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1、人社局关于2021年上半年工作总结范文人社局关于2021年上半年工作总结范文今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，认真学习十八大精神，按照区委 落实十八大精神、坚实现代化步伐 的主题和 山水x、人文xx 的目标定位，紧扣全区产业转型升级建设目标，坚持 人才优先、民生为本 的工作主线，围绕 人才引育、就业创业、社会保障、劳动关系、人事改革 等重点工作，凝心聚力、务实进取、开拓创新，扎实有效推进各项工作，取得了较好的成绩。一、上半年主要工作情况半年来，全局上下紧抓人才队伍建设，强化就业用工服务，深化保障体系建设，加快推进人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，为全区经济社会持续稳定发展提供了坚实有
2、力的人才支撑和优质高效的保障服务。（一）抓引育、拓平台，人才队伍扩量提优。进一步深化人才在经济转型升级和企业发展中的作用，切实采取措施，加快人才引进培育。x到x月引进培养各类人才xxxx人，其中高层次人才xxx人，全区各类人才总量达xxxxxx人。一是人才引育平台不断拓展。举办招聘集市xx期，吸纳x.x万人次进场；开设 春季网络招聘xx分会场 ，吸引xxxx余人进场；组织xx家重点企业赴北大、清华及华中科大等知名高校参加校园招聘活动，达成人才引进意向xxx人。国际精英创业周筹备工作扎实推进，已对接公共项目xxx个，其中深度对接xx个，邀请自主嘉宾xx名。二是人才服务水平有效提升。起草编制了xx
3、xx-xxxxxx区高层次紧缺人才专业需求目录。组织申报各类人才项目计划。x西山中科药物研究开发有限公司x个项目获批国家高端外国专家项目，x维泰生物技术有限公司和x西山中科实验动物有限公司各x个项目获批省引智项目。x人获 海鸥计划 资助。xx位高技能人才获资助xx万元。xx位重点产业紧缺人才获姑苏人才计划资助xxx万元。三是技能人才队伍建设成绩显著。组织技能鉴定xx场，评定各类高技能人才xxxx人。签订校校合作协议xx份，达成高技能紧缺人才引进意向 xxx 人。组织企业赴x、x、x等地招揽紧缺技能人才xxxx余人。签订校企合作协议xx份，培养技能人才xxx人。成功举办xx区首届技能状元大赛，高
4、技能人才的选拔机制逐步完善，重视技能人才的社会氛围日益浓厚。（二）抓帮扶、建机制，就业创业高质推进一是就业帮扶持续深化。深入开展充分就业社区（村）、充分就业示范社区创建活动，健全就业援助长效机制。出台x市xx区人力资源服务机构职业介绍补贴实施细则，鼓励人力资源服务机构参与就业援助。落实社保补贴、公益性岗位开发等帮扶政策，认定就业困难人员xxxx人，发放灵活就业社保补贴xxxx万元，开发xxx个公益性岗位安置大龄就业困难人员，帮助xxxx名本地失业人员稳定就业。二是创业引领功能不断增强。积极申报省级大学生创业园，引导高校毕业生自主创业。组织 甪直车坊水八仙 申报 一镇一品 项目，推动农村劳动力创
5、业。出台x市xx区创业孵化基地租金补贴办法，加大对基地入驻创业实体的支持，xx家创业实体获得xx.xx万元租金补贴，有力推动了创业孵化基地建设。全区创业孵化基地已达xx家，入驻创业企业xxxx家，带动xxxxx人就业。三是劳动者就业能力不断提升。积极开展失业人员、被征地农民职业培训、企业职工技能提升培训，主动服务劳动者。上半年共完成各类城乡劳动力培训xxxxx人（其中高级工xxx人），本地免费技能培训xxxx人，创业培训xxx人。有效提升了劳动者素质，增强就业能力。四是人力资源供求保持平衡。建立重点企业跟踪监控机制、失业动态监测制度，对企业用工、退工及岗位变化情况进行动态监测，强化就业基础信息
6、保障。开展用工需求问卷调查，排摸区内企业用工需求。积极开展春风行动、民企招聘周等活动，举办各类招聘专场xxx期，提供就业岗位xxxxx个，达成就业意向xxxxx人。完成网上职介匹配xxxx个。通过完善机制、畅通渠道，有效缓解了结构性用工矛盾，避免了年初 用工荒 。（三）提标准、优服务，社会保障统筹推进一是保障水平再提升。企业退休人员、被征地农民置换城保退休人员平均养老金分别提高到xxxx.x元、xxx元，较去年底分别增长xxx元、xxx.x元。城乡居民养老保险基础养老金提高到xxx元/月，较去年增长xx元。发放xxxx年度医疗（专项）救助金xxxx.xx万元，xxxxx人。今年上半年，共有发放
7、自费救助金xxx万元，xxx人次。二是经办服务再完善。在完成市区社保并轨的基础上，对业务经办中的问题认真梳理、积极对上沟通。上报问题申报单xxx例、特殊业务数据修改单xxx例、专题报告xx多个，及时解决业务经办中存在的问题。发放xxxx年度x市区职工社保权益记录单xx.xx万份，提高政策业务的公开化、透明化水平。整合业务流程，下延社会保险 三合一 等业务经办。完善网上申报流程，提高网上申报率。今年上半年，乡镇共办理三合一等业务xxxxx笔，全区共xxx家单位开通网上申报系统，成功申报xxxxx条。大部分业务均能在乡镇（街道）经办，进一步方便了群众，提升了服务基层效能。三是基金安全再巩固。加大基
8、金清欠力度，加强缴费基数稽核，严格待遇支付。通过安装远程监控系统、完善授权委托备存机制、规范药品进销存报送、严格定点资格年审等措施加强对医x点单位监管，规范医保费用支出。今年上半年，实地稽核定点单位xxx家，扣回违规费用x.xx万元，暂停x家定点单位医x点资质。（四）抓联动、重调解，劳动关系和谐稳定一是维稳合力有效增强。联合多部门开展劳务派遣、女职工劳动保护、人力资源市场秩序专项检查，推进劳资矛盾预防关口前移。检查企业xxx家，取缔黑中介xxx家。建立劳资关系监测化解联席会议制度，完善隐患排查、信息互通、部门联动、应急处置四方面的机制，有效提升劳资矛盾稳控水平。上半年发生群体性事件xx件，同比
9、下降xx.xx%。二是欠薪处理力度加大。处理拒不支付劳动报酬案件x件，移送公安部门x件，涉及人数xxx人、金额xxx.xx万元，其中，x件为欠薪逃逸案件，x件已经区法院公开审理并判处刑罚。三是劳动争议调处能力增强。示范仲裁院创建及企业内部调解组织建设工作有序推进。上半年新增企业内调组织xx家，全区各级劳动争议调处机构共处理劳动争议案件xxxx件，其中调解结案xxxx件，调解率xx.x%，为劳动者追索工资、补偿金等xxxx万元。（五）抓规范、强管理，人事改革深入推进一是机关干部队伍建设不断深化。做好xx年度机关干部年度考核、效能考核工作。认真开展xxxx年公务员招录工作，为全区新招录公务员xx名
10、。组织xx名人事干部开展业务培训， xx名新任副科职领导干部参加x市科级干部任职培训，xxx名机关中层干部任职培训。组织xxx名机关事业单位技术工人参加技师等级选拔培训。二是人事制度改革稳步推进。深入调研我区公卫基卫和其他事业单位在职人员的收入分配现状，制定了推进在职人员实施绩效工资的初步方案。推进事业单位岗位设置管理工作，完成事业单位岗位设置后的初聘工作，xxx家事业单位xxxxx名工作人员签订了聘用合同，指导新成立的xx家事业单位制定岗位设置方案。做好全区机关事业单位招聘的前期准备工作，做好教育系统、卫生系统的招聘指导工作，严格按照规范开展教师和医护人员招聘。三是军转安置和解困维稳工作扎实
11、开展。组织xx名军转干部岗前培训。走访慰问xx名企业军转干部，调整企业军转干部补贴标准，企业军转干部保持基本稳定。（六）优作风、提效能，公共服务规范高效一是干部职工素质进一步提升。围绕学习十八大精神，结合工作实际，制定xxxx年党员教育理论学习培训计划，着力提升全局干部职工素质。开展 贯彻十八大精神，着力改善民生 主题读书月活动，组织基层党支部理论学习旁听活动，邀请党校黄东校长作十八大精神专题讲座，促进了全局干部职工理论业务素质的提升。二是作风效能建设进一步优化。制定效能考核办法及实施细则，成立效能督查小组，每月两次效能督查，有力推动了效能建设工作。认真做好寒山闻钟、领导信箱、公众监督等各类投诉举报，答复群众来信xxx封，市长信箱、区长信箱xx件，公众监督xxx件，寒山闻钟xxx件，办结率xxx%。三是公共服务进一步增强。加强基层劳动保障平台队伍建设，举办各类政策业务培训xx期。增设人才中心内部科室，调整优化社保中心、就管中心内设科室，推进新形势下的工作开展。整合办公场所，将养老保险科搬迁到大厦办公，调整档案管理服务费的代收科室，统一集中与职工退休相关联的业务，提高业务办理效率，进一步方便群众。第 7 页 共 7 页