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1、幼儿园老师教育工作个人小结作为幼儿园老师，教育工作相当重要!而且收获的也会很多!那么幼儿园老师教育过程中有哪些感受呢?下面是网WTT给大家整理的幼儿园老师教育工作个人小结，。幼儿园老师教育工作个人小结篇1悠悠岁月，我担当这个幼儿老师角色已经整整六年了，回首以前的一幕幕，我依稀感觉就在眼前。科学是第一消费力，要开展教育，要推动全民素质的进步，那就得从幼儿园的娃娃抓起，我深知这份工作的压力之大、责任之重，我是教育者，孩子是受教育者，我一直本着“一份真诚、一份热情、一份爱心”这一宗旨来对待每一位孩子。在这学期中，我除了对孩子进展正常的教育教学，还利用课后时间自己查阅资料及教育丛书，向幼儿灌输课本外的
2、知识，利用和老老师学习合作时机，谦虚地讨教工作中的难题，多多练习自己的各项技能，进步各方面的才能，以让幼儿学习到更多的各方面知识。在这学期中，由于校内人员的调动，我又和另一同事搭班，在我们共同的努力下，班内获得了很多可喜的成绩，我们播送操比赛获得全园第一名、“六一”节目在全园比赛中获得第一名、五名幼儿参加全国创意画大赛的入选并获得一枚金奖和一枚铜奖，孩子们整体程度的进步，家长工作的配合支持，无不让我感到欣慰、满足，付出总是有回报的。获得这些成绩的同时，我们还要求自己每时每刻注意自己的言行举止，认真听从领导工作分工，严格执行园内各项制度，以求做到尽善尽美。其实，我知道自己还需再改良，再学习，对孩
3、子再多关心一些，有时一人带班的时候，对那些淘气的孩子真的是伤透脑筋，也会用训斥口气来呵斥他们。同时应多学习进步自己的综合素质。人是要不断反省自己的，才会发现自己的欠缺之处。从事这项任重而道远的事业这么多年，也相应的从教学生活中总结了一些教育教学的经历，使得我更好地来引导、教育、效劳幼儿，加强保教质量，以让幼儿在我的教育下，变得更活泼大方、更聪明得意、更团结互助、更好学上进。和他们在一起的每一天都是开心的、新颖的。幼儿园老师工作个人小结篇2聆听大自然，你可以享受到大自然的美妙和宁静。聆听孩子、聆听老师、聆听家长、聆听幼儿园的教育现状、聆听窗外的声音，可以给你智慧的灵光和启迪，可以让我们不断地考虑
4、、不断地学习、不断地调整。一学期来，我们聆听着、考虑着、理论着，让所有参与到教育理论中的老师、孩子、家长最大限度地展现理论者生命的独特魁力，让幼儿园的教育教学工作不断完善。一、采用多种园本教研方式，推进新课程施行进程网-本学期，我们进一步开展了“新”幼儿园课程研究。我们能视课改为开展契机，积极营造自我追求，自我加压的环境，不懈努力，全园上下积极地投身于课改的理论活动中。在教研活动中，我们采用了多种园本教研活动方式，实现了“教研科研相结合，亦教亦研两进步”。1、参与式互动教研的学习方式：在教育孩子时，我们提出要创设和谐的活动气氛，发挥孩子的主体性，其实这也同样适用于老师的教研活动。在本学期的活动
5、中我们改变了以往“一言堂”的旧形式，让每位老师都成为教研活动的主人，为每位老师提供展示、交流见解的时机，强调每位老师的双重角色既是培训者(促进者)又是被培训者(被促进者)。为了发挥老师的主体作用，我们往往采用教育沙龙的方式展开教研活动，围绕一个内容和话题采用主讲和问答相结合的方式来进展。活动前把内容通知各老师，让老师通过网上搜寻、阅读杂志等途径增加自己在这方面的知识储藏，以“有备而来”。活动中创设宽松的气氛，让老师各抒己见，在唇枪舌剑中迸发思辨的火花。活动中，每位老师都能发表自己独特的见解，不辩不明，老师们在侃侃而谈的陈述、面红耳赤的争论中加深了对教育观念的认识理解了她人解决实际问题的策略，实
6、现了取长补短。2、行为跟进式的理论研讨：理论是检验理论的唯一标准，本学期我们重视理论和理论的双向结合，增加了行为跟进式研讨活动：每年级组推选一位老师组织集体活动，教研组其他老师共同观摩、研讨、组内研讨调整再在园内进展理论研讨、调整在各年级组研讨的根底上再外出借班上课进展姐妹园之间的研讨，互相汲取更多的信息。“有的放矢”的研讨，打破了原来研讨活动的随意性，使“研”字的意味更浓。3、以反思促进步的小组研讨：在开展“新”的课程研究中，每个主题之前我们同一年级的老师都能在一起共同进展课题前审议，本学期中，我们又增加了课题后审议。即在每一主题后，各班级介绍自己班在活动中的成功之处及使用策略，针对活动的意
7、料缺乏进展反思，对出现问题的提出新的设想。“他山之石，可以攻玉”，通过对同一主题的反思，老师互相汲取亮点，共同反思缺点，在下一主题的前审议中就能增加预见性，从而进步教育成效。二、满足不同老师的成长需要，加速老师队伍建立我们教研组浸透园务方案，根据“成熟理论”创造性地运用了马斯洛的需要理论，将青年老师的成长划分为三个时期：适应期、开展期、成熟期。针对新老师，我们通过师带徒的方式来引导新老师入门，来满足新老师的适应需要。对于二年以上教龄的老师，我们通过有针对性的带教，初步使她们在教学上形成自己的特色，满足她们的开展需要。针对骨干老师，我们鼓励帮助她们先走一步，先研一步，先写一步，先进一步，努力形成
8、自己的特色，通过跨园带教，引导骨干老师向学者型和研究型开展，以满足她们的成熟需要。针对我们幼儿园新老师多的特点，我们在教学工作中注意为新老师敞开大门，让新老师多观摩其他老师的活动，多参加她们与老老师的交流互动的时机。“怎样组织好自主性游戏”是新老师面临的最大难题，本学期我们屡次组织了“游戏组织策略”的系列讨论，通过介绍经历、提出问题、互相讨论等多种方式来增加新老师对游戏的认识。为了帮助老师能获取最新信息，每次外出活动的老师会及时反应，让老师们从一个个优秀的活动中受到启发，获得感性的认识，教研活动的学与思、教与研的有机结合，理论与理论互相转化，促进老师进步自身认识，优化教育行为。二、利用各种教育资，构建幼儿园、社区、家庭三位一体的教育框架幼儿园老师教育工作个人小结【关键词】：p ：幼儿园工作个人小结老师教育第 5 页 共 5 页