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1、钣金工个人工作总结钣金班组年终总结钣金班组年终总结钣金班组年终总结工作总结20_年悄然离而去。在这一年中我小组在公司领导及各位班组成员的帮助与支持下按照公司及科室的要求通过不断的努力较好地完成了自己的本职工作并且在工作模式上有了新的突破工作方式和工作效率有了很大的提升。现将20_年的工作情况总结如下：一、主要完成的工作1.狠抓安全管理,减少事故发生相对于公司其他班组来说钣金班存在的安全隐患较多比较容易出事故。虽然在过去的20_年我小组没有发生过重大的工伤事故但是隐患总是不断出现对公司造成了一定影响。“愚者用鲜血换取教训智者用教训避免事故”这是我小组现阶段所提倡的一句话我们要对每一位来工作的兄弟
2、的安全负责。2.保证产品质量,提高产品品质随着公司规模的扩大和品牌知名度的日益提升消费者对开关柜的质量要求也越来越高。由此公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。作为公司生产的一线班组钣金办所肩负的责任也越来越大。出于对公司的负责任我们在质量控制方面一直不敢有所松懈积极与品管科的同事及时进行信息的沟通与交流对于生产过程中出现的问题件缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识要求大家认真做好自检互检工作确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。3.加强班组建设,提高班组管理力度班组中存在着许多亟待解决问题。为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施。对于班组表现
3、较好的员工给予通报表扬产生了贾超王进等“每周之星”对于表现较差的员工和出现重大质量事故的员工给予扣除奖金的形势来处罚。由于采取了明确的绩效奖罚制度公平公正的考核办法使班组成员的执行力得到了很大的提高并且提高了班组的凝聚力。4.加强自身学习提高业务水平钣金班全体人员在这一年里积极提高自身各项操作技能水平努力提高工作效率和工作质量争取工作的主动性。通过这一年的努力还是有了一定的进步能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题在各方面都有很大的提高保证了本岗位各项工作的正常运行能够以正确的态度对待各项工作任务具备较强的专业心责任心。5.积极参与公司改善活动公司就像一个大家庭我们每天生活工作在这个温暖的
4、大家庭里作为这个大家庭中的一员我觉得我们有义务和责任将他建设的更加美好和谐。因此一年来我们积极参与公司的改善活动并调动班组员工的积极性利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。二、工作中出现的问题及解决方法一年以来虽然在不断的努力下取得了一些成绩但同时也存在一些问题和不足以下几点表现较为突出：1.班组管理方面20_年虽然班组管理加强但是还是存在一些问题。如：员工的标准化作业情况有待改进;员工的专业技术水平有待提高;员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。没有高水平的管理就没有高素质的员工也就没有高质量的产品。因此以后的工作中我会着重解决提高班组员工综合素质的问题充分利用业余时间安排有关标准
5、化作业以及钣金专业技术知识的培训争取在较短的时间内让员工的工作技能有较大的提升。同时组织班组成员集体学习工作相关内容不仅提高工作技能还要提高成员的综合素质。2.质量控制方面质量是生产出来的而不是检查出来的就是说要讲全面质量管理要按照目标要求认真抓好每一个环节每一道工序。同时质量检查又十分重要特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量钣金实习工作总结钣金实习工作总结通过钣金实习回顾自己的实习历程相信很多同学对自己工作都有很多感受吧下面不妨为自己做一下工作总结吧!钣金实习工作总结一时光如白驹过隙一转眼忙碌的365天飞驰而过。回顾这春华秋实的2021内心不禁感慨万千!2021年是公
6、司推进管理改革、拓展市场的关键年。也是钣金车间正式独立生产迎接挑战的第一年!这一年我们有色钣金二班全体员工在公司领导的监督指导下坚持以保任务、保质量、保安全为总体思想基本完成全年生产任务!现将2021年度工作做出如下总结：1、班组基本情况哈尔滨哈飞实业发展有限责任公司驻23车间钣金厂有色钣金二班现在职人员共计29人。分别为钣金工25人热处理工4人。钣金工段已具备独立操作水平有21人其中已定级人员11人岗位技术带头人7人优秀员工2人。另外12月份入厂学员1人。2、班组全年完成任务及人员流失情况今年年初因任务不饱满员工工作量小工资低。导致员工队伍涣散人员流动较大。随着各机型陆续投产4月份开始任务量
7、逐步增多大家马上进入角色在干满8小时之后为了更好更快完成任务自觉加班。后半年任务繁重七月份集团公司放大假时员工舍弃自己休息时间顶着烈日在车间抢大运任务。十一7天假1大家就休息了3天有的员工只休息1天!每一个人都默默的抢手里的任务毫无怨言。热处理工段也一样的奋斗着每次钣金加班热处理肯定有人值班就算钣金工段只抢出一种活热处理工段也会及时淬火不耽误生产进度。为了提高员工积极性也为了能顺利完成生产任务11、12月份公司组织劳动竞赛大家积极参与每天都加班到8点多有的甚至到9点、10点!功夫不负有心人通过大家不懈努力班组生产任务终于接近尾声。3、存在的问题和不足通过一年的工作积累我发现自己还有很多不足主要
8、是工作思路不够清晰有创造性的思路还不是很多。个别工作做的还不够完善班组管理方面对自己不够满意还应该投入更多的经历多关心员工观察大家的情绪和思想动态以身作则带动每一个人为公司创造更大的效益做一个合格的班组长。春风春雨春灿烂新年新岁新起点!20_年将是公司在航天业的改革之年创新之年奋进之年!新的征途已经指明新的战斗即将开始。蓝图已绘战鼓已响!23车间钣金二班定将不负使命再谱新篇共同创造哈飞实业公司美好的明天!钣金实习工作总结二实习期间通过学习车工、锻工。我们做出了自己设计的工艺品铣工、车工、刨工的实习每人都能按照图纸要求做出一个工件;最辛苦的要数车工和钳工车工的危险性最高在一天中同学们先2要掌握开
9、车床的要领然后按照图纸要求车出锤子柄。所有工种中钳工是最费体力的通过锉刀、钢锯等工具手工将一个铁块磨成六角螺母再经过打孔、攻螺纹等步骤最终做成一个精美的螺母。一个下午下来虽然很多同学的手上都磨出了水泡浑身酸痛但是看到自己平生第一次在工厂中做出的成品大家都喜不自禁感到很有成就感。这次金工实习给我的体会是：通过这次实习我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。熟悉工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、工夹量具的使用以及安全操作技术。了解机械制造工艺知识和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用。在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上具有初步的独立
10、操作技能。汽车钣金维修工年终总结汽车钣金维修工年终总结汽车钣金维修工年终总结20_年在市委、市政府和省局党组的正确领导下全市地税部门按照“提升标杆树形象、创新发展争一流”的总体要求大力加强组织收入着力推进专业化管理改革全力打造“税企心桥”服务品牌致力服务经济转型升级努力开展政风行风评议和党风廉政建设“三个一流”建设取得了新的较大进步。第一组织收入实现新突破。_年全系统共组织各项收入亿元同比增收亿元增长%成为全国首个组织收入超千亿元的地级市地税局。其中税收收入亿元同比增收亿元增长%;征收社保费等各项基金(费)亿元同比增收亿元增长%。完成地方一般预算收入(含教育费附加)亿元同比增收亿元增长%占全市
11、地方一般预算收入的%为苏州一般预算收入超千亿元作出了积极贡献。主要做了以下五个方面的工作：一是加强税收调查分析。优化重点税源网上直报系统健全税收分析联动机制建立税收专报制度开设税收分析报告完善即时分析软件提高分析预测水平。高质量完成_多户企业税收调查工作调查面占全省近四成荣获省局数据质量和分析应用两项先进。二是加强征管状况监控。完善网上开票、国标税控等各类发票开具方式积极探索集中注销登记;制定非居民企业税收源泉扣缴管理操作办法试点非居民企业税收管理征收非居民企业所得税4638万元增长%;先后两次向市政府专题汇报防止本地限售股税源流失全年征收限售股转让个人所得税亿元增长%;打击发票违法犯罪活动强
12、化分级分类异地交叉检查认真开展专项检查抓好重点行业大要案查处全年查补各项收入亿元。三是加强重点税种管理。推行企业所得税辅导式汇算清缴及汇缴复审企业所得税同比增收亿元增长29%;落实高收入者个人所得税征收管理制度深化年所得12万元以上个人自行纳税申报申报人数5年来首次在年度首月突破1万人申报总人数首次突破6万人;积极贯彻城建税、教育费附加扩围政策城建税入库亿元增长118%;完善土地增值税清算要素鉴别法土地增值税入库亿元增长%。四是加强重点行业征管。落实建筑工程项目税收清算工作流程等制度推广应用存量房交易纳税评估系统实施房产交易税收一体化征收完善房地产税源管理系统加强土地增值税预缴和清算管理。五是
13、推进社会综合治税。巩固税收征管保障成果获取37个部门信息分析利用数据132万条补征税款亿元。建立股权转让部门协作机制加大信息交换核查力度补征个人所得税亿元。第二征管改革呈现新态势。根据省局总体要求规范机构设置理顺职责关系稳步推进税源专业化管理改革。一是突出税源集中管理。按行业、规模和特定类型进行分类对占全市税源%的2_多户重点户实施集中管理。结合行业特点制定建筑业项目登记、日常管理及清算等税收管理办法提高专业化管理的针对性。二是突出税源风险防控。制定风险评估管理实施办法储备风险指标283项识别、应对风险点万个增加税款亿元;修改错误数据近60万条数据审计质量居全省第三并在总局经验交流会上发言;开发19个风险模型荣获全省税收风险识别模型竞赛1个一等奖和2个二等奖另有2个所得税模型跻身全省10个优秀项目之列。三是突出内控机制完善。制定征收分局工作职责规范等11项专业化管理制度保障征、评、管、查职责明晰。完善内部财务审计、经济第 9 页 共 9 页