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1、服装厂个人工作总结服装公司新员工个人工作总结(多篇)服装公司新员工个人工作总结时间如箭一样地飞逝着。回顾到公司将近半年来总在不知不觉中度过。我自己在工作中也是受益匪浅现将上半年工作情况作出如下总结：首先就我个人而言。我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台感谢你们对我的关照!半年来我或多或少的学习了一些产品知识目前我所学到的也只是微不足道的并且还存在着很多自身的一些问题和不足。主要表现在：第一对我而言毕业刚满一年涉及面料方面的工作也是一个新的岗位许多工作都需要边干边摸索导致工作起来不是游刃有余工作效率有待进一步提高;第二自己各方面的工作能力也不是很理想都需要进行很好的加强。其次就公司整体状况而
2、言。由于今年的市场行情不断变化导致公司上半年的业绩不是很理想这也直接关系到我们的工作态度所以工作上不是很忙碌见不到一丁点的效率总觉得工作情绪有些压抑!时常反省自己总想去多做些什么能否对提升业绩有所帮助不过心里老是有些顾忌感觉自己还不够成熟总怀疑自己这个时候还不适合去做业务方面只是想多些时间让自己成长起来提高自身各方面的知识与素养那样我会更有把握的去做出决定!最后众观上述问题在未来更长的工作生涯中我会更加严格要求自己踏实地做好每一件事。我热衷于这个行业做着自己感兴趣的纺织服装业充满着热情也很有行动力心中更是充满了理想。目前可能还未完全的涉及服装领域当中我相信在不久的将来再加上公司也有这方面发展的
3、计划一定可以尽早的实现!我更加希望公司可以给我信心与勇气让我可以更自信的去发挥并创造更多的成就!我深信只要交待安排给我的事我会尽心尽责的去完成!我会不断加强学习拓宽知识面努力学习产品专业知识和一些工作常识;本着实事求是的做事原则继续发扬优点改善缺点;团结一致勤奋工作共同进步维护公司利益积极为公司创造更高的价值力争取得更大的工作成绩!以上我主要阐述了三点将半年来的工作总结和对未来的努力方向做了一个很深刻的报告。由于工作方面经验不足更是心有余而力不足收获的不是很理想。总之我深感自己需要学习和提升的地方还很多。在接下来的工作中我更加没有理由懈怠。我会不断积累经验和教训尽快提高自己。未来还要不断的努力
4、加油!(一篇带来更多轻松：)第二篇：_公司新员工个人工作总结光阴似箭时间如梭。转眼间上班已经一年多了回首过去的一年内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。非常感谢公司给我这个成长的平台令我在工作中不断的学习不断的进步慢慢的提升自身素质与才能回首过往公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段使我懂得了很多领导对我的支持与关爱令我明白到人间的温情在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手也因为有你们的帮助才能令公司的发展更上一个台阶在工作上围绕公司的中心工作对照相关标准严以律己较好的完成各项工作任务。在作风
5、上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风勤勤恳恳任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统始终做到老老实实做人勤勤恳恳做事勤劳简朴的生活严格要建材公司新员工培训总结求自己在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行可以预料我们的工作将更加繁重要求也更高需掌握的知识也更高更广。为此我将更加勤奋的工作刻苦的学习努力提高文化素质和各种工作技能为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上紧紧围绕重点展开工作在紧张的工作之余加强团队
6、建设,打造一个业务全面工作热情高涨的团队。作为一个管理者要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者更是一个执行者。要想带好一个团队除了熟悉业务外还需要负责具体的工作及业务首先要以身作则这样才能保证在人员偏紧的情况下大家都能够主动承担工作。经过一年多工作的锤炼我已经完成了从学校到社会的完全转变已抛弃了那些不切实际的想法全身心地投入到工作中。随着工作越来越公司新员工工作总结得心应手我开始考虑如何在工作中取得新的成绩以实现自己的价值。我从来都是积极的从来都是不甘落后的我不断告诫自己：一定要做好每一件事情一定要全力以赴
7、。通过这一年的摸打滚爬我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。由于我们的见习工作结束后就是正式参与齿轮箱的装配了。也就是要独立的去工作了师傅只是起指导的作用关键在于自己。由于我在实习期间的好学和认真的工作态度练就了很好的基本工所以工作起来就很顺利识图能力也很不错很快就适应了独立装配的这份工作而且也多次受到领导的好评。由于我在实习期见就直接参与齿轮箱装配所以独立工作后也就是师兄师弟们一起继续装配齿轮箱。由于齿轮箱是一个比较复杂的设备装配精度要求很高。齿轮箱在装配过程中有经常有热装和冷装这些装配对装配人员的要求是非常严格的尤其要准确测量其加热或
8、冷却后的尺寸因为刚从学校出来没有测量的经验后来在师傅的耐心的讲解和指导下慢慢的掌握了测量的窍门加上平时多练习测量这些问题也就慢慢的随之解决现在觉的它也没有什么难的只是没有掌握窍门而已。平时在装配过程中会遇到很多问题遇到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案在这过程中我也学到了很多书本上学不到的东西在这一年的装配工作中也总结了不少经验为我以后的齿轮箱设计工作打下了良好的基础使我受益匪浅。新的一年里我为自己制定了新的目标那就是要加紧学习更好的充实自己以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实目光不能只限于自身周围的小圈子
9、要着眼于大局着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习取长补短相互交流好的工作经验共同进步。争取更好的工作成绩。第三篇：公司新员工个人工作总结以下个人工作总结给大家参考！时光飞逝转眼已经毕业一年了我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时我的心里装满浓浓的感念是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞将使我受用终生。第一次迈入企业的大门我的内心是茫然的这呈现在眼前的陌生的一切不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我领导的叮咛安抚了我我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子如同亲人一样接纳我的这个人群令我感
10、到火一样的温暖。办公室的工作是琐碎而繁杂的许多东西要学要把握而我学的是英文专业与办公室的业务毫不相干怎样才能干好它？干一行爱一行领导是这么教诲我的师傅们是这么说的。只要工夫深铁杵磨成针。我积极努力地工作着不懂就问不会就学不好就练。以一个战斗者的姿态迎接着这种全新的挑战。文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料按照领导的要求反复修改直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹树立企业形象我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责一年上报信息35条在对外宣传报道中发挥了自己的作用。经过一年
11、的磨练我感到自己的文字水平有很大提高工作起来感到越发得心应手了。此外我还认真抓好人事、劳资工作,负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等这对我来说是全新的领域而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此我在业余找来相关的书籍进行学习并向有经验的人请教将理论实际紧密结合认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作及时编报人事、劳资报表并立卷归档在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评大家称我是信得过的好管家。我积极参与工会的各项工作包括准备工会建家基
12、础材料、慰问困难职工等并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等受到了职工的欢迎和好评。我还积极协作党支部作好各项工作在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。在完成好本职工作的同时我还积极发挥年轻人的优势热情帮助其他同事解决工作中的困难如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中我负责打印五百多名退休职工的名单并逐一电话通知领取受到了大家的好评这使我越来越感到帮助别人的乐趣。回首往日我觉得可以用几个词来形容我心中的感受第一个便是收获。是的我只作了我应该做的却收获了太多东西。在我有限付出的同时我收获了成果收
13、获了成长收获了大家的信任收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所给予我的也是激励我迅速成长的源泉。时光飞逝转眼已经毕业一年了我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时我的心里装满浓浓的感念是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞将使我受用终生。第一次迈入企业的大门我的内心是茫然的这呈现在眼前的陌生的一切不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我领导的叮咛安抚了我我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子如同亲人一样接纳我的这个人群令我感到火一样的温暖。办公室的工作是琐碎而繁杂的许多东西要学要把握而我
14、学的是英文专业与办公室的业务毫不相干怎样才能干好它？干一行爱一行领导是这么教诲我的师傅们是这么说的。只要工夫深铁杵磨成针。我积极努力地工作着不懂就问不会就学不好就练。以一个战斗者的姿态迎接着这种全新的挑战。文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料按照领导的要求反复修改直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹树立企业形象我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责一年上报信息35条在对外宣传报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练我感到自己的文字水平有很大提高工作起来感到越发得心应手了。
15、此外我还认真抓好人事、劳资工作,负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等这对我来说是全新的领域而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此我在业余找来相关的书籍进行学习并向有经验的人请教将理论实际紧密结合认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作及时编报人事、劳资报表并立卷归档在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评大家称我是信得过的好管家。我积极参与工会的各项工作包括准备工会建家基础材料、慰问困难职工等并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动
16、如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等受到了职工的欢迎和好评。我还积极协作党支部作好各项工作在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。在完成好本职工作的同时我还积极发挥年轻人的优势热情帮助其他同事解决工作中的困难如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中我负责打印五百多名退休职工的名单并逐一电话通知领取受到了大家的好评这使我越来越感到帮助别人的乐趣。回首往日我觉得可以用几个词来形容我心中的感受第一个便是收获。是的我只作了我应该做的却收获了太多东西。在我有限付出的同时我收获了成果收获了成长收获了大家的信任收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企
17、业所给予我的也是激励我迅速成长的源泉。第四篇：公司新员工个人工作总结因为各种原因我从之前工作的公司辞职不再干了。(究其原因可能是薪水太少和老板人品太差）没工作了当然要再去找另外一家公司要不怎么生活下去呢。不过说实话我毕业后在前一家公司学到的东西还是挺多的除了薪水少点外我学到了和同事之间处理关系最主要的是我有了社会经验我的业务水平已经被锻炼的很高了我还是要感前公司的。就是凭借在前公司学到的知识我很快的找到了现在工作的公司了我感觉在现在的公司比以前好多了我终于有了扎根这里的想法。屈指算来到公司已近半年的时间经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组
18、织结构工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法借此机会谈谈鉴于此现将这期间工作总结如下：首先谈谈自己这段时间心态的转变。坦白讲如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中那是虚伪的空话。可以说这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长那么不论所做的工作怎样都不会觉得工作上的劳苦但扪心自问原来学的知识何以致用你的特长在哪里刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备公司安排我做信息工作乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇要把工作完成是很容易的但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以调整好心态的我渐渐
19、的明白了在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白不论做任何事务须竭尽全力这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态就会拥有一生的成功。其次对我半年来的工作状况做一个小结。(一）学习无止境职业生涯只是学生生涯的一种延续重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中并进一步提高、升华。我
20、的主要工作是负责行业的信息整理工作通过对信息技术和互联网络的应用将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的过程中又提高了我对office等办公软件的熟练程度同时也增进了对档案管理知识的认识。除此之外,我还尝试着进行了_项目的成本估算使我有机会能接触到估算实践工作对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关知识我觉得需要进一步摸索和思考活学活用来解决实际的问题。(二）即使是最基础
21、的工作也需要不断地创新求进以提高工作效率。我工作的很大一部分内容与信息档案的收集、整理有关本来以为这是一种比较枯燥的工作其实如果有心多思考一下档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较当然随着工作的深入还有更多新的内容等待我去学习去思索。当然我在工作中还存在着一些不足之处如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中我将本着对本职工作的认真和责任心把工作做好做精。我将以公司的经营理念为坐标做好个人工作计划将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合利用自己精力充沛、接受能力强
22、的优势努力学习业务知识和领先技术为公司的发展尽我绵薄之力。总之我存在的不足我一定会克服的谁没有缺点呢就看你克服缺点的毅力有多大了不自己身上的优点可以抵消我的缺点我认为。虽然才来半年我的业务水平在公司里已经是很强了可是并没有任何的骄傲我一直在积极的请教我的上司和同事积极的向他们学习。在我提高了业务水平后为公司作出一点业绩的时候上司的表扬使我更加努力的工作。我相信我在现在的公司一定会走向成功的！第五篇：公司新员工_年个人工作总结时间一晃而过转眼间到某公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助在生活上给予了我极大的关心让我充分感受到了领导们“海纳百
23、川”的胸襟感受到了大发人“不经历风雨怎能见彩虹”的豪气。在对某肃然起敬的同时也为我有机会成为某的一份子而自豪。在这三个月的时间里在领导和同事们的悉心关怀和指导下通过自身的努力各方面均取得了一定的进步现将我的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总我拿到的第一份资料就是某介绍新厂画册当时只是觉得企业规模很大和杜总交谈后感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会对化纤行业和某公司有了一定了解。某公司的理念被杜总通俗的解释为五个发确实是很恰当本人对这一理念非常认同。公司发展不忘
24、回报社会的壮举令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻这是大发能发展壮大的重要原因。某在十一年时间实现跨越发展的确很不容易争做全球第一是大发的雄心壮志也是凝聚人才的核心动力。现在某在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度认真工作使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里我能遵守公司的各项规章制度兢兢业业做好本职业工作三个月从未迟到早退用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务认真履行岗位职责平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈一种积极豁达的心态、一种
25、良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识渴望有所突破的我将会在以后的工作和生活中时时提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里很多工作我只是管大部分工作是手下人在做现在亲手做发现很多看
26、似简单的工作其实里面还有很多技巧。四、不足和需改进方面。虽然到某来了近三个月对生产工艺还不太了解到生产现场时间不多人员熟悉程度也不够对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉我也希望领导今后多分配一些工作我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”在以后的工作中我要不断学习业务知识通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境时代的发展瞬息万变各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识并用于指导实践。在今后工作中要努力当好领导的参谋助手把自己的工作创造性做好做扎实为某的发展贡献自己的力量。五、几点建议。某公司正处于企
27、业转型期是一个非常关键的时期这一时期应该从管理上下工夫企业管理的好坏会决定企业转型的成败。首先要加强思想观念的转变加大培训力度特别是管理干部要改变老观念要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培这样可以开阔视野、学习管理理论。其次公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为好的制度可以激励员工好的制度可以强化管理。第三要做好后继人才的培养工作。某成立十一年了当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人这也是客观规律从现在起要做好老同志的传帮带工作把他们的好做法传下来永远留在某。第四既要引进人才还要用好人才特别是要挖掘公司内部现有人才最大限度发挥各类人才的作用
28、。服装半年工作总结服装销售半年工作总结周艳我代表金碧佰盛服装店b班全体员工对本年度上半年的销售、服务情况进行总结恳请各位指导。下面我从三个方面进行总结。一、销售情况。从销售数量上看朵以增长17%而其他柜组是负增长。从金额上看朵以增长了4%衣香增长了5%。从类别上看成正增长的有：朵以裤子数量增长56%金额增长35%上装数量增长11%衣香上装金额增长3%裤子的数量和金额分别增长8%和19%。另外配件方面卓多姿有8%的金额增长；衣香有163%的金额增长率。整体三个柜的升降率为0%。虽然有多种因素的影响但从发展的角度说这是不理想的销售结果。二、工作心得：作为店长和员工我觉得都应该树立“店兴我荣店衰我耻
29、”的思想认真落实公司的经营理念努力团结好班内的每一个成员调动他们的积极性树立信心。再就是要加强自身的业务学习学习销售技巧学习服装审美、配搭学习了解顾客的购物心理学习整体协调员工之间的关系学习处理好各个部门各个班之间的关系学习周到而细致的服务。还要横向了解同业信息第一时间掌握市场动向等。对于这些我和我的小伙伴们都还做的很不够。我们都有一颗想要销售好的心情但往往又缺少了必要的技能技巧甚至是心有余而力不足。因此加强学习和不断的总结是非常必须的必须改变不合适的销售态度销售方式。另一方面我觉得频繁地更换员工也会对销售造成影响因此如何留住一个好的员工也是我们应该努力思考的问题。对愿意留下上班的新员工我们要
30、耐心地指导让他们感觉到努力就会有可观的收获。我们所有老员工都要以主人翁的责任感待好新员工。只要我们有一支稳定的熟悉业务的、和愿意服务的销售队伍我想我们的业绩一定会上得去的。留住优秀员工需要我们大家的努力。三、工作展望下半年我们有信心一是要努力打造得力的销售队伍我们要努力吸收优秀队员用业绩和融洽和谐的关系留住人才；二是进一步团结广大员工向销售好的优秀员工学习经验努力改变自己。三是从自身找问题努力反思改变不能产生效益的销售方式销售态度。“长风破浪会有时直挂云帆济沧海。”有老板的关爱有各部门的支持鼓励有我们这些年轻的“小伙伴”们的努力下半年我们将用业绩告诉你们我们b班是非常棒的！伙伴们加油吧老板赚钱
31、了我们也会沾光的。谢谢。第二篇：服装商场年终工作总结今年服装商场紧紧围绕商厦下达的各项任务指标展开工作在加强管理、强化意识、开展活动等方面取得了显著成绩为商厦的持续快速发展做了很大的贡献。自_年开业以来服装商场时刻以发展为前提进行了三次大规模的经营布局调整提升服装品牌结构合理利用平效使得商场能够快步、稳定地发展。今年我商场紧紧围绕商厦整体部署及_年全年工作计划开展工作。商场领导班子走出去考察、调研反复推敲升级改造计划与实施细则学习先进的经营理念合理利用平效成果非常明显。特别值得肯定的是今年的升级改造中我们采取了经营面积扩大品牌升级货位调整店堂改造加强管理等一系列强有力的措施全体员工团结一心共同
32、努力取得了一定的经济效益和社会效益。不仅提升了企业形象而且销售业绩不断攀升。回顾_年的工作可以概括为以下几大方面：一、适应市场需求升级改造整体经营布局调整合理品牌结构日趋成熟经营成果喜人。服装商场全年计划任务4400万实际完成万元;毛利计划330万实际完成万元费用。今年新增收了新品费、广告费、装修管理费和其他收入累计上缴纯利7万余元。取得良好的经营业绩我们采取了如下做法：1、紧跟商厦各种大规模促销活动不放过任何销售机会。根据商厦总体部署在多次大型促销活动中我商场都能围绕活动主题积极配合以活动和节日促进销售。在新发周年店庆、集团店庆、黄金周等重要促销时段取得了良好的销售业绩和经济效益最高日销超百
33、万。配合商厦的活动我们做了大量的准备工作积极与厂家联系货源增加适销品种灵活促销保底扣点力保双赢。2、扩大经营面积合理利用平效提升经营品牌。品牌经营采取抓大放小的原则调整引进了大小品牌80余个年销售超百万的专柜有10余家。确保了我商厦经营定位的提升。升级改造时冯总带领商场班子成员及有关部门反复分析研究、精心策划扩大了男装和运动休闲的经营面积将原有服装商场的二层半楼拓展至三层半楼整个男装和运动休闲的经营面积及经营品牌同步升级。男装由原有品牌20多家发展至61家引进了培罗成、雅戈尔、九牧王、花花公子、哈雷纳金狐狸等知名男装品牌30余家国际运动品牌匡威、kappa入驻我商场;并引进了七匹狼、匹克、康踏
34、、哥仑布、贵人鸟、豪健等国内运动休闲品牌及威鹏、佩吉、劲都人、旗牌王、伊韵儿等中性休闲品牌20余家顺利完成了今年升级改造任务受到了商业同仁及消费者的一致好评。升级改造后男装、运动调整扣点平均增长了2-3。租金、管理费、人员工资等增加纯利润11万余元为提高销售业绩打下了良好的基础。为适应商厦整体形象发展的需要在兼顾本次经营布局调整重点的同时采用末位淘汰制先后淘汰了销售业绩不好的女装品牌10余个并引进了卡琪露茜、雅诺、芙奈尔、蒂澌凯瑞、热度、范奈沙、科尚等10余家女装品牌。顺利地完成了今年的升级改造任务为计划明年女装品牌的再次升级奠定了良好基础。改善不合理的经营布局利用一切可利用的空间出平效服饰区
35、进行了小规模的调整新引进了嘉得利、金鑫饰品、金雨绮、美甲、傲诗曼时尚女包等专柜商场的年利润增加了14万余元。由于利用空间合理得到了供应商和顾客的一致好评。3、管理上精益求精查找自身管理工作存在的不足拟定工作细节的补充计划和实施方案。我们将实际工作中遇到的问题进行讨论寻求解决方法并予以实施逐步完善了商场的管理制度。今年升级改造后商厦为集聚人气举办了多次大规模的促销活动。在工作中我们发现每天中午和晚上5：00之后是双休日外的销售小高峰。针对这一情况我们调整了收银员和导购员的作息时间将早班下班时间由原来的下午1：30分调整至12：30。要求早班员工12：30分后去吃午饭杜绝了因吃饭空岗现象。既避免了
36、中午顾客购物交不上款又因下午着急上班而跑单的现象又避免了顾客购物时没有营业员接待而对商厦有不满现象进而提高销售业绩。要求柜长各负其责每天记录本柜组的销售情况月末进行汇总计算出柜组本月的销售利润及费用情况做到心中有数商场无论需要哪个数据柜长都能及时准确地提供出来。做到人人懂经营、会算帐个个会管理。4、全方位培养人才关心员工生活增强凝聚力和核心力。我服装商场现有自营职工86人厂方员工300余人。一年来提高员工素质、增强服务意识、加大管理力度向管理要效益。举办了店堂运动会、模拟购物、演讲比赛、百日销售竞赛、pop大赛和模特表演等多项活动。在商厦举办的首届pop大赛中获得了团体总分第一名。安踏专柜荣获
37、现场模拟购物演示第二名。增强了员工的凝聚力焕发了员工的工作热情和干劲。、增强员工素质向管理要效益。本次升级改造在不闭店不影响正常营业的情况下商场领导班子成员们以身作则不怕脏不怕累献工献时事事起到模范带头作用。仅用了40余天就完成了三层楼的升级改造任务。从提高自身素质做起柜长精通导购员和收银员的业务现在无论是哪个专柜人员短缺还是大型活动中顾客排队交款每名柜长都可以替补到基层工作岗位中去。在方便顾客的同时提高商场的经济效益。柜长素质的提高带动了柜组成员。随着员工素质的整体提高树立品牌意识销售业绩不断攀升取得了利润比去年翻一翻的好成绩。、全方位培养人才各项工作领先其他部门。发现每一名员工的闪光点并善
38、加利用使她们都有“用武之地”。培养出了一支高素质可以参加各种比赛的员工模特队,培养出了多名优秀报道员并经常有文章见于今日欧亚。商厦无论下达的是促销任务还是举办活动我们都能超额完成或取得领先的成绩。目前我商场已培养出一支不计得失不计报酬、过得硬的员工队伍多次受到了商厦领导及相关部门的表扬。、建立员工档案了解员工家庭状况关心员工生活。通过建立员工档案了解了员工的第一手资料。对家里特殊困难的员工予以照顾动员员工关心和帮助他们。主动从家里拿不穿的衣服和生活必需品给特困员工;员工家里盖房子我们发动员工利用个人时间去她家帮忙;员工的弟弟出了车祸我们问长问短尽量解除员工的后顾之忧。在我们的带动下我商场目前已
39、形成了有困难大家帮的好风气。5、发扬“勤俭善持”的企业精神降低费用节约挖潜压缩不合理开支。我商场在勤俭善持上人人有责。以节约为前提减少小后勤人员压缩人头工资。原一层楼四个清洁员现每层楼两名清洁员洗手间的清洁员应一层楼两名现两层楼两个清洁员。在人头工资上每人年节省近万元。因商场大费用高我们将可利用的东西修修补补凡是能用的可修补的绝不花一分钱。由于我商场托管的专柜多长途电话及传真较多费用较高。我们与厂方沟通。动员各厂家自己安装电话降低商场管理费用。0x年的工作已近尾声我们会把今年取得的工作成绩当作明年工作的新起点。总结工作经验针对不足在求实、做细、落实上下功夫。我们将继续在商厦领导的带领下严格按照
40、10年的工作计划开展工作：1、10年在经营管理中紧紧围绕商厦的工作部署进行工作。在续约10年新合同的同时将部分专柜基础扣点提高2-3个百分点初步预计增加年租金15万余元调整人员工资3万余元。2、积极配合商厦做好1月15日和“415”两个店庆的准备工作我们将把两次店庆作为10年上半年工作的重点。为了能在店庆期间有良好的销售业绩给10年的工作开个好头我们将提前组织货源认真布署店庆期间工作的每一个细节现场管理人员加大力度。力争在店庆期间取得了可观的经济效益刷新我商场自开业以来日销的最高销售记录成为10年的工作的良好开端。3、5月份我商场将全面调整女装的经营布局及品牌结构。本着以名优商品为主、完善品牌
41、结构为原则进行升级改造。目前根据商场的经营面积初步拟定借鉴国商的经营格局将以往的中岛改建为侧边厅。我商场将以淑女装和仕女装为主打商品继续培养米茜尔、柯蒂娜等一些知名女装品牌的忠实顾客群并组织新品牌调整10-15个有竞争力、有影响力、有特色的女装品牌确保商场品牌组合的科学性、合理性。在调整女装的同时不忘兼顾男装和运动休闲的经营状况。采取末位淘汰的原则淘汰一些效益差的男装和运动休闲中小品牌合理进行调整在不影响销售的同时确保明年区域划分整体规划的完整性保证10年的升级改造的顺利完成。4、在经营环节上要求商场管理人员定期考察调查市场具备预知市场行情变化的能力熟练业务知识研究商品流行趋势掌握第一手资料分
42、析知名品牌的经营规模认真学习其他先进企业的管理方法查找自身管理工作存在的不足拟定工作细节的补充计划和实施方案等提高商场领导的综合能力向商厦领导提供合理化建议。加大管理力度向管理要效益。在总结今年经验与不足的基础上拓展新思路努力挖掘创造利润的新途径。加强员工培训提高员工的整体素质。通过组织丰富多彩的活动增强员工的凝聚力。力争在经营和管理方面明年能够再上一个新台阶。5、x年的工作重点是抓销售提高利润。将明年的销售计划落实到各柜组并由柜长落实到各专柜及个人增强全员的紧迫感和责任感。每月按计划任务考核各专柜的销售情况对销售前五名的专柜和后五名的专柜予以公布激发员工的竞争意识鼓励员工提高销售业绩;对销售
43、排名后五名的专柜与专柜人员一起查找原因采取相应措施进而提高销售业绩对确无提高的专柜将予以淘汰。针对货品不实和卖场空的现象我们将在充实货品种类和数量上下工夫以柜组为单位采取分片包干的原则。柜长主抓货源有针对性地与货源不足的厂家和供应商进行沟通充实货源配合导购员做好销售的准备工作。凭借多样化多品种的商品留住各种层次的消费人群。6、节约挖潜压缩不合理的开支。降低各项费用杜绝浪费现象。能省一分钱绝不多花半分钱。老百姓离不开“衣、食、住、行”可见服装在人们心目中的重要性。服装是引领时尚的必需品。新发的市场定位是品牌时尚店我们深感自己的责任重大。虽然目前我们的销售还不是最理想的但我们深信服装商场是欧亚新发
44、最有潜力最有发展的商场为此服装商场的全体员工向着这一目标共同努力。相信随着经营和管理的不断深化在10年的工作中我们将以更加扎实有效的措施更加合理高效的方法将明年工作真正落到实处配合商厦领导超前完成明年的工作计划。第三篇：服装导购工作总结20_年就快结束新的一年工作又要开始了作为一个服装导购员现将我这一年的工作经历做下总结以更好地面对新一年的工作：总的来讲服装导购员在整个服装销售过程中具有不可替代的作用导购员不仅代表了企业的外部形象而且还起到加快销售的作用具备良好素质的服装导购员除了熟悉商品之外也应该具有足够的耐心并且能够掌握一些好的服装销售技巧。第一服装导购员除了能够将服装很好地展现给客户并且
45、还有向客户适当其他服装的工作以吸引顾客购买其感兴趣的更多服装。针对这一点工作我总结如下：1.服装时候要有信心大方、坦诚地向顾客服装导购员就应该具备十足的耐心、细心让客户对自己产生信任感。2.为顾客适合于顾客体型、品味的服饰为客户在挑选服装时候出谋划策提示相关细节帮助客户选择。3.结合不同款式服装向顾客讲解每款服饰适合穿着的场合。4.配合服饰特点进行。每种类型的服装具有不同的特征如功能设计质量和其他方面都应该适当向顾客说。5.谈话中注意技巧。向顾客服装时候语气应该有礼貌、在充分听取顾客意见的基础上再向顾客。6.观察、分析不同顾客喜好追求结合实际向顾客服装。第二必须注意把工作重点放在销售技巧上。销售是有针对性的营销关键在于销售技巧的掌握。服装销售涉及方方面面知识要对服装的功能质量价格时令面料等其他因素都做充分了解顾客特点运用销售技巧完成销售。主要侧重于以下几个环节：1.注重思考。了解顾客购买服装的穿着场合购买服装的目的与想法帮助顾客挑选相应服饰促进销售成功。2.言辞简洁字句达意。与顾客交流当中言辞要简单易懂。不能说太过专业性的行内话应该试图以通俗语言向顾客讲解。3.具体表现。要根据实际情况随机应变地服装必要情况下不去打扰顾客让顾客自行挑选当顾客咨询时候耐心倾听、细心讲解。第 43 页 共 43 页