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1、法务个人年度工作总结2021年度法务部工作总结2021年度法务部工作总结2021年法务部按照事前防范、事中控制、事后应对的原则切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来工作情况汇报如下：一、做好合同审核工作控制公司经营风险截止到2021年12月21日通过合同审批、流程及其他方式移交法务起草修改或审核的合同达400余份。在合同审核过程中发现以下问题：1、合同主体不当。合同主体适格是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体首要条件应当是具有相应的民事权利能力和民事行为能力的当事人。因此在签订合同中不应与不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分公司、个人等单位和不具有相应资质的单位签订合同。业务
2、部门在签订合同前应审查合同相对人是否具备资质以免导致合同无效或在履行中产生纠纷。2、合同文字不严谨易产生歧义和误解导致合同难以履行或引发争议。依法订立的有效合同应当体现双方的真实意思而这种体现只能靠明晰的合同文字。就合同审核情况来看一些合同意思表述不清楚、不准确或容易产生歧义此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行存在较大的法律风险。3、合同条款不完整,有缺陷、漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形从而对原合同做了实质的变更也使合同签订失去原有意义大大降低了原合同的对双方的约束力。4、合同条款不公平、存在风险。在合同审核中发现一些合同版本为对方提供造成合同约定的相关条款大都仅从对
3、方利益出发未充分考虑我方的利益。因此类合同不存在违法仅存在违约或损失等风险法务也仅能对相关的法律风险进行提示。建议业务部门在开展业务时根据签订合同过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险的评估工作尽量防范风险维护公司的合法权益。5、部分业务部门应当签订合同而未签订合同。2021年发生的部分法律纠纷是因某些部门应当签订合同而未签订导致口头合同在履行过程中因权利、义务不明确产生争议而无法界定双方责任因而给公司造成巨额损失。法务部在今后的工作中将加强督导及检查力度尽量杜绝此类事件再次发生。二、做好法律咨询服务工作防范经营行为法律风险法务部积极为公司重大项目、决定及经营行为提供法律支持确保公司重大项
4、目依法推进。如针对部分部门及供应商的违法行为提交了法律意见书参与废品、工程的招投标、谈判针对平顶山工商局对魔芋爽包装违规处罚进行答辩拟订、修改、审核公司对外发送的各类文件、工作联系函、公告等拟订公司设立、变更相关的股东会决议、公司章程、章程修正案等文书等等。为人资、品牌、采购、财务、营销、品控、驻马店平平、卫来食品等部门及分公司就劳动、合同、包装、工伤、消费者投诉、媒体错误报道等风险多次提供书面及口头法律咨询意见并有效的预防了纠纷的产生。三、参与处理各类诉讼及非诉讼案件维护公司合法权益全年法务部经办及参与处理的各类诉讼及非诉讼案件超过18起案件涉及合同纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔偿纠纷、名誉权纠
5、纷、商标权纠纷、外观专利权纠纷等各类纠纷。以上案件通过调解、法院审理、仲裁、协商等方式均得到妥善处理较好的维护了公司的合法权益为公司挽回或降低了损失。上述案件提醒我们应提高公司经营风险意识并对以下几个方面的问题予以重视：1、重视合同的签订、履行并防范相关风险预防或减少损失；2、公司应积极宣传交通安全知识减少交通事故类工伤事故的发生；3、用人单位应规范用工尽量避免用工风险。四、做好公司制度建设完善公司经营管理法务部制定了风险防控的规章制度规范了相关工作流程有效的为公司防范相关法律风险。法务部还参与各中心规章制度的制订为各中心规章制度制订提供法律意见和咨询服务以保证各中心制订的规章制度合法、有效、
6、可行。五、审核、修改产品包装版面、标示全面管理公司知识产权法务部对品牌推广中心设计的产品包装的商标、营养声称、广告内容进行合法性审查以确保产品包装标示合法避免受到消费者的投诉及监管部门查处。对公司的商标权、外观专利权、实用新型专利权、著作权的申请、登记、注册、保管、纠纷处理等实行全面管理为公司生产经营提供知识产权方面的保障。六、做好法律知识培训提高员工风险防范意识为提高员工工作中的法律风险防范意识今年对总公司人事管理人员进行了企业用工风险防范的集中培训培训内容主要是与公司人事管理相关的法律知识如劳动合同法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、其他劳动法律法规及人事管理中应注意的问题。今后法务部将根
7、据各部门工作需要继续开展有针对性的法律培训增强员工法律意识防范法律风险。七、完成领导交办的其他事务及处理各类突发涉法事务法务部单独及配合其他部门及时、较好的完成了领导交办的其他事务及各类突发的涉法事务。八、2021年法务工作存在的问题结合在法务工作中的实际情况发现在法务管理过程中存在以下问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高有的虽有法律防范意识但鉴于风险防范程序繁琐不愿予以完善。2、部分管理人员保留证据意识不强如已发函但却因未保留快递底单无从查询是否送达。3、部分管理人员法律基本知识缺乏对合同条款的专业性术语不能正确理解。4、法务未对子公司的合同签订的真实情况及履约情况进行后续的跟踪制约
8、法务对合同管理。5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。九、2021年法务工作展望展望2021年法务部将一如既往的积极开展法务工作进一步加强与分公司和各中心的沟通与协调努力做好合同的拟订、修改、评审工作参与各类诉讼及非诉讼法律事务处理为各分公司、中心提供更加优质的法律咨询服务。针对在工作中发现的问题法务部提出以下意见与建议：1、增加服务范围完善法务管理。通过学习及实务培训增加自身法律知识及实际操作技能拓展知识面以便更好的为各部门提供更专业的法律服务。2、加强法律知识培训提高员工法律意识。目前部分员工法律知识缺失、法律风险防范意识淡薄法务将在工作过程中重点提醒这类员工如何预防风险并告知风险
9、预防方法。3、完善合同审核流程明确各审核人的职责权限。合同审核的内容较为广泛涉及到合同双方当事人、标的数量、质量、价格、交付方式、付款方式、双方的权利与义务、违约责任、争议解决的方式等等需要各部门配合完成。特别是涉及到工程的造价及质量、设备的性能及配置需要专业部门参与审核。总公办法务部_五年十二月十九日法务专员年终工作总结法务专员年终工作总结法务专员年终工作总结(一)时间易老岁月无痕不知不觉间我在本单位做法务工作已经快六个月这六个月来在领导细心的指导及栽培下在本部门其他成员的关心和照顾下在本单位其他人员的提携和关照下我渐趋对本单位的相关法律事务有了清晰的认知亦对人事管理方面的工作有了切实的感受
10、回顾这近六个月来的工作情况收获良多的同时亦深感自身尚有些许不足和应予改进之处下面我简要对自己这六个月来的法务工作做一简要小结：合同审查是法务人员最为基础的工作也是力保企业健康运行的关键经过几个月的不断学习和加强锻炼我在这六个月时间内主要审查了：安全卫生评价合同、环境影响评价测评合同、建筑工程委托合同、建设工程勘察设计合同、建设工程施工图设计文件审查合同、施工图审查合同、建设工程委托监理合同、技术开发委托合同、建设工程造价咨询合同、建设工程招标代理合同、幼儿园劳务派遣协议、新建住宅楼的内部员工房屋买卖协议书等二十余个与本单位利益相关的合同文本。在合同审查过程中能及时发现侵害我方利益的显失公平之处
11、纠正合同中对我方不利的不妥及不当条款。例如在一些合同范本中明显有限制我方权利和加重我方义务的条款此时我即会予以及时纠正力促我方权益最大化;而在合同争议解决方式上一些合同约定的仲裁和诉讼解决方式不甚明确此时我即会及时予以指出要么仲裁要么诉讼以便明确争议的解决方式不致产生不必要的纠纷;还有在一些国家有相关范本的合同中一些单位会自行修改合同范本以减轻自身义务此时如果不审慎审查难以查出破绽之处此时我即会逐条逐句读完合同以更正合同范本中已被修改并且减轻对方责任的条款。通过我及时、有效、认真的合同审查和合同把关大大提高了本单位对外签订合同的履约率也加速了其他部门工作效率的提高尽量避免了本单位不必要的诉讼之
12、苦力保单位各项工作和各部门工作能健康发展和顺利运行。通过审慎的法律把关和合同审查在我于本单位工作的六个月时间内本单位未发生一起诉讼案件亦未产生任何法律纠纷这使得本单位职工有充裕的时间搞科研生产和开发为单位科研创造提供了良好的内部环境和外部氛围。20_年是“五五”普法工作宣传的成果验收年我单位积极响应国家号召加强对员工的法律教育和宣传我草拟了本单位的“五五”普法宣传的年终总结报告系统梳理了本单位在“五五”普法工作中所作出的努力和贡献并对全单位六百余名员工进行了法律知识答卷考评全单位员工积极答卷试卷回收有效率达100%。这有效增强了全所员工的法律素养提高了我单位职工的法律意识营造了全单位上下员工学
13、法、懂法、知法、守法的良好氛围为依法治企创造了良好的人才储备和战略积蓄。1、在领导的认真指导下我协助本部门其他人员做好人事管理工作、财务报表的填写工作和合同管理工作这增强了我从事人事管理工作的能力和水平也提高了我的工作积极性大大拓展了我开展法律工作的视野范围加强了我对本单位相关业务的熟稔程度有利于我尽快成长为本单位的储备人才。2、积极助物业公司外调一些职工的住房情况为他们在调研员工住房情况的程序及实体方面把好法律关力促他们顺利做好调研工作。在近六个月的工作时间内在领导的提携和指导下在本部门其他人员的关心和照顾下我虽然取得了一些成绩但是亦还有一些不足和2021年度法务部工作总结2021年度法务部
14、工作总结2021年法务部按照事前防范、事中控制、事后应对的原则积极履行工作职责切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来工作情况汇报如下：一、强化合同管理防范合同风险2021年实现了合同管理的全覆盖截止到2021年12月20日通过合同审批、流程及其他方式由法务部拟订、审核、修改的各类合同、协议数量达300余份。在合同管理过程中发现以下问题：1、合同主体不当。合同主体适格是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体首要条件应当是具有相应的民事权利能力和民事行为能力的当事人。因此在签订合同中不应与不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分公司、个人等单位和不具有相应资质的单位签订合同。业务部门在签
15、订合同前应审查合同相对人是否具备资质以免导致合同无效或在履行中产生纠纷。2、合同文字不严谨易产生歧义和误解导致合同难以履行或引发争议。依法订立的有效合同应当体现双方的真实意思而这种体现只能靠明晰的合同文字。就合同审核情况来看一些合同意思表述不清楚、不准确或容易产生歧义此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行存在较大的法律风险。3、合同条款不完整,有缺陷、漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形从而对原合同做了实质的变更也使合同签订失去原有意义大大降低了原合同的对双方的约束力。4、合同条款不公平、存在风险。在合同审核中发现一些合同版本为对方提供造成合同约定的相关条款大都仅从对方利益出
16、发未充分考虑我方的利益。因此类合同不存在违法仅存在违约或损失等风险法务也仅能对相关的法律风险进行提示。建议业务部门在开展业务时根据签订合同过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险的评估工作尽量防范风险维护公司的合法权益。5、部分业务部门应当签订合同而未签订合同。2021年虽未发生因合同签订、履行等原因导致的法律纠纷但依然存在应当签订合同而未按规定签订的情况。法务部在今后的工作中将加强督导及检查力度防范因合同引发的法律风险杜绝合同纠纷。二、提供优质、高效的法律咨询服务防范经营行为法律风险法务部积极为公司重大项目、决定及经营行为提供法律支持确保公司重大项目依法推进。如针对部分部门及供应商的违法行
17、为提交了法律意见书参与废品、工程的招投标、谈判处理各类涉及公司的行政处罚拟订、修改、审核公司对外发送的各类文件、工作联系函、公告等拟订公司设立、变更相关的股东会决议、公司章程、章程修正案等文书等等。为人资、品牌、采购、财务、营销、品控、驻马店平平、卫来食品等部门及分公司就劳动、合同、包装、工伤、消费者投诉等风险多次提供书面及口头法律咨询意见并有效的预防了纠纷的发生。三、参与处理各类诉讼及非诉讼案件维护公司合法权益全年法务部经办及参与处理的各类诉讼及非诉讼案件超过20余起案件类型涉及合同纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔偿纠纷、名誉权纠纷、商标权纠纷、外观专利权纠纷等各类纠纷。以上案件通过调解、法院审理
18、、仲裁、协商等方式均得到妥善处理较好的维护了公司的合法权益为公司挽回或降低了损失。上述案件提醒我们应提高公司经营风险意识并对以下几个方面的问题予以重视：1、重视合同的签订、履行并防范相关风险预防或减少损失；2、公司应积极宣传交通安全知识减少交通事故类工伤事故的发生；3、用人单位应规范用工规范和完善关于用工的规章、制度、法律文书尽量避免用工风险；4、随着网络营销的发展国家出台了很多新的规范电商运营的法律、法规公司电商在建设、运营过程中应强化守法意识防范运营过程中的法律风险。四、做好公司制度建设完善公司经营管理法务部制定了风险防控的规章制度规范了相关工作流程有效的为公司防范相关法律风险。法务部还参
19、与各中心规章制度的制订为各中心规章制度制订提供法律意见和咨询服务以保证各中心制订的规章制度合法、有效、可行。五、审核、修改产品包装版面、标示全面管理公司知识产权通过对产品包装的商标、营养声称、广告内容等进行合法性审查规范了产品包装版面的设计、修改有效的避免了因产品包装标示违法而受到投诉及处罚。对公司的商标权、外观专利权、实用新型专利权、著作权的申请、登记、注册、保管、纠纷处理等实行全面管理为公司生产经营提供知识产权方面的保障。六、打击假冒伪劣产品维护公司知识产权随着公司的发展壮大和品牌价值的日益凸显我公司的产品及商标等开始成为不法分子侵害的对象。为此法务部配合销售部门采取有效行动一举端掉了制假
20、售假窝点斩断了犯罪分子制假售价的利益链较好的维护了市场秩序和公司利益。七、完成领导交办的其他事务及处理各类突发涉法事务法务部单独及配合其他部门及时、较好的完成了领导交办的其他事务及各类突发的涉法事务。八、2021年法务工作存在的问题结合在法务工作中的实际情况发现在法务管理过程中存在以下问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高有的虽有法律防范意识但鉴于风险防范程序繁琐不愿予以完善。2、部分管理人员保留证据意识不强如已发函但却因未保留快递底单无从查询是否送达。3、部分管理人员法律基本知识缺乏对合同条款的专业性术语不能正确理解。4、法务未对子公司的合同签订的真实情况及履约情况进行后续的跟踪制约法
21、务对合同管理。5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。6、缺乏沟通、沟通不畅、沟通能力不强影响正常工作开展。7、工作方法和工作态度急躁缺乏统筹考虑。九、工作中的问题及改进措施：1、拓展业务范围完善法务管理。因公司快速发展法务工作不能适应公司发展需要的矛盾日益凸显。针对这个问题只有通过不断学习增加自身法律知识及实际操作技能拓展知识面以尽快适应公司快速发展的需要。2、进一步加强合同管理。经过不断的要求目前公司各部门均已认识到了合同在公司生产经营管理中的重要性但依然存在部分部门合同管理不严签订合同走过场、流于形式等诸多问题。针对此类问题今后急需进一步强化合同管理工作对合同管理的各个环节严要求堵
22、死合同管理的漏洞。3、对公司生产、经营中遇到的各类涉法事务及时给予专业的法律意见积极参与公司各类涉法事务的处理加强公司风险防控的能力避免各种生产经营风险。5、加强与其他部门的配合通过不断学习尽快提高自身能力适应公司快速发展和新业务拓展的需要。6、针对工作方法中存在的问题和各部门反映的问题今后法务部将改进工作方法端正服务态度以提供更好、更高效的法律服务为宗旨。十、2021年法务部工作展望2021年即将过去展望2021年法务部的工作除将一如既往的完成自身工作职责外法务部将进一步加强与各分公司及各中心的沟通与协调努力做好合同管理、法律事务管理、知识产权管理等各项工作不断学习和提高自身能力拓展业务范围改变工作作风和工作态度以适应公司快速发展和新业务拓展的需要。总公办法务部_六年十二月二十日第 17 页 共 17 页