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1、支部换届工作总结_2022年党支部换届工作报告4月2日，我镇17个行政村的党支部换届选举工作全面、顺利完毕，出席选举大会的党员559人，占应出席选举党员643人的87，共选举出支委59人，其中大专文化的9人在读4人、高中文化37人、初中文化10人、女支委8人上一届支委75人、女支委5人，平均年龄54岁、平均年龄为46.4岁，比上届年轻7.6岁，新中选的村党支部书记平均年龄45岁，大专文化7在读2人人，高中文化10人上届书记平均年龄51岁，大专文化5人、小学1人、初中2人、高中9人，到达了三个80的要求。这次村党支部换届是在我镇稳步施行行政村规模调整后又一次扎实、有效、平稳的重要工作，新中选的1
2、7个支部书记留任15人，留任率到达88。我们的做法：明确责任强推进。全县村级组织换届选举工作会议后,我镇党委迅速行动,于2月28日召开了由村两委、镇干部参加的换届选举发动大会，发动会议后马上组织了业务骨干进展系统培训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组，下设一办三组，负责详细工作；17个行政村分成4片，由各片分管领导负责，以片为一个指导组详细抓落实，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开发动大会、发放宣传资料、利用村村通、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的
3、目的、意义、原那么、程序和方法，利用村务公开栏公布村党支部成员职数、任职条件和党员根本情况，发动广阔党员、村民积极参与这项工作。为了确保换届形成风清气正的环境，在深化开展“讲党性、守纪律、要和谐、促开展”教育活动的同时，将选举纪律张贴在公开栏，接收党员、群众的监视。发扬民主抓推荐。根据镇党委统一部署，各行政村于3月27日、28日进展了各村支委会组成人员推荐，全镇参加“两推”的党员432人、村民代表571人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考根据，在认真广泛地听取广阔党员群众意见和建议的根底上，进展全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进展公示，把好支委
4、人选关、素质关。为了稳定考察人选落选人、预备人选落选人的思想工作，我镇对上述人员都进展了细致、耐心的交流沟通，解除了他们的思想顾虑。考察人选公示期间，我镇没有出现一例针对考察人选的举报和信访。标准选举重程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照中国共产党党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是推荐到位，较好地表达了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精
5、力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，还积极发动外出流动党员参加，进步党员到会率，确保大会选举成功，选举大会应到外出党员48人，实到39人。在详细操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和村民代表推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又表达了组织意图。二是严把选票填写关。在进展无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委指导组的指导下，在会场进展公开唱票、计票，杜绝了暗箱操作，在整个选举程序上，没有发现一起因程序上的信访。第 3 页 共 3 页