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1、班子成员落实一岗双责方面存在的问题 班子成员落实一岗双责方面存在的问题 我县党风廉政建立应效劳县域经济开展大局的方针,严密结合工作实际,依靠教育,构筑党员干部的思想道德防线;依靠制度，强化领导干部的廉洁自律意识;依靠监视,加大信访举报案件查办的力度,从而保障各项事业的安康开展。 一、党风廉政建立工作中存在的问题 谈起党风廉政建立工作,很多同志认为党风廉政是领导的事,和我们普通同志没有关系,反腐败和自己的间隔 还很远,但我认为党风廉政建立工作不但不远而且很近，有些问题应引起足够的重视: (一)政治思想学习主动性不强。主要表如今“重业务而轻学习”，一些同志存在“重业务、轻学习”的现象，无视对“两个
2、条例“的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担“，学习的不够。组织学习不愿意参加,自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一,效果不好,造成对新时期党风廉政建立的新趋势新动向把握不准确,不能运用先进的管理理论指导工作。 (二)制度落实不够扎实。在廉政建立方面, 局部干部职工还存在“随大流“的从众心理,片面强调社会大环境的客观影响,而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存 在的问题，有些管理还存在“盲区“ ,随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在,这些都充分说明局部领导干部还没有充分认识到党风廉政建立在管理工作中的重要地位。理论证明，生活中有政治、情趣上有形象,小节不保、
3、大节难守，“理财不贪，用权不滥“应作为广阔干部职 工的行为准那么。 (三)监视力度不强。“好人”是党内的一种不良风气，是对同志、对事业不负责任的表现，而对各项工作的直接影响就是主动性的欠缺和积极性的缺乏。在党风廉政建立工作上还不同程度地存在不负责任的“好人”,互相批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，不愿深化群众做耐心细致的思想工作，对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐,实那么是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的表达。共产党员的根本品质就是:胸怀坦荡、老实守信，一定要戒伪善，学会给心灵修条路 ，一条宽广无私的路。 (四)思想认识不高,存在“形式”。工作.上的官
4、僚、形式我们都有所认知,党风廉政建立工作方面存在形式，有文件不贯彻,工作蜻蜓点水、浮于外表,或只做外表文章,而不是深化基层、深化群众、深化工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实,流于形式，只注重外表现象，不注意研究把握对党风廉政建立工作的思想动态,做有针对性和成效性工作,造成工作主动性的欠缺。 二、加强党风廉政建立工作应着力解决的几个问题 (一)加强党风廉政建立,进步党员领导干部廉洁从政才能。“公生明,廉生威”,要严格执行“四大纪律”、“八项要求”。要下“重药“实在治理领导干部作风方面存在的几股歪风,不以恶小而为之、不以善小而不为, 从大处着
5、眼、从小处入手。 (二)加强学习,实在进步领导干部自身修养和拒腐防变的才能。反腐败是党性和本能的比赛,要积极构筑拒腐防变的思想防线,结实树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持全心全意为人民效劳的宗旨, 廉洁从政、勤政为民, 将“三个代表”重要思想作为工作的立足点和出发点,将是否有利于总体工作的开展、是否符合广阔干部职工的根本利益作为考虑问题的根底，不能只停留在口头上,要入脑入心，要本着对组织、对家庭、对个人高度负责的态度,常思贪欲之害，常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德。 (三)加强党员干部队伍的监视管理,建立保持共产党员.先进性的长效机制。重点强化三个方面监视。一是强化自.上而下的监视
6、,承受上级党组织和领导层的监视;二是强化平衡制约性监视, 同级组织之间、党员个体之间互相监视;三是强化党的纪律监视,对党员的行为、作风形成全方位、全过程的设防、控制和惩戒体系。全面贯彻党风廉政建立责任制，认真贯彻中纪委提出的“四大纪律、八项要求”,把强化监视与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐,经得起改革开放和开展社会市场经济的考验。贯彻从严治党的方针, 严格政策、严格程序、严格标准、严格把关,保持党员队伍的先进性和纯洁性。 (四)深化制度建立,进步落实制度的才能。全面推行行政审批、部门预算管理，干部人事制改革。深化学习行政答应法做到依法.行政,完善财务管理制度,有令那
7、么行、有禁必止,充分维护制度的权威性;同时做到责、权、利相结合,实行严格的目的管理;加大责任追究力度, 对领导不力、不管不问的要追究主要领导的责任。 (五)加强纪检检察队伍建立，进步教育和预防的才能。以进步纪检检察工作人员、纪检员和纪检检察监视员整体素质为主线,加强政治理论、业务理论和技能的学习。纪检监察工作人员要严格纪律、秉公执纪执法。纪检监察领导干部要深化基层、深化群众、深化实际调查研究, 把工作重点放在教育和预防上面,主动防范。 (六)结实树立科学开展观,增强领导班子抵御风险的才能。领导班子要严格树立正确的科学开展观、地位观、权利观、政绩观、人才观方面狠下工夫，促进工作作风、学风的转变,加强凝聚力、增强战斗力、进步亲和力, 每位同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量,有互相谅解、坦诚相见的态度,有闻过那么喜、从谏如流的胸襟，正确对待自己、同志和组织。全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原那么,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进思想政治程度和执政才能的新跨越。 第 5 页 共 5 页