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1、市人事局人事“四五”普法工作总结 七五普法工作总结省人事厅：自20_1年以来，我们按照省人事厅制定的全省人事系统法制宣传教育第四个五年规划，结合我市人事包括机构编制，下同系统实际，紧紧围绕全市“四五”普法工作重点，强化指导，狠抓落实，不断加大工作力度，深化持久开展人事“四五”普法工作，进一步进步了全市人事工作者和队伍法律素质；完善行政执法程序，健全执法监视机制，认真落实行政执法责任制；强化人事工作依法治理，加快人事法制建立进程，获得了显著成效。现将我市人事“四五”普法宣传教育工作的情况报告如下：一、加强领导，健全机构，落实责任1、领导高度重视。为了搞好“四五”普法工作，确保“四五”普法工作获得
2、实效，我局把“四五”普法工作摆上了重要议事日程，认真制定了工作规划，精心安排部署，坚持了学法日制度。局领导并在各种会议上屡次强调该项工作的重要性和布置有关工作，将“四五”普法目的和任务纳入目的管理和年度考核，做到年初有方案，年底有。+工作经费保障情况2、机构健全，齐抓共管。我局成立了“四五”普法工作领导小组，由局党组书记、局长、市编办主任任组长，局党组成员、副局长和市编办专职副主任任副组长，办公室主任和各职能科室科长为成员。小组办公室设在局政策法规与人才规划开发科，详细负责“四五”普法的组织施行和宣传教育工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其余领导共同抓，全体员工齐抓共管格局，为普法依
3、法治理工作的正常开展提供了坚强的组织保证。3、落实责任，全员参与。制定了市人事局、市机构编制委员会办公室行政执法责任制，将涉及人事工作的各项法律法规进展了清理分类，并将执法责任制印发各科室和各县区人事局，把职责任务落到实处，同时协调调动全市各级人事、机构编制部门对口执法机构力量，共同贯彻落实好各项人事法律、法规和规章，促进依法行政工作全面开展，并使普法工作与业务同安排、同落实、同检查，保证了“四五”普法工作的详细落实。县区情况二、科学规划，统筹协调，推动普法进程为认真抓好落实，我局将“四五”普法工作同人事人才编制工作有机结合，做到同安排、同检查、同。人发20_193号文件下发后，我局按照该文件
4、和市委、市政府关于我市法制宣传教育“四五”规划的有关要求，结合我市人事编制工作实际，制定了全市人事系统法制宣传教育第四个五年方案，明确了全市人事系统法制宣传教育的指导思想、目的对象、内容、工作措施、步骤及工作要求，并将依法治理工作与“四五”普法结合起来一起部署，整体推动。我们在前三个五年普法工作的根底上，按照要求，结合工作实际提出了全市人事系统法制宣传教育的工作目的，即通过“四五”普法规划的施行，努力实现由进步法律意识向进步法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，全方位推进人事工作的依法治理，为我市人才战略任务的顺利施行创造良好的法治环境。规划将整个工作分为学习
5、培训及施行阶段20_1-20_3年、考试考核阶段20_4年、验收阶段20_5年，要求各级政府人事部门的工作人员、各级政府工作部门工作人员、事业单位中从事人事管理的人员和专业技术人员都要积极进展参与人事“四五”普法教育和学习，通过进一步深化开展人事法制宣传教育，进步全市人事工作法制化管理程度，推进人事工作依法行政。规划廓清了我市人事“四五”普法工作思路，明确了工作部署，为落实“四五”普法和依法治理工作要求奠定了一个良好的基矗三、加强宣传教育，促进普法深化开展1、坚持学习，增强法制意识。我们坚持普法宣传教育与政治理论教育、业务工作相结合，认真学习宣传盛市“四五”普法依法治理规划。同时，认真组织全局
6、职工学习了国家暂行条例、省人才市场管理条例省人事争议仲裁处理方法、省专业技术人员继续教育条例、WTO知识与规那么、中华人民共和国宪法修正案、中华人民共和国行政答应法等政策法规，并将其纳入年度政治、业务学习方案和普法学习范围，进步了人事干部的法律意识、法制理念和依法行政程度，确保了贯彻执行人事政策法规的准确性。2、强化培训，注重实效。20_1年，我局培训普法骨干8人，并定期在局里举办培训班，全局参培人员达98%。20_2年9月，组织了全市8684名参加了全省统一的依法行政考试，及格率达98%以上。20_3年7月，我局举行了全市事业单位改革培训会，来自各县区人事局分管领导、业务骨干和市级部门人事科
7、处长以及市级事业单位的人事干部共160余人参加，培训讲解了事业单位聘用制改革、事业单位工资分配制度改革的有关政策法规和事业单位机构改革根本思路等，增强了参训同志的依法行政才能。20_4年6月，我局和市政府法制办一起组织全市9962名行政机关工作人员分期分批通过集中培训、研讨、讲座、自学等方式进展行政答应法知识培训，并进展统一考试，同时将考试成绩记入培训证书，极大地调动了广阔学法用法、依法行政的积极性和自觉性，进一步进步了大家的依法行政程度，更强化了执政为民、公正执法、依法行政的观念，获得20_4年全省国家行政答应法培训和考试工作一等奖。8月，我局全局干部职工参加了市依法治市办公室组织的“四五”普法考试。11月，我局按照省人事厅的要求，积极派从事政策法规的同志参加了全省人事系统干部的依法行政培训。12月，我局结合人事工作实际，组织了全市人事编制系统和市、县级各政府机关部门从事人事工作的共335人进展了人事机构编制法规规章知识的考试，参考人员合格率达100，成绩优异的占98，全面检查了人事“四五”普法知识的学习情况，得到了省人事厅的通报表扬，到达了“以考促学”的目的，进一步进步了广阔人事干部的依法行政程度。3、加强宣传，第 4 页 共 4 页