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1、安检员管理制度及安全安全风险抵押考核办法 派出所辅警管理制度及考核办法安检员管理制度及安全安全风险抵押考核办法 矿属各单位： 为切实加强矿井现场安全管理，进一步明确安检员的责任，确保矿井安全生产，特制定本管理制度及安全与工资挂联考核办法，望遵照执行。 一、管理制度1、所有安检员在安全矿长和安检站长的领导下，对采掘工作面和生产运输系统的安全工作负有监督检查管理责任，严格遵守矿各项管理制度，做好本职工作。 2、安检员要按时参加班前会，对当班的工作要在安检站进行登记，必须和工人同下同上，入井前在调度室签到，下井后执行电话汇报制度，安检员每到一个点的工作开展情况、存在问题电话向调度室进行汇报，调度室按
2、汇报时间如实做好记录。 3、安检员实行井下现场交接班制度，对当班遗留的安全隐患和问题必须交接清楚并填写在交接班记录本上，交接双方在签字本上签字，并由现场跟班队长签字证明，完成交接工作。 4、跟班期间，对各生产、运输系统巡回监管，对重点生产场所盯点监管，对发现的问题和隐患以现场督促整改为主，当班不能整改或整改不了的，汇报安检站长，安检站立即以书面形式送达值班矿领导和安全矿长，由矿领导签字安排，调度室和安检站落实。 5、工作场所出现重大安全隐患（如停风、停电、气体超限、冒顶、矿井火灾、水灾预兆等）时，有权立即停止现场作业、撤出人员至安全地点，并及时汇报安检站和矿调度室或矿领导，制定出有效措施进行整
3、改，隐患消除后再恢复作业。 6、要重点做好以下几项内容的检查： 对出入井人员随身携带物品情况进行检查； 对不佩戴矿灯、自救器及携带烟草、点火物品、酒后入井的人员果断进行制止； 对人车的连接及完好情况进行检查； 对各设备、设施的完好和运行情况进行检查； 对矿井的通风、运输、顶板、支护、瓦斯、煤尘、火区、盲巷的管理进行检查落实； 对各特殊工种、零星岗位的上岗情况进行检查落实； 严查违章，对“三违”行为要有效制止，下班后登记并提出处理意见。 7、经常学习了解国家安全生产法律、法规和标准，学习掌握煤矿安全生产方面的知识，掌握煤矿安全规程、作业规程、安全技术措施规定，跟班期间监督按章作业。 8、完成领导
4、交办的其它工作。 二、安全风险抵押考核办法 实行安检人员安全风险抵押制度，将安检员的月薪划分为两部分 ，即：基本工资（月薪的70%）和安全结构工资（月薪的30%）。基本工资按月发放，安全结构工资按比例每月从月薪中扣除抵押并与安全挂联考核，年底进行兑现。发生事故后，按事故类别（轻伤、重伤、死亡），按规定的比例从安全结构工资中扣罚，剩余部分在年底全部返还。如全年不发生重伤以上事故，实现安全生产，矿按安全结构工资的20%进行奖励兑现。 1、发生轻伤事故，扣除安检站长月薪的5%，扣除当班安检员月薪的20%。 2、发生重伤事故，扣除安检站长月薪的10%，扣除当班安检员月薪的40%。 3、发生死亡事故，扣除安检站长月薪的50%，扣除当班安检员月薪的100%，扣除安检站其他所有人员月薪的40%。 4、所有罚款从安全结构工资中兑现。如安全结构工资不够扣时，剩余部分从月基本工资中扣罚。 5、其它处罚按事故追查结果、事故责任确定。 三、说明 1、本管理制度及考核办法自下发之日起执行。 2、本管理制度及考核办法解释权归_煤业公司。 注： 年薪：职工全年工资总额 月薪=年薪12 月薪=基本工资（70%）+安全结构工资（30%） 二一二年二月二十七日 3 第 4 页 共 4 页