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1、抓基层党建述职评议考核工作实施方案8篇做好基层党建工作党员干部要带头参加各种集体活动带头落实职责分工带头遵守规章制度带头开展批评与自我批评起到表率作用。以下是本站为大家整理的关于抓基层党建述职评议考核工作实施方案8篇范文欢迎参考借鉴 抓基层党建述职评议考核工作实施方案篇1为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进一步推动全面从严治党向基层延伸促进基层建设全面进步、全面过硬根据_x（)精神现就开展_x党组织书记抓基层党建述职评议考核工作制定如下方案。一、述职评议考核的时间、范围和方式（一）时间。述职评议考核工作从本方案印发后启动、自下而上进行到x年x月x日前全部完成。x年x
2、月x日前综合党委、机关党支部书记述职评议考核工作基本完成；x年x月x日前非公企业党组织书记述职评议考核工作基本完成；x月x日前基本完成向县委汇报工作。各级党组织要结合实际加强统筹合理安排工作进度确保按时限要求完成述职评议考核工作。（二）范围。坚持述职评议考核全覆盖党工委听取综合党委、机关党支部党建工作述职综合党委听取非公有制经济组织书记抓基层党建工作述职。（三）方式。 综合党委、机关党支部书记以现场述职方式进行。非公经济组织书记以现场述职和书面述职方式相结合的方式进行现场述职比例不少于应述职单位总数的50%。二、述职评议考核的主要内容2021年度述职评议考核重点围绕贯彻中央、自治区党委和市委关
3、于基层党建工作的部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括：（一）履行基层党建工作责任情况。党组织履行全面从严治党主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任统筹推进基层党建工作情况重点突出党组织书记履职尽责情况。（二）学习宣传贯彻党的十九大精神情况。按照中央和自治区党委相关部署党员领导干部带头学懂弄通做实党的十九大精神组织党员认真学习贯彻党的十九大精神推动党的十九大精神进企业等情况。（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。实施”;五大专项行动”加强党支部建设严肃党的组织生活落实“三会一课”等基本制度开展”;5+_”固定
4、党日活动推动学、做、改促进党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责引导广大党员发挥先锋模范作用等情况。（四）落实基层党建重点任务情况。贯彻非公有制经济组织和社会组织等基层党建重要会议和重要文件精神以提升组织力为重点突出政治功能统筹推进各领域基层党组织建设发挥基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面作用情况。发展党员及党员教育管理开展党组织书记集中轮训扩大非公有制经济组织和社会组织党的组织和工作覆盖整治机关党建“灯下黑”等情况。（五）抓基层党建工作总体情况。抓基层党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改
5、进工作的思路措施等情况。（六）突出问题整改落实情况。整改上年度个人查摆和领导点评出来的突出问题、中央巡视”;回头看”、自治区巡视反馈意见以及各级调研指导组督查发现的基层党建工作问题等情况。三、述职评议考核的要求（一）认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是全面从严治党重要思想在深入调研的基础上对照述职评议考核主要内容对照上年度整改承诺全面总结抓基层党建工作情况亲自主持撰写述职报告。述职报告要采取写实方式以履行“第一责任人”职责情况为主线实事求是总结成绩和经验分析存在的突出问题提出解决问题的思路和措施；要注重用具体事例和数据说话回应上年度查摆的突
6、出问题和上级党组织督查、巡视反馈的问题防止”;虚空飘”。综合党委、机关党支部书记述职报告字数掌握在5000字左右（企业基层支部可根据实际灵活掌握）查摆问题和分析原因要占到三分之一左右的篇幅。述职报告要通过一定方式广泛征求意见。述职评议会后要将述职报告摘要公布接受群众监督。（二）严肃开展述职评议。采取召开党委会或党建工作领导小组会议的形式分级进行述职评议听取下一级党组织书记的述职。党委书记主持述职评议会。述职评议会要结合实际安排充足时间确保会议效果。1.现场述职。述职会前应将述职报告印发与会人员会议原则上采取逐一口头述职形式进行。述职的党组织书记要真正把自己摆进去讲清履职尽责抓基层党建工作情况、
7、工作中的不足和下一步打算作出整改承诺。2.领导点评。听取述职的上级党组织书记要根据平时了解掌握和会前督查情况认真准备点评意见对参加述职的书记逐一进行点评特别要坚持问题导向点出存在的突出问题指明努力方向。班子其他成员可结合工作分工进行点评。到会指导的上级党委及其组织部门同志进行综合点评。3.总结讲话。述职评议会结束前由主持会议的党组织书记作总结讲话对进一步抓好基层党建工作提出要求。4.会议测评。参会人员根据述职情况认真填写评议表实事求是地做好会议测评测评结果以适当方式进行反馈。（三）抓实考核评价工作。基层党建工作考核结合年度考核进行。在领导班子和领导干部年度考核中进一步加大抓基层党建工作权重。采
8、取定性与定量评价相结合的办法综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见防止简单以现场测评结果确定评价等次防止“干好干坏一个样”。综合评价意见要突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实等情况肯定成绩、指出问题并按”;好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价 （四）持续抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题列出问题清单、责任清单、整改清单逐项抓好整改落实不能一述了之。上级党组织要强化督促检查定期通报工作进展和整改落实情况跟踪问效推动落实。（五）全面进行总
9、结提升。各部门各单位要认真总结述职评议考核工作并将领导点评材料、党组织书记总结讲话、所属党组织书记述职报告、整改落实方案和述职评议考核工作总结等相关材料一并建档备案。要总结成功经验加强制度建设进一步健全完善年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。抓基层党建述职评议考核工作实施方案篇2今年来本人始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情切实履行了党委书记抓党建第一责任人职责紧扣“发展、稳定、协调”工作主题认真落实大党建工作要求围绕县委组织部20_年组织工作要点的工作部署按照”;抓好四大建设(阵地、班子、队伍、制度)开展三项活动(升级晋档、创先争优、群众路线教育)发挥
10、两大作用(支部战斗堡垒和党员先锋模范作用)提升整体水平”的工作思路务实、创新地推进党建工作真正形成了“抓党建、促发展、保稳定”的良好工作格局。一、提高认识强化责任形成有效工作合力首先本人及全体班子成员不断深化对党建工作的认识从多层次、多视角、深度思考我党面临的国际、国内环境与压力深刻认识到这一时期乃至相当长时期内加强党建的紧迫性和重要性以强烈的忧党之心、忧国之心增强抓好基层党建的责任感;正视人民群众日益增涨的物质、文化需求与我们的服务能力存在的差距及新时期群众工作和社会管理面临的挑战转变党建工作思路自觉将党建工作融入到经济发展、社会稳定、职能转变、作风建设的各个领域和各项工作中使所有领导及干部
11、和党员形成”;抓党建就是抓经济发展抓党建就是抓社会稳定”的共识。其次本人一直以来党建工作都是亲自调查研究、亲自安排部署、亲自督催落实。一是坚持定期召开党委会专题研究布署党建工作分层分类分板块研究党建工作的整体思路、重要问题、难点破解、要害创新、目标任务、考评考核等做到工作常态化、体系化。二是夯实党建工作责任分解目标任务不同支部(机关支部、农村支部、两新组织)任务不同、重点不同、考核不同使党建工作扎实有效、特色鲜明地有序推进。三是提供工作保障。年初根据工作内容和重点安排按党员人均100元工作经费(8-10万元)和创新专项经费3-5万元以保障工作落实。四是制定了领导干部党建工作指导意见要求班子成员
12、每人联系1至2个联系点定期指导工作及时发现支部遇到的新情况、新问题要求必须亲自参加支部会议探讨解决三策理清工作思路并实施“站办所、村企校”支部联建互促坚持每月一会议、每季一督查、年终一考核杜绝了过去党建工作”;迎验搞突击、工作看资料虚实两张皮、创新搞形式”的弊端。二、抓好“四大”建设提升党建工作水平(一)加强阵地建设夯实党建基础按照”;巩固一批、提升一批、完善一批、新建一批”的工作思路以建为前提以管为核心以用为根本“建、管、用”并重巩固了明星、五爱、良田村三个社区活动中心建设提升了谭家湾、新兴村、双营三个村级活动室建设完善了草庙、力建村社区活动中心今年又累计投资60余万元新建了合心、集镇社区、
13、青山、踊跃村4个村级活动室碾盘村活动室在建即将竣工。进一步完善拓展服务功能规范部室建设配齐功能设施整合远教资源夯实便民代办使村级活动阵地真正成为党员干部开会议事、技能培训、文化娱乐、便民服务、留守人员多功能区为我镇党员活动拓展了空间。(二)加强班子建设发挥核心作用一是严格坚持民主集中提升决策能力。作为”;班长”本人始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则注重调动每个班子成员的主观能动性、积极性和创造性重新修订党委议事规则按照”;党委定思路、政府抓落实、纪委抓督办、人大抓监督”的要求从制度上来规范议事程序和议事范围从决策上杜绝工作失误措施上更加合法合规结果上达到预期目标保证了全镇的
14、各项工作的有序推进。同时认真牵头开好带头做好批评和自我批评保证了班子成员干事的同心同力同向。二是坚持定期“充电”提升理论水平。为了提高班子思考能力、解决复杂问题能力和应急能力结合各分管领导的工作和知识功底镇党委专门为副职领导购置城镇建设、工业经济、现代农业、社会事业、政策法律技术、做人做事做官等方面书籍1000余册3万余元要求每名领导每季必读一本书每年必讲一堂课以自己的心得体会轮流为全体干部培训以讲促学以学促干达到了学以增智学以善政的目的。三是开展点评活动强化堡垒三力。结合、民主评议党员、年度考核、党员星级评定工作以履行职责、兑现承诺、发挥作用情况为主要内容每位党委班子成员对所联支部、各支部书
15、记及支部党员的分层点评肯定成绩、指出问题、提出要求采取谈话、会议、意见反馈等多种形式使每个党支部和每名党员找准了位置认识到差距和不足明确了整改方向促进创先争优活动的开展增强了堡垒三力(凝聚力、号召力、战斗力)。四是加强作风建设提升工作效能。将领导当天的工作任务和完成情况实行”;双公示”通过“三定”qq群在机关干部中公开变一人监督为百名干部监督;同时通过电子显示屏和公示栏向广大人民群众公开变内部监督为外部监督接受群众评议提高工作效率收效甚佳。五是完善考核体系提升村级班子。推行村干部”;三定三评三挂钩”制度加强村级年度目标管理结合镇上总体工作要求和各村发展实际及群众反映的实际问题科学制定各村的工作
16、目标并分村制定村干部年度工作考核和奖惩办法对村级常规性工作实行全过程考核重点工作一事一考核凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩对能干事、会干事、干成事的人进行重奖对于工作软、散、懒的后进支部书记坚决免职直接选派机关优秀干部任村支部书记实现了村级管理规范化、制度化。(三)狠抓队伍建设建强战斗堡垒一是择优纳新党员壮大党员队伍。按照控制总量提升质量的总体要求进一步加强发展党员和党员管理工作。在党员“入口”上我们严格按照党员发展9大步骤27个程序和党员标准对入党申请人的政治觉悟、思想品质、入党动机等入党条件进行全面客观的分析把各方面的优秀分子吸收到党员队伍中来确保质量合格今年在28名积极分子中择优纳新了14名
17、预备党员;同时我们探索建立了不合格党员淘汰处理程序疏通”;出口”以便及时将那些丧失党员觉悟的人清除党员队伍保证党员队伍的纯洁性。二是培养后备力量激发工作热情。建立三级后备干部培养机制开展了村级干部1:3后备站办所负责人1:2后备及副科级领导后备与培养制定规划了干部轮岗培养成长路径凡中层以上后备干部均需经过计划生育、信访维稳、征地拆迁、项目建设等岗位的锻炼期限不少于半年并建立党员发展和村级班子后备人才库实施“青蓝工程”。三是坚持多途充电提升干部能力水平。采取聘请市党校老师和专家讲座、镇领导讲课、年度主题培训、远程教育网点、节庆文艺演出等教育方式每周四晚上定期组织镇干部和党员学习提升干部政治理论水
18、平增强了一般党员”;在党言党、在党爱党、在党忧党、在党兴党”的党性意识。半年来我镇组织村干部集中学习40余次撰写心得体会100余篇;结合开展“一人学一技”活动组织全体干部学习蚕桑、生猪、设施农业等农村实用技术和法律法规培训四期使党员干部服务农村经济发展、维护社会稳定的本领得到进一步增强。(四)规范制度建设彰显党建成效一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记和村委会主任双述双评会议由镇纪委负责组织每半年组织一次由村主要负责人向村民述职工作开展情况向纪委述职廉洁自律情况。二是务实推行”;五步三公开”制度完善办事程序。健全完善政务、财务公开制度公开办事政策、办事程序和办事时限并完善了村级财务、村务
19、、公章管理等一系列规章制度有效解决了村级管理中存在的深层次问题保障了群众的知情权、管理权、监督权实提升了村民自治水平。三是实行重点村派驻廉政监督员制度镇纪委向重点村重点项目派驻纪委委员担任廉政监督员直接参与财务收支决策决定、政策落实、工程质量等方面监督。变事后监督为事前监督而纪委委员每月要向镇纪委汇报村级工作情况、存在的问题和下一步打算每季通报一次杜绝了村官不廉现象发生。四是强化作风建设严格“遵守八项规定”;狠刹五股歪风”实施“三个三”工作机制即:每日工作”;三定”制(定任务、定人员、定进度)每周工作“三措施”对安排工作凡因主观原因落不实、完不成者由纪委一次约谈、两次诫勉、三次查办干部管理”;
20、三严格”(严格作息时间、严格工作纪律、严格奖惩兑现)并在显示屏上滚动播放接受群众监督切实做到“不闲一人、不误一事”。三、突出党建主题扎实开展”;三项”活动(一)务实开展“一问三包五联”活动。在镇领导包联党代表和人大代表退休干部联系基层群众优秀年轻干部包抓贫困户的基础上同时继续在全体机关干部中开展”;三深入三解决”活动要求机关干部深入偏远穷村解决发展难题促进农民增收;深入重点项目解决矛盾纠纷优化投资环境;深入特殊农户(留守户、上访户、特困户、五保户)解决特殊困难力促进社会和谐。村级组织开展以包抓1项产业包抓1个项目联系1-2名困难户党员带头践行“双承诺”为内容的”;包联承诺”活动全镇党员干部共结
21、对帮扶贫困农户124户企业16个重点项目32个关爱贫困学生182名、留守儿童144名包联人大代表和政协委员57名包联退休干部12人切实做到为民服务为民解难。(二)持续推进村级党组织“升级晋档、科学发展”活动。一是以农民增收为核心按照”;制定规划、落实项目、完善机制”的要求组织镇产业办干部和信用社工作人员会同村组干部走村入户精心编制了20_年农民增收规划逐户发放了增收明白卡、授信卡和生产合作服务卡。二是推行“预警制度”由镇统计站对抽样户进行监测分析对未达到的增收规划的村和户实行预警通报督促采取措施要求其及时加大产业发展规模或者寻找其他增收项目予以替代或调整以达到增收目标。三是不断健全帮扶和保障机
22、制有力推动了”;户升级、村晋档、镇创优”。20_年我镇4个村达到“好类”村5个村达到了”;较好”村10个村为“一般”村消除了”;差”类村。上半年农民现金收入达到6910元比去年同期增长857元力争年底全镇“好”类村达到6个”;较好”类村达到8个“一般”类村减少到5个;全镇人均收入达到10000元以上的示范户2200户占总户数的30.7%;8000至10000的小康户达2750户占总户数的38.3%;殷实户、干部帮扶户、政策关怀户减少到2217户占总户数的31%。(三)深入开展创先争优活动激发党员队伍活力。按照”;便于考核、动态管理”的思路细化星级管理模式将优秀党员“五带头”和”;六优”先进党组
23、织的标准进一步量化制定了星级评定和奖惩办法规范了民主评议的程序使党员管理和评优树模进一步精细化和科学化。7月上旬全面完成了801名党员和28个支部的星级评定工作建立了星级管理档案公布了评定结果有效激发了党组织和党员干事创业激情;同时在6个机关支部继续优化“三亮三比三评”活动方式争创群众满意窗口、优质服务品牌和优秀服务标兵让群众切实感受到创先争优带来的变化和实惠真正形成了比、学、赶、超的良好局面。四、创新党建工作方法促进党建工作突破(一)创新组织设置加大党组织覆盖面。一是按照探索浅丘山区统筹城乡发展创新社会管理的思路在明星综合示范区创新治理模式基础上开展党小组工作方式组织党员和群众在升级晋档中实
24、施”;两分两合”的发展方式(分工分业、生产合作、资本合作)增强了合作社经济实力提升了产业聚集能力使区域内生产要素单元化、精细化再次破解了低能户和贫困户致富难和实力差的问题。20_年示范区人均纯收入达到10764元。二是强化非公企业党建工作。对嘉晟、江兴医化等11个“两新”组织进行走访调查摸底向9个”;两新”组织下派党建指导员在嘉晟农业科技有限公司、永宏丝业2个企业中成立了党组织充分发挥企业支部的“桥梁纽带”作用探索推进非公有制企业的社会管理创新努力实现企业与员工的和谐共赢。三是成立老年支部在机关退休党员干部中按照民主选举程序产生支部书记和委员拨付活动经费提供活动阵地定期开展活动使退休老党员充分
25、感觉到党委的关怀和重视。从而也吸引了大批从机关转到农村和其他社区的退休党员回到老年支部使老年退休党员找到了组织组织凝聚了老年党员充分发挥了他们发展有建议、稳定有经验的特长为池河的各项事业聚集了正能量。(二)创新服务方式发挥流动党员作用。一是针对流动党员与党组织联系不紧密、组织生活瘫痪、党性观念弱化等问题在西安贝斯特流动党员中先行设立流动党员党小组搭建流动党员与党组织之间信息交流的桥梁收效明显为破解流动党员教育管理寻找了新途径。二是成立网上流动支部采用建立流动党员qq群由组织干部担任网上流动支部书记定期将镇上的工作动态上传至共享文件让流动党员知晓家乡的变化和发展同时征集流动党员对家乡建设的意见和
26、建议。三是结合外出能人党员创业引导流动党员信息回流、资金回流、技术回流;并当好劳务经济人把家乡富余劳动力带出就业、帮扶群众共同致富同时亦便及时解决流动党员的困难和问题。(三)创新人才工作服务发展需要。一是创新大学生村官管理。以青蓝工程为载体积极开展”;五个一”工程即要求大学生村官每周参加一次干部例会和干部集中学习每月定期撰写一篇工作思想情况汇报每人掌握一门农业技术每半年到镇属各办公室跟班学习一次每人承担一项农业产业技术指导通过严格管理使大学生村官在实际工作中得到锻炼提升了农村工作本领。二是丰富人才超市。我镇在抓高技术人才引进的同时立足镇情实际将在广大群众中具有较好反响且有一定实践经验的“土专家
27、”、”;田秀才”纳入“乡土人才超市”中将他们的照片、姓名、技术专长和电话号码公开在乡土人才超市的公示牌上让农民按需点购缓解了生产技术人才不足的压力搭建了农民与人才之间的桥梁既为”;乡土人才”提供了学有所用的有效平台又为群众解决了生产发展中遇到的诸多技术难题实现了互惠互利使之成为了农村的“俏货”。三是通过职业农民培训工程为生猪合作社和大阳蚕桑合作社培养管理、疫病防治和营销人才力促合作社运营进一步规范有序更新了发展理念拓宽了发展思路使农民不在为身份自卑。五、严格要求保持廉洁从政作风多年来我要求”;所有干部向我看齐”在廉洁自律上带好头在工作作风上当表率从大处着眼从小处防犯始终牢固树立“务必保持谦虚谨
28、慎、戒骄戒躁的作风务必保持艰苦奋斗的作风”的要求。严格”;四条”纪律:一是坚持实事求是严禁弄虚作假。不搞形象工程、表面工作反对虚报浮夸如一旦发现进行严肃批评及时纠正全镇上下已基本形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气;二是选贤任能严禁以情用人。在用人问题上我们严格按条例办事讲原则不讲情面严字当头是非分明并认真贯彻民主集中制原则不搞个人说了算不搞好人主义将一批优秀正直、才能出众的干部提拔到中层岗位上来。三是坚持制度落实严禁奢侈浪费。一方面贯彻落实廉政准则和厉行节约制止奢侈浪费八项规定严格执行县委有关廉政建设文件另一方面不断完善内部各项制度重点完善财物财产管理、项目资金使用、接待标准规定、重大事项
29、报告等制度从机制上约束和杜绝了浪费行为的发生。四是坚持清正廉洁严禁以权谋利。本人作为镇党委书记始终坚持以身作责按照“为民、务实、清廉”的标准严格要求自己把精力集中在研究和解决实际问题上把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政从严治政严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励在立言立行上下功夫加强对班子成员、亲属、朋友严格管理教育当好表率做好示范营造了廉洁从政的公共氛围。上半年的党建工作取得了一定的成绩但也存在一些不足。一是村级集体经济薄弱党支部带富能力不突出村干部服务群众的能力还需进一步加强;二是对流动党员的教育管理难点多。由于流动党员工作岗位不稳定、分布不均衡
30、、结构较复杂有的甚至常年与党组织失去联系游离于党组织之外导致教育管理难度增大。三是对基层组织建设的经费投入不足活动室建设后村上都存在一定债务一定程度上影响工作开展。五是农村现代远程教育转化利用率还有待提升。这些问题将在今后工作中竭力解决。下半年我镇党建工作重点抓好以下工作:(一)以提高执政能力为目标切实加强领导班子建设和干部队伍建设。一是进一步加强能力建设重点维护社会平安稳定发展现代农业、新型工业、城镇建设及依法行政、以法治镇工作能力上下功夫以适应现阶段池河工作的客观需要。二是注重村级后备干部培养及早为明年换届打好基础。(二)扎实抓好党建活动载体切实发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。认
31、真落实”;为民务实清廉”群众路线教育活动工作要求深入开展“一问三包五联”、村级党组织”;升级晋档、科学发展”、党员“双承诺”党建活动积极为党组织和党员作用发挥搭建平台使党员在经济建设和促进社会和谐稳定中有所作为。(三)以规范制度建设为抓手切实加强和改进作风建设。一要全面落实党风廉政建设责任制。深化党员干部的党性党风教育促进廉洁从政。二要打造诚信政府。进一步深化和拓展政务公开和村务公开增强透明度。三要加强工作机制和管理制度的创新真正形成以制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制不断促进党员干部作风的转变。(四)加强新型社区党建工作。积极探索移民集中安置示范小区党员和群众的社区化管理模式
32、解决其权益分定服务集中管理有序及致富有路、就业有岗、乐业安居等问题为全县及全市积累经验。抓基层党建述职评议考核工作实施方案篇3今年以来在_中支党委的正确领导下我作为党组书记能够扎实履行党建工作第一责任人职责加强支行党的建设工作为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下请各位领导和同志们评议。一、以教育实践为重点统筹部署支行党建工作今年3月以来支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后我就分别召开了党组会和行办公会对支行今年党建工作进行了全面部署。一是明确重点。是要认真、积极、深入开展教育实践活动进一步提高全行上下
33、勤政廉政和作风效能确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼促进行为上的改进。二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议同时举办金融系统道德讲堂在全行党员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。二、抓好干部队伍建设管理加强组织建设我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义作为党组最大的责任。在干部队伍建设方面我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整提拔1名副股长主持工作3名正股长进行了轮
34、岗。从今年的履职情况来看这次调整总体情况还是比较好的中层干部的工作热情得到有效激发履职效能显著提高。在干部管理方面一是通过教育实践活动中认真组织召开专题和各党小组专题组织生活会进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员我坚守”;从严治行”理念落实从严管理要求通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。三、夯实基础立足履职加强作风建设一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动发挥示范带动作用带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改支行党组班子和全体党员干部都
35、接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。10月召开全行大会我就从深刻认识“抓纪律强作风”的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于”;普惠金融、民生金融”上并结合基层服务型党组织建设切实解决金融联系服务群众“最后一公里”问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。借鉴_中支成功经验联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业
36、用地抵押融资评估机制探索化解联保、互保链难题新途径有效缓释担保风险的传导。四、落实”;两个责任”重点加强反腐倡廉建设一是作为党组书记我能够按照要求及时同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书并抓好落实和分解。11月我要求各部门负责人结合如何履行好“一岗双责”谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央行优秀员工的标准在全行传递爱岗敬业的正能量。二是加强反腐倡廉的宣传教育。5月组织全体干部职工参观了_市沙家浜廉政教育馆。5月和9月组织全体中层干部和部分员工分两批到位于_市看守所内的_市反腐倡廉警示教育基地参观接受生动形象的反腐倡廉警示教育。7月1日
37、向支行中层以上干部每人赠送了一本作风新规口袋书。9月11日开展了金融系统预防职务犯罪讲座邀请_市预防职务犯罪工作指导委员会办公室李平主任主讲增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。抓基层党建述职评议考核工作实施方案篇4今年来本人始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情切实履行了党委书记抓党建第一责任人职责紧扣”;发展、稳定、协调”工作主题认真落实大党建工作要求围绕县委组织部20_年组织工作要点的工作部署按照“抓好四大建设(阵地、班子、队伍、制度)开展三项活动(升级晋档、创先争优、群众路线教育)发挥两大作用(支部战斗堡垒和党员先锋模范作用)提升整体水平”的工作思路务实、创新地推进党建工作
38、真正形成了”;抓党建、促发展、保稳定”的良好工作格局。一、提高认识强化责任形成有效工作合力首先本人及全体班子成员不断深化对党建工作的认识从多层次、多视角、深度思考我党面临的国际、国内环境与压力深刻认识到这一时期乃至相当长时期内加强党建的紧迫性和重要性以强烈的忧党之心、忧国之心增强抓好基层党建的责任感;正视人民群众日益增涨的物质、文化需求与我们的服务能力存在的差距及新时期群众工作和社会管理面临的挑战转变党建工作思路自觉将党建工作融入到经济发展、社会稳定、职能转变、作风建设的各个领域和各项工作中使所有领导及干部和党员形成“抓党建就是抓经济发展抓党建就是抓社会稳定”的共识。其次本人一直以来党建工作都
39、是亲自调查研究、亲自安排部署、亲自督催落实。一是坚持定期召开党委会专题研究布署党建工作分层分类分板块研究党建工作的整体思路、重要问题、难点破解、要害创新、目标任务、考评考核等做到工作常态化、体系化。二是夯实党建工作责任分解目标任务不同支部(机关支部、农村支部、两新组织)任务不同、重点不同、考核不同使党建工作扎实有效、特色鲜明地有序推进。三是提供工作保障。年初根据工作内容和重点安排按党员人均100元工作经费(8-10万元)和创新专项经费3-5万元以保障工作落实。四是制定了领导干部党建工作指导意见要求班子成员每人联系1至2个联系点定期指导工作及时发现支部遇到的新情况、新问题要求必须亲自参加支部会议
40、探讨解决三策理清工作思路并实施”;站办所、村企校”支部联建互促坚持每月一会议、每季一督查、年终一考核杜绝了过去党建工作“迎验搞突击、工作看资料虚实两张皮、创新搞形式”的弊端。二、抓好”;四大”建设提升党建工作水平(一)加强阵地建设夯实党建基础按照“巩固一批、提升一批、完善一批、新建一批”的工作思路以建为前提以管为核心以用为根本”;建、管、用”并重巩固了明星、五爱、良田村三个社区活动中心建设提升了谭家湾、新兴村、双营三个村级活动室建设完善了草庙、力建村社区活动中心今年又累计投资60余万元新建了合心、集镇社区、青山、踊跃村4个村级活动室碾盘村活动室在建即将竣工。进一步完善拓展服务功能规范部室建设配
41、齐功能设施整合远教资源夯实便民代办使村级活动阵地真正成为党员干部开会议事、技能培训、文化娱乐、便民服务、留守人员多功能区为我镇党员活动拓展了空间。(二)加强班子建设发挥核心作用一是严格坚持民主集中提升决策能力。作为“班长”本人始终坚持”;集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则注重调动每个班子成员的主观能动性、积极性和创造性重新修订党委议事规则按照“党委定思路、政府抓落实、纪委抓督办、人大抓监督”的要求从制度上来规范议事程序和议事范围从决策上杜绝工作失误措施上更加合法合规结果上达到预期目标保证了全镇的各项工作的有序推进。同时认真牵头开好带头做好批评和自我批评保证了班子成员干事的同心同力同向
42、。二是坚持定期”;充电”提升理论水平。为了提高班子思考能力、解决复杂问题能力和应急能力结合各分管领导的工作和知识功底镇党委专门为副职领导购置城镇建设、工业经济、现代农业、社会事业、政策法律技术、做人做事做官等方面书籍1000余册3万余元要求每名领导每季必读一本书每年必讲一堂课以自己的心得体会轮流为全体干部培训以讲促学以学促干达到了学以增智学以善政的目的。三是开展点评活动强化堡垒三力。结合、民主评议党员、年度考核、党员星级评定工作以履行职责、兑现承诺、发挥作用情况为主要内容每位党委班子成员对所联支部、各支部书记及支部党员的分层点评肯定成绩、指出问题、提出要求采取谈话、会议、意见反馈等多种形式使每
43、个党支部和每名党员找准了位置认识到差距和不足明确了整改方向促进创先争优活动的开展增强了堡垒三力(凝聚力、号召力、战斗力)。四是加强作风建设提升工作效能。将领导当天的工作任务和完成情况实行“双公示”通过”;三定”qq群在机关干部中公开变一人监督为百名干部监督;同时通过电子显示屏和公示栏向广大人民群众公开变内部监督为外部监督接受群众评议提高工作效率收效甚佳。五是完善考核体系提升村级班子。推行村干部“三定三评三挂钩”制度加强村级年度目标管理结合镇上总体工作要求和各村发展实际及群众反映的实际问题科学制定各村的工作目标并分村制定村干部年度工作考核和奖惩办法对村级常规性工作实行全过程考核重点工作一事一考核
44、凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩对能干事、会干事、干成事的人进行重奖对于工作软、散、懒的后进支部书记坚决免职直接选派机关优秀干部任村支部书记实现了村级管理规范化、制度化。(三)狠抓队伍建设建强战斗堡垒一是择优纳新党员壮大党员队伍。按照控制总量提升质量的总体要求进一步加强发展党员和党员管理工作。在党员”;入口”上我们严格按照党员发展9大步骤27个程序和党员标准对入党申请人的政治觉悟、思想品质、入党动机等入党条件进行全面客观的分析把各方面的优秀分子吸收到党员队伍中来确保质量合格今年在28名积极分子中择优纳新了14名预备党员;同时我们探索建立了不合格党员淘汰处理程序疏通“出口”以便及时将那些丧失党员觉悟
45、的人清除党员队伍保证党员队伍的纯洁性。二是培养后备力量激发工作热情。建立三级后备干部培养机制开展了村级干部1:3后备站办所负责人1:2后备及副科级领导后备与培养制定规划了干部轮岗培养成长路径凡中层以上后备干部均需经过计划生育、信访维稳、征地拆迁、项目建设等岗位的锻炼期限不少于半年并建立党员发展和村级班子后备人才库实施”;青蓝工程”。三是坚持多途充电提升干部能力水平。采取聘请市党校老师和专家讲座、镇领导讲课、年度主题培训、远程教育网点、节庆文艺演出等教育方式每周四晚上定期组织镇干部和党员学习提升干部政治理论水平增强了一般党员“在党言党、在党爱党、在党忧党、在党兴党”的党性意识。半年来我镇组织村干
46、部集中学习40余次撰写心得体会100余篇;结合开展”;一人学一技”活动组织全体干部学习蚕桑、生猪、设施农业等农村实用技术和法律法规培训四期使党员干部服务农村经济发展、维护社会稳定的本领得到进一步增强。(四)规范制度建设彰显党建成效一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记和村委会主任双述双评会议由镇纪委负责组织每半年组织一次由村主要负责人向村民述职工作开展情况向纪委述职廉洁自律情况。二是务实推行“五步三公开”制度完善办事程序。健全完善政务、财务公开制度公开办事政策、办事程序和办事时限并完善了村级财务、村务、公章管理等一系列规章制度有效解决了村级管理中存在的深层次问题保障了群众的知情权、管理权、
47、监督权实提升了村民自治水平。三是实行重点村派驻廉政监督员制度镇纪委向重点村重点项目派驻纪委委员担任廉政监督员直接参与财务收支决策决定、政策落实、工程质量等方面监督。变事后监督为事前监督而纪委委员每月要向镇纪委汇报村级工作情况、存在的问题和下一步打算每季通报一次杜绝了村官不廉现象发生。四是强化作风建设严格”;遵守八项规定”“狠刹五股歪风”实施”;三个三”工作机制即:每日工作“三定”制(定任务、定人员、定进度)每周工作”;三措施”对安排工作凡因主观原因落不实、完不成者由纪委一次约谈、两次诫勉、三次查办干部管理“三严格”(严格作息时间、严格工作纪律、严格奖惩兑现)并在显示屏上滚动播放接受群众监督切实
48、做到”;不闲一人、不误一事”。三、突出党建主题扎实开展“三项”活动(一)务实开展”;一问三包五联”活动。在镇领导包联党代表和人大代表退休干部联系基层群众优秀年轻干部包抓贫困户的基础上同时继续在全体机关干部中开展“三深入三解决”活动要求机关干部深入偏远穷村解决发展难题促进农民增收;深入重点项目解决矛盾纠纷优化投资环境;深入特殊农户(留守户、上访户、特困户、五保户)解决特殊困难力促进社会和谐。村级组织开展以包抓1项产业包抓1个项目联系1-2名困难户党员带头践行”;双承诺”为内容的“包联承诺”活动全镇党员干部共结对帮扶贫困农户124户企业16个重点项目32个关爱贫困学生182名、留守儿童144名包联人大代表和政协委员57名包联退休干部12人切实做到为民服务为民解难。(二)持续推进村级党组织”;升级晋档、科学发展”活动。一是以农民增收为核心按照“制定规划、落实项目、完善机制”的要求组织镇产业办干部和信用社工作人员会同村组干部走村入户精心编制了20_年农民增收规划逐户发放了增收明白卡、授信卡和生产合作服务卡。二是推行”;预警制度”由镇统计站对抽样户进行监测分析对未达到的增收规划的村和户实行预警通报督促采取措施要求其及时加大产业发展规模或者寻找其他增收项目予以替代或调整以达到增收目标。三是不断健全帮扶和保障机制有力推动了“户