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1、2021年两新组织党建工作实施方案工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划是应用写作的计划性文体之一在现代领导科学中为达到某一特定效果要求决策助理人员高瞻远瞩深思熟虑进行周密思考从不同角度设计出多种工作方案供领导参考。本站为大家整理的相关的2021年两新组织党建工作实施方案供大家参考选择。2021年两新组织党建工作实施方案为全面加强非公有制经济组织和社会组织(以下简称“两新”组织)党建工作充分发挥”;两新”组织党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。现就加强2021年“两新”组织党建工作制定如下实施方案。一、充分认清加强”;两新”组
2、织党建工作的重要意义目前_区共有非公有制经济组织_个建有党组织_个共有党员_名;有社会组织_个建有党组织_个共有党员_名。从总体看_区“两新”组织党建工作虽取得了一定成效但还存在党的组织和党的工作有效覆盖不足党组织定位不清党员队伍教育管理不严党建活动内容载体不明党组织和党员作用发挥不好等问题”;两新”组织党建仍是_区基层党建工作需要重点加强的薄弱环节。加强“两新”组织党建工作促进”;两新”组织健康发展是推动经济社会发展创新社会管理维护社会稳定的根本需要对全面加强党的基层组织建设不断扩大党在“两新”组织的影响力增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础都具有十分重要的意义。二、全面加强
3、”;两新”组织党建工作的具体措施全面贯彻落实中央和省、市有关精神适应“两新”组织发展的新形势、新变化切实加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设创新党组织活动载体健全完善党建工作运行体制机制促进党组织政治引领和党员先锋模范作用有效发挥彰显党组织和党员在”;两新”组织中贯彻党的路线方针政策、凝聚职工群众、维护各方权益、促进健康发展等方面的积极作用。(一)不断扩大党组织在“两新”组织中的覆盖面1.落实”;两新”组织党建责任。各党总支要切实担负起“两新”组织党建工作的领导和指导责任认真解决管理体制不顺、责任主体不明等问题。凡涉及下属或挂靠企业关停破转企事业单位脱钩改制的要根据中央和省市有关文件精神认真
4、做好党组织隶属关系和党员组织关系接转等工作确保关停破转和脱钩改制企业党建工作有人抓、有人管。2.全面摸清党建工作底数。按照党组织隶属关系组织专门力量采取网格化方式开展一次”;两新”组织集中排查摸清“两新”组织的基本情况、建立党组织情况、发展党员情况、党组织开展活动情况、党组织办公和活动场所建设情况、出资人思想状况等底数。建立”;两新”组织党组织和党员名册、列入党建基数名册、不列入党建基数名册等台账完善党建工作档案和数据库。3.加大发展党员力度。采取“四个一批”的办法不断发展壮大党员队伍。一是发展一批。在坚持标准、保证质量的基础上发展党员计划指标要向”;两新”组织倾斜重点做好无党员或尚未建立党组
5、织的“两新”组织的发展党员工作。二是接转一批。落实以流入地管理为主的责任机制加强流动党员的服务管理及时登记办理流动党员党组织关系接转手续。三是亮出一批。深入开展”;组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动让”;隐形党员”和“口袋党员”主动亮明身份及时参加党组织活动。四是吸收一批。组织”;两新”组织与待业党员的专场招聘会通过人才服务中心和职介中心向他们党员职工。4.加大党组织的组建力度。按照“统筹谋划、分类实施无的要有、有的要强”的总体思路对具备成立党组织条件的”;两新”组织进行集中组建。探索形式多样、务实管用的党组织组建模式做到应建必建、应建快建。凡是有3名及以上正式党员的应单独建立
6、党组织巩固和提高单独组建党组织的比例。对联合党组织中已具备单独组建条件的应及时推动单独建立党组织。对党员人数少、不具备单独建立党组织的可按照“数量适度、行业相近、地域相邻、便于管理”的原则重点依托社区、专业市场、商务楼宇、行业协会以及龙头企业、专业经济合作组织等采取联合组建、行业组建、挂靠组建、网上组建等方式建立联合党组织。对以机关事业单位人员为主的社会组织可建立功能型党组织党员按照一方隶属、双重管理、双边活动的原则进行管理党员不重复交纳党费不重复进行党内统计。5.扩大党的工作覆盖。发挥工会、共青团、妇联等群团组织的重要作用在暂不具备建立党组织的”;两新”组织中先行建立群团组织做好优秀职工入党
7、工作为建立党组织创造条件。在已有党组织但没有群团组织的“两新”组织中抓紧建立工会、共青团、妇联等群团组织积极开展党群共建活动。对未建立党组织的”;两新”组织发挥街道、社区大党建作用通过组织开放式活动、先行组建群团组织、加强出资人教育引导、联合发展党员等办法扎实开展党的工作。对已建立党组织的“两新”组织采取”;一对一”“一对多”的办法挑选综合素质高、服务意识强、工作作风好的党员干部到”;两新”组织担任党组织第一书记或党建工作指导员指导“两新”组织提高党建工作水平。6.理顺党组织隶属关系。按照有利于加强党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于开展党的活动的原则理顺”;两新”组织党组织隶属关系。非公
8、有制经济组织党组织以属地管理为主;社会组织党建工作建立“分级负责、条块结合、区域兜底”的管理体制和工作机制以行业管理部门和属地管理相结合的原则进行管理。对部分社会影响大、党员数量多的”;两新”组织党组织探索由更高层级党组织进行直接管理。(二)着力强化“两新”组织党组织自身建设7.选优配强党组织书记。按照守信念、讲奉献、重品行懂经营、会管理、善协调热爱党务工作和熟悉群众工作的标准通过委任、选任、聘任、派任、兼任等方式打破地域、行业和身份等限制多渠道、多途径选优配强”;两新”组织党组织书记。推行党组织班子成员与“两新”组织管理层、群团组织领导班子成员”;双向进入、交叉任职”注重从中层以上管理人员或
9、有威信的骨干员工中挑选、培养党组织领导班子成员。8.壮大党务工作者队伍。督促引导规模以上、党员人数多的非公企业出资人通过设立“党群工作部”;服务室”等形式配备专职党务工作者并发放一定的工作补贴。做好从工信、民政、教育、卫生、供销、市场监管等部门在职干部、退居二线党员干部和其他热心党务工作的优秀同志中选派党建工作指导员工作按照“一人一企、一人多企”方法帮助开展党建工作。积极探索党务人才和政务人才双向联合培养机制通过多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等途径和方式建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的”;两新”组织党务工作者队伍为“两新”组织培养党务工作者特别是党组织负责人储
10、备人才。9.强化党务工作队伍教育培训。把”;两新”组织党组织书记、党建工作指导员和党务工作骨干的培训纳入党员教育培训总体规划和年度计划着力抓好党组织书记、党建工作指导员和党务工作骨干的教育培训。每年至少开展1次“两新”组织党组织书记、副书记和党务工作者任职培训或集中培训。各社区党总支要结合实际每年至少举办1次有针对性的党务干部、出资人培训班。”;两新”组织党组织书记每年至少参加上级党组织的1次集中培训确保党务干部培训全覆盖。10.强化制度建设。结合“两新”组织的实际和特点探索务实管用的基层党建工作制度不断提升”;两新”组织服务型党组织建设水平。严格党内政治生活制度“三会一课”定期组织召开组织生
11、活会和民主评议党员每年开展1次。建立健全以党员发展、党员评议、党性分析等为主要内容的党员教育管理制度以党组织领导班子公推直选、党务公开、党员民主议事等为主要内容的党内民主制度以定期交心谈心、定期走访慰问、结对帮扶等为主要内容的党内激励关怀帮扶制度以处理违纪违法党员、处置不合格党员等为主要内容的党内惩戒教育制度不断推进”;两新”组织党建工作的制度化和规范化。11.加强阵地建设。鼓励规模较大、条件较好的“两新”组织加大党建经费投入建设”;六有”标准(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度)的党组织活动场所切实把党组织活动场所建成党员学习教育的阵地、党组织民主议事的场所、联系和服务党员职工的
12、桥梁。从业人员较少的“两新”组织要积极采取资源整合、企业自筹、社会赞助、上级以奖代补结合等方式本着”;一室多用、便于活动”的原则与职工之家、会议室等合并建设使用确保组织活动有阵地、党员教育有场所。倡导机关事业单位和街道、社区党组织与“两新”组织党组织活动场所共用、资源设施共享。在”;两新”组织聚集的区域统一建设区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心。12.强化对“两新”组织党员的管理。积极做好流动党员信息采集和管理工作。在”;两新”组织中实行“凡进必登、凡登必核”的管理办法全面掌握”;两新”组织中党员基本情况确保有党员就有组织。兼职党员较多的“两新”组织建立党员双重组织活动制度以组织关系所在
13、党支部为主同时参加从业单位党组织活动切实把党员始终纳入党组织的管理和服务范围。(三)充分发挥”;两新”组织党组织和党员队伍的作用着眼于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用因地制宜开展党的活动使党组织真正成为“两新”组织的政治核心和力量源泉促进”;两新”组织健康发展。13.宣传政策法规。充分发挥引导监督作用使“两新”组织遵守党和国家的方针政策、法律法规走爱国、敬业、诚信、守法的发展道路。”;两新”组织主管单位每年至少举办1次出资人培训班宣讲单位的中心工作和重要决策使他们理解和支持单位的工作。“两新”组织党组织每季度至少组织1次党员学习活动指导群团组织在员工队伍中宣传党的方针政
14、策和法律法规深入细致地做好思想政治工作。14.维护各方权益。通过民情恳谈会、支委会、党员议事会、支部大会等汇总民意畅通”;两新”组织职工群众利益诉求表达渠道建立关心关爱员工机制强化对职工的心理疏导和人文关怀构建和谐劳动关系促进企业健康发展、职工健康成长。畅通与上级党组织和有关部门沟通联系渠道帮助“两新”组织落实优惠政策、协调周边关系、解决实际问题、维护合法权益。要积极开展”;两新”组织出资人联谊等活动在商务洽谈、项目合作等方面牵线搭桥、提供服务。15.凝聚员工群众。充分发挥团结凝聚作用增强党组织的吸引力、亲和力激励引导职工为“两新”组织的发展壮大贡献力量、建功立业。深化党建带群团建设工作加强对
15、”;两新”组织中工会、共青团、妇联等群团组织工作的领导。鼓励工会、共青团等群团组织党员负责人进入党组织领导班子强化协作配合形成工作合力。开展健康向上的文体活动加强文化建设提升“两新”组织的综合竞争力。建立员工关爱机制帮助职工群众解决实际困难和问题增强员工的归属感。16.促进健康发展。引导企业贯彻落实党和国家方针政策遵守国家法律法规引导督促企业合法经营保障企业健康有序发展。将文化建设作为党建工作的重要内容用社会主义核心价值观引领企业文化建设加强理想信念、社会公德和职业道德教育培养党员和员工的团队意识、责任意识和进取意识。引导企业履行社会责任参与光彩事业积极扶危济困。积极搭建党组织和党员作用发挥平
16、台与企业发展紧密结合起来创新活动方式增强活动效果。通过创办企业报、企业刊物和企业网站开展劳动竞赛、技术比武等活动提高员工工作技能。17.发挥示范引领。开展”;亮身份、促发展、树形象”等主题实践活动把党的活动融入“两新”组织营业或执业活动全过程。推行党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等制度。深入开展”;一岗双责”(党员在一个岗位上同时履行好党员职责和岗位职责)、“三有三无”(关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章)、”;双强六好”(党建强、发展强;生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好)、“五进
17、”(党的政策进企业、政务服务进企业、人才服务进企业、法律服务进企业、先进文化进企业)等活动为党员发挥先锋模范作用提供具体的平台。(四)认真做好”;两新”组织流动党员管理服务工作对“两新”组织中的流动党员以”;两新”组织党组织管理为主“两新”组织党组织要与流动党员户籍所在地党组织主动联系加强配合将他们纳入党组织的有效管理。要针对”;两新”组织职工流动性大的特点按照“亮明身份、编入组织、一视同仁、发挥作用”的原则制定流动党员管理细则。18.准确掌握情况。对”;两新”组织党员和流动党员、“隐性党员”进行全面排查摸底掌握流动党员的分布、数量、流向等情况做到知现状、知想法、知去向。对没有纳入党组织管理的
18、流动党员及时编入党的组织;对流向比较集中的流出地要主动与流入地联系及时建立流动党员党组织。建立流动党员信息管理台帐、发放流动党员活动证、建设流动党员信息数据库。19.努力解决困难。努力解决”;两新”组织流动党员面临的困难和问题。加强对外出党员家庭留守人员的关心服务帮助他们解决实际困难和后顾之忧。对下岗或待业的党员采取就业指导和技能培训、提供公益性就业岗位、给企业就业等措施努力帮助他们实现再就业。20.不断加强引导。结合经济社会发展形势围绕克难奋进、创业发展等主题创新活动载体引导广大“两新”组织党员和流动党员争当鼓舞士气、坚定信心的表率创业发展、带头致富的表率服务民生、维护和谐的表率。要引导流动
19、党员带头做好本职工作、带头开展技术创新、带头服务职工群众。三、建立和完善”;两新”组织党建工作体制机制(一)明确职能职责。各部门要切实加强对“两新”组织党建工作的组织领导和工作保障明确职能职责和工作任务形成各司其职、密切配合齐抓共管的工作格局。党建办要充分发挥牵头抓总作用切实担负起抓实”;两新”组织党建工作的职责;宣传办要及时总结宣传“两新”组织党建工作先进典型努力营造良好的社会氛围;工会、共青团、妇工委等群团组织要充分发挥各自的组织优势做好群团工作。(二)完善工作制度。建立”;两新”组织党建工作联席会议制度党工委每年召开一次联席会议沟通情况、研究工作、解决问题。采取现场观摩、随机调研等方式及
20、时了解“两新”组织党建工作进展情况推动工作落实;建立”;两新”组织党组织单建率通报制度对党组织组建情况定期开展信息反馈和情况通报;建立“两新”组织党建工作联系点制度定期到联系点开展调查研究及时加强督促指导;建立”;两新”组织党建工作示范点制度通过创建一批“两新”组织党建工作示范点发挥示范带动作用推动面上工作;建立”;两新”组织党建工作年检和统计年报制度按照党组织隶属关系由上级主管部门负责对所管理的“两新”组织进行党建工作年检和统计年报。认真落实述职考核评议制度把”;两新”组织党建工作纳入年度党组织书记抓基层党建工作述职考核评议的重要内容。(三)强化经费保障。坚持“财政支持、党费返还、自身筹集、
21、税前列支”等方式多渠道解决”;两新”组织党建工作经费。严格落实按非公企业职工工资总额的0.5%至2%的比例从企业管理费中提取党员教育活动经费的规定落实税前列支制度。积极拓宽“两新”组织党建工作经费来源渠道采取党费全额返还、以奖代补等方式加大”;两新”组织党建工作经费保障力度支持和保障“两新”组织党组织开展工作。(四)加强宣传引导。通过评选”;党建之友”等方式鼓励社会积极踊跃支持“两新”组织党建工作。评比表彰活动要为”;两新”组织党组织、党务工作者和党员安排适当比例。在出资人评先选优、担任有关社会职务和参加政治活动时要考虑其支持党建工作情况。注意发现典型、培育典型、宣传典型、推广典型充分发挥典型
22、引领作用。要利用报纸、电视、广播、互联网站等新闻媒体有计划有重点地宣传“两新”组织党建工作营造重视和支持”;两新”组织党建工作的良好氛围。2021年两新组织党建工作实施方案伴随我区“两新”企业数量不断增加、”;两新”组织在经济社会发展中的作用日益突出根据“两新”组织人员流动性增强等客观因素带来的党建资源分散、党员作用发挥不明显等实际情况积极探索在”;两新”组织中建立党组织和开展党的工作的有效途径和方式。一、指导思想为进一步深入贯彻十七届五中全会精神贯彻落实市委十二届八次全会的“南拓”战略目标保障和促进”;两新”组织健康发展依照“党委领导、区域统筹、尊重主体、共促和谐”的思路打破传统的”;单位党
23、建”模式按照“地域相邻行业相近组织共建资源共享”的原则优化组织设置整合党建资源创新活动方式使党组织、党员在区域化党建工作平台上构建”;区域一体化、管理集中化、服务多元化”的工作格局在单独组建、企业联建、挂靠组建等组建模式的基础上积极探索非公企业区域化党建新模式使非公企业党建由单位“小党建”向区域化”;大党建”转变从而破解单个非公企业党组织活动开展难、教育管理难、作用发挥难等问题实现党建工作“从个体到区域、从封闭到开放、从分散到整体”扩大党建工作覆盖面推进区域化党建工作向纵深发展提升区域党_平促进”;两新”企业科学发展。二、目标任务以我区通乡商圈为中心辐射周边地区包括安埠商厦、红旗地下_、国泉商
24、贸城等多家商业企业形成的商业区域内建立区域性联合党组织对该商圈区域内党建资源进行全面整合形成以街道党工委为核心、社区党组织为基础、区域内党员为主体、驻区单位党组织共同参与的区域化党建新格局。初步探索区域化党建制度体系逐步实现全区党的组织网络和工作网络覆盖各类组织、各个领域。达到组织共建、党员共管、设施共享、活动共搞的目的。不断完善区域化党建制度和运行机制发挥和增强党组织作用。三、工作措施(一)优化组织设置方式建立区域化党组织架构。在着力加强街道和社区非公党建工作的基础上按照“有利于开展党的工作有利于实现资源整合有利于加强党员教育管理有利于发挥党组织和党员作用”的原则灵活设置党组织创设更加开放融
25、合、务实便捷的组织架构。区非公有制企业党工委紧抓关键把非公企业党建工作的切入点放在党建工作者队伍建设和对业主的引导上。以通乡百货商店为中心把区域内商业企业负责人吸纳为区域党组织负责人把辖区内有影响的单位负责人选(聘)任为区域党组织成员或是从香坊区非公有制企业党建人才库中选拔优秀党务工作者根据工作需要采取”;双向选择”的方式给区域党组织聘用。并下派党建指导员进驻区域联合党组织进行同步、多方位指导。使党建指导员成为党的路线方针政策的宣传员、企业思想政治工作的协调员、企业和职工合法权益的维护员、企业生产经营决策的参谋助理员、企业和外部关系的联络员。通过选派或党务工作者下派党建指导员等方式提高共驻共建
26、的组织化程度提升基层党_平。(二)构造工作体系完善区域化党组织以“两新”组织和流动人口相对集中的通乡百货商店为中心辐射周边的商业区域作为建立党组织的基本单元对区域内基层党组织设置、党的活动和党员发展、教育管理工作进行通盘考虑、统筹谋划、成片推进。积极探索建立企业党组织与管理层定期沟通、平等协商、相互支持的双向互动机制采取党组织负责人列席管理层会议、业主列席党组织会议等方法拓宽党组织与企业决策层、管理层的沟通渠道帮助企业解决实际困难积极为企业发展献计献策。(三)健全工作机制保证区域化党建工作运行。完善区域化党建的工作责任机制、工作协商机制、党群互促机制等系列工作机制保证区域化党建工作的规范运作。
27、一是健全领导机制。分层次建立街道党建工作协调指导委员会、通乡百货商圈区域化党委、社区党建联席会议三级共建协调机构。工作领导小组负责对街道社区工作的统一规划、协调、督查和管理;街道指导委员会定期召集驻社区单位党组织共同研究辖区社区党建工作中的重点、难点问题协商解决办法;社区党建联席会议履行区域化党建工作的协调、组织职能通过召开联席会、恳谈会、交流会、联谊会等形式推进区域化党建工作的有效落实。二是健全党员教育管理机制。按照香坊区”;两新”组织党员“双重”管理办法的基础上建立完善党员分类联片教育、承诺评议等制度不断增强党员的主体意识;建立在职党员、流动党员分类服务和管理制度让在职党员流动党员真正在区
28、域内接受教育、接受管理并能发挥作用。可充分利用非公有制企业党建网搭建的网络平台加强党员日常学习教育管理工作。引导企业党员的进一步增强责任意识进一步发挥作用树立党组织和党员的良好形象。三是健全督查考评机制。建立健全区非公有制企业党工委、香大街工委、安埠街工委督查激励机制通过定期督查深入基层督促落实区域性党建工作。组织开展”;创先争优”活动把基层党组织和党员在区域性党建中发挥作用情况作为评选先进基层党组织和优秀共产党员的重要内容。(四)创新活动载体搭建区域化党建工作平台针对非公有制企业投资主体多元、规模大小不一、党员人数多少不等的特点打破原有的党组织属地化管理依据通乡商业圈党组织的行业特点改进基层
29、党组织的工作和活动方式用开放的组织活动激发党建工作活力。以创先争优活动为载体以迎接建党90周年为活动内容开展灵活多样的组织活动。通过统一开展党组织活动、统一党员教育管理方式统一享受区域内党建资源实现区域党建一体化。通过广泛开展企业信息、企业文化交流、共同发展集体经济、改善环境、解决剩余劳动力就业、产品销售等难题促进行业企业互促共赢。构建区域党建共建互动机制定期听取各企业意见建议共同研究部署有关工作以群策群力方式赢得支持协调一致确保区域内党建工作在共抓中落实企业在和谐中发展。2021年两新组织党建工作实施方案为深入推进城市基层党建工作巩固提升进一步强化辖区“两新”组织党建工作扩大区域化党建覆盖面
30、促进非公有制经济健康发展现结合实际制定强化”;两新”党建工作实施方案如下：一、指导思想。以新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和书记系列重要讲话精神。认真落实省、市、区关于“两新”组织党建工作文件精神以实施党建工程为抓手以促进辖区”;两新”组织健康发展为目标不断加强“两新”组织党建工作进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。努力实现非公有制企业、社会组织党建工作规范化和制度化为促进辖区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。二、目标任务。以”;对内强组织对外抓联建”为工作思路通过“三心党建”工作模式和区域”;四联”工作机制实现辖区“两新”组织
31、内党的组织和党的工作”;双覆盖”确保有党员的企业就有党的组织有群众的企业就有党的工作有党组织的企业就有健全的组织生活和坚强的战斗力。切实做好在“两新”组织中发展党员和党员教育管理工作使辖区”;两新”组织党建工作整体水平明显提高党组织基本达到组织健全、队伍有力、活动经常、制度完善。三、工作措施。(一)夯实基层基础通过“三心党建”工作模式强化”;两新”党组织自身建设。即以“政治导向为核心、企业发展为重心、人尽其才为中心”的”;三心党建”工作模式助推“星级创评”工作有效激发”;两新”党组织内生动力提升“两新党建”工作活力。_.以政治导向为核心持续加强党组织内部教育管理。一是切实抓好”;三会一课”制度
32、落实、发展党员制度、民主评议党员制度和党费收缴管理制度落实。二是严格落实“固定组织生活日”明确每月第_个周二为固定组织生活日以支部为单位开展组织活动。三是自主明确每月的”;党员主题活动日”每月结合当月的传统节日、纪念日或时事热点确定_个活动主题组织党员开展至少_次主题活动。_、以人尽其才为中心带动党员队伍壮大和作用发挥。一是不断抓好党员发展工作按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针制订发展党员工作规划要把企业中层以上管理人员和技术骨干、大学毕业生、进步青年等作为重点对象加强培养和考察重点发展优先发展力争全年培养发展_-_名入党积极分子发展_-_名党员。二是组织成立”;两新”党组织
33、党员志愿者队伍充分发挥志愿服务功能和党员模范先锋作用利用传统节日和重大纪念日组织各类志愿服务活动提高党员参与率推进公司党员整体形象建设。_.以企业发展为重心充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是党工委发挥组织引领作用协调上级组织部门引导“两新”党组织参与党建工作相关培训帮助企业党组织调整发展思路争取政策扶持;二是充分发挥党组织的民主科学决策能力党委、支部委员运用”;一线工作法”深入企业党员、职工中开展走访调研每月征集意见建议不少于_次每季度开展_次党群意见征询会带动党员、群众直接参与为企业发展建言献策。三是“两新”党组织结合企业实际深入开展”;党员亮身份”、“党员先锋岗”、”;党员责任区”、“党员技
34、能大赛”等活动同时创新党组织特色活动引导党员树立”;比服务、比技术、比业绩”的思想认识提升企业发展质量。(二)加强互通共融通过“四联”工作机制提升区域”;两新”党建整体水平。即以区域化党建工作推进为抓手通过“学习联抓、活动联办、行业联合、区域联建”的四联工作机制促进”;两新”党组织行业内协调共建、借助大型企业党组织引领党建工作推进、逐步融入所在社区大党委体系。_.强化示范带动资源共享促进行业联合和区域联建。依托区级党建平台打造区域化党建新试点。即搭建“办事处与企业、企业与企业、社区与企业”三级共建平台：一是组织党工委领导班子成员结合目标管理任务发挥”;大党工委”作用重点围绕重点工程、项目建设、
35、招商引资、城中村改造等科学规划辖区经济发展问题深入到非公企业、社会组织、项目工地等一线深入开展调研做好服务企业了解企业的困难帮助企业发展生产。二是逐步深化区域化党建以社区大党委为核心联合驻区单位党组织吸纳周边“两新”组织推进社区、企业党组织成员交叉任职围绕共驻共建、在职党员进社区、”;两新”组织党建等区域化党建重点工程进行资源共享、互助推进形成区域化党建工作合力最终打造相互辉映的“三位一体”区域化党建构建模块。三是结合辖区主要为大型装备制造业及其配套行业、服务行业的实际情况按照辖区已建党组织的企业的业务范围和经营项目有效推进企业党组织之间、相关行业之间的资源共享和联合共建在推进非公党组织志愿服
36、务活动开展的同时促进企业经济效益和品牌效益双提升。_.搭建组织生活交流平台促进学习联抓和活动联办。对一些单独开展活动比较困难的小型企业党组织进行划分按照行业相近、地域相邻等原则组织联合开展活动做到”;组织单独建、学习联合抓、活动联合搞”。利用企业规模较大、场地条件良好、组织活动有序的党建示范点企业的优势开展非公企业党员“读好书、好读书”交流会、理论知识流动课堂、党员讲党课、志愿者服务等活动营造良好的学习氛围提高企业职工的学习能力。(三)狠抓制度落实促进辖区”;两新”组织党建工作规范化。以党建工作巩固提升年为契机结合“两新”党组织星级创评活动切实加强”;两新”党组织建设使“两新”党建工作逐步规范
37、化、制度化、常态化把党组织的发展和企业的发展紧密结合起来从”;实际、实用、实效”出发制定对企业发展有利的规章制度。_.健全工作台帐制度。分别建立规模以上非公企业、规模以下非公企业、重点管理非公企业和准备撤销非公企业等工作台帐每个企业要有企业简介、企业党建基本情况登记表、党员名册等基础资料对各种台帐进行动态管理。_.建立党务工作者选派制度。对有党员但尚未建立党组织或党组织作用发挥较弱的企业开展党建工作指导员的选派工作指导帮助企业做好党建工作。_.建立专项督查制度。办事处党工委成立专项督查组定期督查辖区“两新”党组织党建工作推进情况。把各非公企业党建工作开展情况作为党建目标责任制考核和评先树优的重
38、要依据对重视程度不够、组建工作不力、党建工作管理不好的非公企业党组织予以通报批评确保非公党组织组建、管理各项任务落到实处。四、方法步骤。(一)动员部署阶段(_年_月)。组织召开动员会做好宣传发动对辖区内”;两新”党组织和业主、党务工作者做好宣传发动做好政策解释提出工作要求为工作推进奠定坚实基础。(二)组织实施阶段(_月-_月)。根据实施方案明确责任分工采取有效措施有计划、有步骤地抓好各项工作任务落实。(三)经验总结阶段(_月)。及时对工作推进中好的经验和做法进行总结提炼同时找出存在的问题进行反思总结最终巩固提升一批有价值的活动成果。五、工作要求(一)加强组织领导。成立办事处非公党建工作领导小组。成立由_任组长、其他班子成员为成员的非公党建领导小组办公室设在党政办实行党工委书记亲自抓分管领导主要抓的工作格局认真做好辖区的非公党建工作。(二)注重宣传推广。充分利用标语、横幅、板报、宣传栏等多种形式做好“两新”组织、企业党员、从业人员特别是业主的教育引导工作引导广大非公有制企业负责人重视和支持党建工作。同时注重在工作推进中选树典型做好总结经验、典型事例的宣传上报。第 23 页 共 23 页