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1、干部作风问题排查整改工作意见2021干部作风问题排查整改工作方案精选1.财政局开展干部作风问题排查整改工作方案各股室、局属各单位:结合县纪委、县委组织部关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通知(x组发2021x号)要求,现就开展干部作风问题排查整改工作有关事宜通知如下:一、总体要求和目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神,特别是习近平总书记关于秦岭北麓西安境内违规建别墅问题的重要指示批示精神,进一步提高政治站位,牢固树立“四个意识“,切实做到“两个坚决维护”,坚持把排查整改工作与贯彻落实省委十三届三次全会、市委七届七次全会精神
2、、县委十六届五次全会和打赢“三场攻坚战”有机结合,聚焦问题、举一反三,彻底整改,狠抓落实,确保习近平总书记重要批示精神和中央、省市县委决策部署贯彻落实到位。二、排查整改内容(一)遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在贯彻落实中央以及省市县委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”,合意的就执行,不合意的就打折扣、搞变通、挑拣选等问题;在执行中央和省市县委要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高行动少落实差,只做表面文章没有实际行动和措施等问题。(二)慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作
3、、制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益拍脑袋决策,简单粗暴“一刀切”等问题;在脱贫攻坚、生态环保、改善营商环境“三场攻坚战”方面是否存在缺乏担当勇气不敢啃硬骨头,不愿触及矛盾,工作长期没有实质性进展或者比较滞后等问题;在重点工程、重大项目、民生工程等方面,是否存在不大力推进,导致财政资金沉淀,土地闲置投资项目建设拖延、住房社保医疗教育专项资金监管不严或被挤占挪用等问题;面对急难险重任务特别是群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置,只往上报不表态,致使小事拖大、大事拖成大祸等问题;是否存在滥用权力,违法行政,或者违反廉洁自律要求,利用职权谋取私利办事吃拿卡要等问题。(三
4、)庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实,工作状态不佳,工作效率低下,在其位不谋其政、出工不出力等问题;是否存在群众观念淡薄,服务意识缺乏,服务水平低下,讲方便执法多、讲方便群众少,处罚制裁多、提供服务少,硬性管理多、柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、数衍塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律,上班时间上网聊天、打游戏等问题;是否存在执行请假报告制度不严格,经常迟到早退或擅离岗位等问题。(四)“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义,官僚主义隐形变异等问
5、题;是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂、培训中心、高小区、或写字楼以“一桌餐”“老板家宴”名义接受吃请,大额消费拆分报销等享乐主义,奢磨之风隐形变异等问题。三、方法步骤作风排查整改工作分为排查整改和监督检查两部分。(一)排查整改(9月4日前)1.制定方案。有针对性地研究制定干部作风排查整改工作方案,明确目标任务,方法步骤、时限要求、工作标准,确保排查工作扎实有序开展。2.学习动员。各股室、局属各单位要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记关于陕西工作重要指示批示等,做好干部思想工作,为排查整改工作顺利推进打好基础。3.查摆问题。通过负责人点,自己查,
6、同志提等,全面排查干部作风方面存在的突出问题分类梳理归纳,形成问题清单。查摆工作要坚持问题导向,要深入基层、深入实际、深入群众,把问题查实、把根源找准、把关系理清,避免把查摆问题变成互相吹捧、评功摆好。4.整改提高。根据问题清单,综合分析研究,建立整改工作台帐,列出责任清单,任务清单,时限清单,提出整改措施制定整改方案,扎扎实实进行整改。整改任务实行销号管理,完成一项销号一项。对发现的懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部,及时进行批评教育,要求限期改正;对经教育仍无明显转变的干部,要给予组织处理或党纪政纪处分。对干部作风问题突出的股室或者单位,及时对负责人进约谈,指出存在问题要求认真整改,效果不
7、明显的要追究主要负责人责任。建立典型问题或案例公开通报曝光制度,经查实且情节严重的懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题,要进行通报,充分发挥通报一个,教育一批,震慑一片的警示教育作用。5.建章立制。排查整改结束后,要认总结经验做法,形成排查整改工作总结。各股室、局属各单位要结合贯彻落实习近平总书记关于“纠正四风不能止步,作风建设永远在路上”重要批示精神以及省市县委关于落实对冯新柱案“以案促改”等要求,着眼建立管思想、管工作、管作风,管纪律的从严管理体系,不断修订完善建立健全干部管理制度规定,推动干部队伍作风建设持续向好。(二)监督检查(9月1日-9月7日)排查整改结束后,县纪委、县委组织部和县委县
8、政府督查室,将采取重点督查的方式,对县级各部门单位排查整改工作情况进行监督检查各股室、局属各单位必须高度重视切实做细做实基础性工作及时报局办公室统计汇总,确保监督检查万无一失。四、工作要求(一)加强组织领导。干部作风问题排查整改工作由办公室牵头,监察室配合。成立局干部作风问题排查整改工作领导小组,党组成员、副局长张胜利同志任组长,党组成员、纪检组长陈峰同志任副组长,领导小组下设办公室办公室设在局办公室办公室主任由鲁锋同志担任,具体负责干部作风问题排查整改工作。(二)夯实工作责任。各股室、局属各单位要高度重视,把排查整改工作作为一项政治任务抓细抓实抓具体;各股室、局属各单位负责同志要切实担负起第
9、一责任职责,亲自抓、负总责确保排查整改取得实效。(三)严肃工作纪律。广大财政干部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律,扎实完成排查整改任务,要坚持高标准严要求,突出问题导向,注重整改实效,防止过关思想,严禁弄虚作假。要坚决杜绝形式主义、官僚主义,坚持用事实说话、用案例说话。对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的单位和个人,一律严肃问责。(四)全面广泛宣传。金财办要加大对干部作风问题排查整改工作的宣传力度,把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效及时公布,大力营造严肃整治干部作风的舆论氛围,倒逼干部作风取得实质好转;监察室要公布举报方式,主动接受干部群众监督。(五)密切沟通联系。各
10、股室、局属各单位务必于8月27日上报排查问题清单,9月4日前上报排查整改工作总结;排查整改期间,凡出现的重要情况要第一时间报告。各类材料要及时报局办公室、监察室。2.全系统开展干部作风问题排查整改工作实施方案根据县纪委、县委组织部关于在全县开展干部作风问题排查整改工作实施方案的通知(x组通2021x号)及省市局关于开展干部作风问题排查整改工作要求现就在全系统开展干部作风问题排查整改工作制定如下实施方案:一、目标要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、
11、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为不善为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题在全系统开展干部作风问题大排查坚持问题导向紧盯作风纪律加强监督执纪问责通过自查整改、监督检查、明察暗访、“三项机制”运用、严肃查处、典型案例通报、教育培训等方式切实解决我局干部队伍在政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题推动全系统干部作风进一步转变增强责任担当意识激发干事创业激情。二、组织领导及职责成立全系统干部作风问题排查整改工作领导小组组长由周宏同志担任分管领导任副组长其他班子成员为成员的领导小组。局纪委监察室负责组织全系统干部作风问题排查整改工作开展排查整改期间的明察暗访工作
12、;负责快速查处排查过程中发现的违纪违规案件并形成单行汇报材料。局综合办负责机关组织学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中、省、市、县关于排查整改工作要求并做好会议记录。局属各单位、各所负责本部门学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中、省、市关于排查整改工作要求分步骤实施狠抓落实并做好相关记录。三、 工作安排(一)排查内容重点排查全系统干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题主要包括以下四个方面：1.遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在贯彻落实中央
13、以及省、市、县委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”合意的就执行不合意的就打折扣、搞变通选择性执行的问题;是否存在个人利益至上政绩观错位大局观念不强缺乏全局“一盘棋”的大局意识的问题;在执行中央和省、市、县委要求方面是否存在阳奉阴违、表态多调门高行动少落实差只做表面文章没有实际行动和措施等问题。2.慢作为不作为乱作为不善为问题。重点排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益拍脑袋决策简单粗暴“一刀切”;在推动市场秩序整治、铁腕治霾、脱贫攻坚方面是否存在缺乏担当勇气求稳怕乱遇到矛盾不敢碰硬不敢坚持原则导致贻误工作或工作长期没有实质性进展;在抓工作落实方面是否存在部
14、署多落实少热衷作表面文章搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”;在抓重点工作方面是否存在不深入研究、不下大力推进不能一抓到底工作漂浮;是否存在滥用权力违法行政或者违反廉洁自律要求利用职权谋取私利办事吃拿卡要的问题;是否存在对本职工作底子不清、情况不明、业务不精的问题;是否存在工作程序不规范、干部岗位职责不清晰、班子运行不畅等问题。3.庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实工作状态不佳工作效率低下在其位不谋其政、出工不出力等问题;是否存在群众观念淡薄服务意识缺乏服务水平低下处罚制裁多、提供服务少硬性管理多、柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律
15、上班时间上网聊天、打游戏等问题;是否存在执行请假报告制度不严格经常迟到早退或擅离岗位等问题。4.“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作等形式主义、官僚主义隐形变异问题;是否存在在公务活动中公私不分、假公济私、公车私用的问题;是否存在违规发放津补贴、大办婚丧喜庆事宜、操办“升学宴”“谢师宴”“老板家宴”名义接受吃请等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。5、查监管机制方面问题。重点排查事中事后监管、企业信用体系建设、特种设备监管、商标广告监管、消保维权、执法办案等方面问题。查“双随机、
16、一公开”监督制度是否执行抽查情况及查处结果是否公开;查企业放心消费创建是否落实创建档案资料是否建立;查检验检测机构资质和中介服务是否存在违法违规行为;查打假治劣专项整治是否组织实施违法处置是否得当。6、查营商环境方面问题。全面排查推进“放管服”改革推行“互联网+政务服务”各项举措是否真正落实;查是否有效推进“证照分离”“多证合一”“微信办照”事项是否落实到位;查注册登记是否规范;服务质量与效率是否提高;查权利清单、责任清单、服务清单管理制度是否落实“一站式”审批是否运行顺畅;查政务信息公开工作制度是否建立完善。(二)深入开展作风大整顿一是从思想作风方面整顿。着力整顿工作作风飘浮、华而不实、落实
17、不力的问题。整顿工作中不切实际习惯遥控指挥凭经验、想当然干事;整顿不能、不愿、不敢解决具体问题不愿下基层不能深入一线不敢面对面帮助基层和群众解决问题;整顿服务意识不强工作“耍滑头”办事“踢皮球”该办不办、急事慢办;整顿无视群众正当诉求导致群众满意度不高等问题。二是从责任担当方面整顿。着力整顿工作推进中躲避矛盾、怕担风险、缺乏处理应对复杂问题的能力等问题。整顿监督管理中怕担风险、怕担责任、怕得罪人、监管不力;整顿行政执法中徇私舞弊、执法不严;整顿缺乏改革创新精神该决策的不决策、该推进不推进、该落实不落实等问题。三是从工作纪律方面整顿。着力整顿制度观念不强、工作纪律松散的问题。整顿迟到早退、擅离职
18、守、不按规定请销假、值班期间脱岗漏岗、通讯不畅等;整顿上班时间网络购物、观看视频、闲谈聊天等;整顿违反中央八项规定精神工作中“吃、拿、卡、要”等违法违纪问题。四是从工作标准方面整顿。着力整顿工作无标准、标准不高、要求不严的问题。整顿把握政策不准执行制度不严工作运行不畅制度落实不到位等;整顿工作有方案无落实、有目标无考核、有措施无效果、有布置无检查等问题。五是从履职尽责方面整顿。着力整顿事业心、责任心不强的问题。整顿对“放管服”改革缺乏认识行政审批、行政许可改革举措落实不到位承接委托下放行政事项未执行等;整顿质量管理方式简单、部门协同监管不力、质量共治机制未建立等;整顿行政执法力度不强、警示教育
19、作用不明显;整顿技术机构开拓精神不强、服务意识较差、诚信建设薄弱、服务产业发展能力不强等问题。六是从工作效能方面整顿。着力整顿工作流程不规范、工作效率低下的问题。整顿时间观念差该办的事不办或者拖着办不按要求完成工作任务等;整顿调查研究不深入对基层业务工作指导不力等;整顿以文件落实文件、以会议落实会议发文照搬照抄开会照本宣科讲空话套话不解决实际问题等现象。(三)时间安排1.安排部署(8月22日-8月23日)(1)由局纪委监察室牵头8月22日制定关于在全系统开展干部作风问题排查整改工作实施方案。8月23日组织召开全系统排查整改工作推进会对干部作风问题排查整改工作进行安排部署。2.自查整改(8月24
20、日-8月28日)(1)认真开展自查工作。分析梳理干部作风方面存在的突出问题建立整改清单提出时限要求明确工作标准确保排查整改任务明确措施管用有效。(2)扎实进行自查整改。根据县局工作方案对照四方面问题开展对照检查;开展“六个一”活动即召开一次座谈会、进行一次谈心谈话、发放一份调查问卷、填写一份征求意见表、设立一个监督举报电话、设置一个征求意见箱全方位立体式排查本系统干部作风方面存在的问题存在问题要见人见事。谈心谈话分主要领导和班子成员班子成员与分管股室干部两个层面进行调查问卷和征求意见在干部职工、服务对象、包联村干部群众中分别开展;建立整改工作台帐扎实开展整改实行销号管理整改完成一项销号一项;结
21、合作风排查情况对发现的普遍性问题适时开展作风整顿专题教育有效推动整改工作见实效。(3)强化执纪问责。建立问题快速处理机制对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部及时进行批评教育要求限期改正;对排查中发现干部作风问题比较突出的单位要及时对主要负责人进行约谈;对经教育仍无明显改变的干部以及问题排查、整改落实不力的主要负责人要给予组织处理或党纪政纪处分。(4)上报自查报告。自查整改结束后要对自查情况进行认真分析总结形成自查整改工作报告于8月26日前报监察室上报内容包括：自查整改报告;排查整改问题清单;整改工作台账;典型问题或案例单行材料;对本次排查整改工作的宣传报道以及典型案例通报处理情况。3.
22、监督检查(8月22日9月12日)为确保全系统排查整改工作扎实有效开展县局成立由纪委牵头监察室、人事股、综合办组成督查组对局属各单位、各所干部作风及自查整改工作开展情况进行监督检查。监督检查工作方式：一是查阅有关资料。主要包括：学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神研究贯彻中央以及省委、市、县委重要决策部署的会议记录;研究部署此次整改工作的会议记录;制定的排查整改工作方案、排查整改问题清单、整改任务台账;谈心谈话记录调查问卷及征求意见原始表格拨打监督举报电话查看征求意见箱;组织本单位干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、举办中央和省、市、县委重要精神教育培训情况;自查整改查摆出的典型问题单
23、行材料;对本次排查整改工作的宣传报道资料以及典型案例通报情况等。四、工作要求(一)加强组织领导。为积极推动本次全系干部作风问题排查整改工作的扎实开展局属各单位、各所要成立领导小组组长由站所负责人担任精心组织实施确保作风排查整改工作科学有序开展。(二)夯实工作责任。此次干部作风问题排查整改直接检验部门的政治站位、能力水平和工作作风局属各单位、各股所要从思想上高度重视确保排查整改取得实效。全系统干部要以高度政治责任感和务实工作作风投入到排查整改工作中确保整改扎实细致、积极有效。(三)严肃工作纪律。局属各单位、各股所要严格遵守党的政治纪律和组织纪律扎实完成好排查整改工作。要坚持高标准严要求突出问题导
24、向注重整改实效防止过关思想严禁弄虚作假。要坚决杜绝形式主义、官僚主义坚持用事实说话、用案例说话。要严格遵守中央“八项规定”精神和省委、市委、县委有关规定工作期间不搞层层陪同不接受馈赠礼品和土特产不搞超标准接待。对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的单位和个人一律严肃问责。(四)建立长效机制。局属各单位、各股所要在自查整改的基础上总结提炼好的做法结合贯彻落实习近平总书记关于“纠正四风不能止步作风建设永远在路上”重要批示精神以及省、市、县委关于落实对冯新柱案“以案促改”等要求针对监督检查、明察暗访发现的典型问题完善健全干部队伍作风建设有关制度规定坚持常抓不懈切实把干部队伍作风建设与持
25、续加强“四风”整治紧密结合持续推动全系统干部队伍作风发生根本性转变。3.学院委员会开展干部作风问题排查整改工作方案按照8月20日全市干部作风问题排查整改工作会议精神和市纪委机关、市委组织部关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知要求现就在我校开展干部作风问题排查整改工作制定如下工作方案。一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题在全校开展干部作风问题大排查坚持问题
26、导向紧盯作风纪律加强监督执纪问责通过自查整改、监督检查、“三项机制”运用、严肃查处、典型案例通报、教育培训等方式切实解决我校干部队伍中存在的服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题推动全校干部作风进一步转变增强责任担当意识激发干事创业激情为加快追赶超越建设高水平的职业院校提供强有力的纪律作风保障。二、组织领导及职责学校成立干部作风问题排查整改工作领导小组党委书记华惠民任第一组长党委副书记、校长张雄任组长党委副书记党少平、党委副书记林宏、副院长王录军任副组长成员由学校其他班子成员组成。领导小组下设办公室办公室主任由组织人事处处长蔡小伦担任。党政办公室、组织人事
27、处、纪检监察处、宣传统战部、教务处、学生处、“两学一做”办牵头做好干部作风问题排查整改活动相关工作。组织人事处负责对学校排查整改工作的协调安排、方案制定工作;对督查检查过程中发现的存在庸懒散慢虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题的责任人依照“三项机制”规定及时提出组织处理意见和措施;协调做好市委排查整改督导组来校检查准备和排查整改工作的总结上报;对学校领导干部作风问题进行研判列出清单建立整改工作台账。纪检监察处负责开展排查整改期间的监督检查工作;负责快速查处排查过程中发现的违纪违规案件。党政办公室负责组织党委会研究部署全校干部作风问题排查整改工作并做好会议记录;对学校校风问题进行研判列出清单建立
28、整改工作台账。宣传统战部负责全校干部作风排查整改工作的宣传报道营造浓厚的舆论氛围;协助纪检监察处开展监督检查工作及时对反面典型案例进行曝光进一步强化舆论监督作用;加强对全校教职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省委市委重要精神教育培训;学校党委中心组学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中、省关于排查整改工作要求并做好会议记录。教务处对学校教风问题进行研判列出清单建立整改工作台账。学生处对学校学风问题进行研判列出清单建立整改工作台账。“两学一做”办做好学校党员干部常态化学习教育工作。三、工作安排(一)排查内容重点排查学校领导干部、教师队伍、学管队伍政治纪律、行政效能、工作状态、
29、担当负责、纪律作风及学生学风、教师教风等方面存在的突出问题主要包括以下方面：1.遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在贯彻落实中央以及省委、市委、学校党委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”合意的就执行不合意的就打折扣、搞变通;在执行中央和省委、市委、学校党委要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高行动少落实差只做表面文章没有实际行动和措施等问题。2.慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及教职工利益拍脑袋决策简单粗暴“一刀切”;在抓工作落实方面是否存
30、在部署多落实少热衷作表面文章;面对急难险重任务特别是群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置只往上报不表态致使小事拖大、大事拖成大祸;是否存在滥用权力违法行政或者违反廉洁自律要求利用职权谋取私利办事吃拿卡要等问题。3.庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实工作状态不佳工作效率低下在其位不谋其政、出工不出力等问题;是否存在群众观念淡薄服务意识缺乏服务水平低下硬性管理多、柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律上班时间上网聊天、打游戏等问题;是否存在执行请假报告制度不严格经常迟到早退或擅离岗位等问题。4.“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“
31、虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题;是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂、培训中心、高档小区或写字楼接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。5.学风教风问题。重点排查是否存在学术标准不高进取精神不足对科研和教学的研究不够深入没有形成体系和特色与建设高水平学院的要求还有一定差距;教学不够精益求精没有很好的把握教学规律和特点不能主动开展教学内容和方法的研究;不重视课堂教学的组织管理不关心课堂的出勤率、抬头率仍停留在自说自话、单向灌输的层面缺少互动教学、实践
32、教学等环节教学没有吸引力和感染力;人才培养标准执行不严开展学业指导不够经常、针对性不强。工作不讲效率不注意方式方法布置的工作推进慢、见效慢不能很好地兼顾教学、科研等工作;科研工作沉不下心浮在表面。缺乏爱岗敬业、担当奉献的精神,不能从学校大局出发不愿深入思考学校办学工作认为全员、全过程、全方位的育人格局和自己关系不大;没有强烈的立德树人使命意识对待工作缺乏热情对待学生漠不关心只管课上、不管课下只管智育、不管德育工作处于被动状态育人效果欠佳;对存在问题的学生不批评、不教育教学过程中充当“老好人”。不严格遵守工作纪律上班、上课迟到早退不经允许自行串课、停课、补课教学活动存在较大的随意性;不严格遵守课
33、堂纪律不注意师表形象上课用手机或从事与课堂教学无关的行为、活动在课堂上传输一些与教书育人完全无关的内容;不能严格要求自己考试环节存在廉洁风险、保密隐患等问题。(二)方法步骤1.安排部署(8月20日-8月22日)(1)召开排查整改工作安排会。8月20日学校党委组织召开排查整改工作安排会。(2)制定工作方案。由组织人事处牵头相关部门参与对排查整改工作进行安排部署。8月22日前会同纪检监察处制定学校干部作风问题排查整改的工作方案。2.自查整改(8月22日-8月27日)学校各单位按照排查整改工作统一安排部署结合实际强化问题导向扎实进行自查整改、即查即改。(1)8月23日前党政办公室、组织人事处、纪检监
34、察处、宣传统战部、教务处、学生处、“两学一做”办等部门牵头分析梳理学校校风、教风、学风、干部作风等方面存在的突出问题有针对性地研究制定整改措施建立整改清单提出时限要求明确工作标准确保排查整改任务明确措施管用有效。(2)扎实进行自查整改。对照存在问题开展对照检查。通过召开座谈会等多种方式全面排查问题列出清单建立整改工作台帐。扎实开展整改实行销号管理完成一项销号一项。结合作风排查情况对发现的普遍性问题适时举办作风整顿专题教育有效推动整改工作见实效。(3)广泛宣传。充分利用广播、报刊、网站等新闻媒体宣传排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围。(4)强化执纪问责。
35、学校建立问题快速处理机制对排查发现的问题进行从快从严处理。对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部职工及时进行批评教育要求限期改正;对排查中发现干部作风问题比较突出的单位要及时对主要负责人进行约谈;对经教育仍无明显改变的干部职工以及问题排查、整改落实不力的主要负责人要给予组织处理或党纪政纪处分。(5)公开通报典型案例。建立典型问题或案例公开通报曝光机制对查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题进行通报。(6)上报自查报告。自查整改结束后党政办公室、组织人事处、纪检监察处、教务处、学生处、“两学一做”办等部门要对自查情况进行认真分析总结形成自查整改工作报告。3.监督检查(8月20日9
36、月12日)为确保全校排查整改工作扎实有效开展纪检监察处对各单位自查整改工作开展情况进行监督检查全面汇总检查工作情况综合研究分析及时形成书面报告。报告要坚持问题导向在全面反映监督检查情况的基础上重点对检查中发现的问题进行归类梳理研究提出整改意见建议。对发现的典型案例要见人见事形成单行材料。书面报告以及单行材料统一报送组织人事处。9月12日前结束之后每月至少开展一次。4.总结上报8月26日党政办公室、组织人事处、纪检监察处、教务处、学生处、“两学一做”办等部门要对排查整改工作情况及成效进行总结并形成自查整改工作报告报组织人事处组织人事处会同相关部门汇总形成学校自查整改工作报告于8月28日前上报市委
37、组织部。9月10日前上述单位将整改落实情况形成书面报告报组织人事处组织人事处会同相关部门汇总后上报市委组织部。四、工作要求(一)加强组织领导。党政办公室、组织人事处、纪检监察处、宣传统战部、教务处、学生处、“两学一做”办等部门要加强对排查整改工作的领导和指导各单位要按照学校党委统一部署和要求紧密联系实际精心组织实施确保作风排查整改工作科学有序开展。(二)夯实工作责任。此次干部作风问题排查整改直接检验各级党组织的政治站位、能力水平和工作作风各单位要从思想上高度重视确保排查整改取得实效。全体教职工要以高度政治责任感和务实工作作风投入到排查整改工作中确保整改扎实细致、积极有效。(三)及时上报资料。8
38、月23日党政办公室、组织人事处、纪检监察处、宣传统战部、教务处、学生处、“两学一做”办等部门要将以下资料报组织人事处：党委会议学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神研究贯彻中央以及省委、市委重要决策部署的会议记录;党委会议研究部署此次整改工作的会议记录;党委制定的排查整改工作方案、排查整改问题清单、整改任务台账;组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、举办中央和省委、市委重要精神教育培训情况;自查整改查摆出的典型问题单行材料;对本次排查整改工作的宣传报道资料以及典型案例通报情况等。(四)统筹兼顾搞好结合。要把作风问题排查整改作为一项经常性工作抓紧抓好坚持把作风问题排查整改与“两学一做”相结合巩固提高活动成果;坚持把作风问题排查整改与推动学校建设国家优质校、省级示范校相结合确保作风建设与学校教育教学工作“两不误、两促进”;坚持把解决问题和建立有效机制相结合建立行之有效的作风建设制度。第 24 页 共 24 页