《中层干部岗位竞聘演讲稿.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中层干部岗位竞聘演讲稿.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、中层干部岗位竞聘演讲稿一般说来在竞聘演讲时竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件突出自己的优势并且这种优势足以完成应承担的职务和工作。下面是由本站wtt带来的“中层干部岗位竞聘稿”欢迎阅读。中层干部岗位竞聘稿尊敬的各位领导、各位同事：你们好!我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念带着对农行事业的梦想与追求走上这个舞台接受大家的评判和组织的挑选。在此我愿敞开心扉对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位
2、不仅仅是一种权利更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。我竞聘的理由及优势是：第一工作与管理经验丰富。我35岁毕业于_工学院计算机应用专业经济师。于_年参加_工作分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。第二工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里积极主动配合经理的工作并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元在对公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是机构类贷款大幅增长贷款业务基本上覆盖了_的三甲医院和本科类院校;三是代理保险
3、业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的_通系统成为全国金融系统的楷模通过_通系统留存存款达 6.6亿元比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户托管资金近4亿捆绑银行卡4.3万张新增签约账户连续两年领先于同业逐步缩小与_的差距;六是五险一金归集额达到35亿元为机构类存款稳定增长做出突出贡献。第三荣誉颇丰。我曾荣获总行20_-20_年度代理保险业务创利名星称号、区分行20_年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行 20_年度营销之星称号、_通业务创新奖、计价考核办法创新奖20_年又喜获某某大学商业新锐奖。第四有较高的政治
4、素质。通过多年的政治理论学习树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、_与客户之间的关系;二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系来创新应收账款融资理财产品努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款;二是利用银行与租赁公司的业务合作关系拓展银赁通业务预计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目是他们推动着我
5、一如继往地向前进。金无足迹人无完人我对银行知识掌握得还不够为此我利用业余时间努力学习金融知识并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA以弥补自己的不足之处。假如我竞聘成功一是向领导多请示勤汇报搞好与兄弟部门的协作配合。了解领导意图和思路把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习多交流多协调互相帮助共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关心同事让同事有一种温暖感;工作上帮助同事多出成绩让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事让同事有一种被承认感。假如我竞聘成功对待同事做到多理解少埋怨;多尊重少指责;多情义少冷漠;多说服不压服。力争在工作中显示实力在压力中形成动力在创新中增强活力在与人的交往中凝聚合力。假如我竞聘成功树立想支行之所想急支行之所急全力为一线服务的经营理念。对支行或客户提出的业务要求及时解决落实到位保证各主要客户的业务量稳中有升。假如我竞聘成功对党要忠诚、对农行要感恩以实际行动化作对农行事业的不懈追求。无论竞聘成功与否,我将严格按照爱学习、能创新守规矩、愿奉献知感恩、善协作的标准不断完善自己用想得更大一点做得更实一点、管得更细一点的标准要求自己积极开拓扎实工作努力取得更好的工作业绩。谢谢大家!wtt精心阅读竞聘演讲稿 | 竞争上岗演讲稿 | 竞选演讲稿 | 竞聘演讲稿精彩开头第 5 页 共 5 页