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1、2022公司团委年终述职申报 总结202_年，公司团委在党委的领导下，在各局部 的支持和赞助 下，全面落实各项工作安排 ，团结率领 全体团员青年容身 岗亭 、积极奉献、锐意朝上进步 ，充分 施展 生力军和突击队作用。以增进 青年成长成才为主线，工作立异 为出发 点，竭诚办事 青年为落脚点，扎实有序开展团委各项工作，现将相关情况报告请示 如下：202_年工作(一)增强 思想引领，赓续 推进先进性教诲 1、紧扣“十九年夜 ”精力 ，进一步坚决团员青年梦想 信念。十九年夜 召开期间，号令 团员青年以多种形式收看揭幕 式，聆听了的十九年夜 申报 ，掀起了学习十九年夜 精力 的热潮。公司团委制定了关于开
2、展公司团委学习宣贯党的十九年夜 精力 系列运动 的通知，并召开团委会作专项安排 ，对各项运动 明确时间节点、责任落实到人。开展“新时代 新青年”座谈交换 会，团委委员和团员一起原本来本、逐字逐句研读党的十九年夜 申报 ，交换 学习心得和感悟。开展了学习十九年夜 和书画作品征集运动 ，以“点赞十九年夜 ，我们在行动”为主题开展微视频拍摄运动 ，用视频的形式记录 和转达 青年的心声和喜悦。分批组织团员12人次参加 团市委“放飞新时代青春梦”十九年夜 精力 走进青年宣讲运动 ，组织30余名团员青年不雅 看我们这五年年夜 型专题片，进一步坚决了团青对党的政治认同、思想认同、情感认同。2、扎实推进“一学
3、一做”教诲 理论和“青年思想理论学习行动”工作。团委印发了关于关于开展“学讲话 做合格 共青团员”教诲 理论的通知，制定了任务分化 表，召开了团委会(扩年夜 会议)对启动“一学一做”教诲 理论进展发动 安排 ，为营造教诲 理论气氛 ，组织团支部学习了施行，为教诲 理论顺利推进打下根本 。开展“我的青春我的梦学讲话 做合格 共青团员”主题征文运动 ，征集文章20余篇。为每个团支部装备了“一学一做”教诲 理论记录 本，并为每位团员配发团徽。督导各团支部开展专题组织生活会及开展民主评议团员工作，并形成申报 总结报上级团组织。邀请市委党校先生 以“怎样做一名合格 团员”为主题上了一堂专题团课。202_
4、年5-7月，在所属的6个团支部开展了组织扶植 和组织整顿工作，同时还增强 对团委各类文件资料 的搜集、整理、归档工作，从制度上、方法上有效地包管 了团员档案的树立 。根据 团体 公司关于开展“青年思想理论学习行动”的通知要求，公司团委根据 招募条件招募了6名学员，并树立 学员档案，为学员制定了“学习行动”规划，真正用讲话精力 武装头脑、指导理论、推开工作。3、拓宽教诲 形式，稳固 树立青年红色信仰。组织青年不雅 看建军年夜 业影片，参不雅 旗山革命烈士纪念园、中共铜陵县第一次党代会会址等革命教诲 基地，通过阅读革命汗青 ，聆听革命故事，从而感触感染 革命精力 ，鼓励 团员连续 和发扬革命老区的
5、优良传统。组织青年参加 省公司举办 的“喜迎十九年夜 颂歌献给党”红色经典诵读会，通过诵读红色经典，歌唱 党的丰功伟业，展现了团员青年一心跟党走，拼搏奉献的奋进情怀，进一步强化了团员的先进性和光荣 感。(二)聚焦中心任务，引领青年岗亭 建功 1、突出“比”，开展青工技巧 交手 。围绕企业消费经营工作中遇到的难题，组织青年员工开展立异 创效、对标提效、降本增效、攻关奏效 等运动 。2、是开展技巧 年夜 练兵运动 结合 公司工作安排 ，组织团员青年分手 参加 了平安 知识比赛 、班组长综合知识比赛 、热控技巧 交手 、继电掩护 技巧 交手 等8项技能 比赛 ，进一步进步团员青年岗亭 技能 素质，激
6、发员工学习新技巧 、掌握新技能 的正能量。其中由4名团员青年组队代表公司参加 省公司平安 知识比赛 ，并获得团队二等奖。刘婷婷、徐宇骏获得优秀选手。3、是聚焦公司重点工作结合 公司迎峰度夏工作，组织青年员工开展迎峰度夏反事故演习，通过演习查找自身缺乏，从而进一步提升团员青年的技能 程度，做平安 消费的先行军。在#2机A修和超低排放革新工作中，团员青年积极参加 劳动比赛 运动 。4、突出“学”，着力提升青年岗亭 技能 程度。本着“抓深化，抓标准，抓培训”的原那么，公司团委结合 师带徒、互动教室 、仿真机培训等形式对团员青年进展全方位立体穿插培训，以先进带落后 ，全面抓好青工业务程度提升工作。鼓励
7、 团员青年在节能降耗中施展 聪明 才智，深化开展“QC”、“合理化建议”等运动 。结合 公司开展的QC成果 宣布 会，积极勉励 团员青年介入 到QC运动 中。202_年，公司宣布 的8个QC工程中有6个由团员青年负责。5、突出“赶”，组织青工专题运动 。围绕企业中心工作开展“青年文明号”“青年岗亭 能手”“青年突击队”等运动 ，充分 施展 了团员青年的生力军和突击队作用。通过立异 青年文明号、首席师、青年岗亭 能手等荣誉评选形式，增强 青年范例事迹宣传，深化挖掘、学习成功 经历及优秀员工成长过程 ，赓续 进步范例引路实效。202_年，公司丁值团支部获得市级“青年文明号标兵集体”，戊值团支部和热
8、控团支部获得市级“青年文明号”。团员青年汪晨荣、刘晓然分手 被公司聘请为集控首席师和化学首席师，王占春获得铜陵市“青年岗亭 能手”荣誉号。6、突出“超”，培养青工竞争意识。注重培养青年敢于竞争、敢于超出 的意识。结合 劳动比赛 、岗亭 竞聘等工作，赓续 增强团员青年竞争意识、危机意识和成才意识，勉励 团员青年做消费经营的先行军。在本年 的A修和超低排放革新工作中，重点技改工程14项，其中10项由青年员工担当 责任人，充分 展现了团员青年的智慧才能和“长江后浪推前浪”的赶超意识。(三)全面从严治团，增强 共青团自身扶植 增强 组织架构扶植 202_公司团委年终述职申报 总结【关键词】：p ：述职报告公司年终团委202_第 6 页 共 6 页