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1、以案促改总结及交流发言材料以案促改总结及交流发言材料一、存在的主要问题1.是政治理论学习不到位。近几年来忙于事务工作对政治理论学习的重视程度还不够工作与学习发生冲突时往往把学习往后推有急用先学用时再学的情况。对规定的学习内容自己缺乏钻研也没有对同志们严以要求。2.是对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐对有些问题的严重性、危害性认识不足。3.是对全面从严治党主体责任的理解运用不到位。存在 重业务、轻党建、轻廉政 现象布置工作时侧重于业务方面党建方面的工作相对薄弱。4.是主体责任落实不够彻底。存在落实主体责任方法简单、形式单一的现象主要以开会、签责任状等形式落实指导监督、督促检查、跟
2、踪问效不够。5.是八项规定贯彻落实不够严格。中共中央 八项规定 颁布实施后在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和用党的纪律自我约束方面还不够深入。6.是工作作风不够扎实。二、问题存在的原因1.是对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求有时在认识上存在偏差。有时认为从严治党的度不好把握松了过不了关严了会影响正常工作开展抱着于人方便、于己方便的态度在从严治党上有瞻前顾后现象。2.是随着工作时间越来越长工作作风不够扎实偏面认为自己年龄大了也不追求政治进步了自甘平庸缺乏争创一流、敢为人先精神;对急难险重的工作拈轻怕重、患得患失;有时不同程度存在怕出事、怕问责的思想敢闯敢干、善打善拼的朝气不足工作作
3、风还不够硬。3.是受多元社会文化思潮放松了思想改造政治信仰不够坚定党的宗旨意识不够牢。特别是工作上的安逸懒惰思想放松加强党性修养有时存在着思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化的现象。三、整改措施和今后努力的方向1.是始终以党员干部的身份和标准严格要求自己不断增强纪律意识做到自重、自省、自警、自励。从严管好下属、配偶、子女、亲友和身边工作人员能按原则按规定办事。树立正确的人生价值取向和政绩观正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。坚决杜绝职务上 嫌慢 、环境上 嫌苦 、工作上 嫌累 、待遇上 嫌少 的思想。2.是坚决拥护并严格执行中央八项规定和六条禁令的相关要求把握住方向管得住
4、小节正确处理人际关系减少不必要的交际应酬杜绝不良嗜好抵制不正之风养成健康的工作方式和生活习惯把更多的精力用在工作上。3.是在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。自公车改革实施以来每天上下班乘坐公交车或搭乘同事顺风车同时尽可能减少不必要的外出活动;4.是始终敬畏权力。对权力要有敬畏心时刻警惕权力的滥用自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权时刻保持清醒头脑。5.是严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位按照习总书记提出的 五个必须、五个决不允许 的要求主动在思想上划出红线、在行为上明确界限坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威自觉在思想上政治上行
5、动上同党中央保持高度一致。6是严格落实 两个责任 。进一步强化 抓好党建是本职、不抓党建是失职 的主业意识及时了解掌握党风廉政建设情况把责任传导给所有工作成员并逐级向一线延伸。以上是我个人的发言不当之处请领导和同志们批评帮助。以案促改总结及交流发言材料高度重视、及早行动认真落实以案促改工作。一是抓好会议精神贯彻落实。省、市纪委以案促改工作后县纪委召开常委会专题学习省、市纪委会议精神个性是市委常委、市纪委书记杨蕾的重要讲话精神并整理了会议精神传达提纲近期向县委常委会汇报。二是明确以案促改任务分工。县纪委成立了”;以案促改”工作领导小组研究制定了潢川县坚持标本兼治以案促改工作实施方案结合潢川县实际
6、认真分析梳理十八大以来的典型案例28起拟定以案促改职责单位用实际行动把市纪委会议精神落到实处。三是全面推动工作开展。筹备召开全县坚持标本兼治推进以案促改暨警示教育大会安排部署本县坚持标本兼治、推进以案促改工作;召开全县领导干部大会对市惩防办交办的两起典型案例进行深刻剖析让全县领导干部从中汲取教训充分发挥反面典型的警示教育作用为推进以案促改工作打下良好开端。四是推进工作常态化制度化。结合“小微权力”规范运行工作推进以案促改工作常态化、制度化着力查找权力运行中重点岗位、关键环节易出现或已出现的廉政风险点规范相关权力运行构成用制度管人、用程序管事的长效机制。以案促改总结及交流发言材料1、要有较高的政
7、治素质。党支部书记要具备较高的政治素质这也是其它各种素质的核心是首要的素质。首先党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和 政治品德。要全心全意为人民服务坚决贯彻党的路线、方针和政策坚持四项基本原则在政治上同上级党组织保持一致。其次要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样说话、办事才能有说服力才能逐渐树立威信。2、要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识知识素质是其智力、才能形成的基础所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识这也是我们党对领导干部知识化的
8、基本要求。文化知识素质主要包括:马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等要掌握的知识虽然很广但要根据自己的工作实际需要详略得当地选择掌握。3、要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的要解决好、处理好这些基础性的问题必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力;善于把”;上情”和“下情”结合起来把理论和实际结合起来打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾理顺关系促成合力发挥整体优势的协调能力和一定的文
9、字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验善于总结好的做法和工作思想形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。4、要懂一些专业技术知识有一定的工作特长。企业的性质决定了我们的工作对象为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位如果对本单位生产不掌握对技术知识不了解就很难参与到实际工作之中无法掌握真实情况体验生产过程中的真实感受就容易脱离实际脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能形成自己工作的一项特长工作起来就会得心
10、应手令职工信服也使党支部的工作更易贴近生产融入到生产经营之中取得较好的效果。5、要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位既要搞好党支部的建设发挥党支部的作用又要凝聚人心围绕生产开展工作事务繁杂难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀要站在更高的角度看待遇到的问题顾全大局积极主动地去解决。另外要有不怕困难不断进取的精神。在工作中遇到困难是在所难免的关键在于如何对待困难。要把困难作为一种工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程不能被一时的工作困难所吓倒在日常的工作中锻炼自己的工作意志培养较好的心理素质。第 7 页 共 7 页