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2、理人才，是医院护理管理者以及时代合格的护理人才，是医院护理管理者以及临床带教老师值得深思的一个问题。临床带教老师值得深思的一个问题。带教老师的四个作用带教老师的四个作用提纲提纲l1、带教目标l2、带教老师的自身要求l3、带教的技巧和方法带教目标带教老师的自身要求l1、带教老师要有坚实的理论基础，过硬的临床基本功，丰富的临床经验和良好的心理素质。l2、要有较强的责任心和耐心。l3、带教老师要有行之有效的带教技能l4、要能够针对学生的特点，因材施教。带教的方法和技巧l1、沟通l2、批评要讲方法l3、让实习生担起责任l4、激发他们的兴趣l5、爱护、理解、尊重实习同学l6、做什么都把他们带上沟通沟通是带教中最重要的技巧和方法是带教中最重要的技巧和方法批评要讲方法批评要讲方法让实习生担起责任让实习生担起责任激发他们的兴趣激发他们的兴趣爱护、理解、尊重实习同学爱护、理解、尊重实习同学做什么都把他们带上做什么都把他们带上结束语结束语