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1、市级文明单位自查报告市级文明单位自查报告1在区委、区政府的正确领导下，在上级业务主管部门的帮助下，我局今年紧紧围绕区委、区政府中心工作，仔细开展学习实践科学发展观活动，以“携手共建，科学发展，文化惠民”为主题，充分发挥本单位职能，切实加强了精神文明建设，并主动开展了创建市级文明单位活动。现将20xx年度精神文明建设工作自查状况汇报如下：一、加强组织领导，落实责任，努力形成良好的文明氛围今年，为使精神文明建设工作落到实处，进一步加强对精神文明建设工作的领导，充溢调整了XX区文化体育局精神文明建设工作领导小组，形成一把手亲自抓，分管领导靠上抓，各股室长和全局同志同心协力抓精神文明建设的良好工作氛围
2、。同时，我局把精神文明建设列入重要议事日程，作为大事来抓，建立健全了定期探讨和专题探讨制度，落实目标管理责任制，建立考核、评议、奖惩制度，将精神文明建设工作与年度考核挂钩。二、主要工作（一）结合深化学习实践科学发展观活动，强化学习，健全制度，努力提高文体队伍素养。结合今年学习实践科学发展观活动，根据要求，我局成立了学习实践活动领导小组，制定了学习和调研活动实施方案，制作了展板、学习园地、工作档案。为确保学习质量和效果，局里统一发放了学习实践科学发展观学习笔记本。6月5日、7日召开了专题民主生活会和专题组织生活会。在活动中我局领导干部坚持“真学、真研、真干”的工作作风，激发了党员干部的工作热忱，
3、在全局形成了干事创业的良好氛围。根据学习实践活动开展查找出的问题，探讨制定切实可行的整改方案，并严格落实到实际工作中去。一是为解放思想，提高开拓创新实力，实行周五下午集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合等多种形式，加强了日常学习，广阔干部职工的政治业务水平、工作实力大大提升。二是为完善领导方法，提高凝合力，坚持定期查摆和整改制度并到乡镇、农村开展专题调研5次，为工作的开展奠定了基础。三是为转变工作作风，提高工作效率，进一步完善、落实机关各项规章制度，规范、简化机关工作运转程序，削减扯皮、提高工作效率。四是加强廉政文化建设，提高廉洁自律意识。五是实行有力措施加强了城乡公共文化服务体
4、系建设，城区及乡镇农村的文化体育基础设施建设正在推动。（二）丰富群众文体生活，大力开展文体活动以学习实践活动为契机，创新活动形式，拓宽工作思路，广泛开展群众性文化活动，以适应广阔人民群众的求知求美的须要。春节前后，我局组织了丰富多彩的群众文化活动，先后开展了文化下乡活动，举办了油地军港“闹元宵”大联欢活动、元宵灯展等系列文化活动。文化下乡活动共书写对联300余幅，送图书200余册，文艺节目巡回演出多达10余场，给农夫挚友送去了丰富的精神食粮，广受欢迎。“闹元宵”大联欢活动规模宏大，全区包括区直、乡镇（街道）、油田24支队伍参与了艺术展演，观众多达3万余人。元宵灯展也变更了原来比较单一的老套路、
5、老模式，灯的质量和样式布局都有了较大的改善与创新，深受全区人民群众的欢迎和赞誉。6月9日，结合全区“走百村、访千户、求民意、集民智”活动，我局到帮扶村开展征求看法座谈会议和走访慰问活动。座走访慰问了孤寡老人及军属，为他们送去油、面粉、和大米。在“七一”来临之际，我局组织开展了慰问帮扶村老党员活动。此次活动走访慰问党员同志3名，为他们送去了面粉、大米、食用油等慰问品，并转达了党和政府对他们的关切和问候。6月24日8月24日组织举办20xx广场文化艺术节，历时2个月，共28场。通过丰富多彩的文艺演出形式，歌颂党，歌颂祖国，歌颂改革开放。充分呈现油地军港共建取得的辉煌业绩，展示“学习实践科学发展观”
6、活动中，广阔干部职工的精神面貌及良好的工作作风，从而激发广阔党员干部职工以饱满的热忱，主动投身河口经济社会建设。以实际行动向建国60周年暨XX区建区25周年献礼。为确保20xx年体育事业又好又快发展，努力营造“全民健身、共享全运”的良好氛围，有力地推动群众体育事业发展，确定自20xx年3月至6月，在全区范围内组织举办“全民健身、共享全运”全民健身系列活动竞赛。期间将举办篮球赛、乒乓球赛、象棋赛。3月30日胜利举办了XX区“全民健身、共享全运”全民健身系列活动篮球赛，历时3天，全民健身系列活动已全面启动。5月19日在区文体局举办XX区“全民健身、共享全运”系列活动象棋竞赛。参与人员83人。5月2
7、3日组织全区200名队员参与XX市“黄河口”马拉松赛。7月8日参与XX市象棋协会举办XX市“全民健身、共享全运”系列活动象棋竞赛。参与人员6人，获得团体第一名，其中刘学伟、宋奇被市选拔代市参与省竞赛。7月8日，实行迎全运倒计时100天庆祝活动，活动内容有健身项目展演、签名仪式、徒步走活动、国民体质监测服务。全区67个单位1600余名干部职工参与。本次活动的开展，动员全区人民主动行动起来，以饱满的热忱、丰富多彩的体育活动，掀起全民健身活动的新高潮，为全运会的胜利举办营造深厚氛围。（三）完善文体基础设施，加快文体艺术中心项目建设为深化贯彻全民健身安排纲要，提升城市品尝、完善城市文体基础设施的须要，
8、黄河口文体艺术中心建设项目被确定为20xx年度全区便民实事之一，20xx年又被确定为续建项目，是一项群众最关切的民心工程。3月29日实行奠基仪式，黄河口文体艺术中心正式开工建设。项目占地15.97公顷（239.5亩），项目建设安排分三年完成，20xx年建设体育场、室外篮球场和网球场。20xx年建设体育馆。20xx年建设艺术馆、室外泳池、乒乓球场、操舞场、健身中心等。总投资xxx万元。20xx年建设体育场，总投资xxxxx万元。预料20xx年8月完成施工，20xx年9月正式投入运用。政府已拨款xxx万元，完成场地三通一平，桩基施工及桩基检测，场地路面硬化，基础承台建设。目前正在进行主体一层、运动
9、场施工，三台塔吊同时作业，施工人数已达120人。（四）完善公共文化服务体系，整体推动重点工作。为满意群众日益增长的文化需求，带动市民对文化品位的新追求，使人民群众在提高物质生活的同时享受文化的魅力，生活方式得以提升，整个城市的凝合力大大增加。重点做了以下工作：1、加大体彩公益金利用率，60%的体彩公益金用于对体育健身工程、群众体育和社会体育指导员的发展建设与培训，为确保活动取得成交制定了切实可行的活动安排，成立了活动领导小组。2、xx年申报非物质文化遗产省级名录两项。市级名录两项、区级名录六项已经由政府公布完毕。整理出版了XX区非物质文化遗产资料汇编。3、完善公共文化服务体系建设。坚持以人为本
10、、惠民优先，健全城乡公共文化服务体系。在乡镇农村重点抓好五大惠民工程建设，其开展状况：一是乡镇综合文化站建设。3月16日至3月17日，对各乡镇基层综合文化站进行调研，各乡镇班子提高了对文化站建设重要性的相识，已将建设任务摆上议事日程。现在共6处乡镇综合文化站通过新建、改建、合建等方式均已起先设计和施工。文化大院达到省定标准三类标准以上村占全区村数88%。二是农家书屋建设。确定建设47处农家书屋，完成了书屋建设点场地打算及书架配置等相关打算工作。三是文化信息资源共享工程。已经与区农村党员干部现代远程教化相整合，整个工程网络覆盖了全区城乡各地。并建立健全了各项规章制度，设置了各种便民标识，为运用户
11、便利、快捷地享用文化共享工程资源，在桌面设置了“xx省图书馆网址”和“新农村网上图书馆”的进入密码、程序、徽标等。四是全民健身工程。我局主动向上级争取对我区扶持35个村的农夫健身工程体育器材，现已把我区享受扶持的35个村名单全部报送省市有关部门。五是文物普查工作。依据国务院关于开展第三次全国文物普查的通知精神要求，即xx年4月到11年12月为期，现正处在野外普查期，普查率已达到85%。（五）打造服务品牌，提高文化体育市场管理工作联合公安、消防等部门，在节前对全区文化消遣场所开展了平安生产大检查活动。活动检查的重点是查看场所消防设施是否健全，场所证照是否齐全，场所是否存在重大平安隐患。共检查网吧
12、33家次、图书馆6家次、影剧院9家次、体育馆3家次、消遣场所57家次，填写平安生产检查表108份、事故隐患通知书51份，行政惩罚1家、停业整顿4家；二月下旬，开展了“零点”行动，专项整治网吧超时营业。“零点”行动的检查时间为夜间24：00至早5：00。此次行动共查网吧23家，出动车辆4台次，出动稽查人员8人次，查处超时营业网吧17家，超时上网人数176人。对超时营业的网吧，责令其停业整顿，并处行政惩罚；三月份，开展了网吧年审换证工作。网吧年审换证业户共计36家，年审时，严格根据经营面积不能低于60平方米，内设机器台数不低于30台，进行了现场勘验。对净网先锋管理软件安装状况进行督促，擅自对管理软
13、件进行卸载的，一律不予上报年审。对消防平安不合格的，一律不予年审换证。五月份对学校周边环境进行了专项治理。共出动人员60人次，车辆15台次，检查经营场所165家，收缴各类盗版教材读物1120本，收缴各类口袋书178本，查处不健康的出版物186本，收缴盗版音像制品700盘（张），黑网吧2家、音像地摊5家。六月份开展“零点”行动，专项整治网吧超时营业。共查网吧23家，出动车辆4台次，出动稽查人员8人次，查处超时营业网吧17家，超时上网人数176人。总之，在区委、区政府正确领导下，经过区文明办和全体干部的共同努力，我们的创建活动取得肯定的成效。但是由于一些客观缘由的影响，我们的工作也有一些不足之处，
14、比如办公环境和条件还要不断的完善和提高。在今后工作中，我们要接着努力，仔细改进，主动树立本单位的良好形象。市级文明单位自查报告2今年以来，xx县公安局xx店派出所仔细实行党的十七大精神，全面实践科学发展观，求真务实，开拓创新，深化扎实地开展精神文明创建活动，有力地促进了公安工作和各项事业的健康发展。一、加强组织领导，健全工作机制一是落实领导责任制。调整和充溢了精神文明建设领导小组，由党支部书记、所长张孝荣任组长，副所长陈杨勐任副组长，其他全部民警为成员，对精神文明建设实行统一领导、统一组织、统一指挥。二是落实民警责任制。坚持所领导和民警各负其责，各司其职，形成了“一把手带头抓，民警分工抓，专人
15、日常抓，全警合力抓”的工作格局，保证了精神文明建设工作的健康发展。三是落实全员责任制。紧紧围绕提高队伍整体素养，将精神文明建设的总体目标和主要任务落实到基层单位，明确了责任人、完成标准和时限，达到人人有责任、有任务、有目标、有压力。二、强化队伍建设，树立文明形象（一）强化领导班子建设。严格落实党支部理论学习制度，坚持了领导干部“日学一小时，月写一心得，季度一沟通，年有一论文”，在领导干部中大力倡树“五种风气”（即：勤学善思、务实苦干、敢为人先、团结和谐、健康向上的风气），不断增加“六个意识”（即：责随意识、大局意识、创新意识、进取意识、法纪意识、奉献意识），着力提高班子的凝合力、感召力，带动精
16、神文明建设。进一步完善了领导干部“一岗双责”、集体议事规则和科学决策等方面的制度，着力提高了民主集中制的质量。狠抓全警廉政建设，要求民警人人作出廉政承诺，签定党风廉政建设责任书。（二）强化基层党组织建设。一是加强党员队伍的思想政治工作。除坚持“三会一课”制度和党组织的正常活动外，还实行了丰富多采的教化形式，制定了党员教化学习安排和考勤制度，共上党课5场次，观看电教片11场次。二是加强党组织的正规化建设。支部成员健全，实行党建目标管理。三是规范党员发展工作。着重发展素养较高、历年先进、群众公认的入党主动分子，刚好为党输入簇新血液。（三）强化队伍思想政治建设。深化开展了学习实践科学发展观教化活动，
17、组织党员民警职工仔细学习中心、省、市、区重要文件和会议精神，人人撰写读书笔记和心得体会，精确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，进一步提高广阔民警的政治素养。开展了“大走访”爱民实践活动，真心实意解决群众的实际困难，以热忱服务、诚信办事的实际行动赢得群众的信任。开展了弘扬“向先进学习”主题教化活动，组织民警学习探讨“立警为公，执法为民，开拓创新，无私奉献”的公安精神，领悟精神实质，指导工作实践。（四）强化队伍文明素养建设。一是在全体民警中开展了社会公德教化、文明生活教化、健康学问教化，教化民警从自身做起，严格要求，点滴养成，坚决革除一切不文明，不科学的陈规陋俗，大力提倡和营
18、造清洁卫生，文明健康，科学高尚的工作和生活环境。根据“人要精神，物要整齐”的基本标准，彻底清理卫生死角，扎实解决环境卫生脏、乱、差的问题。二是主动开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。开展了“慈善一日捐”活动，为社会弱势群体捐款1000余元。三、工作取得明显成效一是队伍正规化建设水平明显提高。精神文明建设的深化开展，推动了队伍建设的健康发展，队伍正规化水平明显提高，领导班子团结奋进，队伍凝合力和战斗力得到进一步加强。二是执法规范化建设得到进一步提高。通过开展学习培训和技能竞赛等精神文明建设活动，以提高执法素养为动身点，先后开展了每周一评、每月一考，个案点评等活动，寓教于乐，取得良好效果。三是勤务实
19、战化水平得到进一步提高。精神文明建设的大力开展，改善了民警的精神风貌，使民警在业务工作和实战中干劲十足、心情饱满。今年以来，先后组织开展各类专项斗争3次，破获各类刑事案件3起，抓获犯罪嫌疑人2名，确保了全区政治、治安秩序持续稳定。市级文明单位自查报告3我们根据省市有关通知精神，对单位20xx年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查状况汇报如下：一、组织领导坚毅有力，创建活动扎实有效。局领导班子明确提出：精神文明建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一相识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作安排和考核目标，并把精神
20、文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。同时，组建了局精神文明建设领导小组，由分管局长任组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，主任由局办公室主任兼任，负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。二、思想教化深化，道德风尚良好。党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有实力、有道德、有纪律的人事干部队伍。1、抓学习教化，进一步提高干部思想素养。我们坚持了每周一、三、五学习制度，实行集体学习和个人自学相结合的方式，仔细学习了党的十六大、十六届四中全会精神和行政许可法、干部选拔条例、公民道德
21、建设实施纲要以及上级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；仔细组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教化活动，教化广阔干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，坚固树立科学发展观、正确政绩观，使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围，为我局赢得了良好的社会声誉，在部门联评中连年获市政府系统第一名。2、抓规范管理，搞好机关自身建设。依据国家政策、法律、法规要求，结合ISO9001：2000质量管理标准，以“立足发展，人才高地建设高标准；规范管理，人事编制工作高效能；满意顾客，人诚事公服务高质量；与时俱进，人
22、心凝合共创高水平”为质量方针，按各部门职责和业务类别，制定出11套服务细则，包含各项人事编制业务的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等，汇编成安丘市人事局工作手册，全体人员以此为标准开展工作，有效地提高了局机关的工作、管理和服务水平。三、工作领先，效益显著。我们坚持依法行政，执政为民，立足人事人才工作，在推动经济社会协调发展上取得了较好的成果。（一）人才资源开发工作：一是先后为30多家企业引进高级专业技术人员15人，本科生80人，使我市引进的高级专业技术人员达到74人，同比增长20%；引进的本科生达到240人，同比增长33%。二是通过“周三人才市场集市日”活动和网上人才市场搭桥，
23、帮30家企业、719名求职人员实现了自己的聘请（求职）愿望。三是与石油高校联合举办的机械工程类硕士探讨生课程进修班圆满结束，26名学员全部顺当结业。依据我市高层次人才管理规定，结业学员全部纳入高层次人才管理范畴，为我市机械加工企业的发展注入了新的活力。（二）人事管理工作：一是进一步完善了干部管理。在加强年终考核的同时，对干部行了动态考核。二是规范农村中小学教职工的调配沟通。制定出台了关于加强农村中小学人事管理的通知，将镇、街道间教职工的调配权放给教化行政主管部门，人事部门重点抓好编制管理，从而进一步简化了手续，提高了效率，增加了工作的针对性。三是拓宽专业技术人员评价领域，注意了民营企业科技人员
24、的职称评审工作，将农村科技人员纳入了职称评审范围；协作组织部门，在全市范围内组织开展了首届“安丘市优秀创新创业人才”评比表彰活动。四是仔细做好工资福利与离退休工作；加强编制管理，深化机构改革。（三）热点、难点问题：一年来，我们从亲密党群、干群关系，维护社会发展和稳定的大局动身，不断改进措施，使社会敏感问题得到了有效解决。一是完善大中专毕业生就业机制。今年，协作人事制度改革，我们制定了“市场引导、政府调控、面对基层、双向选择”和“由编制管理为合同管理、人事局管理为人才服务中心代管”的就业方法，逐步建立了“毕业生自主择业，市场调整就业，政府促进就业”的敏捷就业机制，保障了毕业生最大限度就业。截至目
25、前，我市实际接收毕业生920人，已就业847人，就业率达93%，在潍坊市名列前茅。二是以考试考核成果为核心指标，做好公务员招录工作；三是以个人志愿、特长与单位需求相结合为原则，妥当安置军转干部。今年安排的25名军转干部，分别被安置到市政府、公、检、法、司等部门，真正达到了部队满足、转业干部满足、接收单位满足。四是以落实政策为依托，有效稳定企业军转干部队伍。四、文体先进，风气良好。一是重视干部的接着教化，通过各种方式，促进全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。一年来，我局先后组织全体干部参与了公务员英语、电子政务、计算机、行政许可法等培训，进一步提高了文化素养与业务技能。二是模范执行安排生育国
26、策，连年被评为安排生育工作先进单位。五、民主管理，遵纪遵守法律。建立并落实每月局办公会制度，对重大事项依照政策，进行民主协商，不搞一言堂。民主法制教化常常化，完善工作秩序，规范工作纪律，全体干部无任何违法违纪现象。六、提倡文明风气，创建美丽环境。制定卫生管理制度，并成立局卫生工作领导小组，对各办公室卫生进行定期检查，保持了干净、优雅的办公环境。同时，倡议局全体干部在自己的居住区，自觉维护周边环境的卫生，主动参加居住区文明家庭创建活动，使全体干部及全部家属都成为创建文明单位的参加者，取得了良好成效。总之，我局在创建省文明单位的过程中，从干部素养、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作，得到了令人满足的结果。