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1、校本研修学习个人心得体会校本研修学习个人心得体会1校本研修个人学习心得体会通过学习,使我对于教化有了更深层次的相识,我认为当前我们每一位老师应当做好以下几个方面的事情:一、规划自我,做好老师“凡事预则立,不预则废。”有了规划,就有了前进的方向。正如秋天的硕果累累源自春天的辛苦播种,做好我们的规划,做我们自己职业成长生涯的编剧、导演和主演!“善之本在教,教之本在师。” 当学生感到我们能和他们一起说、一起笑、一起玩、一起学,并成为他们最可靠的人时,学生懂得了什么是人格魅力;当学生看到我们淡泊名利、志存高远,刻苦钻研、严谨笃学,学生知道了什么是学识魅力;当学生看到我们对他们永葆一份信念,帮助他们识别
2、平安与危急、和善与丑恶时,学生看到了什么是卓有成效的工作魅力。“源洁则流清,行端则影直”,让我们静下心来教书,潜下心来育人,用高尚的师德,成为对学生最生动、最详细、最深远的教化!为主动适应深化基础教化课程改革、全面实施素养教化的现实需求,着力解决存在的突出问题,教化部下发了关于深化中小学老师培训模式改革,全面提升培训质量的指导看法。通过培训我们学习了该指导看法。也学习了老师专业标准(试行)。二、以学定教,设计教学教学战斗的第一枪从“备课”打起。为什么有的老师上课举重若轻,“四两拨千斤”,学生爱听、听得懂,而有的老师上课却是费尽口舌,“千斤拨四两”,学生不爱听、听不懂?“四两拨千斤”的背后是才智
3、的备课。才智的备课,能够让我们面对“风云变化”的课堂、“信马由缰”的孩子时,顺当地将学问、才智、情感、爱传递过下,不仅传递到学生的头脑里,更是种植在学生的心灵里,让学问化为才智,让才智升华为爱?我们大部分老师备课是以“教参”供应的参考教案为蓝本,作调整,形成教案。这种状态多次实施后,会形成一种职业倦怠,针对老师的专业发展,通过培训学习为我们找到了提高老师备课的突破口和生长点。从普适性教材动身,通过学情分析,了解学生需求,形成有针对性的个别化特别教案。学会正确相识和处理一节课的学问点与整个学科学问体系的关系,突破一节课的视野,从整本教材学问体系动身,找到一节课的学问点在其中的地位与关系,从整体的
4、眼光动身,设计一节课的教案。随着我们教学阅历的积累,对教材内容的相识会逐步从一节节单一课的零星、片段相识,只见树木不见森林,进入到整个单元、整本教材的全局性相识,做到既见到树木又见到森林。朱丽校本研修学习个人心得体会2一名优秀的老师既是好的教书匠也是好的学习者。他只有不断地学习、汲取养料,才能源源不断地向学生灌输学问和学习的实力。而校本研修工作在推动新课改和促进老师专业发展的重要作用方面可谓功不行没。我在校本研修学习中,始终让教研与教化教学紧密结合,既让教研与教化教学相互促进,又减轻了自己的工作负担。下面我就自己的校本研修学习过程,谈点体会:首先,教研从课堂上来。在我看来,教学即教研,让教研的
5、时间从课堂上来。解决教研时间问题,我认为课堂教学不是简洁操作,而是运用艺术,充溢才智的过程。而课堂教学的艺术和才智要靠老师即时的视察、分析、推断、思索。换句话说,也就是要靠教研来获得。所以,教学过程本身也是教研过程。我就是在课堂上实行边教边研的形式,这样更有利于刚好发觉问题,解决问题,让教研更具实效。我体会到:学会教学即教研,其最大的优点在于,在不增加自己额外负担的前提下,增加了教研的机会和时间,让课堂教学更具实效。其次,教研从生活中来。事实上,教研的资源在老师的生活中无处不在,无时不在。只要我们做有心人,擅长发觉,勤于思索,教研可以随时随地进行。比如,当我们在路上看到一个小孩不当心摔跤始终不
6、愿起来,非得要母亲或父亲去扶她起来时,我们就该想到:现实教学过程中许多老师总是过多表扬,一味赏识学生,正是当前许多教师在教化教学中普遍存在的现象。这样导致学生常常处在一片“好好好”的赞扬声中,看不到自己的缺点,特殊是留守学生,助长了他们傲慢自满的心情。第三,老师要勤于动笔。有人说得好,一名优秀的语文老师至少是一个蹩脚的作家。这句话说得好,是啊!老师口口声声要求学生仔细写作文,写出好作文,然而老师都不以身作则,带头写出美丽的文字,那又怎么能让学生信服呢?相识到这一点,现在通过研修学习,我又起先爱上看书写文章了。不管是生活随笔或是教学浅见,我都在尽力地书写,书写的不仅是自己的人生,还有自己学生的喜
7、怒哀乐。第四,听、评课。每周坚持至少听12节课,同时作好听评课记录,课后刚好与授课老师进行反馈。每听到一节课都能令自己收获非浅,吸取别人课堂的精彩,弥补自己的不足。看到别人精彩或不足,总是假设着自己假如在上这堂课的时候遇到这样的问题会怎么处理,自己总是设身处地的想着,学习着有阅历老师在上课堂的把握,而当自己站在讲台上的时候就会思索自己应当在什么地方留意些什么细微环节。校本研修学习个人心得体会3校本研修培训心得陕西省丹凤师范学校 彭安良惊慌的一周省级首期校本研修“引领者”培训已经结束,通过这次不同以往的培训,使自己的综合素养又一次得到了提高,更深层次的理解了校本研修的重要性和深刻内涵,现将培训感
8、悟小结如下:一、心得与体会1、校本研修是提高老师素养,促进学校发展的根本途径。 在校本研修中,要仔细制定明确的研修目标和完善的研修制度,开发研修资源,打造研修团队。协作学校组织的一系列研修活动,集中力气解决学校发展和老师发展要解决的全局问题和共性问题,不断促进老师的专业成长和学生的学习效果。2、从问题动身,让问题引导学习,带动研修。在课堂里,学与教是整体不能割裂,学生是学习的主体,根据“以学论教”的思路。学生该读的读了没有?学生该听的听了没有?该做的做了没有?该想的想了没有?该说的说了没有?哪些是学生该读、该听、该做、该想、该说的内容,老师应是明白人。特殊在教学中刚好发觉自己存在的问题,进而把
9、问题当课题进行研修,这是课堂改进的瓶颈和关键。3、提高了对校本研修的三种基本要素的再相识。实践反思、同伴互助、专业引领是校本研修的基本要素,它阐明白校本研修的实现方式,同时也提示了老师专业成长的三股主要力气,即老师个人、老师群体、赐予专业引领的专家。其中实践反思是老师的自我对话;同伴互助是老师与同行的对话;专业引领是实践与理论的对话。实践反思是同伴互助与专业引领的最终目的,又是实现老师专业成长的根本和基础。同伴互助既是学校建设合作文化的手段和目标,又是促进实践反思的动力,它有利于突破老师个体实践反思的自我局限,在同伴沟通共享中提升实践反思的质量。专业引领则是提升实践反思和同伴互助质量的关键。二
10、、思索与做法1、开展有效课堂教学探讨 提高课堂教学质量。仔细开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和评价的探讨,严格要求自己,在每次听节课程之后,刚好和大家共同探讨分析,敢于发表自己的见解,取长补短,相互帮助,共同提高。2、为老师供应最合适的培训管理模式,调动老师的学习主动性。 改革培训管理模式,提高培训的针对性。老师接着教化要在每一个老师须要的时候、便利的地点,以最好的方式方法供应必要的学问和技能,以帮助老师不失时机地获得所须要的东西,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。3、强化自我反思,不断自我提升。反思,是老师提高教学水平的一种有效方法,反思自己备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教
11、材,为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题,自己是怎样刚好处理的;反思自己本节课有哪些比较满足的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累,自己刚好驾驭“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂教学,最大限度的调动了学生学习的主动性与主动性。4、参与多种研修模式,全面了解各地教改的动态。主动参加各种校本研修,多看看同行们对于课堂教学改革的相识和思索,通过网络进行沟通,对自己感爱好的话题发表评论,刚好与同行们沟通沟通,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更刚好的了解外面的世界,刚好捕获隐藏在教学行为背后的教化观念。5、加强师德修养,做教书育人的楷模。教书育人,师德为本
12、.“学校无小事,事事皆教化,老师无小节,到处树师德。”把师德教化和学校的各项活动结合起来,做到遵纪遵守法律,爱岗敬业,为人师表,自尊自律,廉洁从教,团结协作,主动进取,勇于创新,做教书育人的楷模,是自己成为学生、家长、社会满足的好老师。校本研修学习个人心得体会4越来越散的学生考验着老师的耐性,挑战着老师的教学方法。经常听到老师们埋怨,再教也教不会,好不简单教会了又很快忘掉,老师真的太难当了!自己一年的高一教学实践过程中,见证了老师们的苦不堪言。教化起先让教化者困惑了。校本教研的春风吹来,校内里掀起一股探讨教化、探讨教学的热潮,我受益匪浅。一、专家引领指明方向。学校派领导出去学习,带回来最新的教
13、化教学理念和可以借鉴的实践做法,给大家澄清了概念,指明白研修的方向,开阔了研修思路。磨题、课堂视察、磨课等等的理论学习和实践操作,让大家在感到新奇的同时,起先思索教学,规范教学,不断接近教学的本质,提升教与学的默契度,提高教学质量。1、磨题以前的考练题,老师们自己出题的概率并不高,即使是自己出题,也多半是东粘西凑四不像,每个题目的可考性、全卷的整体流畅度尚且不能顾及,更不要说是否适合自己的学生了。所以,很费事才组织、实行的一次考练,往往不能够充分地考查学生的学和老师的教,每每事倍功半。磨题的做法督促大家起先坐下来一起探讨课标和学生,探讨考试和考试题。一名老师命题后,备课组多次磨题,在真正走进教
14、学的学术气氛下,大家畅所欲言,直到最终把这套题优化成最合适自己学校学生的一套考练题。在确保能够很好地考查教与学的同时,大家扬长补短,共同进步。2、课堂视察要听课了,老师们不再是拿着一样的听课本走进教室,整整齐齐坐下来,从头到尾记录教学环节,等候检查,而是每个人有自己不同的表格,打算从不同角度视察课堂并记录课堂的不同侧面,让听课更干脆、精致、更有效地促进教学。3、磨课教学四楼的录播室更加劳碌了,因为青年老师的录播课越来越多、越来越好。每一节课都是经过备课组反复打磨的。导课是否简洁?课堂设计是否遵循科学突出重点突破难点?老师追问是否精确?学生参加度是否提高?点拨是否刚好到位?小结环节有没有缺失?课
15、堂训练题是否典型?课堂评价怎样?听课人多方位的视察,讲课人全面的.提升,因而,每一节课都有相当高的质量,干脆受益的,是学生。二、自我反思订正行为。在教学实践中,每位老师都不断反思自己。我最深的体会是教学目标对教学效果的影响。我发觉,学生学习效果欠佳,是有缘由的。而这其中最重要的缘由之一,可能就是教学目标的不明确了。也就是说,教学效果不好,论起该负的责任来,老师首当其冲。教学效果不明确,会有什么影响呢?1、太多的内容、太高的目标会使学生望而却步,或者干脆选择放弃。2、太少的内容、太低的目标会使学生失去爱好,或者盲目得意忘形。3、教学目标不清楚,会使学生摸不着头脑,学习过程中无所适从。4、教学目标
16、偏离,会使学生因明显的学考分别和连接不自然而渐渐丢失学习信念。所以,在详细的教学过程中,老师应当依据自己学生的实际基础状况制定恰到好处的、清楚的、可操作性强的教学目标,以确保学生学习过程的游刃有余,学习效果的真正提高。三、同伴互助优化教化。同伴互助、共同发展是我校老师的新理念。我们以团队的形式进行校本研修,在集体的共同才智中提升自我,在同伴的优良品行中完善自我,在合作的巨大力气下增加团队战斗力,让学生受益,让教化魅力无限。除了备课组内外的教学研修合作,我自己参与的省级课题和区级课题也在进行中,教学和教研的相融、课题组才智的碰撞,无不提升着我的教化教学水平。总之,校本研修的春风吹绿了杜中校内,给
17、教学和教研带来了朝气和活力,尽管仍旧有教化难免的困惑和不断出现的新问题,终归教育和教学在接近其本质的路上前行,在务实的作风中提升。信任校本研修带来的,将是教化的满园花开。校本研修学习个人心得体会5校本研修的心得体会校本教研,就是以校为本的教研,是将教学探讨的重心下移到学校,以新课程为导向,以课程实施过程中老师所面临的各种详细问题为对象,以老师为探讨主体,以行动探讨为主要方式,以理论和专职探讨人员的专业引领为催化剂的教研。通过学习校本研修的相关课程,我有如下几点体会:一、在教学实践中进行课题研修。我是在一线干脆从事教学实践的老师,假如把学校自身状况与教学探讨相结合,既可以解决在实际教学中遇到的问
18、题,又可以获得教研的第一手的最实际最真实的资料。而不是那种因为教研而教研,其最大的优点在于,在不增加自己额外负担的前提下,增加了教研的机会和时间,让课堂教学更具实效。在无形中提升专业素养,培育教学逻辑思维。二、老师要注意自我反思,与同伴互助以及寻求专业引领。在校本教研模式中,自我反思是基础。自我反思包括教学前的反思,教学中的反思和教学后的反思。教学反思是老师由阅历丰富的教书匠走向探讨型老师乃至教学专家必需经验的基础环节。而同伴互助是关键。同伴互助是同学科、同年级、同学校、同区域(地域)的同伴之间实现学问共享、共同发展的机制。老师集体的同伴互助,是校本教研的重要形式,也是学校文化建设和学校凝合力
19、的重要标记,是学校集体主义精神的灵魂。专业引领是先导。 专业引领的实质是先进教化思想和教化榜样的引领,其主体可以是教化专家,也可以是有阅历的老师,有专业背景的探讨人员和教研员等。三、老师要不断学习,提升自身专业素养,拓宽自身学问面。老师今日面临一个强悍的对手就是媒体,学生们可能通过媒体知道许多甚至老师不知道的东西,老师被学生问的张口结舌,会在学生面前失去威信,这样学生或许会觉得你没有实力进而心里产生轻视心理。所以老师一方面要提升自己的专业学问,另外一方面也要开阔视野,涉猎其他学科的学问。老师只有不断学校,提升自己的专业素养,才能更有利于自己和学生双方面的发展,因为名师才能出高徒嘛。四、要多多练
20、笔。深深感觉到自从高校学习英语之后就很少再写关于汉语的文章,甚至觉得现在的写作水平都远远不如中学时候,所以更应当多读多写,增加一些自己的文学素养,希望可以在经过努力之后可以写出可以发表的论文。在南纪隐老师的讲解并描述中提到一位老师先是写了一百篇左右寄出去而没有被发表,到后来每年发表二三十篇的例子中我感受颇深,那位老师是我学习的榜样。五、多参加沟通活动。多与校内外老师进行沟通学习,主动仔细地参与学校组织的培训活动多听课、主动评课、多反思。每听到一节课,吸取别人课堂的精彩,弥补自己的不足。看到别人精彩或不足,总是假设着自己假如在上这堂课的时候遇到这样的问题会怎么处理,自己总是设身处地的想着,学习着
21、有阅历老师在上课堂的把握,而当自己站在讲台上的时候就会思索自己应当在什么地方留意些什么细微环节。六、学会用小故事阐述深刻的道理。现代教学艺术中这样讲道:在微小之处看到真理的人是大智者,用平凡的道理提升我们才智的课是好课。所以我要渐渐学会搜集一些有启迪意义的小故事运用到我的教学当中,逐步让我的课形成一种独特的风格是我的教学志向。校本研修是老师专业发展的主要途径,是创建学校特色的重要手段,是提高学校教化质量的重要保证,更是一名老师由教书匠走向探讨型老师乃至教化专家的有效途径。希望通过校本教研,我们老师集体的专业素养能得到高度的提升,培育出一批批战斗在第一线的科研型的老师。校本研修学习个人心得体会6
22、校本研修学习心得体会老师只有始终保持接着学习的热忱和实力,把不断更新观念、吸取新知、开阔视野作为适应形势发展和自身素养提高的必需,才能正确把握学校教化发展的方向,使自己的教学水平适应形势的须要,不断走上新的台阶一、重视教化政策和教化理论的学习,切实转变老师的教化教学观念1、注意学习型团队的打造和老师终身学习力的激发老师只有始终保持接着学习的热忱和实力,把不断更新观念、吸取新知、开阔视野作为适应形势发展和自身素养提高的必需,才能正确把握学校教化发展的方向,使自己的教学水平适应形势的须要,不断走上新的台阶。近年来,学校把更新老师的教化观念当作提升老师综合素养的重要任务来抓。我们细心探讨制定了“二期
23、课改”精神的学习方案,引领老师把握新课程改革的内涵,并通过老师成长袋的形式激励老师静下心来进行有目的、有安排的学习。如今,本校老师新课程的核心理论可以说是耳熟能详,对校本研修中的重要环节“校本研修”所要遵循的几个环节“自主反思、伙伴协作、专业引领”更是津津乐道,为老师不断更新观念、自觉实践新型的教学行为供应了可能。2、帮助树立正确的质量观我们把指导和帮助老师树立正确的质量观作为“校本研修”的重要内容之一。首先,我们不断提高老师对学校严格执行课程安排意义的相识:每个老师都明确,严格执行课程安排是不能退的底线,以牺牲学生综合实力的培育和健全身心的培植做代价来换取的语数外学科成果的提高是不值得的,严
24、格意义上来讲是一种教化道德的沦丧。其次,我们从学校发展规划的角度,对“质量观”作了如下的界定:经过若干年的努力,学校的综合教化质量达到中上水平。在日常的教学常规管理上,每学期,我们对任何一门学科都进行“质量监控”,从整体上来把握学校的教学情状况。二、“校本研修”要重视提倡老师在工作中的学习1、“校本研修”的内容选择要依据学校中老师的原有基础、工作现状和实际须要而绽开,充分体现“校本研修”出它植根于学校的特征。由于学校中老师发展的不平衡,培训的内容必需体现详细性、针对性的。如:我校老师队伍中原先存在着“出力不讨好”的现象老师有良好的意愿,也肯付出,但有时急功近利,方法简洁,从而导致家长、学生的不
25、理解、不协作,甚至不快乐的状况。针对这种状况,我们曾作了专题的培训,不仅从法律意识角度帮助老师完成角色意识的转变,而且,从为师者的责任、目标、从形成教化合力的角度帮助老师转变观念、驾驭让学生真心听从、让家长理解的技能(如:与家长、学生沟通,谈话技巧的培训)。现在,许多老师都在自己的反思中提到了这方面的转变。特殊是近年来每学期的学生、家长的问卷调查和座谈会上对老师教学看法的满足率特别高。特殊是一些转学而来的学生及家长更是对我们的老师赞叹不已。、“校本研修”中老师在工作中的学习,必需与其实际的工作紧密结合我们认为,“工作与学习的不行分”是设计“校本研修”的详细活动的原则之一。 “老师在工作中学习”
26、应当之无愧地成为“校本研修”的主要形式和根本点在这种探究与研讨的过程中,每个参与的人员都经验着学习的过程。而往往这种培训更易受到老师的认可和欢迎。我校语文组在工作中发觉作文教学难于把握,大家就此问题作为学习探讨的专题。总之,几年的实践,带给了我们走向胜利的信念。尽管我们尚没有产生过“跨越式”的飞跃,但我可以骄傲地说:这种立足于老师不竭动力挖掘、立足于学校老师可持续性发展的“校本研修”,却使我们迈出的每一步都感到扎实。校本研修学习个人心得体会7校本研修心得体会邵文香时间总是在匆忙中不知不觉的度过,一个学期转瞬之间就到了末尾,本学期,本人能依据个人研修安排,以校为本,加强合作,相互切磋,取长补短,
27、不断养成自我学习与反思的习惯。现将本学期个人的研修工作总结如下。1、加强师德修养,夯实立教之基作为一名人民老师,自己的为人处事、治学看法、行为习惯甚至于服饰仪表,一言一行、一举一动都处在严格的监督之下,都会干脆对学生产生影响,起着极为重要的作用。自身要为学生和社会作表率,必需要做到:第一,酷爱教化事业,勇于担当责任。从事教化事业,走上三尺讲台,当好一名合格的人民老师,是我剧烈的志向追求。教化是令人沉醉的事业,是我最情愿从事的事业。为此,我深知自己任重而道远。同时,作为社会的一员,必需勇于担当自己的社会责任,能够醒悟地相识到自己的言行代表着一个群体,始终要留意其产生的社会影响、社会效益。其次,虚
28、心好学,刻苦钻研。记得刚毕业工作时,对教化不熟识,教学阅历近乎于零,我把虚心向别人学习、向前人学习,向老老师学习作为自己奋飞的起点。通过学习老老师的工作阅历和敬业精神,来丰富自己的相识、学问及才能。同时我常静坐独思己过,剖析自己的不足,以加以改进。第三,我深刻的懂得老师的思想感情、道德情操和学术品行会潜移默化地影响学生。师爱就是师魂。酷爱老师的职业是做好教学工作的前提。第四,老师与学生的沟通是非常重要的,它可以使教学双方相互了解、相互协作,更好地搞好教学工作,并有利于帮助学生解决一些思想相识问题,使他们健康地成长。发觉学生有不良习惯或行为,能刚好加以制止并正确引导,指出其错误之处和危害;假如学
29、生在生活方面有什么因难,也应当多加以关切和帮助。从我的亲身经验来看,坦诚对待学生,真心面对学生,是老师受学生欢迎的重要法宝之一。2、努力学习新课程相关理念能按时参与市、区、校组织的新课程专题培训,在集中培训仔细记录,深化反思,加强与同伴的互助沟通,不断提高新课程意识和实践实力。在关注学生发展的同时,更关注自身的发展,成为能适应新形势,具有创新精神,在教化中充分发挥自身潜能的现代型老师。仔细开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的探讨,个人在学校有效课堂评比中获奖。3、教化技术实力的提高方面我能主动参与市、区、校组织的教化技术实力培训,不断提高自身的信息素养。主动参加网络研修,并对自己感
30、爱好的话题发表评论,刚好与各位博友沟通沟通,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更刚好的了解外面的世界。自己制作的课件可操作性强,好用性强,对于完成教化教学任务,起到了良好的作用。4、赏识教化方面学习了周弘老师的赏识教化理论,学会了如何关爱自己的学生,如何关爱自己的孩子。并进行了深刻的反思。教化过程第一重要的是让学生体验胜利。当学生体验较多的是胜利的时候,他们的自我概念、自我约束就比较强,他的自信力也比较强,并由此化为一种主动、健康的人格,他们的各种潜力就能得到充分发挥,从而培育健全的素养。评比优秀,树立榜样,让学生体验胜利,激励他们再上一层楼,又为其余学生树立了学习的典范。可通过各种“
31、活动”的持续开展,达到自我激励、自我评价、自我预防、自我矫治的目的。5、中小学老师心理健康教化方面学校也多次组织老师学习心理健康方面内容,开阔心胸,缓解职业压力,使自己保持身心的健康,更好的工作,更好的生活。本学期完成了一篇学习体会。回顾这半年的研修,有收获自然也有不足希望自己从教学实际动身,取长补短,不断养成自我学习与自我反思的习惯。研修结合,不断提高自身素养和业务水平;增加研修意识,以探讨的眼光谛视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的实际问题。不断在教学中自我总结、自我反思,不断进取,努力上进。校本研修学习个人心得体会8学习校本研修与老师专业发展心得体会通过这次培训我深刻相识到校本研修
32、是老师专业发展的有效途径。随着新课改的推动,校本研修蓬勃发展,它是新课程改革的须要,是一线老师的呼喊,也是老师专业成长的阶梯!一、养成学习的习惯。当今社会,是一个学习型的社会。随着科技的不断进步,经济和社会迅猛发展,老师职业也正在发生前所未有的巨变。其中特别重要的两点就是:从传承走向创新和从奉献走向发展!老师不再仅仅是春蚕、蜡烛,而更应当顺应时代的发展,养成主动学习的习惯,学会学习、终生学习!首先,我们要读书。我们老师读书,肯定要博览群书,不能拘泥于教学参考资料、习题集,而应广泛涉猎,如教化名著、唐宋诗词、中外名著、学术精品、散文童话等。当然,我们也要留意消化汲取,要有系统、有选择地读书,进行
33、深层次的鉴赏和学以致用。其次,我们要主动参与各种校本培训。因为,校本培训是将教学探讨的重心下移到了学校,以新课程实施目标为导向,以促进每个学生的发展为宗旨,以课程实施过程中学校所面对的各种详细问题为对象,以老师为探讨的主体,是特别具有针对性,也是更能体现有效性的途径之一。坚持开展了各种校本培训活动,有助于老师们的专业素养全方位的熬炼和提升。再有,我们要虚心拜师。“学问有先后,术业有专攻”,作为青年老师的我们,更必需要虚心向别人学习,拜“能者”为自己的老师。因为,“三人行,必有我师”!我们要熟识他们的教学理念、教学思想、教学艺术等,并就自己困惑的问题和想法随时进行讨教,从而不断提高自己的教化教学
34、水平。在整个学习过程中,还要力求做到在融会百家中发展创新,继而自成一家。二、养成反思的习惯。当前,我们除了学习,还特别须要养成反思的习惯!美国学者波斯纳就曾非常简洁地归纳出老师的成长规律为“阅历反思=成长”。但我认为这里的“反思”,不是一般意义上的“回顾”,而是思索、反省、探究和解决教学过程中存在的问题,从某种程度上说,它其实也具有探讨的性质。三、增加探讨的意识。在教学中,我们不能仅仅停留于教教材,而应当学会以探讨者的眼光谛视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的问题,把日常教学工作与教学探讨融为一体。只有老师增加了探讨意识,才能真正提高自己的教学水平,深化教学思想,让教化教学跟上新课改和时
35、代的步伐!四、提升合作的实力。现今的校本研修,特殊强调老师集体的作用,强调老师之间的专业切磋、协调与合作以及相互学习、彼此支持、共同共享阅历。因为,老师专业合作是老师专业发展最实际、最有效的途径之一。在老师的合作中,还能促进老师的自我实现,使老师摆脱职业孤独,形成教化合力,从而适应基础教化课程改革的发展。例如,我们的课题探讨、集体备课、听评课、执教公开课等,都是我们合作意识与实力的呈现,我们都应当好好地把握!总之,校本研修是教化改革的呼喊,是学校发展的要求,也是我们老师专业化成长的须要!它是立足于学校,解决学校教化实践问题,充分发挥老师专业自主的老师自我教化形式。在当代社会变革中,老师必需通过
36、“终身学习”和“终身教化”去适应变革,学会生存。所以,校本研修之路必将越走越宽!校本研修学习个人心得体会9校本研修的组织和管理心得体会校本研修是学校工作永恒的主题,是学校发展的不竭源泉,正越来越成为整个学校工作的重中之重。经过前一段时间的学习培训,我对校本研修有了进一步的相识。校本研修是提高老师专业水平的有效方法和最佳途径,校本研修是以学校为探讨主阵地,以学校老师为研修主体, 以新课程理念为支撑,以校本研训为平台,以学校教化教学实践中的实际问题为研修内容,以促进学生发展,老师专业化水平提高为研修目的。它把老师培训、教化科研、教学探讨、学校管理和校本课程的开发等有机地融为一体,既是一种基于老师和
37、教化教学的行动探讨,也是一种制度建设,更是一种健康向上的学校文化。在这次培训学习中,提高了自己的教化教学水平,加强了自己的业务实力,提高了自己的综合素养。下面就是我这次学习中最深刻的几点心得体会:1、校本培训促进老师发展“校本”这一概念源自西方教化发达国家,它有三个方面的含义:一是基于学校,二是在学校中,三是为了学校。“校本”的老师培训从本质上讲应当属于行动探讨范畴,是以解决问题为中心的一种培训方式。校本研训作为一种以学校培训为主阵地、将老师教化活动与教化教学结合起来的培训模式,能够有效整合本校的培训资源,充分调动老师专业化发展的主动性,实现“为了学校发展”的目的。从某种意义上讲,校本研训就是
38、一种学习、工作和探讨三位一体的学校活动和老师行为。它强调理论指导下的实践性探讨,既要注意解决实际问题,又要注意阅历的总结、理论的提升、规律的探究和老师专业化的发展,是保证新课程实施不断向纵深发展的新的推动策略。校本培训具有以下三个基本特征:第一“为了学校”“以学校发展为根本”,强调必需从学校实际动身,围绕学校工作中的实际问题,有针对性地开展校本研训活动,为学校的教化教学发展服务。其次“为了老师”“以老师发展为根本”,必需确立老师在校本研训中的主体地位,让老师成为研训的主子,通过校本研训来培育老师,提高老师素养,为老师的自我发展、价值实现服务。第三“为了学生”“以学生发展为根本”,教化是培育人、
39、发展人的事业,校本研训要探讨学生、了解学生,遵循学生的身心发展规律,关注学生健康成长,解决学生学习问题,尤其要解决学生发展过程中存在的疑难问题,要有针对性,可操作性性,讲求实效,注意过程,反对形式主义。自从走上教学岗位以来,始终以为校本研修不是老师重点探究的问题。作为老师只要把课上好就可以了,因此也不会去仔细地思索校本研修对老师成长的意义。通过校本研修学习后,我明白了老师的人生道路是以教、学、读、思、研、写来支撑的。老师的成长就要从反思自己的教学行为入手,实现先进的教化理念与常态课堂教学行为的无缝对接;通过教化科研改善教学,形成探讨实力;同时要变更和拓展自己的工作方式和工作内容,把校本研修与日
40、常教学活动整合,与教化科研整合,与新老老师的共同发展整合,把问题诊断与阅历总结、阅历提升整合。这样老师才能快速在校本研修实践中熬炼成长。老师须要终身学习。校本研修肯定要有先进的教化理论为指导和依托,这样才能克服以往教学中的惯性和弊端,才能在课堂教学中融会贯穿,将其转变为自觉的教学行为。坚持理论学习,提高自己的理论水平,在学习和探讨中留意理论和实际相结合,树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新学问,探究教化教学新规律。2、课题探讨提升专业素养。教化科研的使命就是要探讨和解决教化教学活动中的理论与实践问题,总结阅历,探究规律,最终用探讨的成果来指导自身的教化教学工作。只有将教化科研融于教学实践之中
41、,学校教化教学工作才有持续发展的原动力,才能真正推动教化教学改革和促进学校的发展。长期实践表明,课题探讨做到“四求”,才能发挥事半功倍之效。求“实”,忌“假、大、空”。做课题探讨必需端正看法,明确动机,应当解决教化教学中的实际问题,削减低效劳动和无效劳动,真正做到教化科研为教化教学服务,为提高教化教学质量服务。求“新”,课题探讨要求课题本身具有先进性、新奇性,不做“仿照秀”。老师在选择课题时,要用前瞻的眼光刚好了解和捕获教化教学改革的前沿动态,角度要新、观点要新,要紧密结合教化教学改革的新形势,与时俱进。在探讨中,能采纳新手段、新途径、新方法、新技术、新设计等。探讨成果应当具有独创性和突破性,
42、能有新发觉、新观点、新见解。不能重复原有理论、复制别人成果的课题。求“小”,就是问题要小,解决问题的切入口要小,步伐要小,小到探讨者自己有话可说、可以驾驭为止。在教科研活动中,要主动围绕学校日常教化教学实践发觉问题,选择能够链接新课程理念的、切实可行的、可以通过反思和行动变更行为的小问题进行探讨。过程要讲究“短、频、快”,通过解决小问题,产生大效益。如此循环往复,经过几年的努力,我们就能有效地解决教学中存在的很多问题,渐渐削减缺点和失误,这就是快速提升老师专业素养和教化科研实力的必由之路。求“近”,忌好高骛远课题探讨要贴近老师的教化教学实际。课题就在我们身边,就在我们眼前。只要我们平常做个有心
43、人,擅长细致发觉问题,勇于深化思索问题,我们就会时时到处有问题。通过培训学习后,我明白了教学探讨要立足于课堂教学,聚焦课堂,立足于本校学生的实际特点,引导老师关注课堂,不断探究适合学生愉悦学习的教学模式。在新课程改革的实践中,老师要将先进的教化理念转变为常态下的课堂教学行为就必需实现由以教为本向以学为本的转变,才能切实有效地提高教学实力。校本教研把课堂作为问题探讨的源头活水,同时又通过课堂作为探讨活动的载体和落脚点,使得校本教研有了广袤的发展空间。老师们通过“看别人的课堂,想自己的课堂”,重新谛视自己的课堂教学,能够有效解决在教化教学中所面临的问题,提高课堂教学效率。3、自我反思促进特性形成自
44、我反思是开展校本研修的前提和基础,校本研修只有转化成老师个人的自我意识和自觉的行动,校本研修才有可能真正地落实和实施。所谓自我反思,就是老师对自己在职业过程中所做出的行为以及由此产生的结果进行谛视和分析的过程。只有老师自己才能变更自己。只有老师意识到自己的教学阅历及其局限性并经过反思使之得到调整和重组,才能形成符合新课程理念要求的先进教化观念和个人化教化哲学。教学反思能激发老师终身学习的自觉冲动,有利于促进老师教学特性的形成。美国心理学家波斯纳曾归纳出老师成长的公式:“成长阅历反思”。教学反思被认为是“老师专业发展和自我成长的核心因素”,是老师成为探讨者的最有效途径。因此,引导老师对教研活动进
45、行反思与研讨,要成为促进老师专业发展的主要抓手。上课的老师写反思,听课的老师写反思,备课组也要有集体反思。老师之间通过评价、沟通和反思,可以发觉一些自己不能发觉的细微环节问题,也可以通过视察和反思,借鉴别人教学的胜利之处。这种老师群体之间相互合作、切磋沟通的深厚教研氛围,既强化了团队合作意识,又使不同个体的学问与实力在探讨、共享中得以提升,从而促使广阔老师在实践中进行探讨,在探讨中学会反思,在反思中改进行为。学校可以在制定校本研修安排之前组织全体老师并收集老师在日常教化教学中的问题以及老师对当前教化热点问题的思索,并进行科学而合理的筛选和整合,确定各学科研讨的主题。一方面保证了校本研讨的针对性
46、,另一方面培育了老师从实践中学习、反思、提炼和总结的良好职业品质。4、逆水行舟,不进则退。一个高校生假如不主动进取,不加强学习,都有可能沦为一个中学生的水平,更何况做老师的我们。当今教化教学的理念和教学手段,放在十几二十年前,我们能想到吗?平常总说,要给人一碗水,自己就要有一桶水,这道理,我想100%的老师都懂,可人却天生有一种惰性,这个惰性的变更,要从老师本身和外部条件如行政吩咐、要求和校本研修学习个人心得体会10读校本研修面对面有感个人校本研修心得体会国家的发展在教化,教化的发展在老师。只有老师的水平提高了,课上的生动了,才能真正的吸引住学生眼球,才能真正落实素养教化。因此我要求自己不仅要
47、教好,更要做好自我学习,主动参与专业培训学习,努力提升自身的理论和教研水平。一年来,我充分体验到了网络学习的便捷与高效,比如上网观看优质课,研读优秀著作与论文,主动与同事沟通探讨,在线提问、发表评论。通过这一系列的专业化学习,我感觉受益非浅,可以说是一次心灵成长的历炼。期间,为自己充电,汲取新学问、新观点,新的教学方式。为了能把所学的学问转化为实践,我主动参与镇级、区级一系列公开课,理论指导实践,从中我得到了研修中获得了不少启发。另外,我还主动反思实践,主动撰写论文和案例。时代在不断的改变发展,我应加快步伐,跟随时代的脚步,让自己的教学成果更上一层楼。以上是我加入研修以来想法体会的总结,希望在将来的日子里,能在研修茶座的指引下,取长补短,更新教学理念,累积教学阅历,争取在科学教学领域可以有更长足的进步。我对“校本研修”有了更深刻的理解,明白了“校本研修”的精髓所在,有以下收获:一、提高了对“校本研修”的相识、明确了“校本研修”的目的。校本研修是以学校所存在的突出问题和学校发展的实际须要为选题范围,以学校老师作为探讨的主体,通过肯定的探讨程序得出研究成果,并且将探讨成果干脆用于学校实际状况改善的探讨活动。校本研修是促进老师的专业发展和学校