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1、教育教学质量目标责任书教化教学质量目标责任书1为落实县教化局教化教学会议精神,坚固树立质量意识和竞争意识,我镇各中小学要自上而下地掀起一个人人讲质量,人人求质量,人人抓质量,以质量论英雄的教化教学质量年活动。各校校长为教学质量第一责任人,层层签订教学质量目标责任书,明确责任,严格奖惩,并把本学年的质量考核结果,作为老师考核、评摸、末位沟通的重要依据,因此,从现在起,人人要树立危机意识,在竞争中求生存,在竞争中求发展,要在不同的岗位上为我镇教化质量的进一步提高,作出最大的贡献。现依据我镇教化水平的发展状况,与各中小学签订教化教学质量管理目标责任书如下:一、教学常规管理。1、学校全面贯彻党的教化方
2、针,依法治校、依法执教,主动实施素养教化,促进学生全面和谐发展,办学有特色。按规定开足、开全课程。2、有完善的教学常规管理制度,详细的检查考评记录,检查记录应包括成果、问题、整改措施等,要有结合学校实际的教学安排。3、重视课堂教学管理,有老师备课、讲课、批改作业、辅导、评价的基本要求并落实好,相关材料存档。4、学校领导要深化教学第一线,了解课堂教学的实际状况,常常听课、评课、兼课。5、抓学生训练,保证走读生每天有一个小时的作业,双休日及节日有适当训练量,并仔细加以检查和讲解;每个单元要搞检测过关,夯实基础,查漏补缺。6、学校应狠抓以校为本的教研活动,大力开展说课、讲课、评课活动,人人参加,记录
3、真实。7、要不断钻研业务,仔细开展基本功训练、老师读书、计算机培训、课题探讨,同伴互助、专业引领、教学反思、教学案例,有教研活动记录和老师档案。8、各种教化教学档案规范、齐全。9、深化开展教化科研活动,主动申报探讨课题和撰写论文,成果显著。10、主动参与上级组织的各种竞赛,开展校内学科竞赛活动,措施到位,辅导得力,效果突出。11、结合过程性评价并以统考、抽考的综合分对学校进行评价。12、有试验室工作的管理制度、试验操作和平安规则,电教和体育器材管理制度,并逐一落实。13、支持老师进修提高,有符合学校实际的老师培训、进修安排,并能得到实施。14、老师要遵守职业道德规范,提高师德修养,敬重学生人格
4、,举止文明得体,亲密家校联系,为人师表,讲究诚信,不体罚或变相体罚学生。15、学校有完善的控辍措施,小学没有辍学现象,初中年辍学率限制在2以内,有详实的学生流淌记录。16、有切实可行的提高教学质量的措施和制度,培优补差安排注意实效,落实到位。17、主动参与上级组织的各种竞赛和校内竞赛,初中每期至少组织三科校内竞赛,小学每期至少组织语数两科科竞赛。18、学校严格学籍管理,有完善的入学、转学、休学和借读制度。19、有学生请假、销假制度,发觉学生未到校刚好与学生家长联系。20、重视学生的发展和综合评价,学生成长记录袋充溢多样,每期要有两次德育评估和一次综合素养评价,对学生的评价要重视过程、实行多元化
5、。二、教学质量管理。1、小学一、二、三、四年级我们采纳人平、及格率、优秀率、低分率来评价教学效果,一学年考试评比两次,每次把考试结果进行排名,并把每次结果全镇校长会上通报,在初中中招考试中升入重点中学人数不低于下列目标:骆驼坳中学不少于30人,严家坳中学不少于10人,或者按县教化局安排人数按此比例安排指标。2、在县实行的各种统考中,骆驼坳中学不低于第八名,严家坳中学不低于第十名;小学不低于第6名。小学各级各科的平均分、及格率、优秀率、低分率的综合积分分值与镇排第一的学校分值相差不能超过20分。3、对于在其它方面获县以上表彰、确定的单位,也予以表彰,并在学校考核积分中加分。如文体活动、科研论文、
6、优质课、通讯报导、特色活动等。三、奖惩方法。1、中考奖惩:每超额一个重点中学指标奖200元,每少一个惩100元;综合名次达到规定的名次的嘉奖300元,每上升一个名次奖300元,在全县排名后8名的惩100至800元。单科名次在全县前5名的奖100至500元;单科名次在全县后5名的惩100至500元 。单科成果在全县后三名的(多人任教的取名次为后二分之一的任课老师)干脆进入末位沟通候选对象。2、全县抽考:进入全县前五名的分别嘉奖100至300元,进入后五名的分别惩100至300元。单科成果在全县后三名的(多人任教的取名次为后二分之一的任课老师)干脆进入末位沟通候选对象。3、在全县大型活动或竞赛中,
7、获得全县前五名的分别嘉奖100至300元,进入后五名的分别惩100至300元。d对做出突出贡献的校长嘉奖个人3001000元。对连续两次考试、考核排在末位的学校校长、主任要进行诫勉谈话;对连续两年考试、考核排在末位的、且与倒数其次的积分相差15分的校长、主任学校校长要予以撤职。对连续两次考试、考核排在末两位的老师要进行黄牌警告,并确定为末位沟通的候选对象。教化教学质量目标责任书2为落实县教化局教化教学会议精神,坚固树立质量意识和竞争意识,我镇各中小学要自上而下地掀起一个人人讲质量,人人求质量,人人抓质量,以质量论英雄的“教化教学质量年”活动。各校校长为教学质量第一责任人,层层签订教学质量目标责
8、任书,明确责任,严格奖惩,并把本学年的质量考核结果,作为老师考核、评摸、末位沟通的重要依据,因此,从现在起,人人要树立危机意识,在竞争中求生存,在竞争中求发展,要在不同的岗位上为我镇教化质量的进一步提高,作出最大的贡献。现依据我镇教化水平的发展状况,与各中小学签订教化教学质量管理目标责任书如下:一、教学常规管理1、学校全面贯彻党的教化方针,依法治校、依法执教,主动实施素养教化,促进学生全面和谐发展,办学有特色。按规定开足、开全课程。2、有完善的教学常规管理制度,详细的检查考评记录,检查记录应包括成果、问题、整改措施等,要有结合学校实际的教学安排。3、重视课堂教学管理,有老师备课、讲课、批改作业
9、、辅导、评价的基本要求并落实好,相关材料存档。4、学校领导要深化教学第一线,了解课堂教学的实际状况,常常听课、评课、兼课。5、抓学生训练,保证走读生每天有一个小时的作业,双休日及节日有适当训练量,并仔细加以检查和讲解;每个单元要搞检测过关,夯实基础,查漏补缺。6、学校应狠抓以校为本的教研活动,大力开展说课、讲课、评课活动,人人参加,记录真实。7、要不断钻研业务,仔细开展基本功训练、老师读书、计算机培训、课题探讨,同伴互助、专业引领、教学反思、教学案例,有教研活动记录和老师档案。8、各种教化教学档案规范、齐全。9、深化开展教化科研活动,主动申报探讨课题和撰写论文,成果显著。10、主动参与上级组织
10、的各种竞赛,开展校内学科竞赛活动,措施到位,辅导得力,效果突出。11、结合过程性评价并以统考、抽考的综合分对学校进行评价。12、有试验室工作的管理制度、试验操作和平安规则,电教和体育器材管理制度,并逐一落实。13、支持老师进修提高,有符合学校实际的老师培训、进修安排,并能得到实施。14、老师要遵守职业道德规范,提高师德修养,敬重学生人格,举止文明得体,亲密家校联系,为人师表,讲究诚信,不体罚或变相体罚学生。15、学校有完善的控辍措施,小学没有辍学现象,初中年辍学率限制在2以内,有详实的学生流淌记录。16、有切实可行的提高教学质量的措施和制度,培优补差安排注意实效,落实到位。17、主动参与上级组
11、织的各种竞赛和校内竞赛,初中每期至少组织三科校内竞赛,小学每期至少组织语数两科科竞赛。18、学校严格学籍管理,有完善的入学、转学、休学和借读制度。19、有学生请假、销假制度,发觉学生未到校刚好与学生家长联系。20、重视学生的发展和综合评价,学生成长记录袋充溢多样,每期要有两次德育评估和一次综合素养评价,对学生的评价要重视过程、实行多元化。21、小学一、二、三、四年级我们采纳人平、及格率、优秀率、低分率来评价教学效果,一学年考试评比两次,每次把考试结果进行排名,并把每次结果全镇校长会上通报,在初中中招考试中升入重点中学人数不低于下列目标:XX中学不少于XX人,XX中学不少于XX人,或者按县教化局
12、安排人数按此比例安排指标。22、在县实行的各种统考中,XX中学不低于第X名,XX中学不低于第X名;小学不低于第X名。小学各级各科的平均分、及格率、优秀率、低分率的综合积分分值与镇排第一的学校分值相差不能超过XX分。23、对于在其它方面获县以上表彰、确定的单位,也予以表彰,并在学校考核积分中加分。如文体活动、科研论文、优质课、通讯报导、特色活动等。二、奖惩方法a、中考奖惩:每超额一个重点中学指标奖XX元,每少一个惩XX元;综合名次达到规定的名次的嘉奖XX元,每上升一个名次奖XX元,在全县排名后8名的惩XX至XX元。单科名次在全县前5名的奖XX至XX元;单科名次在全县后5名的惩XX至XX元。单科成
13、果在全县后三名的(多人任教的取名次为后二分之一的任课老师)干脆进入末位沟通候选对象。b、全县抽考:进入全县前五名的分别嘉奖XX至XX元,进入后五名的分别惩XX至XX元。单科成果在全县后三名的(多人任教的取名次为后二分之一的任课老师)干脆进入末位沟通候选对象。c、在全县大型活动或竞赛中,获得全县前五名的分别嘉奖XX至XX元,进入后五名的分别惩XX至XX元。d、对做出突出贡献的校长嘉奖个人XXXX元。对连续两次考试、考核排在末位的学校校长、主任要进行诫勉谈话;对连续两年考试、考核排在末位的、且与倒数其次的积分相差15分的校长、主任学校校长要予以撤职。对连续两次考试、考核排在末两位的老师要进行黄牌警
14、告,并确定为末位沟通的候选对象。教化教学质量目标责任书3老师必需树立以人为本的观念,必需加强教化法律法规的学习,不断提高自身的业务素养和法律意识,坚持社会主义办学方向,坚持以德治教,以研治学,切实推动我校教化教学工作健康有序的发展。依据上级有关文件精神,结合我乡“两基”功坚实际,为确保保学控辍工作落到实处,责任明确,特与每位老师签定本责任书:一、每位老师必需提高保学控辍思想意识,增加事业心和责任感,听从学校的分工和支配,为我乡的“两基”功坚奉献自己的力气。二、凡是动员复入学的学生,支配到的学生必需无条件接收,并进行耐性的辅导,保证其随班就读;三、任课老师每堂课必需清点本班学生到校上课状况,发觉
15、缺课现象,应马上追查缘由,班主任和包班老师当周必需进行家访驾驭状况,并动员其返校;四、若因特别缘由流失,经多次(三次以上)动员仍未返校者,班主任必需在三天之内将书面材料报送到学校,若因班主任或包班老师工作不得力或方法不当而引起的流失,由相关责任人担当责任;五、无故流失一名学生各扣班主任和包班老师100元工资,并负责动员学生返校就读;六、学校依据工作支配涉及到的老师,必需按时、按质、按量完成,凡是影响全乡“两基”验收达不到验收标准的,扣取第十三个月的嘉奖工资,取消福利待遇,年终考核为不合格,并调往其它学校工作;七、包班老师必需主动主动的协作班主任搞好保学控辍工作,若班主任须要,无条件跟随进行家访
16、动员工作;八、本责任书自签定之日起有效,有效期为一年。校长:班主任:责任人:教化教学质量目标责任书4一、老师政治思想目标1、坚持四项基本原则和党的教化方针,仔细履行作为老师的职责;2、听从学校工作支配,一切从学校动身,一切从学生动身,具有集体主义精神;3、从讲政治的高度来对待学校教化教学工作,具有大局观念;4、一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切,对学生具有服务意识,让每一个学生都得到发展;5、团结合作,团结全体老师共同为学校教化教学质量和学校声誉提高服务;6、仔细学习理论文化学问,不断提高自己的思想素养和业务素养,努力为本地区的精神文明建设服务;7、履行党和政府及学校关于教化教学工作管
17、理的各项规章制度,做到依法办事,为维护学校内部团结作出自己的贡献。8、求同存异,主动为学校的建设发展献计献策,对学校工作仔细负责,不做有损学校声誉的事。9、主动参与学校组织的各种政治学习活动和教化教学探讨活动。二、教化教学教研目标1、做好教化教学的安排总结工作,并依据安排保质保量仔细完成教化教学工作,各项工作力求有过程、有成效;2、按时按要求完成各种安排、总结、心得体会及各部门支配的资料、表册的上交整理工作;3、按时按要求参与校内外各种接着教化活动和教研活动;4、按教研组要求超周备课,按学科特点及教研组要求完成作业量;5、老师校本教研有过程、有成效;6、仔细参与专题探讨活动,并按专题探讨的要求完成探讨任务;7、仔细参与课题探讨,做到安排、开题、过程资料、阅历沟通、结题、推广,资料完整;8、仔细完成学校支配的各种教化教学任务;9、主动参与学校支配的教化教学活动。责任人签字:老师签字: