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1、拓展训练工作总结 拓展训练工作总结 13月21日，这是一个阳光明媚的日子，今日我很荣幸的参加了汤台铁路公司组织的一个拓展训练项目。户外拓展把我们每个人的脸都印刻得红彤彤的，可拓展训练给我的感受还真是不少。从来没有像这次这样，生疏的人走到一起，就那么信任彼此了，一起协作完成教练“变态”好玩的任务。有种青春飞扬的感觉，觉得青春不再是风中飘摇的蒲公英，我们有力气可以去把握，可以确定我们飘舞的方向，不再受命运的摆布！在汗水，欢乐，嬉戏，探讨，尝试，共享中，我们沸腾了天空，喧闹了草地，感染了春虫。通过这次的拓展训练，我又一次相识到了团结的重要性。这一点特别重要。一个团队能够实现最终的结果，目标必需明确和
2、一样，并相互认同和支持。这一点特别重要。一个团队能够实现最终的结果，目标必需明确和一样，并相互认同和支持。这一点特别重要。一个团队能够实现最终的结果，目标必需明确和一样，并相互认同和支持。这一点特别重要。一个团队能够实现最终的结果，目标必需明确和一样，并相互认同和支持。其次，敬重、沟通、共享共赢：“你有一个想法，我有一个想法，我们两个人在一起沟通，每个人都会有两个想法。”这是一个很简洁而经典的理念。在整个团队合作当中，彼此的沟通和共享对于团队的融合和信任特别重要。有的时候，自己觉得应当是那么回事，并且认为别人也应当明白是那么回事，但真正到最终，谁都不明白是怎么回事。所以沟通是彼此信任和目标一样
3、的重要工具。常常和你的上司沟通，常常和你的下属沟通，常常和你的家人沟通，沟通无极限，这种畅通的信息流是事情完成的重要部分。钻石很美，夺目绚烂。可是在一个团队中，须要的不是我们闪亮的每一个面，我们须要排列，组合，找寻到各自最好的一面，才能组成一件传世的珠宝。就在这次的拓展训练中，我们起先渐渐的发觉自己，相识自己，开发自己。这只是个起先，时间太短暂，但世界广阔，我们还有许多的机会去体会，不远的一天我们肯定找到自己的位置！这次活动，虽然充溢艰辛，但是带给我们的还有无限的欢乐和志气！从哪里跌倒，就要从哪里站起来！只要我们敢迈出第一步，那就没有任何困难能阻挡我们！虽然只是短短的一天培训，但是，我们许多人
4、都从不相识到相识，给我们增加了一笔珍贵的友情财宝，一起活动一起说笑，很难得很难忘。当我们的手紧牵的时候，我们就是同舟共济的兄弟；当我们的心紧连的那刻，我们就是惺惺相惜的家人。特殊是毕业墙，我信任很久之后我们会忘了许多，但是不会忘了毕业墙时的点点滴滴。今日的素养拓展训练结束，但是我们从中学到的团结和信任不会结束，希望大家在以后遇到问题时能记得今日所学团结协作、敏捷变通、反思总结、迎难而上，克服工作和生活中遇到的一切困难。最终，感谢汤台铁路公司给了我这个机会，让我深深的相识了团队精神的魅力！拓展训练工作总结 2天是20xx年7月12日，参与拓展培训归来已经四天有余了，可时间的推延丝毫没有抹去在博来
5、受训的点滴经验与感受，拓展训练培训讲师总结。此刻的我坐在电脑前，回顾短短2天拓展培训的全过程，依旧记忆犹新。教练、队友，每一个项目，每一次共享，每一次点评，都历历在目。记得有人说过，只有亲身经验的才是最难忘的,只有亲身体验的才是最真实的,只有在这种经验和体验中,我们才会思索那些看似简洁平凡的小问题,由此启迪我们的思维。而人生又何尝不是由多数的经验与体验组成，正是这多数的经验与体验教会了我们如何做人、如何做事，如何找寻人生的支点，如何实现自我的价值这次博来拓展之旅，又一次新的体验，在体验式的拓展培训中我受益良多。总结如下：一、加深了对“拓展培训”的理解以活动为舞台，以项目为道具，以学员实操为推动
6、，以培训师为导演，以学员体验后的感悟为精华。”这是教练在本次培训的第一堂课上所讲的一番话，给我留下了深刻的印象。作为一名正在学习人力资源管理专业的学生，对于其基本职能活动之一的培训的相识也仅仅停留在书本中所介绍的相关内容。而对于体验式培训即拓展培训，更是刚刚接触，知之甚少。通过这次亲身参加体验，我加深了对“拓展培训”的理解。理论上讲，所谓“体验式的拓展培训”就是充分利用各种室外的自然环境或者是创建的假设情境，从情感上、体能上、才智和社交上对学员提出挑战，在参加者解决问题和应对挑战的活动过程中，实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队”的培训宗旨。通过这次培训，我更加深刻地体会到，每一个培训
7、项目的设计都不是随机的、盲目的，都有肯定的针对性和目的性。我们的许多项目都是在嬉戏中完成的，但是嬉戏的最终目的不是为了消遣，嬉戏本身就是培训。以嬉戏的形式让学员受训正是拓展培训的亮点之一，某种意义上来讲，更有助于培训效果的发挥。通过这次受训，我对培训的主体和客体也有了更清楚的相识。一般来讲，受训人员在整个培训过程中是被动的，一切行好听指挥，整个过程是在培训师的支配下逐步进行的。在这种状况下，简单产生一种误会，认为整个培训中，培训师起着主导作用。而事实上，培训师在培训过程中只是起着指导和引导的作用，培训的主角是我们这些参加受训的人员，我们的体验和感受是最重要的，培训的动身点和落脚点也是为了让学员
8、们有所感、有所悟，在思想上有所变更进而在行动上有所改观。所以，作为受训者更应当主动协作，全情投入，持着开放和负责任的心态，主动共享每次体验的感受。二、对“培训师”角色有了更全面的相识培训师是教练，是导演，是整个培训过程中的促进者和推动者。相对于每一个项目而言，一名合格的培训师在培训中既要能够置身其中，又要能够置身其外。作为培训师，要对整个培训的流程和环节有充分的了解和把握，某种程度上而言，要把自己视为旁观者，这样才能游刃有余地从宏观上指导完成整个培训活动。以此同时，培训师的另外一个重要任务就是引导学员感悟和思索，这就须要培训师一方面细致视察每位学员在嬉戏当中的表现，另一方面从学员的角度理解每个
9、培训项目，这样才能在共享与点评中有的放矢，找到关键的问题。另外，作为培训师，须要具备很高的综合素养，语言表达要坚决有力、语速适中、声音嘹亮，又不失风趣幽默;肢体语言要丰富敏捷;面部表情要亲切、平和，让学员感受到放松与激励。还有最重要的两点，一是培训师自身要有充分的自信念，这样才能很好的掌控整个培训过程，也更简单让学员们产生信任感;二是培训师肯定要有广博的学问面，大量的案例和管理理论要能够举一反三、敏捷运用，并在适当的时机信手拈来。以上的这些都是从本次我们的培训师的表现中所感受和体会到的，我想假如今后自己要成为一名合格的培训师，还差的很远，还须要在许多方面学习和提高。三、体验感悟两天的培训不包括
10、团队建设在内，我们一共参加了8个项目领导与部属的沟通训练、背摔、过电网、七巧板、空中单杠、扑克牌、齐眉棒以及断壁求生，这其中有顺当完成任务的，也有没完成的。但我想，不论任务完成的结果如何，每个项目设计的目的是达到了的。思想与思想的碰撞产生的才智的火花让我们每个人都成为了受益者。每次体验过后，自己的切身体会，队友们的感悟，教练的点评，全部这些交汇在一起，成为了参与这次受训最大的也是最珍贵的收获。“沟通训练”使我明白，在解决问题的过程中，沟通是很必要的，但我们须要的不仅仅是沟通，更重要的是关注沟通是否“有效”，明确有着不同经验、不同背景的人对同一事物的相识是否一样，在沟通的过程中是否有充分的“信息
11、反辣。“背摔”让我对“信任”、“责任”、“承诺”、“规则”这些词语有了更真实的理解。教练说，信任是一种才智。的确，体会信任，在信任他人的同时也赢得他人对自己的信任，当可以信任的时候选择了拒绝，或许会不经意间与许多机会擦肩而过。当然，信任也是建立在肯定的基础之上的，信任的建立也须要一个过程。能得到他人的信任是一种华蜜，所以，对赐予我们信任的人，我们也应当心怀感恩，工作总结拓展训练培训讲师总结。而当我们被信任时，也意味着一种责任，不要请许诺言，但是一旦做出承诺，就要“一言九鼎”，担当起自己应负的那份责任。整个“背摔”项目的顺当完成还得益于完善的制度规范，从组织的角度考虑，组织目标的实现得益于组织系
12、统的规范与科学、完善的制度。“过电网”这个项目培育了我们全体成员同心同德、共同战胜困难的决心与信念，也让我深切感受到团队目标的实现须要每位团队成员的共同努力。让我更加懂得了为什么“细微环节确定成败”，懂得了管理过程中分工、协调、限制的重要作用。“扑克牌”的嬉戏，让我切身体会了做领导者的不易，也强化了自己的决策意识。原来许多时候真的是如管理大师西蒙所言，“管理就是决策”。此外，我还懂得了管理中不同层次员工有着不同的分工角色，应当尽其所能，各司其职。“求生”是最让人惊慌，也最令人激昂和激烈的一个项目。假如没有我们的团结一样，没有战胜困难的决心和信念，没有周密的安排、组织和协调，是不行能胜利完成这个
13、任务的。当我们全力以赴将最终一个队友拉上断壁的那一刻，大家欢呼雀跃，心中充溢了激烈与感动。那一刻，我有想哭的冲动，我看到了团队的力气是无穷的，我也看到了同心协力完成任务后我们整个团队所受到的鼓舞。这可谓是培训中的一次高潮，假如这不是我们此次培训的最终一个项目，我想这肯定能够让我们的团队更加团结，让我们拥有更强的凝合力。在两天的培训过程中，“断桥”和“空中单杠”是唯一的两个个人项目。至今仍旧记得每次队友们真诚的激励和自己在某个瞬间闪过的内心的恐惊，但是越是在困难和恐惊面前，我们越是要更加的果决与坚毅，不能因为环境的变更而让自己原本具备的实力被沉没，真的是“断桥一小步，人生一大步”，空中的一跃既是
14、对自我的超越也是对自己的鼓舞，面对困难，面对压力，我没有退缩，我可以和别人一样，做到更好。共享体验时，教练谈到“心里示意”，举了许多例子，讲了许多道理，给我的启发很大。我在心里问自己，是不是总是在给自己胜利的示意，是不是面对任何状况都对自己信念百倍，对于这个问题的回答我没有十足的自信，我迟疑了。在同龄人中，我自认为自己还算得上是一个有自信、有实力、肯吃苦、求上进的年轻人，但是也难免会有灰心、懊丧的时候，从前每每这样的时候，或许自己的表现总是被动的，但是通过这次的培训，我感觉自己内心的那股不怕苦、不怕累、敢打敢拼的干劲儿更足了，我信任，我行!人生充溢了多数的第一次，每个“第一次”都是一个新的起先
15、，每一次的体验都是一笔珍贵的财宝，都值得我们仔细体会，专心珍藏。在体验中学习与成长，踏实做人，仔细做事，一步一个脚樱超越，让每一天的自己都是一个崭新的自己。感谢博来，给了我这样一个体验培训的机会;感谢教练与我的队友们，与我共度这短暂但却又充溢启迪和激情的两天。我还年轻，还须要不断地学习与成长;将来充溢变数，但信任有了这两天的培训经验，将来的路，我会更加专心地走下去，走得更稳、更坚实。9.18-19日，公司组织全体人员参与了“历奇培训体验中心”指导进行的拓展培训，两天的培训让我感受到了融汇公司员工的活力与团队精神，做为销售部的一名成员，两天的拓展训练，虽然感到劳累，但通过细心设置的各类富有寓意的
16、嬉戏活动，自身获益匪浅。一：责任与压力是让人醒悟和前进的动力通过“毕业墙“活动，我感受到了同事之间相互协作相互照看，当自己在毕业墙下为同事护航时，自身更感受到了压力与责任，我如何能让此时无依无靠的同事不受损害，这种压力和责任让自己每走一步都要想到同事的平安，让自己当心翼翼;同样，做为销售部成员，我要努力做好自己的本职工作，明确自己的责任和压力，要更仔细，更细致的去对待每一位客户，做好当下的工作。二：相互信任是取得胜利的最重要保障这是“信任背摔”这项活动带给我的收获，当自己信任同伴能接住自己时，自己很舒适的倒在了同伴有力的臂膀中，当不信任同伴而臀部先向下掉落时，由于受力点集中，增加了部分同伴的压
17、力而不能让这种压力平均的传递给全部同伴，既让自己特别不舒适，也让部分同伴受到损害;同样，在我们的工作中，销售部虽然是公司的排头兵，但与公司的各个部门都关系紧密，我是前方，公司就是后方，只有前后方之间相互信任，相互支持，并不断进行换位思索，才能让公司更加具有竞争力。三：做好安排和规划是胜利的前提这是“大海捞针”这项活动带给我的启示。我们做这个嬉戏时，一起先未进行仔细的思索，盲目的进行，第一次做出来的结果离目标要求差距甚远，假如事先充分理解教练的要求，先仔细分析，将事半功倍，正所谓磨刀不误砍柴工;结合自身目前的工作岗位及性质来看，首先要仔细了解、分析客户的要求，针对客户状况做好分析，确定方案然后在
18、去实施，或许比现在做完之后再进行修改更能提升效率，也更能满意客户的需求。四：不要单独依靠自身的力气，团队的力气和支持更有战斗力这是整个训练中感受最深的一点;在“团队圆“嬉戏中，大家由多根小绳子绑在手臂为支撑点围成一个圆圈，让同伴从绳上踩过，这个嬉戏告知我，每个人都是团队的支点，必需依靠团队的力气共同完成，让我感受到了团队协作和支持的力气;回到日常工作中，我认为，做为销售部的一员，同样要做好与各个部门的沟通、协作，只有这样才可以形成合力，也就可以生成巨大的战斗力。有人说，拓展是体验下的感悟。更是身体力行下的收获。我们所处的位置不同，确定了我们观赏到不同的风景。但无论我们体会到了什么，信任这都是主
19、动的，是有助于融汇团队建设的，也是增加公司凝合力，增加公司荣誉感的一种很好的方式，亦是提升工作氛围、提高工作效率的一个有效途径。诚心感谢我们的教练、公司领导和同事。此次拓展训练是特别胜利的，虽然只有短短两天时间，拓展培训所赐予我们的启发和阅历却是一笔永久的财宝，无论我们身处何种岗位、担当哪些职责，只要专心体会都会从拓展培训中获益良多。在今后的工作中我情愿和我们的领导、同事们一起探讨，一起努力，去完善我们这个大团体，去开拓更广袤的天地。拓展训练工作总结 3我随郑州高校教化系知行拓训营，先后赴鲁山一高、郸城三高开展素养拓展训练，也对郑州高校校学生会和提前上岗的大一新生进行了素养拓展训练。在这个过程
20、中，我看了许多，听了许多，学了许多，感悟也许多。首先，谈一下我个人的收获。作为一名教练，要有团队意识，有组织协调实力。不仅要组织协调自己所带的学员，还要和总教练，和其他教练，和不同队之间进行协调，要相互协作。做每个项目都要有时间意识，留意进度，要和其他队的进度尽量保持一样，保证整个拓训过程的进行。教练要保持稳定的心态，做长期的活动是每一天都要有亮点，带动学员的主动性，让整个活动连贯的进行。在项目开展前，教练自己的打算很重要，要打算自己今日全部的项目:如何开展，如何共享，共享时说什么这些问题都须要提前打算好，只有打算充分，临场时才会有话可说，不会冷场。主教和助教之间要协作默契，随时沟通本队学员的
21、状况。就详细项目而言，做“交解千千结”、“神奇结”、“太空椅”、“同心竿”等项目时，教练的共享和引导很重要;做“直呼其名”时教练要带动气氛，调动学员们的主动性，让他们尽快融和;做大型项目时，要多让学员自己共享，让他们切身的谈一下自己的收获。在实战拓训过程中，我自身也存在很多问题：首先，气场太弱;其次，总结实力差，很多话想说却说不出来;再次，缺乏主动性，控场实力差;另外，在生命之旅室内引导过程中，对语气的限制、心情的带动和转化、不同板块的链接都不成熟，缺乏熬炼。这些多须要我在以后的素养拓展训练中加以改正。从总体上来说，我们的拓训也存在许多问题。教练之间、总教练和教练之间的协作不亲密，在项目探讨过
22、程中及项目进行过程中，“听谁的”这个问题始终没有解决，我们缺少一个肯定统一的声音，总教练和教练之间缺乏协调，部分教练各行其是。有的项目进行的过于形式化和模式化，整个过程都很僵硬，带给学员到收获很少，我们要考虑学员的心理状态和体力状况。另外，物品的回收和保管工作我们存在失误，很多小物品我们保存不完整，这在以后的拓训过程中要肯定避开。暑期进行的综合素养拓展训练意义重大，我们要不断对外进行拓训活动，扩大郑州高校教化系知行拓训营的影响力，同时我们要不断发觉问题，不断改进，让我们的团队越来越强。拓训部招新在即，我们的任务许多，但我信任，只要我们不断努力，团结在一起，加强拓训部核心教练的培育，我们拓训部肯
23、定会做出更大的成果，我们的明天肯定会更好!拓展训练工作总结 45月23日早晨7点，公司一行35人在公司大门集合动身，虽然雨始终在下，但丝毫不影响我们激奋的心情，经过一个多小时的车程我们来到了tz拓展训练基地。这里群山环峙，峰峦叠嶂，荔枝环绕，自然风光美丽怡人，让我们享受到生态大自然清山绿水的无限风光。最终由于下雨的影响，我们两天来的训练都是在室内进行的，但经过教官的合理编排，通过一系列的拓展项目，两天来整个过程把妙趣横生的嬉戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣，加深了我们彼此间的了解，而且给我带来深刻的思索与启迪:一、空杯心态“蚂蚁”教官打从一起先就多次强调要我们
24、每一个学员要怀有“空杯心态”，让每一个人遗忘自己的身份，遗忘自己的头衔，这里没有老总、总监、经理，我们不分男女老少，我们只有一个身份:学员。一个空的杯子才能再去装进去东西，一个浅显的道理揭示了一个人人存在的问题。的确在我们的现实工作中，许多时候我们会将过去的胜利，以往的阅历，用于新的环境，新的工作，新的角色中，得到的结果和自己前期安排是差距甚远，导致四处碰壁，造成了很大的障碍，也让自己陷入了瓶颈。这些时候，我们就该具备“空杯心态”，将自己倒空，别被那些成就、阅历、利益、学识等，看似重要的东西给束缚了自己。而从我的观点来看，“空杯心态”其实就是对过去荣耀、失败的一种舍弃，也是对自己的一种变相的否
25、定，只有真正地舍弃之后，才有更多的空间去获得更多的东西。可是否定别人很简单，否定自己却须要很大的志气，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己应当努力的方向!在现在物欲横流，特性张扬的社会形态，人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么，怎么才能更好的抓住自己的东西。一个人也只有两只手当你总是抓着自己认为很重要的东西时，却又丢失了去抓更有价值的东西的机会。二、制度制定其实我们不难发觉，两天来所进行的嬉戏并不是要考验我们的体能或耐受力，而是让我们在完成嬉戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟。可以说，有一百个参训者，就会有一百个不同的感受，有一百个不一样的心情。明确的目标，统一的领导、有实力的团
26、队成员、详尽的安排都是一颗颗闪亮的珍宝，而将这些珍宝穿起来的线就叫规则。所以，在每一个项目起先前，教官一再强调的就是规则。而我们是否意识到教官制定的嬉戏规则就好比我们公司的规章制度呢。我们试问一下我们公司的制度清楚吗?合理吗?在执行吗?制度是具有权威性的规则、标准和行动方案的集合。制定制度是为了完善、改进并促进今后工作，并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么，以及大体上如何去做。在日常工作中，我们发觉有制度而不落实制度的状况大有存在，定制度，不予实施，要制度何用?好比我们拓展中的嬉戏，那怕你很快完成了，但没有根据规则来执行，完成又何用?制度是约束行为的规范，在执行落实制度上，不能口头笼统地
27、“肃穆处理”，要增加执行力度。建立必要的奖惩措施，明确制度执行责任人岗位的责、权、利关系。领导必需模范遵守规定，带头执行制度，要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁。让身边人做到的，自己首先做到，这样才能保证上、下一样共同执行制度。在公司管理中我们也常常会发觉，制定一套好的制度比指责下属更有效。三、充分的策划“运输球”项目中，我们有些操之过急，事先没有策划好，多次重复犯同一个错误却没有刚好改正的阅历，而在“愚公移山”项目中，我们全体做了充分的演算与策划，最终找到了最优方案而胜出。这让我想到在今后的工作中，事先要做好周密的安排，磨刀不误砍柴工，多花时间做安排是很有必要的，每项工作都要细心策划，每个细
28、微环节都要运筹到位，否则就会出乱子，甚至前功尽弃。而上升到公司的发展，我们更简单发觉在竞争日愈激烈的市场环境下，企业要想获得长远生存就必需制定一系列发展策略。而在这一系列策略的形成是要依据市场环境，通过理论探讨、市场调查充分策划而成的。四、统一的指挥纵观我们两天来的训练项目，“七巧板”、“同舟共济”、“孤岛求生”、“愚公移山”、“同共进退”等，无不彰显了统一领导、统一指挥的重要性。在XX年公司也因应实际运行状况，对组织架构作了重新调整，按理应权责明确、统一指挥的。可现实往往是，基层员工感觉领导太多，谁都可以发号施令，谁都在管，似乎有问题时却不知谁能最终负责落实。这种组织方式，仍旧缺乏清楚的职责
29、分工，虽然看似人员不少，但真正负责的人不多，且负责人的责权不明确，既违反了统一领导的原则，又使管理的效果事倍功半，提高了管理成本，降低了管理效率。管理必需讲求秩序，即所谓“凡事各有其位”。合理的秩序是根据事物的内在联系确定的，有赖于有效的组织。责任主体不明确，双重或多重吩咐对于权威、纪律和组织的稳定性都是一种威逼。假如不留意坚持统一指挥与统一领导原则的肃穆性，对公司造成的损害将难以估量，在市场形势瞬息万变的今日，增加应变实力，提高反应速度终将受到制约。这个问题，值得我们各级领导、各层次管理人员反思。五、团队的力气在这次训练我们谈得最多的就是团队，像“愚公移山”、“同舟共济”、“七巧板”、“孤岛
30、求救”、“同共进退”几乎没有一个不是靠团队协作来完成的，合作使我们融入团队，合作使我们力气大增，合作使我们真正相识到团队的重要性，正像有人说的：“不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成;也不要以为你什么都不行，有了团队，你或许什么都行。所以，要求我们每一个人都必需放下自己的特性与喜好，以团队的利益作为最大的利益，尽全力做好自己任务的同时，更要留意整个团队的协调与协作，只有这样，才能赢得成功。竞技中是这样的，在以后的工作与学习中更应如此。体会还有许多，但真正理性的分析可能不是一次拓展训练就能总结得出来的。我们已由“行”而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”。拓展训练是结束了，正如训练
31、前“青蛙”老师所讲的一样：拓展只是一种训练，是体验下的感悟。我信任每一个人体验完了，都会从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到工作和生活的困难当中，还须要一个更长的历练时间。我们也发觉，在集体嬉戏活动中，我们干劲十足，完成任务又快又好，但一旦回到工作岗位上，一旦生活重归安静、平凡，我们很难说还能够把自己的精神调整到最佳状态，满怀激情，全力以赴去过好每天的生活、完成好手头的工作任务。大家都清晰，要突破自己、变更自己很难，但假如不突破，不变更等待到来的或许只有失败。拓展训练工作总结 5我校在实施有效教学以来，创新地提出了“问题学
32、案式”学导型课堂模式。在实践有效教学的过程中，我获益匪浅。拓展提升课是中学地理教学中的一类重要课型。那么，在地理拓展提升课中，怎样才能增加老师讲评的针对性，从而更好地渗透有效教学的理念呢？又怎样才能更高效地发展学生的实力呢？这是每一位地理老师都必需仔细思索的问题。要回答上述问题，有必要从两个方面进行思索：首先，从学生解题的思维过程来看，胜利解题应具备4个最基本的环节，即提取解题信息、形成解题思路、论证解题思路、表述解题结果；其次，从老师教学的角度来看，必需运用恰当的方式进行点评，才能使学生从老师的点评中更高效地习得方法，发展实力。一、发展学生解决问题的理性分析实力目前考试的形式，侧重对考生思维
33、实力的考核，突出表现理性、逻辑的思维过程和探讨、解决问题的方法。推理是从已知推断推导出新推断的思维形式，学生在运用所驾驭的方法解决问题的思维过程中，严密科学的推理对其胜利解决问题能起到有力的支撑作用。目前人类对水循环的影响主要表现在：a、人工降雨，促成大气中水汽输送b、改造沙漠，增加蒸发量，加速水循环c、抽取地下水，加速地下水循环d、修建水库，跨流域调水，变更局部地面径流在得出答案前，学生都经验了一个理性、逻辑的思维过程。在拓展训练课中，老师有必要将存在于学生头脑中的解题思维以推理图这种直观、简明的表达方式揭示出来。这样做有几个好处：一是讲解思路清楚，学生简单理解；二是通过比照推理简图，学生可
34、以快速、精确地发觉自己的错因或解题时在哪里走了弯路，刚好修正自己的学问和实力缺陷，完善自己的知能结构；三是对学生解题有很好的示范作用，让学生养成良好的逻辑思维习惯，学生坚持运用这种方法来思索问题，能有效提高解决问题的理性分析实力。二、提高学生解题思维路径的选择实力解题思维路径的选择是胜利解题的关键，因为它涉及解题的思索方向和切入点的问题。一般来说，解题思维的路径选择有3种值得我们予以重视的情形：一是某些难题解题推理链条较长，思维跨度大，须要学生选择适当的解题路径；二是某些习题有多种解法，须要学生选择一种最适合于自己的方法（即解题路径），以便节约解题时间；三是须要学生领悟命题人的意图，选择与命题
35、思路相吻合的解题路径，以便得出正确答案。拓展训练工作总结 6首先要感谢公司给我一个可以给自己充电的机会，让我增加了对公司产品，公司制度以及公司将来规划的认知，并倾听共享了三位办事处前辈的销售阅历，使我对我的工作有了更加深刻的了解，对我将来开展工作有很大的好处，可以削减很多犯错误的“机会”。经过司各位领导的讲话培训，我有了以下几方面的体会。第一，要想做好工作，无论是什么工作，必需先要了解自己的公司，自己公司的产品。只有你懂了，你才能更好的参与到工作中。我以后要更努力的了解学习公司的产品学问，驾驭液压件方面的学问，争取在明年娴熟驾驭公司的基本常识，相关的基本尺寸；其次，在驾驭好产品学问以后，要了解
36、公司以及公司产品在市场中的地位，并驾驭相关竞争对手的动向。知己知彼，方能百战不殆；第三，在销售工作中，要学会沟通，作为销售人员，沟通是我必需要驾驭的一项基本技能，只要学会沟通，擅长沟通，精于沟通，才能建立起良好的人际关系网，才能把销售工作做好，所以沟通是我目前须要改进的最大方面，作为一名新人，我须要在这方面加大力度，主动向各位前辈学习，并吸取良好的一面，并加以改进，培育自己的沟通方法，努力把自己熬炼成一名可以和各种各样性格的人交往，并能取得满足的结果；第四，要有一个坚决的信念，我认为这是最重要的。内因确定外因，只有你自己信任你的公司，信任公司的产品，信任公司的制度，信任公司的领导，才能在工作中
37、让你的客户信任你，否则工作将会很难进展下去。作为一名销售人员，坚决的信念可以使我们更加的富有激情和斗志，让我以饱满的热忱投入到工作当中去。在xx月12到13号的拓展训练中，我感觉到做销售，不仅要有良好的销售技能，同时也要具备良好的身体素养，身体是革命的本钱，只有拥有一副健康的体魄，才能更优秀的完成工作。团结，组织，沟通，信任和客服是我这两天来最大的收获。在工作当中只有上下一心，团结一样，力往一处使才能更有力气，再加上刚好的信息传递和沟通，公司销售人员培训个人心得。并保持肯定的信任，在工作中要勇于打破传统，突破惯有思维，克服陋俗，不断学习，擅长创新，才能不断的成进步步，更加高质量的完成领导交给我
38、的任务。拓展训练工作总结 7两只筷子，一双筷子。同样的资源，却传递出截然相反的两种看法和理念个人还是团队？正是出于加强团队意识、锻造更加密切高效团队的目的，也为让员工在惊慌工作之余，来一次彻底的身心放松，为下一步的全力冲刺养精蓄锐，欧亚展览在3月下旬的樱花烂漫之际，全员奔赴郑州郊外“樱桃沟拓展基地”，绽开为期一成天的拓展训练。呼吸着山中清爽、潮湿、花香四溢而又不失凛冽的空气，面对着满山开的喧闹纷繁的樱花，欧亚人却无暇沉醉与细赏，只因他们的留意力已完全被更有意义和更具趣味的拓展训练所吸引。立正、稍息、向左转、向右转，自踏入训练场的那一刻起，所谓的热身也成为训练的一部分，即便已经尘土飞扬，每个人依
39、旧肃然有序，跺地山响，口号声动群山。只因大家明白，司空见怪的简洁动作背后是更深的纪律观念和精神风貌。简洁的热身之后，进入大家期盼已久的第一个训练项目信任背摔。近两米的高台，台上背摔者在惊慌中体验何为信任信任就是敢于把自己的平安与生命交予团队，台下接人队伍也在惊慌中感悟什么是规则，什么是承诺，什么是团队规则不是为了束缚，而是胜利实现事半功倍的前提；一诺也不止千金，那是个人声誉的保证，更是他人平安的维系；大家共同遵守承诺，在规则约束之下同心协力朝着共同的目标迈进，这才是真正的团队。说究竟，这里的团队就是队伍内的每一个人情愿和他人合作成为一双筷子，而非毫无相干的两只筷子。假如说信任背摔反映出太多的价
40、值观念，让大家刚刚对团队的产生朦胧的认知，那么接下来“七巧板”嬉戏则让全部欧亚人更深地触摸到团队的内核。嬉戏起先，三非常钟的时间，在七个小组声嘶力竭的讨要木板声中快速滑过，算一算，全体80分的成果，很不堪！总结缘由，大家才意识到各组之间须要沟通沟通，合作完成。被围在中间的第七组成员是核心，须要总揽全局，统筹兼顾，合理调度。延时，再起先，状况却无明显好转，现场“讨”声照旧，混乱照旧！结果也就不言自明！尽管个别小组几乎就要完成任务，却无法掩盖整体的黯淡，作为团队而言，这个项目里我们依旧是失败的。七块儿不同颜色、不同形态的小小木板让欧亚人彻底明白了领导、沟通、合作对于建设卓越团队的重要性。一个胜利的
41、团队必定少不了一个卓越管理者强有力的领导。对于团队而言，领导者的思路就是企业的目标，方向的正确和明晰才能带领企业永葆活力。所以，作为领导者不仅须要过硬的专业实力，更要有宽敞的胸怀，具备统揽全局，沟通八方，科学调度的实力。不但能够保持各级部门之间的信息畅通，保证各部门工作的有序进行，更要有实力协调各方事半功倍地达到预期目标。而对于团队的每一份子而言，第一要做到的是听从，听从领导，听从全局利益。但听从不是盲从，这就须要个人学会与上级领导进行沟通，提出合理有效的建议，还要学会和平级部门沟通，和下级员工沟通，沟通思想，换位思索，集思广益，共同制定切实可行的最佳行动安排。在相互的沟通沟通中，团队各成员须
42、要时刻紧绷资源共享的意识。项目与项目之间不仅是竞争关系，还是合作关系。资源共享，双方共同收益。部门与部门之间更要精诚合作，团结一样，互帮互助，才能保证公司的整体利益最大化，也就间接保证了个人利益的最大化。如此，管理者为员工指明正确的道路和方向，领先垂范；员工以优秀管理者为表率，勤勉完成自己的本职工作，团队精神才能得以形成，团队力气才能得以发挥，乃至爆发。才能促进企业和自身不断前进，不断发展。结束让大家感受良深的“七巧板”，大家又踏上“坎坷人生路”。在教官长达两个多小时如泣如诉的诉说中，全部人都流下了眼泪，是懊悔？内疚？感谢？或许都有吧，五味杂陈中，大家共同的收获是学会了感恩，感恩身边每一位曾经
43、或正在为我们静默奉献的“聋人”、“哑人”，正是因了他们，我们才能成为今日的我们。一天的拓展圆满落幕，整个樱桃沟在夕阳映照下格外妩媚，全体欧亚人也在这“醉”美风景中集体留下发自内心的欢乐，带着全新的自我踏上新的征程。拓展训练工作总结 86月27日29日，我们公司在洛阳龙潭大峡谷组织了一次主题为“十年经纬，共筑卓越”的拓展培训，三天两夜的活动，对我来说，不仅是一次难忘的经验，更是一场身心的洗礼，一场志气与坚持的挑战，一笔永恒的财宝。“假如你想到失败，你就失败，假如你没有必胜的信念，就无任何成就可言，纵然你想要得到胜利，只要心中出现失败的字眼，成功就不会对你微笑，因此，从现在这一刻起，我有明确的目标
44、加上大量的行动力，用主动的心态告知自己，我肯定能，我肯定能，我肯定能做到攀登高峰，攀登人生最高峰。”开营仪式在这样的宣誓声中进行，自此，拓展训练正式拉开帷幕。这次拓展培训给了我很深的感受和启迪，主要有以下几点：一、没有完备的个人，只有完备的团队团队七巧板在团队七巧板嬉戏中，几块小小的拼图，短短的45分钟，却一下子把我们打回原形，把我们整个团队的缺点表现的淋漓尽致。在嬉戏起先前，虽然已经分好了小组，大家也分别推选出了厂长、车间主任、通讯员、运输员等角色，并且明确了我们的总体目标。但是嬉戏起先后，大家便各自为战，为了自己小组的利益，不惜去争、去抢、去骗，而以厂长为首的领导小组，不仅没有充分发挥自己
45、的领导作用，反而为了完成自己的任务加入到了小组之间的斗争中，时间很快到了，7个小组一共才得了418分，离我们的总体目标还很远，我们的工厂惨被解散。这时候我们才幡然醒悟，原来整个工厂才是一个统一的团队，整体目标才是我们共同的目标。否则，即使每个小组都得满分，仍旧无法达到团队的整体目标。联系到实际工作，又何尝不是这样呢，公司就是大团队，公司的整体目标才是我们各部门以及全体员工共同的目标，在平常的工作中，总有人为了自己部门的利益而弃大局于不顾，一味的指责、埋怨甚至指责他人。其实，只有大家同心协力，心往一处想，劲儿往一处使，向着同一个目标动身，同心同德，才能达成整体目标。二、带着目标动身，带着结果回来
46、大海捞针大海捞针是我们队在其次环节的第一个单独项目，其实在知道嬉戏规则后，我们就已经隐隐意识到，卡片的背面有提示信息，但是在实际行动中，大家急于求成，把留意力完全放在了自己翻的卡片是不是正确上，遗忘了要搜集卡片的信息，传递给队友，每个人跑过去都是让教练推断一下自己翻的卡片是不是正确的。还记得当时教练问我们，你们究竟干什么来了，又为什么回去，你们原委得到了什么？我们张口结舌，正如教练总结的那句，大家都忘了，带着目标动身，带着结果回来。在实际工作中，更须要我们牢记这句话。三、事前规划，明确分工，统一指挥穿越电网穿越电网给了我们沉重的一击，因为这是我们队伤亡最惨重，失分最多的项目，这个项目给我的感受
47、也最多。教练刚讲完嬉戏规则，大家不管三七二十一，没有任何安排就起先行动，整个过程慌乱而且毫无章法，有人因为重复运用网孔而被冤死，有人明明已经通过，却因为救人而不当心触电，有人在提示别人，自己却不当心触碰电网？这些现象暴露出我们团队的许多问题，也让我有许多感悟。首先，事前应当有合理的规划。凡事“预则立，不预则废”，假如我们在得知嬉戏规则后，先冷静分析利弊，合理规划实施方案，根据队员不同的身形比例进行量身定网，确定会避开许多不须要的牺牲。在我们的工作和日常生活中也是如此，遇事提前统筹规划，做好防范措施，避开蛮干，才能有备无患。其次，明确职责，统一指挥。在嬉戏中，我们没有明确的分工，没有统一的指挥，
48、于是全部人都是领导者，全部人都是监督者，全部人又都是实施者，大家各执一词，手忙脚乱，现场陷入了非常混乱的局面，造成了严峻的后果。再次，细微环节确定成败，看法确定高度。反思我们队失败的缘由，有几个队友的牺牲是因为衣服不当心触碰了电网，这也反映出我们在这个项目中的看法不够肃穆，不够端正。假如我们真的站在生死边缘，命悬一线，还会这样粗枝大叶，因为小小的失误而丢掉性命吗？由此可以看出细微环节和看法对得失成败的重要作用，一个小细微环节的忽视，思想上的小懈怠，极有可能会导致我们与胜利失之交臂。四、经纬，感谢有你毕业墙原以为毕业墙是一个不行能完成的任务，4。2米的高墙，68名队员不借助任何外力，怎么可能通过呢？但是，我们做到了，我们仅