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1、实习生协议书实习生协议书1甲方：乙方（学生）：本着为年满16周岁以上的在校生与毕业生（下称乙方）供应一个实习的平台，好让他们一方面勤工俭学，家庭经济得到解窘，另一方面早些接触社会、丰富阅历、经本人同意自愿参与实习！一、甲方将乙方安置在大型企业或外资企业实习，并保证其实习工作岗位无毒、无害、无危急。二、乙方必需办好入职登记手续，听从管理，严格遵守企业规章制度。三、实习期间甲方给乙方供应与本厂员工同等的薪资待遇，包食宿（食宿费由当月工资中扣除）。四、进入工厂实习后每天正常上班8小时，依据企业生产实际状况须要支配实习生加班的，加班时间为24小时：学员每月上班不低于26天/月，学习实习时间为10个月。
2、五、乙方前二个月工资扣除15%以后，足月工资为20xx-2400元（在乙方全月无迟到、早退、请假、旷工等违记违规行为状况下）。六、甲方保障乙方学生本人学习期间在企业的人身平安，甲方主见实习生在实习期间不要回家，的确须要回家的，必需经甲方带队老师批准签字，厂方保安放行方可，实习生到企业实习的来回由甲方负责包车，并进行跟踪服务，如私自包车回家着，出事甲方概不负责。七、乙方需年满16周岁以上，并持本人真实有效的身份证（或户籍证明）及复印件3张，一寸彩色照片十张，进厂实习时必需经甲方检查，其路费、体检费由学生自理。八、甲方带队老师负责乙方在厂的思想教化工作。乙方在实习期间必需严格遵守厂纪厂规，违者依规
3、定处理。情节严峻者，甲方有权取消其实习资格。在实习期间，乙方如有身体不适者（例如身体患有较严峻疾病或传染病等），可申请取消实习岗位，甲方有义务支配其回家。九、甲方带队老师负责实习生在企业工作期间的各种生活管理及后勤保障工作确保其生活、工作正常有序地进行。十、乙方在实习工作中的工资由学校带领代发（经学生或家长同意），乙方在实习工作满一个月。甲方扣除费用后把工资卡发给个人，甲方不得以任何借口拖欠乙方工资。十一、甲、乙双方清晰本协议内容，并仔细严格遵守。十二、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，如有违约，由违约方负完全责任。双方未尽事宜，可协商解决，否则可向有关部门申请裁决。甲方（
4、签章）：乙方（签字）：年 月 日实习生协议书2用人单位： (以下简称甲方)代理机构： (以下简称乙方)丙方：由乙方代理甲方聘请的暑假实习学生。为满意甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供应实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方的企业实习。甲、乙双方本着自愿同等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、甲方责任(一)乙方供应的学生(丙方)，XX年暑假到甲方单位实习，在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责丙方实习期间的平安。工作调配及薪资等一切相关事项。(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1200元/月，并按时如数发放
5、其薪资。(三)甲方保证用工单位供应的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危急性。(四)丙方上岗前，甲方应对乙方所派遣的人员进行平安学问培训，在此期间因设备事故出现的问题均与乙方无关。(五)丙方上岗后，乙方负责安任命一个临时管理人员作为丙方和甲方的联络人员，为丙方供应跟踪服务，帮助甲方和丙方解决工作和生活中的出现的冲突(临时管理人员也可有甲方任命).(六)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外损害事故，甲方负责根据国家法律法规帮助丙方妥当处理相关问题。二、乙方供应给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任(一)乙方仅为甲方代理聘请，安排供应给甲方的学生(丙方)总人数为 人，其
6、中男生不多于 人，女生不少于 人 。(二)乙方所供应的丙方须具备以下条件：1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。3、必需听从甲方企业的支配和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。(三)乙方责任1、负责根据甲方供应的企业聘请条件做好聘请宣扬、组织工作;2、负责依据甲方供应用工信息，优先组织学生满意甲方的需求;3、乙方承诺输送丙方学生到企业的时间如有改变，必需提前通知甲方作出合理支配;4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人;5、乙方应确保所供应
7、的丙方学生证件的真实性和有效性;6、乙方帮助甲方派专人护送丙方学生到达用工单位，并支配好丙方学生的住宿。7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺当返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织支配至肯定的岗位进行实习，包括丙方的住宿、工作支配、及平安。三、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着同等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。四、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。五、补充条款：甲方： 乙方：签字(盖章)代理人签字(章) ：电话： 电话：签定日期：
8、年 月 日 签定日期： 年 月 日实习生协议书3甲 方（实习单位）：乙 方（实 习 生）： 身证号码：甲、乙双方经同等自愿协商一样，签订本实习协议, 并约定共同遵守执行。实习期间甲方将对乙方进行考核，实习结束后，若乙方成果合格，达到甲方的录用条件，甲方优先录用乙方，并与乙方签订劳动合同，建立劳动关系。现双方就实习期间的相关事宜约定如下：一、 实习协议期限：本实习协议期限自 年 月 日至 年 月 日止。二、 甲方权利和义务：1. 甲方在乙方实习前，对乙方进行必要的岗前培训、平安教化和公司各项规章制度的培训；2. 甲方有权依据乙方的实力和表现支配或调整其工作岗位；3. 在乙方实习期间，甲方应为乙方
9、供应肯定的生活保障、补贴：（1）实习生活补贴： 元/；（2）销售提成：按汉庭销售相关规定提成；（3）食宿支配：供应食宿（供应当班工作餐，非工作时间不作支配；住员工宿舍，需支付水电费）。4. 甲方于每月的6 日向乙方支付上月的实习生活补贴和销售提成。5. 实习期结束且乙方正式毕业（以领取毕业证书为准）后，如乙方符合甲方对外聘请相同岗位要求，且乙方情愿在汉庭长期发展，可优先与甲方建立劳动关系。建立劳动关系后，双方应依法签订劳动合同，由甲方为乙方缴纳社会保险，并报销实习期间体检费用。6. 实习期间，如乙方实力突出并能提前独立上岗、各方面素养实力较强、表现良好者，甲方可适当提高乙方生活补贴。7. 实习
10、期间，如乙方违反甲方规章制度及劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。8. 乙方在实习期间，甲方为乙方购买商业保险；在实习期间，乙方如在工作或非工作时间内受到意外损害，由商业保险按相关规则予以理赔，甲方不再担当其它赔偿及法律责任。三、乙方权利和的义务：1. 乙方承诺，乙方身份系仍在学校学习并拥有学籍的学生。乙方应当提交学生证或派遣证、学员证、学校开具的介绍信、证明信等文件资料证明其学生身份。乙方捏造相应资料或证明，伪造学生身份的，应当担当所造成的一切法律责任，如给甲方造成损失（包括但不限于名誉、经济方面）的，甲方保留一切法律追究权利。2. 乙方应无任何传染性疾病及其他不适应甲方供应
11、的工作岗位及工作环境的疾病，并应当向甲方提交相应的健康证明。乙方隐瞒病情或病史，在实习期间因发病而产生的医疗及其他相关补偿责任，由乙方自行担当。3. 在允许的范围内，乙方可以学习与实习岗位相关的专业技术学问，参加实践活动。4. 乙方应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术隐私及商业隐私；在实习结束后，刚好移交工作资料和工具，否则甲方将按规定的赔偿金额在其实习生活补贴中扣除。未经允许，不得带走任何酒店用品(包括文件资料)。5. 乙方在实习期间，应遵纪遵守法律、严格自律、端正行为。在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由乙方个人自己担当，甲方不担当连带责任。6. 乙
12、方应珍惜实习机会，多思索、多请教、多总结。实习结束后要形成一份详实的实习总结报告送实习单位和学校备案。7. 乙方的月实习收入组成:实习生活补贴+销售提成+其它。8. 乙方实习结束后，在同等条件下，应优先选择在甲方工作。四、协议的解除1. 甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本协议：（1）有关政府部门确认，甲方劳动条件恶劣，严峻危害劳动人员身体健康的；（2）甲方未根据本协议约定向乙方支付实习生活补贴和销售提成，致使本协议规定的相关内容无法履行的；2. 乙方有下列状况之一的，甲方可以提前解除本协议：（1）乙方由于个人实力和身体缘由，不能参与正常的实习工作或不符合工作岗位要求的；（2）乙方拒不听从
13、甲方工作支配和调配的；（3）乙方违反甲方规章制度的；（4）乙方严峻失职，给甲方造成重大损害的；五、双方同意在本协议到期后自然终止，双方均无需对对方进行任何的经济补偿。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的经济补偿。六、违约责任：1. 乙方应遵守甲方员工手册等一系列的规章制度。乙方不胜任甲方的工作或有违反甲方规章制度，甲方可依据员工手册酌情处理，直至终止实习。2. 在实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经批准。如未被批准，乙方擅自终止实习，甲方则视为自动放弃实习，不供应该实习生的实习鉴定。3. 乙方在实习期间，未经允许擅自停工、停产、罢工或者非法集结等，扰乱甲方经营秩序的，乙方应
14、当担当相应的赔偿责任，赔偿范围以甲方的实际损失为限；甲方有权据此终止与乙方的实习协议。七、本协议经甲方、乙方签字或盖章后生效；其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。甲方（公章）： 乙方（签字）：_日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日实习生协议书4甲方：(培训机构)地址：乙方：(实习人员)身份证号：为明的确习人员与培训机构和义务，本着同等自愿的原则，甲、乙双方协商一样，签订协议。一、实习期限及工作支配1、根据甲方的安置就业工作支配，乙方经甲方所在培训机构举荐自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。2、甲方依据其单位详细状况，支配乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践实
15、力。3、甲方不承诺乙方实习期过后肯定录用为其实习单位员工，假如实习结束，经实习单位与乙方协商情愿达成正式劳动协议，乙方可为实行习单位员工。4、乙方只要遵守听从甲方的实习工作支配，甲方肯定为乙方供应条件优越的工作。二、实习岗位1、甲方依据乙方所学专业，支配乙方到单位，从事工作。实习期间，甲方可以依据期须要和乙方的个体状况对实习岗位进行调整。2、双方的权力和义务甲方在乙方实习期间，帮助乙方所在实习单位对乙方进行管理：为乙方实习期间的住宿供应便利;敬重乙方休息权，乙方与实习单位协商的休息时间甲方不加干涉与负责，甲方努力保障乙方在实习期间的实习岗位的平安;实习结束时协作乙方所在实习单位共同对乙方进行考
16、核鉴定，供应实习证明。3、乙方在协议规定的时间内根据甲方支配的内容参与实习，按时完成实习期间实习单位交付的任务和工作;遵守实习单位的各项规章制度，保守实习单位商业隐私、技术隐私。4、实习期间乙方应遵守的规定：(1)乙方应遵守国家的法律法规;(2)乙方应遵守实习单位的规章制度、劳动纪律及管理规定;(3)乙方应遵守实习单位的操作流程，如有违反造成实习单位财物损失，按实习单位规定处理。5、对于不遵守相关制度的学生，甲方有权依据详细状况确定对乙方做出警告即时解除协议，终止乙方在实习单位的实习，后期不作任何支配实习，但是应提前告知乙方和说明缘由。6、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以不在
17、实习单位实习。四、违约责任1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应担当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。2、乙方违反甲方管理制度，甲方可以向乙方依据情节轻重赐予教化或终止实习。如乙方因此给甲方造成干脆经济损失成损失的，甲方可以要求乙方赔偿。五、其他规定1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。2、本协议正本一式两份，经甲方授权体表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲方双方各执一份为凭。甲方(盖章)乙方(签名)负责人(签字)家长(签字)年月日年月日实习生协议书5甲方：_乙方：_为了使学生快速练就过得硬的职业技能，从根本上提高人才培育质量，必需加强同产业的结合，建立校企合
18、作平台，使学生尽快将所学专业学问与实力同生产实际相结合，在学习期间实现与企业、与岗位的零距离目标，并在为学生创建完成学业的同时，实现就业的良好环境，因此，我们在人才培育方案中设计了顶岗实习教学环节。依据企业生产须要，组织学生进入企业进行一线生产，实现工学结合的实训教学目标，有效提升职业素养，取得实训教学的最佳实效。为加强实习的组织管理，提高实训质量，甲、乙双方就学生顶岗实习事宜签订协议如下：一、甲方责任与义务1、负责供应实习安排、要求及共同制定实训方案。2、可派实习指导老师到现场进行指导。3、学生遵守乙方的一切规章制度。4、实训结束按规定办理离场手续。二、乙方责任与义务1、负责供应实训场地、设
19、备、实习用具及材料。2、负责对实训学生的实训活动进行合理支配并赐予指导。3、保证明习学生的平安。4、按学生工作实绩付给相应的劳动酬劳。5、实习学生有违规行为，乙方有权惩罚，情节严峻有权解除合同。6、学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。三、经甲、乙双方考核合格的学生，由甲乙双方共同颁发工作经验证书。四、协议时间与所派送学生：_年_月_日起_年_月_日止，济南经济学院_系_班共_名学生，进入_实习。五、实习学生及实训岗位：依据学生所学专业及企业实际需求确定学生实习岗位。六、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方代表：_年_月_日乙方代表：_年_月_日
20、实习生协议书6甲方：（实习单位）地址：乙方：（实习人员）身份证号：所在学校：为明的确习人员与实习单位的权利和义务，本着同等自愿的原则，甲、乙双方协商一样，签订本协议。一、实习期限及工作支配1、根据甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构举荐自20xx年2月21日至20xx年4月30日到甲方指定岗位实习。2、甲方依据本单位详细状况，支配乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践实力。3、甲方不承诺乙方毕业时肯定录用其为公司员工。假如实习结束，经双方协商情愿达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。二、实习岗位4、甲方依据工作须要和乙方所学专业，支配乙方到预算选购部部门，从事预算员工
21、作。实习期间，甲方可以依据其须要和乙方的详细状况对实习岗位进行调整。三、双方的权利和义务5、甲方在乙方实习期间，帮助乙方所在高校对乙方进行管理；每月15日前向乙方供应 1500元/月的基本生活补助及20元/天的餐费补助（按出勤天数计）；为乙方实习期间的食宿供应便利；敬重乙方休息权；供应基本的劳动条件和劳动爱护用品，保障乙方在实习岗位的.平安；实习结束时协作乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。6、乙方在协议规定的时间内根据甲方支配的内容参与实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业隐私、技术隐私。7、实习期间乙方应遵守的规定：（1）乙方应遵守国
22、家的法律法规；（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；（3）乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权依据详细状况确定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告知乙方和说明缘由。8、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议。四、违约责任9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应担当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。10、甲方未能刚好足额为乙方办理人身意外损害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。11、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学
23、校反映，依据情节轻重赐予教化或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。12、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。五、其他规定13、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。14、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。甲方（盖章）：乙方（签名）：授权代表（签字）年月日年月日实习生协议书71、严格执行医院的规章制度，实习费用一次交清，实习起先后，凡因个人缘由终止实习者，院方概不退还学费。护理部和所在科室的领导，不得私自更换科室和所学专业。2、严格遵遵守法律律法规，不得宣扬患者隐私，包括病史及私人生活，违者
24、造成一切后果，个人自负。3、敬重医院各级工作人员，善待病人及其家属，实习中遇到特别状况或重大问题应刚好报告所在科室和护理部，对实习中的看法、问题要通过组织反映。4、严格遵守无菌操作原则和技术操作规程，实习生须在上级医师的指导下进行病房和门诊工作，不得随意更改医嘱、病历资料和私自进行任何治疗。违反规定或操作规程，造成职业暴露者，后果自负；造成医疗差错或事故者，实习生及所在学校要负相应责任，同时赐予辞退等肃穆处理。5、实习期间须仔细书写学习病历等医学文书，仔细记录所管病人的病情改变及治疗措施，并由带教老师检查并签署看法、评语。不得仿照老师签写各种医疗证明书、诊断书等，不得私自复制病历。6、实习生不
25、得私自对病人及其家属说明病情。凡私卖药品、向外介绍病人、索取或接收病人钱物，一经查实将终止实习，并不予结业鉴定。7、爱惜公共财务，如有损坏或遗失物品，应主动赔偿，绝不允许私拿医院和科室的物品及资料。8、遵守作息时间，每天应提前15分钟上班，驾驭经管病人的病情改变及整理好每天协助检查结果，以便查房时向上级医师汇报。9、严格遵守请、销假制度。实习期间不放寒、暑假，正常节假日要听从医院支配。实习期间一般不得请事假，确因特别状况请假1天以内者，须经本人征得实习组长及所在科室同意。请假1天以上1周以下者，本人写出申请，经实习组长、所在科室签署看法，报科教部（护理部）批准方可生效。返院后要刚好到科教部（护
26、理部）销假，并在实习手册上注明；请假1周以上者上报学校申批。对无故不实习者，连续旷工1周或累计旷工2周，取消实习资格，并通报学校；因自己缘由提前一周以上退出实习者，实习鉴定表不于鉴定。10、实习期间，实习生应衣着朴实大方，上班时穿工作服、佩戴胸卡、着软底鞋，不得穿拖鞋、赤脚穿凉鞋，不许戴戒指、耳环、长发过肩，女同学裙子下摆不能超过白外套。11、各位学员请仔细阅读此协议，若情愿接受以上条款的约束，能自觉遵守并做到，请签名，否则勿签，本院也不接收你的学习。请三思而后行。实习生签名：年月 日实习生协议书8甲方：乙方：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定
27、，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为提高实习生业务实力、促进其自身发展、公司激励并支持实习生参与职业培训。依据劳动法和劳动合同法等有关规定，甲乙双方经协商一样达成如下协议：一、培训费用甲方同意乙方到_参与_业务培训。在业务培训期间，培训费用由甲方双方共同担当。该费用由甲方、乙方各担当50%，乙方将培训费交甲方财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。二、乙方的义务1、乙方应珍惜此次培训机会，仔细参与培训，自觉遵守培
28、训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分及警告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。2、乙方参与培训后，需达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成果单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成果单、相关证书、证明材料等，则乙方担当全部培训费用，并根据甲方相关制度扣除已发生的相关费用。三、服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限持续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动持续问题。
29、1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。四、工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受
30、年度休假。五、乙方的责任和义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间听从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间听从甲方各项支配；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。六、违约责任发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满_年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满_年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。七、其他此协议一式两
31、份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法人代表：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日实习生协议书9甲方：乙方：甲乙双方依据同等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、 甲方的权利与义务：1.依据乙方自愿申请和公司有关部门的举荐，甲方同意乙方参与 培训学习。2.本次培训由甲方为乙方供应培训学习费用预料人民币（大写 ）（详细甲方所供应的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训合作单位公司供应的服务，约合人民币 元（大写）。3.
32、甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续和条件。4.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。5.对参与完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。二、 乙方的责任与义务1.乙方自愿参与甲方组织的培训学习，情愿接受甲方所供应的条件与费用，并遵守本协议的全部内容。2.培训期间，乙方需努力驾驭培训的相关学问或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必驾驭技术要点，并做仔细具体的记录。3.培训期间，乙方必需听从培训组织领导的工作、学习支配，遵守公司、主办单位或托付培训单位的各项管理制度，主动维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，假
33、如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方担当。4.乙方参与完培训之后，必需听从甲方支配，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 年（大写），即从年 月 日至年 月 日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者（详细技术内容另附），培训期间全部重要技术资料均交还公司保存。6、签订培训协议后又再次参与公司支配的外部培训者，必需重新签订协议，根据新的服务期限执行。三、 甲乙双方其它约定1、乙方单次或年累计培训费超过3000元（含）,中层管理单次或年累计培训费超过
34、5000元（含），及个人自费培训结业后公司赐予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司接着服务的期限。2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理缘由，未经公司批准而辞职，或正常缘由被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：A、培训费用单次或年累计5000元以下（含），服务期限不少于3年，未满3年的应按不足年限比例退还公司培训费用。详细计算公式:退还金额=培训金额（312）不足年限（月）。B、培训费用单次或年累计5001-10000元（含），服务期限不少于5年，未满
35、5年的应按不足年限比例退还公司培训费用。详细计算公式:退还金额=培训金额（512）不足年限（月）。C、培训费用单次或年累计10001元以上，服务期限不少于8年，未满8年应按不足年限比例退还公司培训费用。详细计算公式:退还金额=培训金额（812）不足年限（月）。2.乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担全部培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方担当。3、乙方在培训中获得的培训证书全部权归公司全部。4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。甲方（签章）：签字日期：乙方： 签字日
36、期：实习生协议书10实习单位(甲方)：_地址：_电话：_法定代表人：_职务：_实习生(乙方)：_身份证号码：_所在学校：_住址：_电话：_为能更好地帮助高校生毕业后适应社会，甲方为职工子弟高校生供应实习(实践)机会，在同等自愿的基础上，现就甲乙双方的责任和权益达成如下协议：一.实习期限实习时间自_年_月_日至_年_月_日。二.实习岗位甲方依据甲方阶段性工作状况，并结合乙方所学专业，支配乙方在本单位经营部详细实习。三.实习管理1、甲方供应实习场地，包括生产、办公的场地及相关条件。2、实习期间甲方供应作业资料，不收取乙方实习费用。3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方的实
37、习表现做出客观鉴定。4、双方协商同意,假如实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方可提前_天向乙方提出解除本“协议”。5、实习期间乙方应遵守的规定：(1)乙方应遵守国家的法律法规;(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。(4)乙方必需做到自我爱护，日常的出行平安。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除实习协议书，但是应提前告知乙方和说明缘由，并刚好通知乙方家长及所在学校。四.协议终止与解除1、协议期满自然终止;2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权依据详细状况确定对乙方做出警告、通
38、报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习;3、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议。五.争议解决本协议项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以向_人民法院提起诉讼。六.其他约定事项(一)_。(二)_。七.协议生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_代表人(签字)：_ 身份证号：_年_月_日 _年_月_日留意事项：实习生在工作中受伤不能认定为工伤。认定工
39、伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参与工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以依据最高法院有关人身损害赔偿的司法说明要求单位依法担当雇主的赔偿责任，处理。该争议不属于劳动争议，按一般的人身损害赔偿处理。实习生协议书11甲方：乙方（实习生）：身份证号：依据中华人民共和国劳动合同法，甲方与乙方在同等自愿、协商一样基础上，签订本协议，并共同遵守执行。一、甲方依据工作须要，根据_有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的部门工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任
40、务，达到规定的质量标准。二、协议期限：本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方的权利义务：1、乙方应向甲方供应真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，听从甲方和甲方派遣单位的管理和工作支配。2、乙方须遵守甲方派遣单位的平安操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。3、乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动酬劳。4、乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。5、乙方对甲方及其派遣单位的商业隐私和技术隐私负有保密义务。6、乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。四、甲方的权利和义务：1、甲方按工作性质为乙方供应必要的工作条件，保障乙方有平安健康的工作环境。
41、2、甲方可以依据实际工作须要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务听从支配。3、甲方依据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月_号前支付乙方上个月工资。4、甲方享有国家法律规定的其它权利并担当相应的义务。五、协议的解除与终止：1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：（1）严峻违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的；严峻失职，假公济私，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的；（2）应聘时向甲方供应虚假信息和资料的；（3）被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行支
42、配的工作；（2）本协议订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一样的。3、乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：（1）以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；（2）未按本协议约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；（3）协议期满，甲、乙双方均可提出终止协议，并按甲方规定办理离职手续。六、违约责任：由于一方违约，造成本协议无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。七、本协议如有未尽事宜，由双方协商办理。八、本协议经双方签字、盖章后生效。九、不遵守工作制度，擅自离岗；在厂外发生的一切违章事故，责任自负（甲方只负责帮助处理）。甲方：日期：_年_月_日