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1、安全生产培训工作总结平安生产培训工作总结120xx年，我区的平安生产培训教化工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，仔细实行上级有关平安生产培训教化工作的一系列部署，严格执行特种作业人员平安技术培训考核管理规定（国家安监总局30号令）和新修订的平安生产培训管理方法（国家安监总局44号令），扎实推动全区平安生产培训教化行动。在主动开展平安生产教化培训各项工作中，突出重点，优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员的平安意识和平安生产管理素养，夯实基层平安生产基础工作，为促进我区平安生产形势稳定好转起到了主动作用。现将全年平安生产培训工作状况汇报如下：一、20xx年平安生产培训工作各项指标完
2、成状况20xx年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业负责人13期1386人，企业管理人员13期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。另外，下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人（次），保质保量完成年初市局下达的指标任务。二、20xx年主要工作状况（一）、加强组织领导，落实平安生产培训责任。因人事职责分工的变动，对平安培训工作领导机构进行了调整，进一步明确责任
3、部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣扬教化到位。（二）、强化制度保障，制定年初安排及考核方法。为使我区的平安生产培训工作真正落到实处，根据市级要求结合我区实际，年初制订了20xx年秀洲区平安生产培训工作安排和培训工作考核嘉奖方法，同时还下发了年度有关平安培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇（街道）、新区工业区的培训工作纳入年度平安生产责任制考核内容。（三）、分解任务抓落实。年初，召开全区安监中队长会议，传达上级有关培训工作的会议文件精神，总结上年度工作，探讨布署本年度工作。结合市安监局20xx年开展的三项服务进千企活动，将我区今年的全员培训指标任务层层分解
4、，实行持证上岗培训以局集中培训为主，企业全员培训以安监中队指导培训为主，落实到各镇（街道）、新区工业区，落实专人，明确培训工作的指导思想、目标任务、组织分工、实施步骤和详细要求，为全年的平安生产培训工作有序开展打下了基础。（四）、积级争取财政资金，支持平安生产培训教化工作。20xx年加大与区财政局的沟通和联系，以平安生产月、宣扬询问日活动为契机，开展了形式多样、内容新奇、贴近群众、富有成效的活动，并请专家开展了平安生产专题讲座，在这方面争取了11万元的平安生产宣扬教化资金。同时，又争取了各类平安生产业务学问培训经费25万元，主要用于企业负责人的培训，为我区企业负责人培训供应了经济保障，也说明区
5、政府领导对平安生产培训教化工作的重视与支持。（五）、突出培训工作重点。今年，我区进一步加大平安生产教化培训力度，突出对企业负责人和平安管理人员的培训教化，加强对特种作业人员的平安教化。每年68月为我区企业负责人和平安管理人员集中培训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形成惯例，今年共组织企业负责人和平安管理人员培训26期2789人，每年提示企业主要负责人及管理人员要做到生产平安，增加企业平安主体意识和平安管理实力，规上企业持证上岗率达100%，为基层平安生产管理工作打下扎实的基础。（六）、创新培训体系，提升培训质量。今年在课程设置上，我们更侧重了几个方面的教学：平安法规、专业技术、
6、现场救援（人体急救）和实际操作技能等。同时，根据学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕平安生产工作实际编印平安生产学问习题集，请市宣教中心老师编制各类培训试卷，考试实行A、B卷，在对企业负责人和平安管理人员进行培训时，将平安生产工作的重点企业主体责任制的相关学问纳入培训内容，做到理论培训与工作实际相结合，提高了平安培训工作的质量和有效性。在培训方式上，敏捷多样。依据企业实际，充分敬重和考虑企业的工学冲突，合理支配培训时间，既有集中培训，又有下厂办班，既保证了培训安排的落实，又保证了企业的正常生产，也提升了培训质量。（七）、加强执法检查促培训。历年以来，我
7、们都把平安培训纳入平安生产执法检查的重要内容，并不定期地开展各类人员持证上岗和平安培训状况专项检查。这对平安生产培训的组织开展起了至关重要的作用，同时也确保企业各类人员持证上岗。20xx年平安生产培训工作思路1、进一步开展新文件、新法律法规的宣扬教化工作。组织全区安委会成员单位领导、规模以上企业负责人、平安管理人员，实行会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深化宣扬学习，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改进平安生产工作，创建有利于平安生产的企业文化。2、在市局及区委、区府的领导下，依据省、市局关于20xx年度平安教化培训工作的详细要求，扎实推动平安培训工作。并接着抓
8、好企业三级培训任务，加强培训工作进千企工作安排的实施和指导，确保完成市局下达的各项指标任务。3、加大对生产经营单位平安培训违法行为的查处力度，接着加强持证上岗及平安教化培训专项执法检查，做到每季不少于一次。由局领导带队，分组分片组织开展，力争全区平安生产各类人员持证上岗率达到100%。4、主动探究平安培训和培训监管的新方法、新模式，进一步抓好对企业平安管理的指导工作。5、在20xx年度，力争完成三级宣教中心的组建工作。平安生产培训工作总结220xx年是河南新兴煤炭实业有限公司(以下简称公司)奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，仔细执行“平安第一，预防为主，综合治理” 的方针，严格履行“
9、管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员平安学问培训工作重要性的相识，增加抓好煤矿从业人员平安学问培训工作的 紧迫感和责任感，仔细抓好平安学问培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20xx年我公司如下：一， 提高相识，统一思想，加强领导20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的须要，公司统一思想，充分相识到煤矿从业人员素养对煤矿平安生产的关键作用，择优配备煤矿各级从 业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿平安生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿平安教化培训工作领导小 组，总经理任组长，负责落实职工培训制
10、度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，实行“集中培训和专项培训”相结合、 “请进来和走出去”相结合的方法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度平安教化培训安排，刚好选派平安生产管理人员、班组长、特别工种人员、重要工种人 员及其他从业人员参与资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。二、适应形势，与时俱进，主动组织各类培训20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，主动组织各类培训以满意煤矿兼并重组整合的须要。首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20xx年3月份起先，组织五职矿长到河南理工高校安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训平安生产管理人员33名，
11、一线监督员30名，爆破作业人员15名，基本满意平安生产的须要。其次，抓好特别工种和一般工种的培训工作，从4月起先，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特别工种共 109名，其中，平安监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，平安检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工 30名，爆破工6名;同时，主动与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职老师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种 238人次，发证238个，保证持证上岗率达到100%，满意平安生产的须要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作
12、今 年2月、8月、11月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工342名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不 过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有安排、课程表、点名册、试卷、成果、总结;每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：平安生产法律法规、 规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾难处理，井下避灾自救互救、自救器运用、以及其它相关的平安生产学问和技能等。培训结束 后，由新密市煤炭学校进行统一考试，全部入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定阅历丰富的老工人为师 傅，实行“以师
13、带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建档);满4个月后，由主管培训部门组织再次平安学问考试，合格后 方可独立操作。第四、制定安排，坚持复训，应培尽培公司制定年度月度季度培训安排，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度平安培训，按规定内 容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者赐予办理一般工种证;全年共培训和复训重要工种238名，对考试不合格者予以惩罚，并接着参 加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作公司主动落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共
14、举办三期专项培训班。5月份上旬，公司进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术 人员，全员培训;12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广阔职工的平安意识、操作技能和抗灾防灾应急救 援实力。第六、抓好平面及其他管理人员培训，增加公司可持续发展实力针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，实行自学和集中学习的方法，增加公司可持续发展的 实力。1、学历职称：依据上级的要求，组织平安管理人员进行学历职称达标培训考试，今年28名管理人员参与成人高招自学考试，有17名参与各类职称培训复训考试，有26名参与职业技能
15、鉴定培训考试。2、团队建设和管理学问：3月份组织14名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参与国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，8月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理阅历，通过学习提高了业务技能和经营管理学问，提升了领导实力和领导艺术。三、 参与技术比武、学问竞赛由企管部、安检部等部门协作，实行各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要平安、人人讲平安”的学习高潮，6月份组织举办一次平安生产学问竞赛 活动。8月24日，参与国投河南分 公司举办的20xx年职业技能比武，冯福敏同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年9月26日，又获得河南省20xx年煤炭系统瓦斯检
16、查工技能比武其次 名，并获得河南省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。四、存在问题1、职工文化素养普遍较低，提高教学难度越来越大;2、培训领导力气薄弱，对基层指导力度不够到位;3、对职工岗位变动驾驭不够全面，培训安排变动频繁;4、无成立主管培训的科室。平安生产培训工作总结3XXX年以来，根据上级安监部门平安生产宣扬教化要求，XX市以落实“党政同责”为抓手，结合规范平安生产执法和“六打六治”活动支配，全面实行平安生产主体责任，实行扎实有效的措施，开展了平安生产月、平安教化培训、平安学问网络竞赛工作，大力营造了深厚的平安生产宣扬教化氛围，取得了良好的实效。一、集中精力深化推动平安教化宣扬培训
17、工作为助推平安生产宣扬教化工作，我市实行了下列切实可行措施：一是组建平安教化培训工作专班，由分管领导牵头，常年主抓平安教化培训工作，配强政策法规宣教科人员；二是细化平安教化培训安排和措施，严格监督检查乡镇、街道办事处安委会办公室抓落实；三是乡镇、街道办事处安委会办公室加大平安教化培训工作的宣扬和组织力度，确保平安培训信息通知到位、组织督办到位；四是抓好平安教化培训执法监督检查，确保生产经营单主要负责人、平安管理人员、特种作业人员、高危行业从业人员平安培训并特证上岗；五是加强平安生产培训机构的管理，引导平安培训学校提高办学质量和管理水平。二、组织开展平安生产学问询问及宣扬活动今年以“平安生产月”
18、活动为契机，市乡两级围绕“强化平安基础、推动平安发展”活动主题，设立询问台、办宣扬专栏、悬挂挂图、平安图片展、宣扬车等形式，共悬挂横幅 余幅，设立平安宣扬警示牌 多块，宣扬展板 多块。发送平安生产宣扬教化光碟 盘，宣扬挂图 多张，平安生产宣扬书籍 多本，平安宣扬资料 万多份，提高了广阔群众平安学问，主动营造了全市市民关注平安生产的深厚氛围。(一)市直单位全力开展平安学问询问及宣扬活动。 月 日，我市在 XX乡举办 “平安生产月”广场询问暨文艺演出活动，并得到X局领导的支持的现场指导，市直 个单位和屯堡 个乡直单位在活动现场设立询问台，为市民供应免费询问，发放平安生产宣扬资料、宣扬单、宣扬挂图，
19、市文工团自编演出了平安方面有关的文娱节目。 月 日，在桥西广场开展消防平安宣扬询问活动，组织市直相关部门近 人，分别到XXX街道办事处、XXX街道办事处社区居民家中，发放消防平安学问宣扬手册 余份，发放新平安生产法 余份。(二)乡镇办开展多种形式的平安学问询问及宣扬活动。城区“三办”在城区和乡镇在中心集镇组织开展了 场次平安生产宣扬询问日活动，新塘等 个乡镇组织专场平安文艺演出。三岔、白果乡平安询问活动中，开展有奖平安学问问答。沙地乡在黄广田村举办村级平安生产询问日活动，向村民进行平安学问宣扬，解答村民有关平安问题，发放道路交通、消防、用电、平安生产方面的平安学问宣扬单。三、开展平安学问教化培
20、训(一)组织开展市、乡、村干部平安学问培训。为提高乡镇、街道办事处、村(居)委会平安管理员的管理实力，对全市乡镇办分别举办了一期平安管理学问培训班，由市安监局领导、平安生产方面的专业人员授课，讲授平安生产法规和平安管理学问。乡镇办直单位负责人、分管平安人员、村(居)委会书记、主任、平安员，共 余人参与了培训学习和考试。为实行党政同责暂行方法，共举办湖北省平安生产党政同责暂行方法培训班三期，培训人员 人。(二)组织开展生产经营单位人员平安学问培训。为推动平安生产宣扬教化，全面推动“六进”(进机关、进企业、进社区、进乡村、进学校、进家庭)活动，组织举办各类平安学问培训班 期，共培训各类人员 人，其
21、中：举办工商企业负责人、平安管理人员平安学问培训班 期 ，培训 人；举办危化品从业人员平安学问培训班 期，培训 人；举办道路交通平安管理人员平安学问培训班 期，培训 人；举办校长平安学问培训班 期，培训中心学校、中学、初中、中职校分管平安的副校长 人；举办特种作业人员平安学问培训班7期，培训特种作业人员 人；参与和指导高危行业企业和部分规模以上企业春节后工人复工平安培训 期，培训企业各类从业人员 人。举办煤炭宣扬贯彻平安生产法培训班一期，全市煤矿法人代表、矿长、副矿长、平安管理人员、部分特种作业人员共 0人参与了培训学习、考试。(三)组织平安隐患排查“两化建设”培训。为推动平安隐患排查“两化建
22、设”工作，组织各行业“两化”操作人员培训 期，累计培训人员 人，并到教化局、经信局、商务局、建设局等重点行业和煤矿、非煤矿山、学校等重单位进行现场操作培训和指导。我市“两化”管理系统已有监管部门注册34家，企业注册 家，排查治理隐患处。(四)举办执法人员业务培训为推动平安生产执法规范化建设，根据“提升素养为先、增加法纪为要”的精神，我市于今年3月举办了一期平安生产行政执法培训班，市乡两级安监人员(含乡镇、街道办事处分平安领导、市直行业主管部门平安科长)共 人参与了培训，邀请纪委、检察院、消防大队领导和专家重点讲授党员干部为政清廉、安监人员预防渎职犯罪、平安生产行政执法文书填制、平安生产法规等方
23、面的学问和要求。同时，编辑平安生产检查好用手册，开展平安生产行政执法文书规范制作方面的交换检查和相互评议。(五)组织平安学问网络竞赛为组织好平安学问网络竞赛，我市将平安学问网络竞赛和“六进”活动同步开展，层层分解平安学问网络竞赛目标任务，平安监管人员和平安管理人员带头参赛答题。全市 个单位 人参与了20xx年平安学问网络竞赛活动，获得 万分，竞赛成果在全省县（市、区）排名第五，占全州总成果的67%， 个参赛单位进入全省前 名， 个参赛单位进入全州前 名。四、宣扬教化培训存在的问题及改进措施我市全年平安生产宣扬教化培训工作虽然取得肯定成效，仍存在一些不足，主要表现在对企业从业人员的培训注意理论学
24、问培训，实际操作、好用性学问培训不够，培训学校培训质量不高；机关、企事业单位对安学问培训主动性缺乏，干部职工和企业从业人员平安学问学习热忱不高，工作开展难度依旧较大。针对存在的问题，下一步将实行以下措施。(一)督促落实企业年度平安生产教化培训安排。督促企业加大平安培训资金投入力度，有针对性的制定年度培训安排，完善培训教化学习制度。(二)加大平安生产宣扬培训教化工作力度。把平安生产宣扬培训教化工作作为平安生产基础性的工作常抓不懈。执法检查中，有针对性的检查企业培训安排、记录；把企业平安管理人员、特种作业人员持证上岗和全员培训作为一项重要内容进行检查。(三)注意实际，强化培训宣教效果。要求培训学校
25、、企业针对不同类型的管理人员和从业人员制定切实可行的培训方案，组织好培训师资和教材，做到培训有针对性、实效性，真正让教化培训指导平安生产。平安生产培训工作总结4根据市局关于做好平安教化培训工作的通知精神，为进一步提高职工平安意识，强化防范措施，预防和削减平安事故发生，坚固树立“预防为主、防患必除、平安第一”的思想，营造平安有序的办公环境，我所对全体职工进行了平安常识和消防器材运用的培训。通过培训，使全体职工更深刻的相识到了平安是家庭华蜜、单位稳定、社会和谐的生命线，增加了职工的平安意识和主子翁精神，同时积累了珍贵的培训阅历，保证了单位各项工作健康、高效、持续发展。现就此次培训工作做如下总结：一
26、、提高相识加强领导按市局通知要求，我所成立了以所长为组长的平安培训领导小组。仔细组织学习文件，制定培训安排，选定培训内容，支配培训时间，为此次培训工作的圆满胜利打下了良好基础。并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我爱护实力、完善自我业务技能的机会。为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成果，达到预期的目的，龙山国土资源所严格根据培训安排和内容组织实施，对消防平安、交通平安、用电平安、食品卫生平安、地震防护、传染病防治、计算机平安运用常识等内容进行了系统的学习，通过学习平安常识手册运用全体职工对平安常识有了更进一步的了解，平安意识得到了进一步加强。二、方法敏捷成效显著
27、为了解决培训时间和业务工作之间的冲突，我们采纳了上午工作、下午培训的方式，或者实行工作间隙进行培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的运用方法进行了实际操作训练，在理论和实践上都达到了培训的目的。培训过程中，我们严格根据市局通知要求，对日常工作中存在的平安隐患进行了彻底清查，主要表现在：第一，单位没有消防器材;其次，个别同志还存在着酒后驾车的问题;第三，随着办公设施的现代化，单位用电管理存在着很大漏洞，个别同志下班遗忘关掉电脑、空调，晚上值班还有长明灯现象;第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进行彻底消毒等。通过这
28、次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到相互监督、相互提示，共同把平安问题搞好，将平安隐患消退在萌芽状态。三、培训工作存在的不足1、个别职工对培训相识程度不够，存在应付现象。2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间支配不妥等不利的地方。3、平安教化培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。平安生产培训工作总结5为仔细实行平安生产法、国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知（国发20xx23号）、生产经营单位平安培训规定和江苏省平安生产培训监督管理实施细则等法律法规及自治区、州、县相关文件精神，进一步做好平安生产培训工作，切实提高各级、各类人
29、员的平安意识，结合我乡实际，我乡在20xx年平安生产教化培训工作总结如下：一、20xx年培训主要工作大力开展培训。20xx年初，根据县安监部门的总体部署和我乡工作总体思路，制订了工作目标和安排，大力开展全乡平安生产宣扬教化，接着开展以农夫工为主的全乡平安培训工作，督促建筑商抓好工人“三级平安教化”增加了自我爱护意识，削减了因人为失误的各类事故的发生。坚持以服务平安生产为宗旨，仔细执行平安生产法，不断加强培训机构建设，完善平安生产培训工作制度，严格考核发证，提高培训质量。并仔细组织开展各类平安生产培训、复训工作。20xx年全乡累计培训人数共2983人其中，管理人员48人；建筑工人311人。较好地
30、完成全年平安生产培训目标任务。规范教学管理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格根据省平安生产教化培训考核大纲要求制订教学安排，组织好每一期培训班。依据特种作业人员和平安生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。在开班仪式上，从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增加学员的纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度；同时，以严格的考核制度来提高培训的效果，规范考核管理，肃穆考试纪律，根据要求独立答卷，技能考核一人一位单独
31、操作，实行教、考分别，监考人员严格把关，做到公允公正，从而有效地提高了学员的学习自觉性。通过培训，使学员真正驾驭了平安生产学问，提高了平安生产技能，增加了事故预防和应急处理实力。敏捷组织办班。依据培训对象的不同，细心组织办班。一是乡人民政府常年组织各类人员的报名申请工作，依据安排和实际报名状况适时支配培训。二是对建筑工种在30人以上，依据实际状况制订教学安排，送教上门，单独办班。三是对同一工种人数较多，而企业较集中的村组、街道，就便利学员，分批在乡文化站、各村委会支配培训。加强队伍建设。我们充分利用原有的师资力气，实行多种形式，不断的对全体人员进行“充电”，一是树立乡场意识为企业服务意识，全方
32、位适应形势的发展和改变，把企业的需求放在首位，针对企业培训的新特点和详细要求量体裁衣，制定实施培训教学安排。二是注意提高老师的技能操作水平，有安排地支配老师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训，使广阔培训老师理论与实践相结合。不断选送具有大专及中级职称以上，有较强教学实力的老师参与省平安组织的师资培训班，确保培训老师的持证上岗率。二、培训工作存在的主要问题平安生产培训需求与培训规范化程度之间的冲突日益突出，主要表现在：一是对培训的投入少：不仅在资金上投入不足，在人力和精力上的投入也远远不够。二是三级培训机构缺少：不能适应培训要求，培训管理面临着新难点。三是教材更新速度慢：特殊是复训教材，试题
33、比较单一。四是师资力气薄弱：很多老师证书过期，人员老化，大部分是退休人员，师资力气严峻缺乏。三、20xx年工作准备（一）进一步统一思想，把平安教化培训作为平安生产监管工作的基础性、长期性工作来抓。制订教化培训安排、明确重点和目标，主动开展各种形式的教化活动，提高教化培训的针对性和有效性。（二）加快培训机构建设步伐，并且更进一步规范培训机构。争创更高一级的培训机构。以适应各类培训。（三）加大投入力度，破解培训难点。生产经营单位主要负责人即是培训重点，又是培训难点。为落实省政府三年培训一遍的要求，争取财政支持，落实经费保障，组织协调培训机构开展培训。（四）抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。根据结
34、构合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足、配强，不断提高师资队伍的教学实力和教学水平，逐步在全乡建成一支理论水平、业务实力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的平安生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成全年培训任务。（五）注意方法创新，完善长效机制。主动推动建立网上培训考试发证系统，实现培训考核的便利、快捷、高效服务。瓦石峡乡人民政府二一一年十一月九日平安生产培训工作总结6今年以来，根据省、市局培训工作的部署要求，我局仔细谋划，扎实推动，全面开展各类平安生产教化培训工作。下面，从三方面进行总结：一、企业平安管理人员和特种作业人员培训状况年初以来，我区208名危化、冶金企业法人和平安管理
35、人员参与了省、市统一组织的培训考核。8月份，托付丰安平安培训有限公司对辖区非高危企业平安管理人员共计137人进行了培训。另外，对危化、冶金企业不具备资格证的法人、平安管理人员进行了摸底，并汇总后上报市局，提前让市局支配好培训，确保我区的危化、冶金企业法人、平安生产管理人员培训和持证率达到100%。与此同时，实行基地培训和入企培训相结合的方式，加大特种作业人员培训力度；特殊是对企业特种工相对集中、生产任务较重的企业，我们从培训机构抽出精干人员和师资队伍，与企业平安管理部门结合，在培训大纲要求下，实行敏捷的教化培训方法，利用企业场所，集中培训职工，对不能利用工作时间培训的学员支配倒班时间进行培训，
36、做到既不影响培训学时和质量，又不影响企业生产，得到了企业和广阔职工的一样好评。二、其他从业人员培训状况我局先后制发了唐山市丰南区生产经营单位培训方案、关于开展冶金企业其他从业人员培训的紧急通知、唐山市丰南区生产经营单位培训实施细则和唐山市丰南区生产经营单位其他从业人员平安生产培训安排等多个文件，对我区生产经营单位其他从业人员培训工作进行了周密支配部署，并逐步绽开、深化实施。在全员培训中，我们实行企业自主培训和托付机构培训并举的措施，做到“四统一”，即统一教材、统一学时、统一考试、统一发证，实现规范化运作。在去年全部危化企业其他从业人员进行培训的基础上，今年又对新增危化、冶金企业的620名职工进
37、行了培训考核，对1。2万名冶金企业员工和2357名其他行业企业职工组织了培训考核，并健全了培训档案。三、模拟培训开展状况为深化实行赵勇书记的重要批示精神和市局关于开展平安生产模拟培训的通知，我局特地召开会议，探讨部署，并将有关文件刚好下发到各乡镇和重点企业。同时，我们重点抓好三项工作：一是全力协作市局搞好非高危主要负责人、高危行业平安管理人员培训。二是以煤防人员为重点，做好非高危生产经营平安生产管理人员、特种作业人员的模拟培训。三是督导生产经营单位做好其他从业人员的模拟培训，期间我局进行检查，确保培训按时、按质完成。平安生产培训工作总结7企业的员工简单被区分成现场作业人员、企业管理人员、企业生
38、产经营主要负责人等不同层次，由此，带来了企业平安生产职责的多层次、多样性，企业平安生产教化培训的管理。企业平安生产管理最根本的目的是爱护企业员工的生命和健康，是爱护社会生产力，使之能正常生产，爱护生产关系，使股东的合法利益不受侵扰，这也是平安生产管理的重要内容。企业的长期平安生产为企业员工带来华蜜、企业社区社会稳定、企业经济效益和企业的长远发展。但企业员工也可能萌生轻视、忽视、亵渎平安生产的思想的现象。因此，企业应正确相识和驾驭平安生产的规律，必需养成“平安生产管理只有起点，没有终点”的长远平安管理目标。企业要搞好平安生产，首要的任务就是要切实加强对企业各级员工的平安生产教化和培训。企业平安教
39、化培训是平安管理的一项重要工作，其目的是提高职工的平安意识，增加职工的平安操作技能和平安管理水平，最大程度削减人身损害事故的发生。它真正体现了“以人为本”的平安管理思想，是搞好企业平安管理的有效途径。平安生产法实施后，企业普遍加强了平安生产的管理力度，也开展了平安生产教化培训工作，但部分企业的平安生产状况仍不志向，最主要的缘由是当前企业平安生产培训工作仍存在不少的问题，主要体现在：企业对平安生产教化培训的重要性相识不足，把平安生产教化培训当成一劳永逸的工作；企业平安生产教化培训没有规划性，平安生产教化培训内容不能适应企业扩张水平和管理水平的发展须要；平安生产教化培训对象的覆盖面不足，简单出现“
40、重在对现场生产作业人员的平安教化培训，轻对平安管理人员及企业经营主要负责人的教化培训”的局面；平安生产教化培训投入不足，平安教化培训资质不强，培训装备不足，企业各级人员得不到更高水平平安学问技术的培训；企业平安生产培训效果后评估管理不力，各级员工平安学习的动力不足，员工平安素养没有得到真正提高，工作安排企业平安生产教化培训的管理。这些平安生产教化培训管理工作中存在的问题，都将极大地弱化企业的平安生产管理效果。企业的员工组成中，现场作业人员通常又分为特种作业人员和一般从业人员，这是企业各项生产经营活动最干脆的劳动者，是各项平安生产法律权利和义务的担当者，又是平安生产事故的主要受害者或责任者。现场
41、作业人员能否平安、娴熟地操作各种生产经营工具或者作业，能否得到人身平安和健康的切实保障，能否严格遵守平安操作规程和平安生产规章制度，往往确定了一个企业的平安管理水平。高度重视和充分发挥现场作业人员在生产经营活动中的主观能动性，不断提高现场作业人员的平安素养，才能把担心全因素和事故隐患降到最低限度，预防事故。因此企业的平安生产管理重点应放在生产现场，就是要通过抓好生产作业人员的平安作业行为及现场平安隐患整治工作，以确保企业的平安生产秩序。企业平安生产管理人员是企业特地负责平安生产管理的人员，是国家有关平安生产法律、法规、方针、政策在本单位的详细贯彻执行者，是本单位平安生产规章制度的详细落实者，是
42、企业平安生产的“爱护神”。平安生产管理人员学问水平的凹凸、工作责任心的强弱，对企业的平安生产起着重要作用。作为一名平安生产管理人员，必需具备与本单位所从事的生产经营活动相应的平安学问和管理实力，只有这样，才能保障企业的平安生产。因此，企业必需要重视对平安生产管理人员的教化和培训，不断提高他们的平安学问水平和平安管理实力，加强现场平安管理，刚好消退事故隐患，保障企业单位的平安生产，保障职工人身平安和健康。企业经营主要负责人是企业平安生产的第一责任人，对企业的平安生产工作全面负责。这就迫切要求主要负责人驾驭与本单位生产经营活动有关的平安生产学问。对一个企业的主要负责人来讲，具备必要的平安生产学问和
43、管理实力，是最基本的要求，也是企业平安生产的重要保证。由此可见，从长远平安管理的角度来看，企业要搞好平安生产教化培训，前提条件是把培训的对象涵盖到企业的全体员工，使企业现场生产作业人员、平安管理人员及企业经营主要负责人达到更高的平安生产意识和平安生产技能水平、更强的分析推断和紧急状况处理实力，使全体员工把平安作为工作、生活中的“第一需求”，实现平安工作“要我平安我要平安我懂平安我会平安”的转变。平安生产培训工作总结8根据4月12日制定的区劳动保障监察局平安生产培训工作安排，区劳动保监局全体工作人员在局长的带领下主动参与学习，提高相识，现将平安生产培训工作总结如下：一、培训工作开展状况：根据制定
44、的培训方案，区劳动保障监察局由局长崔立杰带领全体劳动保障监察局工作人员，利用班前一小时的时间，对劳动保障监察局涉及的劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例及其他涉及到平安生产工作的法律、法规开展了集中的学习，全体工作人员主动参与学习，热忱饱满对自己存在不足的地方进行补充和汲取，提高自身的思想相识及工作实力、工作水平，通过本次的学习，全体工作人员都有不同程度的提高，圆满的达成了此次学习培训的目的。二、今后努力的方向（一）将平安生产培训工作长效化，平安生产工作是一项长期的工作，是各项工作开展的基础，平安是重中之重，只有长期开展平安生产培训工作，将平安生产学习形成长效化，不断的加深全体工作人员的相识，
45、令平安生产的理念深化人心，完全根据各项工作制度开展工作，才能将今后的其他各项工作更好的完成。（二）主动开展宣扬，让平安生产理念走进千家万户，主动参与我区组织的各项宣扬活动，对劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例及其他涉及到平安生产工作的法律、法规开展各种形式的宣扬，使法律深化人心，提高全体民众的相识，保障我区的平安生产工作更有效的开展。滴道区劳动保障监察局20xx年7月2日平安生产培训工作总结9为全面落实市安监局、县政府关于进一步加强企业平安生产工作的看法，我镇坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，根据“预防为主、整防结合、查隐患、压事故、抓基础、保平安”要求，坚固树立平安教化优先观，切
46、实加大对各类从业人员的培训力度, 大力宣扬平安文化，不断提高全社会的平安文化素养，逐步建立健全平安生产宣扬教化培训体系，形成全社会平安互动教化培训机制。现将主要工作状况总结如下：一、加强领导。镇党委、政府高度重视平安生产宣扬教化培训工程，由分管领导于怀明同志负责此项工作。站在“平安责任重于泰山”的高度，将平安生产工作摆到维护广阔人民的根本利益这一基本动身点上来抓，纳入党委政府工作重要议事日程。二、加大全员教化培训工程实施力度。坚固树立“人文关怀”和人性化宣扬教化培训理念，常常性开展群众喜闻乐见、形式多样、内容丰富的平安文化宣扬教化活动，传播平安生产文化，提高全民平安文化素养。平安生产宣扬教化培
47、训要立足基层和企业，紧密结合公民道德建设实践，不断创新手段，开展各种平安文化活动，大力推动平安文化建设，使基层人员和企业员工刚好了解国家平安生产的方针政策，不断提高广阔劳动者平安生产素养。为更好地为企业供应平安培训，评价评审、询问等服务，我镇平安生产监督管理办公室在全面调查摸底的基础上制定下发教化培训工程实施方案，并召开专题会议进行部署，层层分解落实培训任务。举办各类平安生产岗位资格培训班。3-12月份，镇平安生产监督管理办公室已举办烟花爆竹培训班1期,22人参与了培训 ;已举办教员培训班1期，158人参与了培训；举办危急化学品从业单位主要负责人、分管负责人、平安管理人员培训班2期，共20人,
48、第一期8人参与了培训,其次期12人参与了培训；举办企业主要负责人、分管负责人、平安管理人员岗位资格培训班1期，10人参与了培训;举办非煤矿山主要负责人、分管负责人、平安管理人员培训班1期，12人参与了培训, 举办特种作业人员培训班1期, 10人参与了培训, 建筑企业主要负责人、分管负责人、平安管理人员共30人参与培训。截止目前，镇平安生产监督管理办公室共举办6期培训班，督促、指导企业开展全员平安培训工作。至12月底已发放平安生产宣扬单1万余份，超额完成年度培训安排。三、扎实开展“平安生产月”活动。一是开展 6.10“平安生产询问日”活动。在询问现场展出图板，发放各类宣扬资料，接受群众询问。同时组织社区干部、城建共计20名机关工作人员在场镇6个主要交通路口帮助交巡警