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1、培训工作心得体会培训工作心得体会110月28日，我有幸参与了由我院从中文系请到的吴老师进行的宣扬教化培训的讲座。这次培训主要对新闻写作学问与写作技巧、公文写作与处理，最重要的是对写作的创新。宣扬教化培训讲座通过三次讲座，使我受益匪浅，颇有感受。而且由此创办了宣扬教化培训班。宣扬教化培训班的创办使我院对宣扬产生了更深厚的爱好。宣扬教化培训讲座主要强调了以下几点：一、 要有新闻敏感性和主动性。通过这次新闻写作培训讲座，使我相识到新闻绝不是你想什么就写什么的，而是要客观地描述事实。我们在日常的工作生活和学习中，要不断提高对工作的理解力、生活的执行力和学习的创新力，对发生在自己身边的事务要有敏锐的洞察
2、力。另外，要站在不同的角度，不同的方位去视察探讨，这样才能写出最真实的新闻。这样才能写出更好的一篇新闻。二、 要擅长思索，擅长积累。新闻就是要对最近发生的，有报道意义的事务刚好报道，这就须要我们要有一颗擅长思索的心。写好一篇新闻，仅有发觉和思索是不够的，还须要不断提高自己的文化学问水平，熬炼自己的日常写作实力，不断丰富自己的生活。三、 要有一颗擅长发觉的眼睛。要写好新闻，闭门造车是不行的，我们要用敏锐的双眼去视察世界，去留心生活中的点滴，这样写出的东西有特色。假如想作为一名优秀新闻工作者，就应当用眼睛多视察身边的人和事，多看，多问，多学，擅长去发觉新闻点。有了身边的人和事做素材，我们的写作才会
3、更贴近生活，贴近读者的心。四、 注意新闻写作的创新。新闻的写作在于不断的创新，不断的积累。生活中要多留意视察，从中得到灵感，创新新闻。新闻培训讲座使我对新闻工作者产生了深厚的爱好。我会主动向优秀的同学学习，不断提高自身新闻写作水平，争取早日成为优秀的新闻工作者。培训工作心得体会2很早之前就听挚友反复提到中国人寿保险。那时心里隐隐有些担忧，不知有没有这样的实力作好一名业务代理人。于是找了多数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢？在挚友热忱的不厌其烦的努力下，我懵懵懂懂地来到了中国人寿福建宁德分公司举办的20xx年第12期新人培训班。“优秀的新人伙伴们晚上好”，一声特殊的问候把我带进了迎新会上
4、。多么新颖的企业文化，连鼓掌都有特殊的要求。在众志成城的呼喊声中揭开连续三天的新人培训课。人在努力得不够、专心得不够的时候，总喜爱创建一些不是理由的理由来开脱自身，以便下台。总认为自己没有时间，没有实力。总认为胜利依靠于某种天才，某种魔力，但是，我们可以看到胜利的因素其实驾驭在我们自己手中。一个人能飞多高，并非由人的其他因素确定，而是受他自己的信念所制约。胜利与失败的差别是：胜利者总是以最主动的思索、最乐观的精神支配和限制自己的人生，而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚共享的心，就可以给他人带去和共享奇妙的胜利感受。怀着感恩的心回报客户。或许这只是小小的善，小小的德，但都
5、是胜利的颗粒。每一个胜利的人，都有不平凡的传奇故事，这些不平凡的传奇，是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希望和订立一个目标，因为它们是督促人们向前的最大动力。只要有希望和目标，生命便不会枯竭，生命就有了活力。在这些天里我学到了很多，当我们初当业务员的时候，面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办？要学会百折不挠的精神，要有良好的心态，要不断学习技巧，发觉并创建机会，与人沟通，建立诚信。退一步说，即便客户拒绝，我们从交往中不是多了一个挚友吗。有挚友的路，会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助，说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们肯定要开诚布公，以信取人。因为信任是一种有生命的
6、感觉，是连接人与人之间的纽带。生活、事业都须要激情，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的清寂，让我们能露诞生命的光。每个人都会感动于自然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里滔天骇浪的交响。然而，它之所以成为美乐不都是人们专心去体会才能成就的吗？让我们鼓起志气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天吧！培训工作心得体会3授课的师者们，你们无一不是深出名望，若在从事学前教化的人前提起你们的大名，定是投来敬佩和艳羡的目光，而我也会是其中之一。光鲜的背后，却少有人知你们专业成长中的孤独和辛酸，但绝不失华蜜的欢乐。大多数的人乐在馅于幻想，聪慧的人把幻想付诸于行动;愚昧的人让幻想成了幻想;
7、可笑的人从来没有幻想?而多数的日程支配井然有序，课程内容丰富多样，多样中却不失散漫，从全方位地细心诠释如何成为一名优秀的新老师。这样的情境，这样的氛围，熟识而生疏，好像我又回到了那些年，那些年里的那些每一天，怀揣着童年里的那个幻想，随着年龄的渐长，愈演愈烈，或许是幂幂之中的支配，上天慈善我执着的心，高考时的一次惨痛失利，让我意外地回来到了最初的幻想。于是，高校里的每一天我都是华蜜的，就因为喜爱XX年8月14日，新老师入伍宣誓，这样的仪式对于我，庄重而新奇，庄重是因为我傲慢，新奇是因为我不知道是否其它各行各业都会有入伍宣誓。假如没有，是否显现了老师职业的特别性呢?忽然，心中的使命感油然而生，而这
8、一天，这一刻，真的非比寻常。而胡局长的一番关于做一个欢乐的老师的长谈，无不寄予着对我们这一些尚不成熟的新老师的深切厚望，这是一位长者对青年一代的美妙向往。早有耳闻的吴文艳老师，是一位人人敬重的幼儿教化的教研员，细睹这一位北仑名师的风采，我想用“投入”这两个字来形容她恰如其分，这样的一投入就是好几十个年头，假如不是因为酷爱又怎会时时充溢高度的热忱，又怎会刻刻牵论深刻，案例典型，分析细致入微，并随时变换声色，甚至投入到哼起了摇篮曲，其目的是为了我们能真的学到，身临其境，感同身而后的两天，我每一天都有所期盼，期盼接下来会是哪些精彩。徐建龙，一位经验坎坷的宁波联合试验中学老校长，他将曾经是一所并不起眼
9、的学校管理成中考分数线名列前茅的优等学校，其中的管理机灵让人叹服。于是，我不禁感慨，老师在这样的校长底下成长，肯定会泛滥许多的华蜜感。他用他30几年的经验，给予我们新老师牢记老师的职责与任务，讲座的内容清楚明白何谓老师?为何要做老师?怎样做一名合格的新老师?其中他提出的六个心：安心、用心、爱心、虚心、恒心、孝心，我将一辈子铭刻在心。北仑教化局人事科的傅福珍老师为我们具体地介绍了试用期考核要求解读，让我更加明确在接下来的一年，我要非常专心做。xx市xxxx中心幼儿园高塘分园园长张xx老师和xxx幼儿园常务园长邬旭芳老师分别和我们探讨了幼儿园规范化一日活动的组织与指导和班级管理，以她们丰富的阅历，
10、传道授业解惑于我们。更共享了优秀青年老师的珍贵教学阅历，使我仿佛看到了将来我们的影子，因为假如有梦，就能飞得很远。专心育人、细心备课，做一个优秀的新老师，这也是xx教化局人事科科长赐予我们培训的最终讲座和赠语，从中我也明xxx师三次备课的重要性，若想快速成长，就要学会树目标，定安排，勤学，善思，好问，乐实践，这些都是长者“学而不思则罔，思而不学则殆，”这个夏天，因为培训，我的心安静而凉爽，或许因为我一考，是思索抚去了不安静，是学习暗淡了平日的焦躁，专心，更专心，愿含苞欲放的日子不远。培训工作心得体会4授课的师者们，你们无一不是深出名望，若在从事学前教化的人前提起你们的大名，定是投来敬佩和艳羡的
11、目光，而我也会是其中之一。光鲜的背后，却少有人知你们专业成长中的孤独和辛酸，但绝不失华蜜的欢乐。大多数的人乐在馅于幻想，聪慧的人把幻想付诸于行动；愚昧的人让幻想成了幻想;可笑的人从来没有幻想？而多数的日程支配井然有序，课程内容丰富多样，多样中却不失散漫，从全方位地细心诠释如何成为一名优秀的新老师。这样的情境，这样的氛围，熟识而生疏，好像我又回到了那些年，那些年里的那些每一天，怀揣着童年里的那个幻想，随着年龄的渐长，愈演愈烈，或许是幂幂之中的支配，上天慈善我执着的心，高考时的一次惨痛失利，让我意外地回来到了最初的幻想。于是，高校里的每一天我都是华蜜的，就因为喜爱。XX年8月14日，新老师入伍宣誓
12、，这样的仪式对于我，庄重而新奇，庄重是因为我傲慢，新奇是因为我不知道是否其它各行各业都会有入伍宣誓。假如没有，是否显现了老师职业的特别性呢？忽然，心中的使命感油然而生。而这一天，这一刻，真的非比寻常。而胡局长的一番关于做一个欢乐的老师的长谈，无不寄予着对我们这一些尚不成熟的新老师的深切厚望，这是一位长者对青年一代的美妙向往。早有耳闻的吴文艳老师，是一位人人敬重的幼儿教化的教研员，细睹这一位北仑名师的风采，我想用“投入”这两个字来形容她恰如其分，这样的一投入就是好几十个年头，假如不是因为酷爱又怎会时时充溢高度的热忱，又怎会刻刻牵论深刻，案例典型，分析细致入微，并随时变换声色，甚至投入到哼起了摇篮
13、曲，其目的是为了我们能真的学到，身临其境，感同身而后的两天，我每一天都有所期盼，期盼接下来会是哪些精彩。徐建龙，一位经验坎坷的宁波联合试验中学老校长，他将曾经是一所并不起眼的学校管理成中考分数线名列前茅的优等学校，其中的管理机灵让人叹服。于是，我不禁感慨，老师在这样的校长底下成长，肯定会泛滥许多的华蜜感。他用他30几年的经验，给予我们新老师牢记老师的职责与任务，讲座的内容清楚明白何谓老师?为何要做老师?怎样做一名合格的新老师?其中他提出的六个心：安心、用心、爱心、虚心、恒心、孝心，我将一辈子铭刻在心。北仑教化局人事科的傅福珍老师为我们具体地介绍了试用期考核要求解读，让我更加明确在接下来的一年，
14、我要非常专心做。xx市xxxx中心幼儿园高塘分园园长张xx老师和xxx幼儿园常务园长邬旭芳老师分别和我们探讨了幼儿园规范化一日活动的组织与指导和班级管理，以她们丰富的阅历，传道授业解惑于我们。更共享了优秀青年老师的珍贵教学阅历，使我仿佛看到了将来我们的影子，因为假如有梦，就能飞得很远。专心育人、细心备课，做一个优秀的新老师，这也是xx教化局人事科科长赐予我们培训的最终讲座和赠语，从中我也明xxx师三次备课的重要性，若想快速成长，就要学会树目标，定安排，勤学，善思，好问，乐实践，这些都是长者“学而不思则罔，思而不学则殆，”这个夏天，因为培训，我的心安静而凉爽，或许因为我一考，是思索抚去了不安静，
15、是学习暗淡了平日的焦躁，专心，更专心，愿含苞欲放的日子不远。培训工作心得体会58月24日上午，我参与了西塞山区教化局组织的中小学班主任培训，听了武汉市江岸区教化局几位优秀班主任的报告，感到受益非浅。班级是由一个个生龙活虎，各具特性的学生组成，他们智力发展水平，文化素养，道德品质修养文明行为习惯方面都存在着较大差异，而班级管理是学校管理的一个有机组成部分，班级管理效果如何，干脆影响整个学校的工作，怎样才能使这群独具特性，差异较大的孩子，组成群众具有团结向上，有很强凝合力，这将是班主任工作的一个重要方面，下面谈谈本人在培训后的几点学习体会：一、敬重学生信任学生，实现自我教化。美国闻名心理学家詹姆斯
16、说过“人性中最深切的本质是被人赏识的渴望”。学生是一个活泼的生命个体，他们有自己的思维与追求，他们希望得到外界的信任，期盼着收获的确定和赞誉。”希望是人不断追求的起点，应信任学生对他们充溢希望唤醒他们的自办法识，激发他们的学习热忱，实现自我教化，根据老师的意向投入学习处理好学习、生活，工作各方面关系使整个班级朝共同的目标努力，产生强大的凝合力。几位老师在讲座中举了特别生动的案例，让我们在自己的身边看到了信任的重要性。二、走进学生的情感世界对学生进行主动的情感教化老师要顺应学生的情感须要，走进学生的情感世界，要消退师生之间的心理差异和心理屏障，真正做他们的挚友，当他们意识到老师可亲、可信、可敬时
17、就会视你为知已，放开心扉畅所欲言，正是这样自然朴实的情感沟通，思想沟通，使老师能精确地把握学生的思想脉搏，具体驾驭学生的现实思想状况，实现师生之间心理谐振，思想同步，为做好思想教化工作奠定坚决的基础，运用主动情感的感染性、激励性和动力性，擅长动之以情，感化教化做到春风化雨，润物无声，教化是心心相印的话语，只有从心里发出话语才能达到心的深处，因此，只有真情和激情才能在老师与学生之间产生相互感染的效应从而使老师的训诲畅通无阻的滋润学生的心田。今年2月份我有幸参与了南涧县教化局组织的“中小学班主任培训”， 通过倾听专家的讲座、学员间的沟通，使我对班主任工作有了更深刻的相识，学到了一系列科学、优秀的管
18、理方法，领悟了一系列先进的管理理念，使自己更有信念去做好一名班主任。在这次培训中，我们学习了班主任工作的基本规范、驾驭了未成年人思想道德教化的方法、懂得如何指导开展学生的心理健康、学会了班级活动的设计与组织、积累了班级管理的妙招、明白了学校平安工作的重要。培训时间虽然短暂，但我的内心却充盈着沉甸甸的收获：一 、相识得到了提升-充分相识了班主任工作的重要性通过培训，我更加明确班主任在学校教化中的重要地位班主任不仅是班级各项工作的管理者、协调者，更是学生成长的引路人和激励者，是学生学习效仿的榜样。同时班主任工作面临很多新问题、新挑战。社会的深刻改变、教化改革的不断深化、学生成长的新状况、新特点，对
19、班主任工作提出了更高的要求，迫切须要制定更加有效的政策，保障和激励老师情愿做班主任，努力做好班主任工作;迫切须要实行更加有力的措施，保障和激励班主任有更多的时间和精力了解学生、分析学生学习生活成长状况，以真挚的爱心和科学的方法教化、引导、帮助学生成进步步。因此，我特别珍惜这个难得的提升机会，刚好获得最先进的教化理念，捕获到最新的教化动态，呼吸教化前沿的气息，让自己的工作方法能真正做到“与时俱进”!二、思想得到磨砺与升华培训的很多内容，我们在工作中经验过，有种“似曾相识”的感觉，我的思想经受了一次苦痛的历练。当我们反思自己时，是须要志气的。用学到的理念反观自己的教化行为，不能不承认，自己的管理方
20、式存在着很多缺憾!联想起自己经验的一些事，安静的培训学习竟让我的内心泛起波澜：班干部是班集体的核心，是班主任进行工作的有力助手，班干部的质量干脆影响着班级工作的开展。班主任要擅长通过各种途径进行了解、选拔班干部。我是四年级某班的班主任。从接手第一天起，我就特别留意对班干部的培育。这个班的孩子特别活泼，却没有一个行动有序、主动向上、好学上进的班风。要管理好班级，首先要培育一支对工作仔细负责的班干部。为此，我特别留意学生的日常表现，常常静默地视察他们，留意他们的一举一动。原来我想任命一名男生当班长，那名男生学习优秀，头脑敏捷，人际圈很广，常常有很多男生围住他，他算是男生里比较有威信的。但经我视察，
21、他会学习，但责任心不强，有实力，却太贪玩，不爱劳动，值日时竟偷偷跑了。班里有事情发生时，总是感觉与他没有关系，听不到他汇报工作的声音。所以后来我改选了班长。改选后的班长学习成果优秀，比他仔细负责，管理实力也强。在参与班主任培训中，我边学习、边思索。我们要重视对班干部的培育，留意并视察他们的一举一动，因为他们既是优秀学生的代表，又具备一般同学的共性特点，所以既要严格要求他们，又要留意与他们沟通沟通的方式方法。在管理班级的详细做法上，我们要对班干部进行特性化的指导，适当地进行点拨，才能让他们更快地向着更优秀的方向发展。三、明确了今后的努力方向“教化观念确定了教化行为”，先进的理念指引着方向，但它与
22、现实之间的确存在着差距：理念告知我们，要敬重善待学生，要承认差异，理念告知我们工作要有创新，理念告知我们要做学生心理的保健者。别让自己战胜自己。什么在局限我们自身的发展，往往是我们自己的弱点：懒散、不思进取，就会落后;不倾听看法，就会固步自封;班主任“护短”，就会产生乱班所以一个人要发展，就必需“弥补自己最短的那块木板”。教化，要让学生感到欢乐。首先老师要会自寻快乐，会一些阿Q的精神成功法。把欢乐传递给学生，让学生留恋你的课堂，喜爱你这个人!要探究自己的特色。我认为我们所面临的问题是必定存在的，不应只是一味地指责与埋怨，我们要主动地去探究、去实践，把班主任工作做出自己的特色!感谢这次培训为我们
23、供应了一个沟通平台，让我们全县中小学的班主任走到了一起。可以说是管理风格与个人才智之间的大融合!我们彼此共享着阅历,一起探讨困惑、沟通看法。思想上的收获使我的内心变得富裕而充盈。我们的班主任事业，就是我们的田野，我们背负着责任，播种着、耕耘着、收获着。更多班主任工作案例故事文章，请查看中国老师站_班主任范文。培训工作心得体会6经过一下午的培训，让我进一步了解到公司的企业文化、制度、目标和安排等。下面共享我的一些感悟。公司有大的目标和安排，作为我自己也要有目标和安排，只有自己不断的学习和成长，不断的突破自己，才能跟得上公司的发展。我们所处的时代是一个学问爆炸的时代，在这样一种环境中我们只有不断的
24、学习，才能跟上时代的潮流，才不致被竞争对手超越，被社会所淘汰。所以看一个人是否酷爱学习，很大程度上就可以反应他今后的成就大小。虽然我们并没用足够的阅历，但是在实际的工作中，我们必需以严谨的看法对待工作，细微环节确定成败，我们要细心的视察和学习优秀的同事，并且不断的变更自己。这次培训让我体会到细微环节真的很重要。例如课时资料的仔细审核，离开前是否有意识关闭电扇、电灯等等。我想这些细微环节反应了一个人是否在专心的做事，是否在细致的视察，是否在自己思索问题，应当为公司、为他人做些什么。这期的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我。我信任我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。感谢公司供应的培训机会！
25、培训工作心得体会78月22日8月26日，我在老师进修学校参与了光泽县首期小学村级骨干老师培训班培训，期间仔细倾听了黄国才、黄英琳、黄淙滨、官红梅等老师的讲授，受益匪浅，感受颇深，反思如下：一、加强了学习以前培训也较多，对新课改也有肯定的相识，但通过这次培训，我才发觉自己的相识不系统、不全面。特殊是黄国才老师的小学老师做探讨写论文与专业成长在教学实践中改进教学，在改进教学中提升境界、黄英琳老师的农村小学实施综合实践活动课程思索与策略，黄淙滨老师的华蜜人教华蜜给我留下了深刻的印象，让我加强了学习，学到了学问。我特殊喜爱黄淙滨老师关于华蜜的言论：早上想上班，晚上想回家，肯定的活动是生理华蜜的必要。是
26、啊，学会面带微笑才能享受生活，懂得播种欢乐才能收获华蜜。我想，我会在今日的工作中享受着教化的华蜜，把一堂课精彩地演绎，把每一句话细心地锻造，把校内变成追求卓越的教化梦工地。，你的那一杯杯凉爽的水滋润着我的心房；你的那一丝丝微笑让我懂得了享受教化的欢乐华蜜，你的那一一句亲切的话语为我今后的工作指明白方向假如让我给你评个级，我会坚决果断地写上“优”。试验小学林遐老师的走进学生的心灵让我学到了很多与孩子沟通沟通的方法。（1）把孩子的学习以外的事放在心上。（2）赏识学生是良方。（3）讲究指责的方式。李坊中小的曾立军老师让我明白了片断教学的基本要求和教学方法。二、找到了差距培训其实是一个反思、进步的过程
27、，与授课老师所讲的标准、与优秀老师、与教学大师相比，自身不足很明显。今后只有快马加鞭，加强学习，提高教化教学实力才能不虚此次培训。三、解决了一些不惑当老师的确有些问题总解决不好，我也一样，如新理念的实施，怎样减轻压力，当好老师等问题也让我困惑不解，这次培训使我在这些方面有了一些新相识，解决了许多怀疑。华美英老师谈到在古诗“初闻涕泪满衣裳”教学中，“裳”的读音为“chng”，而我们日常教学中却读成了轻声，听了这堂课后我受益匪浅。四、作了反思通过培训，我相识到了反思的作用，知道一位优秀老师的成长肯定离不开反思。反思让我相识了自身在教化教学上的不足，反思也让我相识到了只有努力，只有加强学习，才能做好
28、一名老师。作为语文老师，不是只懂一些语文理论学问就行，我们要加强自身的文化修养，培育自身良好的人文精神，这样才能把自己的人文精神渗透到学生身上老师要培育学生的人文精神，要在以下几方面加强自身修养。首先是情感上要丰富而真诚，“感人心者莫先乎情。”语文教学是情感教学，主要体现在学生与作者，学生与老师，老师与作者及学生与学生的情感沟通上，通过沟通来感受对方情感上的美，以使学生受到熏陶，从而内化为自己的思想情感。其次，老师要身正为范。在言行上要有风度。言的风度即指老师的语言有感染力，这主要包括语言的运用和表达上要有艺术性。“行”的风度主要一点就是用自己的行动来教化学生，做学生行为的表率。最终，语文老师
29、要学高为师，有较高的艺术鉴赏实力和艺术修养，只有这样我们才能引导学生发觉教材、生活中的美，才能引导其去感受，去创建美。好的语文老师是一座桥。是学生与学生，学生与课本，学生与社会之间的桥。在教学中，教材是语文学问的载体，学生是获得语文学问的主体。老师的任务是如何能让学生从教材中获得学问，并把这些学问迁移，运用到自身发展中去，老师这座桥就是为学生走进教材，与教材沟通，吸取学问养分而铺设的一条通道。我们的任务就是解决学生与教材沟通时出现的障碍和引导学生怎样更好理解教材，运用好教材。我们不能把我们对教材的相识强加给学生，而是要给学生发挥的余地。同时也要承认学生对教材理解的差异性，总之，老师要扮演好桥的
30、角色，就是让老师不要越权代替学生思索代替作者言论。要让学生充分发挥自己的实力，与教材沟通。也就是说，老师应当是学生与教材联系的纽带。在课堂上，老师应当作为引导者出现，而不是主导者。那么，老师如何能扮演好桥的角色呢？在参与了市小学语文骨干培训班，仔细倾听了专家的先进理念，倾听了很多特级老师优秀老师的课堂教学艺术后，我想，首先，要提起学生对教材的爱好，因为爱好是学习的首要条件。只有激起了学生学习的爱好，才能激发学生的学习动机，才能提高学生的学习成果。否则，桥就搭不成，或者就是桥搭成了学生也不情愿通过。这一点我认为应从减轻学生阅读时的心理压力，提高学生感悟上入手，要让学生感受到阅读教材是一种享受，而
31、不是沉重的负担。教材是砖，要用来引玉，而不是作为单纯的任务来完成。所以语文老师在教学时不要让学生感到阅读就是为了回答问题和做“条块”式的分析，而要他感到阅读是为了感受一种美。其次，我们要设计好教材，充分挖掘教材中学生发觉不了或感受不到的艺术美和思想美，使学生感到教材不仅是学问的载体而是艺术，思想的结晶，要让学生萌发从教材中感受到这些东西的欲望，最终我们在教学中重点教给学生理解教材的方法，让学生运用这种方法获得他们须要的新学问并加以运用，以达到叶圣陶先生所说的：“教是为了不教”的终极目标。总之，培训让我学习到了新学问，相识到新不足，知道了：为了更好地工作，就得更好地生活，就得开拓视野，变更观念，
32、把握好人生。培训工作心得体会8为了让新员工更快地了解公司、熟识公司的各个业务，更好的适应工作，把我们从局外人转变成为银行人的过程，是我们从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，让我们渐渐熟识、适应组织环境并起先初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、起先发挥自己的才能。公司特地对我们新员工进行了为期5两个星期的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培育。参与这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天都充分的做好了打算，精神饱满的来到榆中进行培训。首先我们进行了一天的军事训练。不但让我们学会了一些军事常识，还有助于熬炼我们的意志力，我们学会了坚韧不拔，学会了
33、听从吩咐。军训，培育了我们的品质，磨砺了我们的意志。而且在军训的过程中学员们相互帮助，建立起了深厚的感情。后面我们起先了集中培训。我们首先了解了银行制度、员工守则、银行文化宣讲等内容。让我们全面而精确的相识银行、了解银行，从而尽快找准自己的银行中的定位。后面我们渐渐绽开了各项课程。包括社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与心情限制、团队合作技能等。在接下来的日子里，我们进行了各项工作技能的学历。我们都在这些天的培训合纵武装好了自己，做好了上岗的打算。培训的项目许多，而且都很有条理和秩序。从汉字录入到模拟操作流程；从单指引钞到按台式点钞；从翻打传票到网点阅历共享
34、，的确这大半个月以来。每天都很充溢，每天都在进步。因为自己原来所学专业是计算机。在这些天的专业学习中遇到了巨大的困难。可是大家还是很热忱的帮助了我，让我在本次培训中进步巨大。大家在学习中相互的相识，相互的熟识，相互的帮助。我们每个人都很专心的参与培训，努力在每项考核中争取最好的成果。驾驭最基本的技能，通过本次的培训，我认为不仅自己专业实力进步巨大，而且在本次的培训过程中体会到对自己的好处。首先明确了自己的方向。制定出了自己的职业规划。人只有看得清自己要走的路才能走向胜利。方向比努力重要，选择比努力重要，确定方向比出力流汗重要。起跑的时候，要明确自己冲刺的终点在哪里。其次在培训中大家主动仔细，无
35、论在课堂上还是课堂外，每个成员都抱着力争上游的看法。让我明白了看法比学问重要，什么样的心态就有什么样的人生。主动健康的职业看法是获得职业胜利最重要的资本，也是最核心的竞争力。在这个团队中。我们相互协作进行了歌咏竞赛，在生活和学习中相互相识；相互帮助。让我们明白了团队比个人重要，一滴水只有汇入大海才会永不干枯，一个人只有融入团队才会有更大的力气，要成就自我，离不开强大团队的支持。重要的是在人与人的接触中深知情商比智商重要，学会做人的才智，成为一个受同事欢迎、受上司喜爱、受银行重用的人。树立主动职业看法，孕育自动自发的内驱力；修炼必备职业实力，提升工作过程的执行力；强化情商管理意识，增加职业关系的
36、和谐力；融入银行团队文化，提高团队结合的凝合力。培训工作心得体会9本次培训时间虽然是短暂的，但是使我对教学秘书的职责和定位有了更加深刻、更加全面的相识。从事教学秘书岗位的这几年，没有一个完整的概念，总以为只要做好服务即可。本次学习可以说是一次视野的开阔。教学管理是高等学校教学管理的核心内容，是提高整体办学水平的根本保证。而教学秘书是高校里最基层的教学管理人员，因此教学秘书有着政策性强、业务性强、服务性强的工作特点。它已不再是简洁的排课和组织考试，而是须要更多的探讨、改革和创新，这一切的前提是要不断地学习和探讨，将新的教化理念和政策融于实践之中。教学秘书有着服务、协助、协调和管理四项基本职能。以
37、服务于教学为目的，在实际工作中做到尽心尽职、细致入微、严谨缜密。协助教学院特长理各项日常教学事务，支配系里教学工作的详细事宜，保证各项工作的落实。有效地运用沟通手段，协调各院之间、老师和学生之间的关系。既要做到“上传下达”，又要做到“下情上报”。并负责管理好与教学相关的一切文件材料。从教学秘书的工作职能可以看出，教学秘书的工作渗透于教学管理的各个方面和环节，其工作干脆影响到学院甚至全校教学活动及教学管理工作的成败。只有那些具备良好的思想道德素养、雄厚的文化素养、扎实的专业素养的人员，才能适应这一工作的须要。教学秘书必需具有高度的政治责任心、剧烈的责任感和敬业精神，正确相识自己所从事的工作，树立
38、服务意识和服务思想，一心一意为教化事业服务。同时，不断提高自己的政治思想水平和政策理论水平，力求在工作中用理论指导实践，从而更好的贯彻执行上级的教学指导思想，适应工作和形势发展的须要。另外教学秘书不仅要熟知本职工作的专业学问，还应具备所在学院专业的相关学问以及该学科发展的一般规律和要求，从而合理开展各项教学管理工作，为学生和老师服务。教学秘书在教学活动中应找准位置、明确职责、把握好岗位和角色的定位，发挥应有的作用。尤其是在当代教化理念下的更应当应做好角色和岗位的定位。利用国际先进的教化理念、办学体制、人才培育模式进一步更新高等教化的发展观、人才观，深化高等教化体制改革，完善高等教化体制、机制；
39、革新人才培育模式，从而提高人才培育质量。总之，高校教学秘书只有依据自身所处的位置和发挥的作用，明确自身的工作职能，不断培育和提高自身政治、专业素养，更新工作观念和方法，才能跟上时代发展的步伐，在促进事业发展中实现自我超越和自身发展，真正发挥好应有的作用。培训工作心得体会10考核一个人有没有做好一件事情的实力应当不难，看一个人有没有管理方法也不难。难的是怎么样让一个人保持着激情去做事情。工作现在仿佛是每一个人谋生必不行少的渠道。传统意义上来讲没有工作意味着没有收入，也就没有生活下去的条件（靠别人养的另当别论）。高品质的生活以及相应的物质保障又是人们所憧憬的，不断去努力争取的。也就是说工作并不是一
40、个人的终极目标，他只是人们为了生存的一种手段而已。对于工作那真可谓是仁者见仁智者见智：有些人疲于工作只为解决自己的温饱问题；有些人想努力工作来改善自己的生活条件但是又找不到明确的方向，缺少推断实力；有些人喜爱应付工作，随时抱着混日子的想法，也不知道究竟是人在混日子还是日子在混人；有些人把工作看成是一种沉重的压力，喜爱把全部的东西都和工作扯上关系，仿佛丢了一份工作就等于失去了整个世界一样，每天弄得自己心情异样沉重；有些人把工作就看成了是一件反反复复重复的事情，喜爱把自己当做机器人，不断地去重复；有些人工作是为了工作而工作，根本不知道做一件事情的目的，就和小和尚敲钟是一样的道理；有些人把工作当做自
41、己的脸面，总是认为有些工作可以提高自己的价值，提升自己的身份，仿佛现在一提起什么事业单位或者公务员之类的就会让人艳羡万分一样；有些人在工作之余喜爱搞点副业，后来仿佛副业搞得比主业还要好；有些人会珍惜自己的工作，渴望在工作中不断的充电，增长学问、见闻，但是又急于求成，总是期盼着胜利的尽快来临；试想有几个人真的是为了公司的发展而努力工作？或许有些老板都不知道自己开公司的目的除了赚钱还有什么，那么又何况员工呢？怎样提高员工的执行力其实更多的还要分析员工的性格以及工作的目的。假如只是抓住员工怕被辞退然后进行各种严厉的考核那么也只能让负面的事情更多。军令如山倒，军中无戏言。假如员工坚决听从领导指令，坚决
42、执行企业的既定方针和策略，并且在执行中注意协作，讲究协作，那么这个企业就具有了超强的战斗力，就肯定会攻无不克、战无不胜！铁血精神就是面对困难永不言败，面对挑战迎头而上。铁血精神可以让一个团队爆发出强大的战斗力，让一个人有撼人的拼搏精神，“面对强大的对手，明知不敌也要亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭”。铁血精神可以在最紧急的关头用凝合力、向心力、引领企业渡过难关！值得员工学习与效仿的军人十大品质：志向崇高、信仰坚决的铁的忠心，攻无不克、战无不胜的铁的意志，志同道合、生死与共的铁的团结，军令如山、步调一样的铁的纪律，打不垮、拖不烂的铁的作风，没有借口、坚决执行的铁的决心，勇挑重担、保家卫国的
43、铁的责任，酷爱荣誉、奋力进取的铁的精神，不甘失败、英勇拼搏的铁的雄心，目标明确、全力以赴的铁的壮志。假如公司的每个人都能做到如下几点我想也是一件很不简单的事情了；一、言出必行，一口吐沫一个钉。说话不算数会影响公信力，下属在执行的时候会有所顾虑，会对领导的话持怀疑的看法，自然就会影响执行力。二、赏罚分明，一碗水端平。赏罚不明会让员工心理不平衡，消极的心态做事情还谈什么执行力。三、知人善用。赶鸭子上架是不得已而为之的事情，让非专业的人带团队也会严峻影响工作效率以及成果。四、朝令莫夕改。朝令夕改会让员工不知道该执行早上的吩咐还是等待执行晚上的吩咐。除非重大突发事务，否则不宜做此类事情。五、责任感及使
44、命感的培育。提高员工的责任感势在必行，各部门之间可以组织点运动项目，但是尽量踢足球不要踢皮球。可以没事出来打打拳但是尽量不要打太极拳。六、取消“有关部门”。在我的印象里“有关部门”是世界上最神奇的部门，你根本很难找到门究竟在哪里，最终很可能就是死在门外面了。七、让员工有归属感。只有员工把公司当做家了，才能更好的做事情。假如一个员工总是感觉自己可有可无，那么他离开的日子也不远了，应当就谈不上什么执行力了吧最终只要目标明确、制度完善、管理到位、文化雄厚、人心所向，那么提高执行力应当不是什么难题。培训工作心得体会11前段时间合肥市教化局组织部分骨干老师到东北师大进行为期十天的培训学习，听了10场报告
45、，每天晚上我们老师都要反思消化白天报告的内容。骨干老师培训心得体会以下是我第一天学习后的心得。成为一名优秀的老师须要具备的本事、技能特别多。通过今日三个讲座的学习，我认为这样的几种技能是优秀老师必需要具备的。一、敬重学生优秀的老师首先要敬重学生。新课改提倡构建新型的师生关系，要求老师俯下身子教书，其涵义就是师生关系的同等，抛弃师道尊严的面具，从内心深处敬重学生，只有敬重学生，教骨干老师培训心得体会范文师才会耐性的了解学生。一切的教化都是从了解学生起先，了解学生，才会因材施教。才会悬置先入之见，了解学生，才会对学生的行为举止理解、宽容。学习了今日的讲座，使我对一些“问题”学生的问题多了一份宽容与
46、理解，尤其是对一些不爱学习的学生，身上暴露的一些毛病，今后我会更加慎重的处理，决不能凭自己的主管臆断去解决问题。二、驾驭练习的量，拒绝题海战术在中高考指挥棒的作用下，一些老师凭“题海”战术，小学村级骨干老师培训心得体会取得了高升学率，受到家长、社会的认可，顺理成章的冠之以优秀老师的称号。但在老师“名利”双收的背后，是学生大量的课余时间被挤占，老师成天也埋头在作业堆中批改作业，精疲力尽。这种以牺牲师生大量课余时间，身心俱疲的方式取得的成果是不行取的，不具有可持续发展性。真正优秀的老师，绝不是单凭“题海”战术获得成果，而是在多年的教学实践基础之上，在充分了解学生的前提下，探讨恰如其分的习题量。为什
47、么这么说呢？有人说“熟能生巧”，我曾经怀疑过，但不够自信，学习了今日的讲座，找到了理论依据，“熟也能生笨”骨干老师培训心得体会，“熟也能生厌”，“熟也能生拙”。什么意思呢？对于新学问，须要肯定的习题量巩固，并且在刚起先阶段，随着习题量的增加，学生的解题技巧、实力以及解题速度确定是上升的，但习题量达到肯定的程度后，学生的“巧”已达到最高点，假如还是盲目的增大习题量，学生的“巧”反而会降低，大量的机械的重复训练，学生心力俱疲，效果反而适得其反，所以优秀的老师会探讨习题量的度。三、思想汇报专题有效远离职业倦怠老师的职业达到肯定年限（10至15年），参与骨干老师培训心得大部分人不行避开的患上职业倦怠，
48、很难取得更好的成就。如何抵制职业倦怠呢？我想一是换一个新的工作环境，重新挑战自我，二是适当跳出模式化教学，主动参与一些培训或倾听一些高校教授的讲座，三是多与名师、大家接触，心灵会得到震撼！培训工作心得体会12从竞赛回来之后，由于何教练的工作比较繁忙，假期的培训班一个人的话应付不过来，何况常常有接待任务。所以其中邀请我来带这点小挚友进行训练，暑假没有别的事，就接受邀请。我最先起先是从去年就有过教球的经验，所以今年我还是把自己看成是一位实习者，从中积累阅历，也有利于今后培育人才打下基础。在一个月的教练工作中，也学到不少东西，特殊是对人性的了解更加深化一层，对症下药的功夫有进一步的理解。这两点体会让自己感觉这一个月没有白费。小挚友可以学到东西，自己又可以积累阅历。在全部学生当中，小学生的居多，