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1、员工学习心得体会员工学习心得体会1从8月27日来宝华山实业集团报到，成为一名管理培训生，转瞬间在公司实习已两月有余，细想起来这段时间自己无论是思想相识还是实践工作相识上都有了很大的变更，内心特殊感谢公司供应我们这样的机会参与培训学习，感谢公司对我们这批管理培训生的重视。这次培训虽然也只有短短的2天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。我想从以下几方面总结以下自己这次的培训心得体会和收获：首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，或是专业管理询问公司专家，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部
2、门领导，为了这次培训他们无不作了细心的打算，那一个个细心设计的幻灯片、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝！其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天李部长的讲解高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名宝华山人的骄傲感与归属感；王校长的讲解紧扣企业规章制度建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业规章制度建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解；而其他各位领导的讲
3、课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“宝华山人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为公司将来的发展创建新的业绩、为“宝华山人”增加新的荣誉！第四，自我认知的提高和清楚的职业规划，经过这两个多月的实习我深刻相识到，从一般一员到职业人
4、自己真的还没完全打算好，还欠缺太多，有太多须要努力的地方：一是心态上不成熟，埋怨过工作环境不好，埋怨过不公允待遇，自己却没有实实在在做多少事情出来，且看问题过于单纯、缺少正确相识社会现象的实力，自我心情管理实力欠缺；二是，还没有形成良好的工作习惯，纪律性不高；三是再学习的实力不够，主要是向他人学习、向实践学习的实力。将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就肯定能创建出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“宝华山人”的工作业绩！员工学习心得体会2“遵纪遵守法律，尊荣弃耻，争做文明员工。忠诚企业，奉献社
5、会，共塑国网品牌。爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。以人为本，落实责任，确保平安生产。弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。勤俭节约，精细管理，提高效率效益。努力超越，追求卓越，建设一流公司。”这112个字，高度概括，坚持与时具进，具有很强的时代性和可操作性，体现了构建社会主义和谐社会的时代特征和建设一流电网企业的特色。“遵纪遵守法律，尊荣弃耻，争做文明员工”我认为，这是每一个电力人，要树立和不断提高的自觉性，也是作为社会公民和国有企业员工的基本道德和素养要求；“忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌”是公司文化的精华，忠诚在企业文化中是处在首位，在学习员工守则过程中我
6、深刻体会到了“忠诚”的意义，忠诚是一种职业的责任感，是担当某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神；“爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责”是一个企业文化的执行力。如何强化执行力，最根本的是要强化求真务实，爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责的观念和意识，提高各级职工的整体素养，形成从上到下，贯穿于自上而下的执行力文化；作为国家电网公司的员工必需要做到“团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新”的团队精神。该精神是企业文化的内容之一，强调的是一种组织内部的合作看法，其本质上就是一种组织内部信息的传递与诠释，体现着员工的学习精神、创新精神，是一种看得见、感知得到的精神气息，是能够在企业中不断释放团队成员潜在
7、的开拓创新实力和技巧；平安生产是一切工作的基础，是电力企业的生命线，把握好平安，就等同于把握了一切工作的主动权，平安牢靠是现代电力企业的内在要求，我们要始终把电网平安放在首要位置，坚持“以人为本，落实责任，确保平安生产”，加强管理，落实责任，大力推动平安文化建设，全力构筑平安保证体系；“人民电业为人民”是我们恒久的服务宗旨，始于客户需求，最终客户满足是我们恒久的追求。随着社会经济的发展，电力监管条例供电服务监管方法（试行）等法律法规的颁布实行，对供电企业的服务提出了更高的要求，我们必需自觉根据电力法、电力监管条例等法律法规严格要求，仔细落实“三个十条”不断适应社会的发展和客户需求的改变，与时俱
8、进，改进服务方式和服务手段，坚持真诚服务、规范服务、高效服务、诚信服务，把客户的需求作为我们永恒的追求，持续为客户创建价值推动可待续健康发展；在服务社会主义和谐社会工作中，必需从实际动身，在保证质量的前提下，树立节约的意识，到处坚持节约的原则，把每一分钱用到刀刃上。切实将爱护环境、节约资源的理念农村电网规划设计、施工建设、生产运行等各环节中去。发展节约资源、爱护环境；规划设计重视节约和环保；施工建设力求人与自然的和谐；生产运行注意提升能源利用的效率和效益。主动引导客户节约用电，科学用电，高效用电。员工守则的颁布实施，为每一个员工供应了基本行为准则和道德规范，让我们都来学习守则，争做文明员工，共
9、塑国网品牌，切实履行职责，勇于开拓创新，确保生产平安，深化优质服务，提高效率效益，为建设一流供电企业而同舟共济，努力奋斗！员工学习心得体会3毕业之后的我很顺当地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的许多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我供应了如此宝贵的一个工作机会，我倍感珍惜！公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们供应了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进
10、行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主供应全方位的整合服务。我们公司是一个充溢活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前！通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获得学问，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应当主动承当起为服务社会的责任！所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获得生活来源的一种方式，但更应当是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应当以一种敬业的看法去把工作做好，当我们用心于自己的工作时，我们会得到
11、一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的.人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的看法，工作是谋生，事业是人生，看法确定命运！这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及*老师！希望公司及*老师能为我们供应更多这样的共同学习成长的机会！半年过去，在*经验的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能帮助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我
12、会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会胜利！作为一名Xx集团，XxXx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参与此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发呈现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思索却刚刚起先。通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的帮助，但是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还须要自己在实际工作中渐渐学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的训诲，都让我看到了一种团队精神和力气。全
13、部学员主动参加，无论是在平常训练和在进行各种嬉戏中，还是在最终的结训表演上，学员们都主动参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的胜利，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。六天的时间，这个过程让我体会很深、感受很深的是，我的内心发生了改变。人没有凹凸贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。学历不等于实力，没有低素养的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。牢记真
14、诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。正如前文所述，培训内容具体，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。员工学习心得体会4“两棵树的故事虽小，但意味深长，现实工作中，不难原形，从中我领悟到了的道理，那做人、做事都急于求成，打好基础，地走好每一步才能”这是近日小河所第六期
15、员工思想教化活动时一名一般职工的发言。员工的职业素养教化，使员工岗位发展，员工“爱岗敬业”的工作，长期，小河所创新员工思想教化工作方法，员工思想教化长效机制，以“听故事、谈感想”活动为切入点，用“小故事”讲“大道理”，激活员工工作热忱。自去年5月份，小河“读故事、谈一次体会、写一篇心得”的共了六期员工思想教化活动，一改以往“说、员工听”的说教式、灌输式教化，让员工哲理故事，自发的就职业道德、敬业精神、做人的品质、做事的实力等发言。为员工思想教化活动志向，在每次活动前，管理所会近期员工思想和工作上的不良势头，有性的选择公布短小精悍的职业哲理故事，要求员工故事提前发言，让每位员工在员工大会上轮番发
16、言。活动完后，管理所还会将员工的心得汇编成精致的书册，将精彩言论发布在管理所网站上，便于员工间的学习、沟通。每一期的故事虽小，但都能让员工心灵和不一样的感受和启发。长期员工思想教化活动的持续，已让大员工的工作心态转变，并帮助了员工相识自我，熬炼沟通表达实力，提升职业素养，在全所范围内了的、主流的、的职业价值导向，使每一位员工都“敬业、乐业、勤业、精业”，在平凡的岗位上创出不平凡的业绩。员工学习心得体会5在国有商业银行的改革和发展取得显著成果的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的限制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案
17、件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应当思索的问题。通过对代价警示教化案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。（一）端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量。（二）加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应依据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营安排，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部限制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委
18、派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵挡防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。（三）以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主子和价值创建者，建立公正、公开、公允的薪酬、晋升等激励方法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培育员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，常常对员工开展警示教化，定期进行员工排查，刚好驾驭员工的思想和行为动态，将案件隐患歼灭在萌芽状态。（四）强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营
19、管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事到处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。 警示教化对防范案件风险具有非常重要的意义。进行警示教化，应当注意引导员工思索人生目的、人生价值、人生看法等问题，比照案例校正人生坐标，增加自律意识。在教化中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避开提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少呈现特性细微环节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应当从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教化人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和详细细微环节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理
20、：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，假如不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示读代价感想读完代价一书，思绪万千，心情特别沉重，一桩桩一件件发生在我们身边的、活生生的案例使人喘不过气来，真是痛心疾首，既有对他们所犯罪行给国家财产和建行声誉造成巨大危害的痛恨，也有对他们缺泛法律学问、追求金钱享受、断送美妙前程而惋惜。这本书通过透视活生生的案例来敲响我们的警钟，解读中国建设银行警示教化案例我们发觉从福建省福州市城北支行林妮娜挪用公款案到山西太原市万柏林支行邵进民诈骗案，从甘肃省兰州市铁路支行的连环
21、骗贷案到湖南省常德市安乡支行朱卫挪用公款案。在这些内外勾结、相互串通且重蹈覆辙、骇人听闻的大案、要案中，让我们看到了银行暴露出内部限制和风险管理方面还存在一些急须要解决的问题，也给我们带来了深刻的警示。一、必需加强各级的防范责任。在这些案件中，内部人员与社会不法分子协同作案之所以得逞，一个重要的因素是作案者能违反制度，逆程序操作。一些责任不明、责随意识差、碍于情面的员工，任凭作案者依仗“业务熟、环境熟、人熟”，且占有“天时、地利、人和”等因素乘虚而入，不管不问不纠，故此隐患不断，导致案件频生。因此，如何强化各级的防范责任、真正杜绝各类风险，是摆在我们面前的一个重要课题。二、必需实施严密细致的防
22、范教化，教化员工诚信做人，仔细实行各种法律、法规、政策、制度是行之有效的教化手段，也是做好防范工作的根本所在和重要前提。对此要针对员工的思想实际，有针对性地抓好员工的防范教化，要像抓经营工作一样教化员工增加防范意识。在教化中，既要进行政治、法制、规章制度教化，又要进行职业道德、思想品德、家庭美德教化，既要进行防范形势教化，又要进行预案演练和警示教化，既要克服形式主义，又要注意教化的实效，只有这样，才能使员工在各种条件下做到防患于未然。三、必需强化严密的监督制约机制。各项规章制度的落实既不能停留在书本上、墙壁上，也不能停止于业务考核上，应当贯彻到每个干部员工头脑中去。三条防线的监督制约必需完善，
23、科学严密的业务操作规程必需制订，自律监管体系必需有效建立。因为监督一动真格，作案者的犯罪事实就会暴露无遗。否则，监督流于形式而走过场，或者是被动地走了过场，监督者自觉不自觉地就成为影响或推迟作案者真相暴露的一种庇护伞了。所以，实施上下共管、全员齐抓、岗位制约机制，构成“点、线、面”三种方式相互结合、相互补充的平安防范体系就显得尤为重要。四、面对当前改革与发展的实际，要不断地拓宽和畅通信息渠道，各级领导应常常扑下身子，深化基层进行调查探讨，从关切爱惜员工的角度动身，刚好了解群情，发觉问题，并刚好沟通解决。结合作案分子作案的手法、犯罪的特点，制订出台与银行实际相配套、相适应的信息反馈制度，克服案件
24、防范的盲区和误区，从而将案件杜绝在萌芽状态。俗话说：覆水难收。员工应在做每一笔业务是要限制好风险，要以醒悟的头脑面对。一失足成古恨，不要轻易以身试法，否则监狱的大门将为你放开;而领导要当好优秀的“领头羊”，要真正实现领导的管理价值。领导与员工要从各方面自我提升，科学技术不断提高。双管齐下，那么所谓的“代价”将会降低到最低的限度。员工学习心得体会6结束旧的学习，起先新的学习，我们继往开来。今日，由安监部的王文军老师为我们上了贵州电网公司平安生产禁令，作为我们在教室里学习的最终一课。在接下来的十几天里，我们将前往贵阳供电局的各个基层单位参观学习。追忆过去的20天，从贵阳局的尚局长、方书记；到各部门
25、的领导、骨干；再到平安生产第一线的各位老师、前辈，都毫无保留的给我们传授了他们在工作中的所得所感，他们在职场上的所感所悟，以及他们在人生里的所悟所思，每一堂课都让我们受益匪浅，好像每一次的传授，皆犹如醍醐灌顶，让人豁然开朗。在这20天里，我们学习了许多东西，如何在职场中为人处事，如何成为一名合格的员工，贵阳供电局的状况介绍、生产管理流程、组织机构，保密工作的重要性，以及平安生产的方方面面。回顾这些如饮醍醐的课程，其中课时最多的是平安生产，让我影响最为深刻的亦是平安生产，而同时由王老师为我们上的最终一课也是关于平安生产的。可见南方电网公司在生产管理的过程中已经把我们每一位员工的生命摆在一切工作的
26、首位，切实维护我们每一位员工的利益，也体现出公司对平安工作、对员工的关爱不仅仅是强调物质存在的珍贵，更是全方位的关注和关爱我们每一位员工。平安生产然成为南方电网公司发展的永恒主题，平安文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。而安规中的每一项，每一句，都是前辈们用血的教训书写而成的，这，更让我对平安生产不敢有半点麻痹大意，不敢越雷池一步。期许即将起先的生产实习，我们将前往基层生产的各个部门进行参观学习。第九届全国少数民族运动会即将在贵阳开幕，这又是一次严峻的保电任务，生产一线的各个部门人手都特别惊慌，而即使在这惊慌而严峻的时候，局里依旧为我们支配了这一系列参观学习，这几乎让我感
27、到了几分的受宠若惊，因为我始终认为纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，无论课堂上学习到的东西有多么翔实，始终都是须要实践来支撑的，没有经过实践的理论学问，犹若空中楼阁。因此我肯定会好好抓住机会，在这个阶段努力吸取更多的养分，以更快的成为一名合格的员工。假如说结束是为了新的起先，那么我们已经起先了新的旅途，回首过去的课程，我们既往之；展望新的学习，我们开来之！员工学习心得体会7这次培训给我的启发特别大，虽然平常我并不是一个特别支持培训的人，但是这次培训对于我来说，仿佛是一面镜子，把我身上一些优缺点暴露了出来。这是我第一次从培训中感受到了这么大的触动，因此我想在此记录下我此次的培训心得，希望能够好好的
28、消化它，将来再利用到工作当中去。这次培训的时间不长，短短的两个小时让我体会到了短暂的变更。以前之所以会不赞成企业做培训是因为我认为，培训是一件特别耗时也耗精力的事情，我们往往在这样的培训中得不偿失，得不到好的启发，得不到真正有用的价值，也总因为培训而耽搁了我们的工作时间，从而这一天不得不加班。但是经验了这次培训之后，我对培训这件事情有了很大的改观，或许是这次支配比较妥当的缘由，不论是培训讲师还是现场的布置，都特别适合学习，我也信任只有这样的培训才能够给我们带来真正的价值，才能让我们在这样的培训当中学习、收获。这次培训短短两个小时，支配紧凑，并且在一起先便抓住了我们的眼球，我作为公司的一名业务员
29、，对于业务专业的学习是特别渴望的。而在这次培训当中，演讲老师当场示范如何谈义务，如何急中生巧等等。这一系列都是我们平常工作上很难遇到的，这是一次特别宝贵的学习机会。我很庆幸自己遇上了这一次培训的机会，让我在这次培训中收获了太多。在这次培训中，我有一个特别大的感受点，那就是如何抓住别人的眼球和心思。首先是要从现场去看，就像这次培训一样，现场的布置也是特别重要的，人要学习，首先四周的环境是特别重要的，所以不管怎么样，都要去环境中找到突破点，做一个好的切入。那么这件事情也就胜利了一半了。做任何事情，我们都要有所打算。没有打算的培训是我们所抗拒的，反过来想，没有打算的谈判那么也是客户不能接受的。所以不
30、论如何，做打算，是我们第一项任务，也是我们第一项要去努力的事情。这两个小时的培训，就像是一趟加长的课程一样，在学习中乐此不疲，我信任这是一次特别胜利的培训，不仅赐予了我们特别大的帮助，也为公司带来了特别大的利益。培训结束之后，同事们也赐予了特别好的评价，所以这次培训是真的很棒，我也特别感谢有这样的机会，希望今后还能够参加这样有意义有提升空间的培训！员工学习心得体会8优秀的员工都是具有主动思想的人。这样的员工在任何地方都能获得胜利。而消极被动对待工作的人，是在工作中找寻借口的人，是不会受领导赏识的。人常说看法第一，聪慧其次。自身的工作看法和举动，也会影响到大家对你.如何做一名优秀员工？其实，每一
31、个人都能成为位一名优秀员工。那么，怎么做才能成位优秀员工呢常言道，干一行爱一行，我们只有酷爱自己的工作，才可在平凡的岗位上做出不俗的成果。只有专心去做好每一件事，我们工作和生活才会很开心，而工作开心了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。做事要主动，就要恒久不满意于现状，只有不满意，才合产生拼搏的激情。每个老板都希望自己的员工做事主动主动，不满意现状，没有哪个老板会喜爱一个言听计从的木偶一位酷爱工作、主动主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，假如每位员工都有当优
32、秀员工的志向的话，对单位有益，对我们自身素养的提高，更有不行估量的作用。工作就是责任。每个人的工作都是上天给予的使命，无论干什么工作，都应当做到最好。其中最重要的是保持一种主动的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会仔细对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发觉胜利之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求担当更多的责任或自动担当责任。大多数状况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏;可以高兴奋兴傲慢地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有
33、卑微的工作，只有卑微的看法。而工作看法完全取决于自己。一个人的工作，是他亲自制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己确定的。假如一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人假如不敬重自己的工作，不把自己的工作看成创建事业的要素，而视为衣食住行的供应者，认为工作是生活的代价，是不行避开的劳碌，这是特别低级的观念。经常埋怨工作的人，就算终其一生也难以取得胜利。比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不担当的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的乏累它非但对企业毫无好处，对本人的身心更是一种残
34、害。试想，一位不喜爱自己工作，无法从工作中得到乐趣，一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢有些人不喜爱自己的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最至少的本职工作都做不好，更何况做别的事情所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情。其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年头，在这种状况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本事，对我们一生都是一笔巨大的财宝。它将使我们在任何地方工作，都从容镇静，游刃有余，而且大家应当信任，群众的目光是雪亮
35、的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，假如以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选很可能就是平常任劳任怨、主动向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。优秀的员工都是具有主动思想的人。这样的员工在任何地方都能获得胜利。而消极被动对待工作的人，是在工作中找寻借口的人，是不会受领导赏识的。人常说看法第一，聪慧其次。自身的工作看法和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，假如你常常以主动虚心的看法请教他人，人家必定乐于倾囊相助。做为一名优秀的员工，凡事必需要专心对待，切实做到专心做事。专心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事;专心做事，就是指不放过
36、工作中每一个细微环节，并能主动地看透细微环节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有专心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的实力有大小之分，天分有凹凸之分，悟性有好坏之分，但它确定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会许久。因此，优秀员工肯定要酷爱工作，追求卓越，以主动的心态对待工作，对待学习，对待生活。员工学习心得体会9一个优秀的企业，体现它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来推断的。员工是企业的主子翁，员工是企业的灵魂，员工行为规范的好坏，干脆体现着一个企业的面貌。就我们现在试行的员工行为准则
37、的第一条“遵守职业道德，历行爱岗敬业”。这对我们来说很重要!我们的职业道德就是服务与烟农，与烟农心贴心，不坑农，不害农。爱岗敬业，就是把企业的荣辱，看成自己的荣辱。企业的兴衰，关乎着我们每位员工的命运。我们只要仔细的“遵守职业道德，历行爱岗敬业”，我们的企业就会有立足之地，就会有美妙的发展前途。员工的形象，来自两个方面。外表当然来自员工的仪容仪态。它就要求我们员工着装统一、整齐、得体;仪容自然、大方、端庄;举止文静、礼貌、精神。内在就是来自员工的自我素养。自我素养就是从员工不断学习业务学问，来实现我们服务于烟农的宗旨。追求锐意创新，实现卓越高效;顺应场所须要，适时转换角色。员工的内在素养还表现
38、在是否有文明行为。这虽然是社会普遍存在的一种道德观念，在企业里也是不得不谈的。一句“你好”!能表现出你对别人的友好和关爱;一句“对不起”!能体现出你的宽宏博大的心胸。或许它就是“增加文明意识，提升行为素养。”的最为一般的一种方式!企业的战斗力，就是我们员工加强团结协作，保持虚心谨慎。发扬我们完备的团队精神，酷爱延安烟草，维护公司形象。让我们的事业在这块黄土地上更加辉煌、更加壮大!“发扬延安精神，创建和谐烟草”!员工学习心得体会10我带着自己的幻想与追求，来到了期盼已久的，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清楚的相识了自己，使我更加坚决了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸!新进职员的
39、培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是阅历，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋勉向上的力气和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与孤独感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了。的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成果，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充溢了对这里的无限眷念和渴望，我清晰的相识到这里就是我新的起先了，面对这样一个欢乐的，主动的，向上的，英勇的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗!在人的一生当中，实现自我价值是特别重要的，能够提升自身的
40、价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特别价值，我为成为携程一员而倍感骄傲。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，信任携程的明天会更强大，更辉煌。新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，将来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信任的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我信任我们可以一起创建辉煌。在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必需具备的条件和责任心，是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。会赐予每个员工相应的关切，会给
41、每个员工足够的空间呈现自己，携程的发展目标是雄伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我信任我有实力把握机遇，与一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消逝，短暂而惊慌的培训过程中，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在欢乐中接受了培训，并没有乏累的感觉。是的，主动的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态确定一切。所以我会用最主动的心态去面对自己和每一位顾客和挚友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，担当相应的责任，我会发挥新员工学习实力
42、强，工作热忱高的优势，多向有阅历的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题刚好请教同事，主动学习工作所须要的各项专业学问，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持昂扬的学习激情，不断的补充学问，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态，有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，信任我，不求最好，只求更好!我会胜利的!