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1、医学生就业形势调研报告医学生就业形势调研报告1我国的医生力气特别薄弱，远远不能满意时下国内医疗需求，那为什么还会出现医学生就业形势如此严峻的状况呢？一、第一个缘由来自用人单位很多医院过度关注毕业生的学历，入门级的学历就是探讨生，低于硕士探讨生的不予考虑，根本没有考虑到自身的实际状况。这就导致了，许多基层医院非探讨生不招，而真正须要高级人才的单位聘请不到人才，而本因该到基层医院就职的本科、专科医学生没有单位接收。这是引起年医学生就业形势严峻的一个缘由。还有部分医院过度的追求工作阅历。聘请条件都是3年以上工作阅历、5年以上工作阅历，我们不否认，医生这个岗位工作阅历是相当重要的，但是医院忽视了一点，
2、任何一位医生的工作阅历都是一步一步培育起来的，当然有许多小医院不具备培育人才的条件，只能是聘请有工作阅历的医生，这就导致了医学生的就业路越来越窄，这是引起年医学生就业形势严峻的另一个来自用人单位的缘由。1、就业人数上升，就业率日趋下降由于高等医学院校连年扩大招生规模，医学毕业生的总量明显增加，高校毕业生人数逐年增加，就业形势一年比一年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不例外。各层次医学毕业生由供不应求变为“探讨生供不应求，本科生供求基本平衡，专科生供过于求”。重点院校比一般院校就业率要高；同一所学校内各专业就业率也有差异，预防、影像学、麻醉学和检验需求旺盛但毕业生少，临床等专业
3、毕业生多但需求不旺，前者就业率略高于后者。但总的看来，医学生一次就业状况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。2、新增岗位不足，且层次渐渐拉高经过多年的不断培育和补充，城市的医疗人才状况得到了根本的改善，有的还出现了饱和或超编，许多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人指标有限，难以大量接受毕业生。而医学生都渴望进入中心城市的大医院工作，但是目前大部分二甲以上医院现有医疗人员数量饱和，要想进入比较困难。大医院对应聘者的学历要求比较高，除了个别岗位和特殊优秀的人才，大医院的临床科室人员基本上都要求具有硕士或博士以上学历。中国医科高校附属第一医院副院长李系仁介绍，大医院要硕士、博士，目前这种用人
4、取向全国都如此，本科生多为麻醉、影像、检验等专业部门接收。其他学历的除非是特殊优秀的，否则不予考虑。因为现有医疗人员数量已经饱和，招人，就是想提高质量。一家医院的人事科负责人告知记者，在该院博士将享受人才引进待遇，硕士探讨生享受的是“安排内指标”，而本科生实行的是“聘用制”。3、躲避就业现实，转而走考研之路面对如此严峻的就业形势，一些毕业生也做好了两手打算，一边找工作，一边打算考研，这或许就是在躲避就业现实。然而不得不说的是，在这种就业形势严峻的状况下，考研也就成为一个不错的选择，既能在校内里接着享受单纯的生活，学习驾驭更多的学问，同时也能够短暂有效地规避现实的就业压力。依据了解，目前，考研已
5、经成为临床医学专业学生最多的选择，考研人多，落选的自然也多，因此连续考几年的也大有人在。在很多医学院校里出现了一个新的名词“不就业族”。“不就业族”中大部分人想考研，小部分是想申请出国留学或自主创业。在沈阳医学院，有一个班级90%的学生选择了考研，尤其是医疗专业的女生。他们说，现在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，他们要通过考研摆脱现有就业逆境。很多同学表示，探讨生是非考上不行，今年考不上，明年接着考。考研、出国留学已经被医学院校大本学生们认为是变更命运的最佳途径。二、毕业生方面1、就业倾向及薪资预期每个人都有自己的喜恶，毕业生的就业倾向也就因此而不同。有些人选择迎头而上面对困难，努力找寻适
6、合自己的工作，当然，这些人中大部分还是希望去省、市当中的大医院，哪怕只是能去见习，积累阅历，对于自己事业的发展也是有很大帮助的；还有的人则会选择考研，不断学习，驾驭学问，为今后找工作打下更好、更坚实的基础；当然也会有人想要出国留学，增长见识，接着深造这些，往往都是因人而异的。而至于医学生的薪资预期问题，他们所期望的薪酬，与现实的差距还是比较大的。41%的人选择XX3000元，只有xx年的医学生的专业技术驾驭程度越来越差，到医院工作后不能都达到一个毕业生应有的职业技能。这个自身的缘由也导致了年医学生就业形势的严峻。其次，近几年的大规模扩招也波及到了医学院，原来医学院的招生分数线始终是遥遥领先，而
7、近几年，医学院校的招生分数线也是日益降低，这就导致医学院校的生源质量不能的到保障，最终的毕业生的质量受到影响，最终也造成了年医学生就业形势的严峻。第三，任何人都想有一个高收入的工作，医学生也不例外，在有这个想法的时候也没有考虑到自身的技能水平，自身能够为社会创建的价值，一味的考虑高薪工作，这就导致了与很多就业机会擦肩而过，这个缘由也干脆造成了年医学生就业形势严峻的状况。三、用人单位有问题，医学生有问题，高校同样存在问题师资力气雄厚的重点院校的老师都重视科研，对于本科生的教化不够重视，这就导致了毕业生质量下降，从肯定程度上影响了年医学生就业形势，而民办学校，对于本科甚至专科阶段的教化是特别重视，
8、但是自身的师资力气不够雄厚，很多私利学校都在其他学校请老师讲课，这样势必也会影响到毕业生的质量，对年医学生就业形势的改变也产生了不利的影响。目前，我国医疗改革正进入一个新的时期，基层医疗保健单位面临着前所未有的机遇。许多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人指标有限，难以大量接受毕业生；除此之外，大医院对应聘者的学历也设置了较高的门槛。而在医疗改革新时期的当下，与大城市大医院门庭若市人满为患形成显明比照的是，中小医院、偏远地区医院对医学本科生有很剧烈的需求。但是由于条件相对较差，许多医学生不情愿去，因此出现了一边埋怨工作难找一边埋怨人才难求的状况。不过在近两年，政府的大力支持与提倡下，社区医院
9、医疗设备的不断完善与政策的不断加深，所催生出的社区医院消费市场为各类的医学毕业生供应了广袤的就业空间。其中，护理专业、外科、内科、中医学人才，都是在社区医院特别紧俏的。福瑞医生人才网的一项调查数据显示，近期医药行业销售领域每天发布近2千个职位，占每天所发布职位的20%左右，医药销售代表和经理职位更出现了一“将”难求的现象。对于医药行业求职者而言，大多数销售从事的是医疗器械和一些医药产品的销售，医药行业的销售人员不同于其它行业，它对专业性有着很高的要求，而且假如是医疗器械销售，大多还要求和大型医院有着良好的关系。因此，医学生应当随时关注就业市场的改变状况，随之调整自己的就业策略。医学生如何应对就
10、业？1、降低自身期望，从实际动身。现在高等教化已经进入了“大众化”时代，医学毕业生要适时调整就业观和期望值，与社会协调同步发展。面对如此竞争激烈的就业形势，医学生理当从自己的自身环境、实力动身，适当地降低对就业的期望值，从而找寻到适合自己的岗位。降低就业层次，抢先到那些目前经济虽然欠发达，但发展后劲足、有广袤发展空间的城市去施展才华。假如大医院找不下工作，那么就去中小医院找；假如城市中找不到工作，那就应当扩宽自己的视野，适当地走向山区，走向农村，走向基层，去惠及更广阔的人民群众，一方面，可以比较有效地减缓农村地区严峻缺乏医务工作者、人才的局面；两一方面，也可以使刚毕业的本科生先有一份稳定的收入
11、，同时积累阅历，为以后能够找到更好的工作打下牢牢的基础。2、提高就业实力，多参与培训。为了增加竞争力，提高医学生学生自身素养是解决就业问题的根本途径。医学生要明确社会对自身的期望和要求，并且根据社会的须要去充溢、完善及提高自己，主动参与各种培训，包括参与学校，社会举办的各项实践、辅导活动，以提高自身的就业实力，正确指引自己走上工作岗位。刚好进行心理询问，变更自己的消极认知，疏导不良心情，调整就业的心态，做好心理打算，提高耐挫折的心理承受实力，不断改进自身的不足，以更好的心态培育自己的多方面实力，来促进就业。3、拓宽就业思路，增加自信念。医学毕业生应当拓展就业领域，不必拘泥于专业对口，敢于到那些
12、与医学专业相近或相邻的新兴行业工作，如保健、康复、美容、医药、家庭护理、安排生育、临终关怀、养老院等：要敢于从事相关职业，一些交叉学科的专业人才如保险公司的医药核赔师、医药公司的医药代表、特地处理医疗事故的律师；要敢于到那些新办的外资或私营的医院去，为自己供应更多的就业空间，便利自己能个更快地找寻到更好的工作。同时，医学生要加强自己的自信念建设，赐予自己充分的确定，以更好的心态去对待现今惊慌激烈的就业环境。那么，就要求他们充分相识到自己面对的机会是特别多的，比如可以面对农村、中小卫生医疗机构和非公有制卫生医疗机构就业、面对小城镇卫生医疗机构就业、面对社区医疗服务机构就业、面对医疗保障部门和卫生
13、执法监督部门就业、面对基础医学探讨和相关医学领域就业、面对世界就业、就学延缓就业、创业代替就业等等，这些都是可供选择的方向。医学生就业形势调研报告2我国的医生力气特别薄弱，远远不能满意时下国内医疗需求，那为什么还会出现医学生就业形势如此严峻的状况呢？一、第一个缘由来自用人单位很多医院过度关注毕业生的学历，入门级的学历就是探讨生，低于硕士探讨生的不予考虑，根本没有考虑到自身的实际状况。这就导致了，许多基层医院非探讨生不招，而真正须要高级人才的单位聘请不到人才，而本因该到基层医院就职的本科、专科医学生没有单位接收。这是引起年医学生就业形势严峻的一个缘由。还有部分医院过度的追求工作阅历。聘请条件都是
14、3年以上工作阅历、5年以上工作阅历，我们不否认，医生这个岗位工作阅历是相当重要的，但是医院忽视了一点，任何一位医生的工作阅历都是一步一步培育起来的，当然有许多小医院不具备培育人才的条件，只能是聘请有工作阅历的医生，这就导致了医学生的就业路越来越窄，这是引起年医学生就业形势严峻的另一个来自用人单位的缘由。1.就业人数上升，就业率日趋下降由于高等医学院校连年扩大招生规模，医学毕业生的总量明显增加，高校毕业生人数逐年增加，就业形势一年比一年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不例外。各层次医学毕业生由供不应求变为“探讨生供不应求，本科生供求基本平衡，专科生供过于求”。重点院校比一般院校
15、就业率要高；同一所学校内各专业就业率也有 差异，预防、影像学、麻醉学和检验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者就业率略高于后者。但总的看来，医学生一次就业状况正呈逐年下 降趋势，中心城市更是难以插足。2.新增岗位不足，且层次渐渐拉高经过多年的不断培育和补充，城市的医疗人才状况得到了根本的改善，有的还出现了饱和或超编，许多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人指标有限，难以大 量接受毕业生。而医学生都渴望进入中心城市的大医院工作，但是目前大部分二甲以上医院现有医疗人员数量饱和，要想进入比较困难。大医院对应聘者的学历要求 比较高，除了个别岗位和特殊优秀的人才，大医院的临床科室人员
16、基本上都要求具有硕士或博士以上学历。中国医科高校附属第一医院副院长李系仁介绍，大医院要 硕士、博士，目前这种用人取向全国都如此，本科生多为麻醉、影像、检验等专业部门接收。其他学历的除非是特殊优秀的，否则不予考虑。因为现有医疗人员数量 已经饱和，招人，就是想提高质量。一家医院的人事科负责人告知记者，在该院博士将享受人才引进待遇，硕士探讨生享受的是“安排内指标”，而本科生实行的是 “聘用制”。3.躲避就业现实，转而走考研之路面对如此严峻的就业形势，一些毕业生也做好了两手打算，一边找工作，一边打算考研，这或许就是在躲避就业现实。然而不得不说的.是，在这种就业形势严峻的情 况下，考研也就成为一个不错的
17、选择，既能在校内里接着享受单纯的生活，学习驾驭更多的学问，同时也能够短暂有效地规避现实的就业压力。依据了解，目前，考 研已经成为临床医学专业学生最多的选择，考研人多，落选的自然也多，因此连续考几年的也大有人在。在很多医学院校里出现了一个新的名词“不就业族”。 “不就业族”中大部分人想考研，小部分是想申请出国留学或自主创业。在沈阳医学院，有一个班级90的学生选择了考研，尤其是医疗专业的女生。他们说，现 在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，他们要通过考研摆脱现有就业逆境。很多同学表示，探讨生是非考上不行，今年考不上，明年接着考。考研、出国留学已 经被医学院校大本学生们认为是变更命运的最佳途径。二
18、、毕业生方面1. 就业倾向及薪资预期每个人都有自己的喜恶，毕业生的就业倾向也就因此而不同。有些人选择迎头而上面对困难，努力找寻适合自己的工作，当然，这些人中大部分还是希望去省、市当 中的大医院，哪怕只是能去见习，积累阅历，对于自己事业的发展也是有很大帮助的；还有的人则会选择考研，不断学习，驾驭学问，为今后找工作打下更好、更坚 固的基础；当然也会有人想要出国留学，增长见识，接着深造这些，往往都是因人而异的。而至于医学生的薪资预期问题，他们所期望的薪酬，与现实的差距还 是比较大的。41%的人选择20xx3000元，只有20%的人希望能挣到5000元以上。2. 就业地域意向有调查表明，毕业生毕业去向
19、首选是东部沿海地区，达36.5%，最主要的缘由是东部沿海经济比较发达，收入水平较高；次选为中小城市，有30.6%；再次 选为小城镇；相当一部分毕业生不情愿选择去农村医疗机构工作，待遇明显偏低和业务发展前途受限很可能是其主要缘由。其中，53%毕业生相识到去农村医疗机 构就业的必要性，却只有32.7的毕业生选择会去农村医疗机构就业。3. 就业过程思索每个人对于就业，都是会有各个方面不同思索的，这因人而异。但是，大多数人的考虑，也存在着很多的共通之处：首先会考虑与自己的专业相关联的工作，来确定 所选择工作的范围；其次是考虑哪种工作更加地适合自己；再来是工作的性质，工资，与家里的远近等等这些也都是在考
20、虑之列的。因此，在就业的过程中，有 学多的学问，也就须要许多的思索。第一个就是我们老生常谈的诚信问题：当我们考取职业医师资格证书成犯难题之后，医学生们就想到通过其他的各方面的证书来提升自己的身价，所以高校期间就努力考取各种各样的技能证书，但是忽视了专业技术的学习，导致近几年的医学生的专业技术驾驭程度越来越差，到医院工作后不能都达到一个毕业生应有的职业技能。这个自身的缘由也导致了年医学生就业形势的严峻。其次，近几年的大规模扩招也波及到了医学院，原来医学院的招生分数线始终是遥遥领先，而近几年，医学院校的招生分数线也是日益降低，这就导致医学院校的生源质量不能的到保障，最终的毕业生的质量受到影响，最终也造成了年医学生就业形势的严峻。第三，任何人都想有一个高收入的工作，医学生也不例外，在有这个想法的时候也没有考虑到自身的技能水平，自身能够为社会创建的价值，一味的考虑高薪工作，这就导致了与很多就业机会擦肩而过，这个缘由也干脆造成了年医学生就业形势严峻的状况。