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1、低价出售百度文库财富值帐号 实力见证一切 联系旺旺 whx0910专业销售爱问共享资料积分帐号 价格公道合理 联系QQ1747-88632编号： 公益性岗位位就业协协议书(适用能够够提供公公益性岗岗位的单单位）甲方（用人人单位）乙方（就业业人员）人 员 类 型就业困困难人员员、就业困难难的高校毕毕业生签 约 须 知1、本协议议甲方，提提供的就就业岗位位须是由由政府出出资开发发，以满满足社区区及居民民公共利利益为目目的的管管理和服服务类型型的公益益性岗位位。乙方必必须是就就业困难难人员（符符合唐劳劳200096号文文件中就就业困难难人员认认定范围围的）或或就业困难难的高校毕毕业生。甲方安安排乙方
2、方就业属属援助就就业行为为。2、本协议议甲乙双双方必须须在平等等自愿、协协商一致致的基础础上订立立。3、甲乙双双方应保保证向对对方提供供的与履履行协议议有关的的各项信信息真实实、有效效。4、协议期期限3个个月以上上不满11年的，试试用期不不得超过过1个月月；协议议期限11年以上上不满33年的，试试用期不不得超过过2个月月；协议议期限33年以上上的试用用期不得得超过66个月。劳劳动者在在试用期期的工资资不得低低于协议议约定工工资的880%，并并不得低低于我市市最低工工资标准准（我市市20100年7月1日起最最低工资资标准为为每月9900元元）。6、除提供供专项培培训费用用约定服服务期和和竞业限限
3、制的人人员两种种情形外外，用人人单位不不得与劳劳动者约约定由劳劳动者承承担的违违约金。甲方（用人人单位）：名 称：单位地址：法定代表人人（主要要负责人人）：联系电话：乙方（就业业人员）：姓 名名：性别别户籍所在地地：现居住地址址：身份证号码码：就业失业登登记证号号（就业业困难人人员填写写）毕业院校专专业毕业业证号（就业困困难的高高校毕业业生填写写）联系系电话：为帮扶就业业困难人人员和就业困困难的高高校毕业业生就业业，根据据中华华人民共共和国劳劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国协议法及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本协议。一、协议期期限第一条 本本协
4、议为以下第第种。（一）固定定期限：自年月日起至至年月日止。其其中，试试用期自自年月日至年月日。（二）无固固定期限限：自年年月日起，到到法定的的终止条条件出现现时止，其其中，试试用期自自年 月日至年月日。二、工作内内容和工工作地点点第二条 甲甲方根据据工作岗岗位的实实际需要要，安排排乙方从从事岗位位（工种种）工作作，工作作地点为为。甲乙乙双方可可以签订订岗位协协议书，约约定岗位位具体职职责和要要求。第三条 乙乙方应按按照甲方方安排的的工作内内容及要要求，认认真履行行岗位职职责，按按时完成成工作任任务，遵遵守甲方方的规章章制度。第1页共4页甲方因生产产和工作作需要，需需调整乙乙方工作作岗位及及其工
5、作作的，经经甲乙双双方协商商一致，可可以变更更工作岗岗位和工工作内容容。三、工作时时间和休休息休假假第四条 双双方同意意，乙方平均均每天工工作小时时，平均均每月工工作天。四、劳动报报酬第五条乙方方按天计计酬，平平均工资资为元/月。乙方的工资资标准不不得低于于我市最最低工资资标准（2010年7月1日起最低工资标准为每月900元）乙方在试用用期期间间的工资资标准为为元/月月。第六条 甲甲方于每每月日前前以货币币或银行行转账形形式足额额支付乙乙方工资资。如遇遇节假日日或休息息日，应应提前到到最近的的工作日日支付。甲方应书面面记录支支付乙方方工资情情况，包包括支付付的时间间、数额额、工作作天数、签签字
6、等情情况，并并向乙方方提供工工资清单单。五、社会保保险和福福利待遇遇 第七条 甲甲乙双方方必须按按照国家家和我市市有关社社会保险险的法律律、法规规和政策策规定参参加社会会保险，依依法缴纳纳养老、失失业、工工伤、医医疗等四四项社会会保险费费。其中中，乙方方负担的的部分由由甲方负负责代扣扣代缴。第八条 乙乙方在协协议期限限内，患患病或负负伤、患患职业病病或因工工负伤、死死亡等待待遇，按按国务院院工作作保险条条例、河河北省工工资支付付规定、河河北省劳劳动和社社会保障障厅关关于贯彻彻实施河北省省工资支支付规定定有关关问题的的通知执执行。六、劳动保保护、劳劳动条件件和职业业危害防防护第九条 甲甲方建立立
7、健全安安全操作作规程、工工作规范范和劳动动安全卫卫生、职职业危害害防护制制度，并并对乙方方进行必必要的培培训。乙乙方在劳劳动过程程中应严严格遵守守各项制制度规范范和操作作规程。第十条 甲甲方为乙乙方提供供符合国国家规定定的劳动动安全卫卫生条件件和劳动动工具及及必要的的劳动防防护用品品。第十一条 甲方对对可能产产生职业业病危害害的岗位位，应当当向乙方方履行如如实告知知的义务务，并对对乙方进进行劳动动安全卫卫生教育育，预防防劳动过过程中的的事故发发生，减减少职业业危害。第十二条乙乙方有权权拒绝甲甲方违章章指挥、强强令冒险险作业，对对甲方及及其管理理人员漠漠视乙方方安全和和健康的的行为，有有权要求求
8、改正并并向有关关部门检检举和控控告。第2页共4页七、协议的的履行、变变更第十三条 甲乙双双方按照照本协议议的约定定，依法法、全面面履行各各自的义义务。第十四条 甲方变变更名称称、法定定代表人人、主要要负责人人或者投投资人等等事项，不不影响本本协议的履履行。第十五条 甲方发发生合并并或者分分立等情情况，本本协议继续续有效，由由承继甲甲方权利利和义务务的单位位继续履履行。第十六条 经甲乙乙双方协协商一致致，可以以变更本本协议约定定的内容容，并以以书面形形式确定定。八、协议的的解除、终终止第十七条 甲乙双双方解除除、终止止本协议议，应当当按照劳动法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四
9、十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。第十八条乙乙方要求求解除协协议，在在甲方没没有劳动法第第三十八八条所列情情形时，要要提前330日以以书面形形式通知知甲方。第十九条甲甲乙双方方解除、终终止本协协议，符符合劳劳动法第第四十六六条规定定情形的的，甲方方应依法法向乙方方支付经经济补偿偿。乙方违法解解除协议议，或者者违反协协议中约约定的保保密义务务或者竞竞业限制制给甲方方造成损损失的，应应当承担担赔偿责责任。第二十条 解除、终终止本协协议时，甲甲方应当当依据有有关法律律法规等等规定出出具解除除、终止止协议的证证明，并并在十五五日内为为乙方办办理档案案和社会会保险关关系转移移
10、手续。乙方应当按按照双方方约定，办办理工作作交接。应应当支付付经济补补偿的，在在办结工工作交接接时支付付。九、其他事事项第二十一条条 甲方方根据国国家和省省的有关关法律、法法规依法法制定规规章制度度，并根根据协协议法履履行法律律程序，告告知乙方方；乙方方应自觉觉遵守，服服从管理理，积极极做好工工作。第二十二条条 甲方方有权对对乙方履履行制度度的情况况进行监监督检查查、考核核和奖惩惩。第二十三条条 甲方方为乙方方提供专专项培训训费用，对对其进行行专业技技术培训训，双方方可以订订立专项项协议，约约定服务务期。乙方违反服服务期约约定的，应应当按照照约定支支付违约约金。第3页共4页第二十四条条 乙方方
11、负有保保密义务务的，双双方可以以订立专专项协议议，约定定竞业限限制条款款。乙方违反竞竞业限制制约定的的，应当当按照约约定支付付违约金金。乙方方给用人人单位造造成损失失的，应应当承担担赔偿责责任。第二十五条条 双方方约定的的其它事事项：。第二十六条条 甲乙乙双方因因履行本本协议发生生劳动争争议，可可以协商商解决。协协商不成成的，可可以到迁迁安市劳劳动仲裁裁委员会会依法申申请仲裁裁或到迁迁安市人人民法院院依法提提起诉讼讼。申请请仲裁应应自争议议发生之之日起660日内内申请。第二十七条条 本协议议未尽事事宜，按按国家、省省市有关关规定执执行。本本协议条款款如与国国家、省省、市有有关劳动动法律、法法规及政政策相抵抵触的，按按国家、省省、市有有关劳动动法律、法法规及政政策执行行。第二十八条条 本协议议自甲乙乙双方签签字或盖盖章之日日起生效效。本协协议一式式三份，甲甲乙双方方各执一一份，市市就业服服务局备备案一份份。甲方（公章章） 乙方（签签字）法定代表人人（或主要责责任人）：或委托代理理人：签字日期：年年月日 签签字日期期：年月月日第4页共4页第6页共6页