《人事专员的岗位职责范例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事专员的岗位职责范例.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、人事专员的岗位职责人事专员的岗位职责11、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进看法。3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。4、帮助员工聘请的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异样状况。8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出看法和建议。9、负责员工薪酬发放的异样处理和薪酬政策的跟踪调查,供应相应的报表和资料。10、
2、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。11、负责公司人事文件的呈转及发放。12、负责草拟,说明公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。13、帮助部特长理人事方面的其他工作。人事专员的岗位职责2企业的人事专员，要做的事情不仅是管理公司员工的人事档案，签署员工的劳动合同这么单纯，详细具体的人事专员的岗位职责，以下供应的资料可供参考。（1）在上级领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的.初步看法。（2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。（3）负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预料、调整
3、、查询和人才库建立等工作。（4）详细负责办理聘请、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。（5）详细负责员工户藉调动、职称评定、住房安排预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。（6）负责落实劳动平安爱护，参加公司劳动平安、工伤事故的调查、善后处理和补偿。（7）负责年终先进单位、个人的评比评比，授予荣誉称号的详细工作。（8）完成人事部部长临时交办的其他任务。人事专员的岗位职责31、部经理负责，完成行政部经理交办的各项工作。2、依据国家的政策、文件、结合企业经营状况和饭店领导的决策精神，提出调整员工薪金、福利结构的初步方案。3、按时完成保险费的核定，上缴、结算和各项统计
4、工作，并将统筹管理中的问题刚好向领导汇报。4、供应月、季、年工资总额执行状况报表，按月做工资变动表，并与财务部协调检查员工工资发放及执行状况，解答并受理员工有关工资发放过程中的问题。5、负责员工转正、定级等日常工作的运行和管理。6、负责饭店的工资联审及劳动年检工作。7、建立规范、系统的管理制度，与部门考勤员亲密协作，检查并完成全店每月考勤统计工作，审核员工加班工时并申报实习生考勤，落实实习费发放及管理工作。8、负责员工福利用品的审发工作。9、帮助行政部经理做好每月最佳员工的提名、评比、照相及宣扬工作。10、负责行政部所需办公用品的领取、管理，负责行政部各项费用的领取、报销工作。11、熟识并娴熟
5、运用办公室各种办公设备、担负设备的一般性保养、修理。12、负责各种文件、信函的传递、收发和整理工作，并进行分类和存档。刚好打印和复印有关文件、通告和报告。13、具有肯定独立解决问题和协调实力。帮助行政部经理妥当处理好一些问题。帮助经理与其他部门建立良好的工作关系。14、整理并保存行政部各有关资料，遵守纪律、坚持原则、保守隐私。15、每月整理核发员工餐卡、餐券工作，做好后勤保障工作。16、负责员工倒班宿舍的管理工作。负责值班人员的排班，合理支配好下属人员的工作。17、负责保管宿舍的物品。包括现用卧具和未经运用的卧具。18、确保与行政部内部各岗保持有效的沟通。 岗位职责图文举荐 业务员的岗位职责消防平安员岗位职责选购员岗位职责清洁工岗位职责 人事专员的岗位职责