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1、工会月度工作总结工会月度工作总结 篇1我们财科在紧紧围绕工程总验收这一中心任务开展工作。随着我软件建设的不断完善和加强，在党委提出的“321”工作方针指导下我们财科的工作也进一步的扩展和加深，使财务工作无论在广度还是深度上都有了不同程度的提高。在工作中，我们根据领导的统一部署突出重点、端正思想、求真务实。现结合陶主任的重要讲话精神，将我们财科一年来的工作完成状况、阅历、不足做以下总结：1、进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。我们在年加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，仔细审核原始票据，细化财务报账流程。根据中心财务检查通知精神，我们又具体制定了银
2、行存款管理制度、票据及财务印鉴的管理制度、会计档案保管制度等，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善我的财务管理体系。2、在专项经费的支出上，仔细领悟中心的相关政策，严格执行预算，不挤占、不挪用，保正专款专用。按月、季、中期编制上报专项经费决算报表，为领导做出相关决策刚好供应了财务信息。3、仔细、刚好完成中心计财处下达的各项工作任务。其中主要完成了2011年度国有固定资产的上报工作，填制固定资产管理卡片，完善我台的固定资产管理;结合11年度的财务决算，仔细系统地编报了我2011年度的专项经费的预算，随着我人员经费运用的不断增长，我们把05年人员经费的预算列为重点，并客观详
3、实地编写了经费预算说明等。4、加强二级库房的管理，建全出入库的手续。变更以往二级库房单方出入库，而财务手续短缺的状况。起到了专人管理、财务监督的作用。5、为协作工会开展工作，我们申请开立工会账户，按月刚好提取工会经费，实行独立核算，并制定相关的工会财务管理制度，为工会正常开展工作供应了资金保障。6、在领导的支持和相关部门的协作下完成了我台工作人员的社会保障工作。在今年我人事制度改革后，实行了全员聘用制。为协作人改的不断完善，按中心及所属地的相关要求，我台在人员经费比较惊慌的状况下为职工办理了住房公积金、医疗保险等社会保障工作。我们为每一名职工设立了各项基金账户，做到人员基础资料详实、基数提取核
4、对精确，按不同业务设立备查账，做到存款精确、对账刚好。7、使我们的财务基础工作更加规范，同8、时也提高了工作效率。8、我财务人员在中心举办的财务培训班学习了审计基础学问、零余额账户的核算管理、政府选购、财务工作基础学问。之后，我们仔细归纳总结了所学的内容，在工作之余进行消化理解。通过这次学习，不仅丰富了我们的基础理论学问、提高了实际操作实力，更加强了财经法律意识。9、仔细完成省财务人员后续教化的学习以适应现代经济发展的须要。随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在变更，在为经济基础建设服务的同时也为党和国家的路途方针政策的制定供应依据。因此财务会计工作不能停留在简洁的算账、
5、报账等会计核算上，应不断更新学问，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，仔细总结阅历、查找不足，保证财务基础工作的精确、刚好、完整，为领导刚好、精确、完整的供应财务信息。10、拓展学问领域，学习监测业务基础学问，以适应人事改革的须要。根据机房支配的学习时间，我们进行了业务、计算机、电工原理的学习。通过学习加深了对业务的理解和相识，提高了计算机操作水平。11、加强与其他科室的工作协调。12、完成好领导交办的各项临时工作。13、为一线人员做好后勤服务。在财务人员少、工作繁杂的状况下，财务科帮助行政*对食堂实行按月核算，在核算中我们查找问题、加强管理。为便利机房工作人员能刚好领取工资、报账、I
6、C卡充值等，我们取消了午休时间，在无特别状况下保证随时为每一名职工办理各种事务。我今年首次举办了“工作会议”、“人事管理培训班”等。遵照领导的支配，财务人员担当起会务组的临时接待任务，在工作中我们做到热忱大方、服务周到。我们主动主动参与办公室支配的户外劳动。从冬季清雪到春天平整土地，到秋季规化，尽到了一名中共党员的带头作用。15、工作中的心得和下一年的工作重点。在领导的支持和相关部门的协作下，我们较顺当地完成了11年的财务工作任务。通过一年来的工作，无论在本行业的业务还是在思想相识上都有肯定的提高，但在工作的广度和深度上还须要进一步的扩展，克服工作中时有的浮燥心情。我们下一年度在以加强财务管理
7、为主的同时还要接着基建财务工作，刚好精确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，以完善我台的内控与内审制度。工会月度工作总结 篇2X月内，公司工会将x月份工作总结汇报如下：一、召开公司八届二次职工代表大会。x月x日，八届二次职代会在本部多功能厅召开，有92名职工代表参与，上海电建领导施申新、张心定，公司领导缪显杰、骆家聪、张耀庆、田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了会议，李苏同志主持会议。大会听取了骆家聪经理所作的工作报告及对下半年工作安排的展望。张耀庆副经理作了xx年上半年度劳动爱护技措安排完成状况汇报。 人力资源部经理李继海作公司员工手册（试行）出版说明。公司经理骆家聪还就职工代表提出
8、的公司发展、企业管理、人才问题、关切职工等四个方面的问题，进行了仔细的说明。大会还以无记名投票形式通过了对xx年上半年度劳动爱护技措安排完成状况汇报的决议。公司党委书记缪显杰在会上指出，今年是公司扩大施工规模的关键一年，全年要完成180万千瓦装机容量，确保完成4.5亿，力争完成5亿产值，面临困难许多，要振作精神，面对困难、克服困难，争取成功。上海电建党委副书记、工会主席张心定在讲话中指出：二公司在当前企业施工项目分散，人员流淌大的状况下，坚持开好一年二次的职代会，特别难得，通过职工代表开展民主管理，是加快企业发展的有效途径。他强调二公司上半年的成果来之不易，下半年的任务依旧艰难，广阔职工为大家
9、舍小家，奋战在各个施工点上，非常难能珍贵。希望大家团结一心，再接再厉，圆满完成下半年的各项任务，创建二公司工作的新业绩。上海电建党委书记、董事长、总经理施申新最终作了重要讲话。他充分确定了我公司上半年的工作，并通报上海电建上半年的工作状况和电力改革的最新状况，并对下半年的工作提了四个方面的希望和要求：一是要珍惜来之不易的企业发展的大好局面，抓住机遇，开拓市场，加大人才培育，要求大家做好个人工作总结报告，提升企业核心竞争力，打响二公司的品牌。二是要树立新观念创立新形象，打响第一炮，搞好外高桥三期建设，要通过科学管理，确保工程质量，提升企业形象，展示良好的精神面貌。三是要根据构建和谐社会的要求，加
10、强企业民主管理，一心一意依靠职工办企业是二公司的一个亮点，要接着加强民主建设。四是要“两不误两促进”，做好其次批先进性教化活动。工会主席李苏同志希望到会的职工代表做好会议精神传达工作，团结广阔职工共同努力，推动企业持续健康发展。二、接着做好施工现场防暑降温慰问。x月x日，公司党委副书记、工会主席李苏与缪显杰书记等来到江苏常州和沙州项目现场，亲切慰问高温下坚持施工的广阔一线职工，并深化职工宿舍探望新进青年高校生。公司领导要求项目进一步关切好现场职工和青年高校生，确保平安度夏。三、关切慰问突发困难职工及家庭。x月x日，党委副书记、工会主席李苏听说住在公司宾阳路公房底楼几户职工家中在前几天“麦莎”台
11、风暴雨中被淹的消息后，立刻召集汽机、锅炉等基层工会干部一起赶往受灾职工家中进行慰问。李苏主席还来到一名已故职工的家中进行了慰问，其妻激烈地热泪盈眶。李苏关切地对她说，二公司也是你的家，有什么困难尽管提出来，我们会尽力解决的。x月x日，李苏主席还冒着大雨，深夜驱车赶往江苏张家港，刚好探望、慰问一名遭受车祸的项目干部，并托付一名工会专职干部留在现场开展安抚工作。四、“平安挑刺”进入评比会诊阶段。经过公司工会汇合整理，此次“平安挑刺”活动共产生了51个“刺点”。公司工会将结合国电公司组织的平安生产月活动，召集职能部门负责人和专家对平安“剌点”进行按号入座的会诊，并明确责任，从公司、基层单位、班组的三
12、级层面上，根据整治要求，对症下药，主动开展“拨剌”活动，以让“剌点”得到的确有效的整治。五、漕泾项目对口竞赛第三阶段圆满达标。x月x日下午1点58分，公司担当安装的上海漕泾热电联供电厂项目#1燃机联合循环机组完成了168小时试运行，标记着国内第一批大容量9f级燃汽轮机胜利移交商业运行。 1#燃机168小时满负荷试运行的胜利，是公司广阔党员干部职工在上级公司正确领导下主动开展保持共产党员先进性教化的成果；是贯彻上海电建“奋战一百天，投产一百万”活动丰硕成果；是开展漕泾与望亭项目对口竞赛的主动成果；是漕泾工程公司广阔干部职工敢打硬仗、善打硬仗、勇于进取、开拓创新、坚韧拼搏的成果。下一步竞赛任务还非
13、常艰难，参赛职工将发扬连续作战的优良作风，确保#2机组平安、准点、优质地建成，以夺取漕泾工程全面成功。六、做好一线骨干慰问及困难职工帮困。时值中秋国庆及新生开学，公司工会关切在一线特殊是外地施工的骨干及困难职工，在仔细统计的基础上，月内起将做好170余位骨干和近50位困难职工的慰问和帮困，共计发生费用为56000余元，并将通过公司工会和基层工会两个组织层面来落实到户。七、xx年职工子女中、高考龙虎榜嘉奖。月内，经上报统计，公司xx年职工子女中、高考龙虎榜已经揭晓，其中，高考龙虎榜前五名为职工刘骏、兀镇浩、朱坚、何远成、周波子女，分数分别为523、502、493、488、487；中考龙虎榜前五名
14、为职工何一飞、王文珍、吴江、吴则洪、张建良子女，分数分别为454、452.5、450、459、449；职工徐秀菊子女还直升大同中学。公司工会为此对每个上榜子女进行了500元的嘉奖。八、参与华东工委“一强三优”女职工征文活动。月内，公司工会组织三名女工参与了由华东工委组织的“一强三优”女职工征文活动，其中，公司工会委员、本一工会主席顾莹的征文荣获上海电建选拔活动“一等奖”。九、模范职工小家的举荐工作。经上级工会关切，鉴于机施分公司各方面的工作较为突出，被公司工会举荐为上海市模范职工小家，并进行了材料申报。十、组织公司保龄球项目选拔竞赛。x月x日，公司工会利用休息日，进行了保龄球项目选拔竞赛，共有
15、来自本部及基层单位的8位选手参与，既活跃了职工的业余文体生活，又为下月有限公司“银线杯”保龄球竞赛打下了基础。十一、“万胜卡”回收、登记及处理工作。去年公司举办了第四届企业文化节，为感谢和报答广阔职工的支持和关切，公司向每一位员工发放了“第四届企业文化节纪念卡”（简称“万胜卡”）。但近期由于美亚集团的经营问题，该卡在一些规定的商店不能运用，从而给职工们带来了麻烦。为此，公司工会特别重视，进行了协调落实。目前，经过大量的工作，已经回收了600余张卡，并将尽快解决，以把这一广阔职工关切的实事办好。十二、华东工委劳动爱护阅历沟通文章撰写。月内，根据上级工会的要求，公司工会组织人员完成了劳动爱护阅历沟通文章的稿件撰写，并进行了相关图片资料的汇合和整理。