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1、档案管理员工作内容档案管理员工作内容 篇11.负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作；2.负责档案的收进和移出工作，严格履行交接手续；3.检查档案平安保管状况，保证档案的完整与平安；4.增加保密观念，严守机密，严格执行借阅、查阅登记制度；5.负责档案、资料调借工作；6.应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案。企业对档案管理员要求档案管理员工作内容 篇21、负责公司档案文书的管理，依据公司业务发展须要，确定档案分类和编码，对于公司总部各部门、事业部和分支机构的档案进行规范化管理和指导；2、对于公司合同文本原件进行登记和保管；3、依据公司证照管理方法，管理相关证照；4、推动公司纸
2、质文档的电子化，建立电子化文档系统的编码、索引、查询等相关体系；5、对于档案库房进行管理；6、对于公司总部各部门、事业部及分支机构开展档案规范化、信息化的相关培训；7、协作公司保密档案管理相关工作。任职资格：1、图书及档案管理相关专业，高校本科毕业；2、熟识保密档案管理、工程档案管理相关工作，精通办公软件，可担当较大的工作压力；3、熟识专业档案服务外包、文档电子化应用等相关行业；4、工作阅历5年以上，具有大型国企相关工作阅历者优先。要求C1.负责集团公司档案管理（历史档案清理、全部纸质档案分类上架及扫描整理、相片及影像视频资料采集输入等）及日常维护；2.负责档案文件资料汇合（编制书目、卡片、索
3、引等），做好档案的分类和电子化工作；3.负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等进行登记和统计； 4.负责维护档案系统完整和平安；5.负责为公司各部门及所属产业（集团）公司供应档案查询及相关询问；6.上级交办的其他事宜。档案管理员工作内容 篇31、做好文件的收发、归档、立卷等工作；2、对归档文件资料，仔细检查，能刚好发觉问题，力求案卷精确、完整；3、各项技术文件资料和营业执照等证件收集归档；4、负责办理档案借阅手续，主动开展档案的利用，充分开发档案信息资源；5、定期对档案鉴定，精确地制定档案销毁清单，对失去保存价值的档案，等级造册另行存放；6、负责对档案库房的管理，做好档案统计报表工作；7、
4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、档案类或工程类相关专业；2、熟识档案管理相关法规、规范、标准，以及各门类档案管理流程；3、娴熟驾驭档案管理系统；4、具有较强的管理实力及沟通实力。此数据摘自相关公司实际发布的聘请要求档案管理员工作内容 篇41、负责部门所需标准、规范、专业书籍的选购、收集。2、按资料、档案管理要求，对资料、报告、原始记录等文件分类、归档、登记、造册、统计、查阅、管理工作。3、负责文件、资料、档案的发放、回收和借阅登记。4、负责定时查询标准、规范的更新、替换状况，刚好申请选购、更新。5、负责资料档案室良好的卫生环境和防盗、防火、防光、防潮、防虫、防霉变、防污染和防有害生物等平
5、安措施。6、负责对文件、资料、档案进行鉴定，提出处理过期文件、资料、档案的建议。7、负责办理过期资料的回收、销毁。任职要求：年龄35周岁以下，特殊优秀者可放宽至45周岁；本科以上学历，档案学专业人员优先。档案管理员工作内容 篇5为了加强对档案的管理和收集、整理工作，有效地爱护和利用档案，更好地为本园地各项工作供应服务，特制订本制度：一、档安工作实行统一领导、分级管理的原则，充分发挥档案的作用。二、对档案法规定的应当立卷归档的材料，必需根据规定定期向本单位档案管理人员移交，集中管理，任何人不得占为已有。三、应归档的文字材料，必需齐全、完整，保持它们自己的原始资料，区分保存价值，分类整理、立卷，案
6、卷标题简明准确。四、凡本园教职工因工作须要均有借阅档案的权利，同时具有爱护档案的义务。五、档案管理人员要熟识本园档案底细，建立台帐，登记制度，主动热忱地为利用者供应便利，努力提高档案查准查全率。六、查阅档案人员必需非常爱惜案卷，严禁在案卷上折叠、勾划、涂改、折页、污损等现象发生。七、妥当管理档案，对破损的档案刚好做好修补工作，尽量延长档案寿命，保持库内清洁，严格做到防火、防强光、防尘、防溢、防虫、防鼠、防潮。八、档案一般不外借出园，确因工作须要，必需经园领导批准后方可出园（不属机密级）。九、档案是历史的真实记录，国家的珍贵财宝，严格做好档案的爱护工作，常常检查档案室设施是否破损，墙面是否渗水，
7、门窗是否坚固，确保档案平安。十、凡须要借阅档案材料者，在办理借阅登记手续后，必需由档案管理人员一同进入档案室，不得借用钥匙单人进入，一般状况在阅览室查阅，特别状况可在办公室查阅，但必需当天归还。档案管理员工作内容 篇6第一篇为进一步落实行政执法责任制，促进依法行政，保证档案执法管理工作健康有序发展，依据行政执法责任制的相关规定和要求，结合本局实际，制定本制度。第一条行政执法质量评估考核的内容一、组织领导、人员落实将行政执法工作列入重要议事日程和年度目标管理；二、制度建立建立行政执法责任制度、行政执法过错追究赔偿制度、行政执法程序及行政管理办事程序公示制度，并向社会公示；建立行政执法人员法律法规
8、培训学习制度，行政管理和行政执法工作台帐齐全、规范。三、行政执法规范行政惩罚案件根据行政惩罚法的要求和规定办理，并按有关规定上报审核及备案，做到主体合法、事实清晰、程序合法，适用法律精确。四、行政许可规范行政许可符合行政许可法的规定，做到程序合法，内容合法，主体合法，并建立工作台帐。五、普法教化状况普法教化有年度安排，并按安排组织实施和落实；普法教化三率达标（参与率90%，参考率90%，及格率100%。其次条行政执法质量评估考核的方法行政执法质量评估和考核，由局行政执法责任制领导小组负责，日常工作由局行政服务科负责，评估考核实行查阅有关文件和资料、调阅工作台帐及抽查案件卷宗、组织法律法规学问考
9、试等方法进行，以百分制评定成果，综合成果在60分以上为合格，低于60分为不合格。第三条有下列状况之一的，行政执法质量评估考核不合格，并取消评先资格。一、当年有行政败诉或行政许可、行政惩罚被人民法院和上级机关撤销或变更的；二、因工作人员过错、失误侵扰公民、法人或其他组织合法权益，造成行政赔偿的；四、行政执法工作考核低于60分的。第四条本制度自公布之日起执行。其次篇为了正的确施行政惩罚，爱护当事人的合法权益，依据中华人民共和国行政惩罚法的有关规定，制定本制度。第一条档案史志局实行听证，应当遵循以下原则：（一）保障和便利当事人行使陈述权、申辩权和质证权；（二）公开、公正；（三）听证主持人与所听证的案
10、件有干脆利害关系的，应当回避；（四）不得向当事人收取费用。其次条档案史志局作出下列行政惩罚确定之前，应当告知当事人有要求实行听证的权利：（一）责令停业整顿、责令停止营业等；（二）对公民处以五千元、对法人或者其他组织处以五万元以上罚款。第三条听证主持人由档案史志局负责人指定。听证主持人可以由一至三人担当，二人以上共同主持听证的，应当由其中一人为首席听证主持人。案件调查人员不得担当听证主持人。第四条记录员由听证主持人指定，详细担当听证打算和听证记录工作。第五条听证主持人有下列情形之一时，应当回避：（一）是案件的当事人或者当事人的近亲属；（二）与案件有利害关系；（三）与案件当事人有其他关系，可能影响
11、对案件的公正听证的。第六条听证主持人应当公开、公正地履行主持听证的职责，不得阻碍听证参与人行使陈述权、申辩权和质证权，不得徇私枉法，包庇纵容违法行为。第七条档案史志局应当保障听证经费，供应组织听证所必需的场地、设备以及其他便利条件。第八条本规则自公布之日起施行。档案管理员工作内容 篇71、平安档案管理工作是一项科学的工作，是学校管理工作的重要组成部分，因此平安档案管理人员要有剧烈的责任心，严格执行中华人民共和国档案法，快速、精确、刚好地将各类平安方面的信息、资料、文件归档。2、档案人员应按档案资料收集范围刚好收集各种档案资料，并将筛选后的资料分类装订。编制书目，进袋入档。档案袋，档案卷的规格要
12、求符合上级有关部门的统一要求。3、档案室是机密部位，非工作人员未经批准，不得随意入室内。4、各类资料进入档案室，必需严格登记制度，借还制度，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事务的发生。5、档案管理人员不得将无关人员带进档案资料室，不得外泄档案中的机密，档案资料人员在工作中所用的各种草稿、废纸等，不得乱扔乱抛，应按保密纸处理和销毁。6、按档案法规定，要求做好收集、整理装订工作。档案管理员工作内容 篇81、为具体记录老师的日常师德行为，真实地评价老师的师德表现，切实增加师德考核的针对性和实效性，全面实行老师师德档案制度，促进老师职业道德建设的规范化、制度化和日常化。2、充溢考核内容。学校变更过
13、去仅凭一次师德测评确定老师师德考核成果的做法，建立了师德档案，把老师一学年的典型师德表现及授奖状况、不良师德行为及惩罚结果、学年师德承诺、学生评议、家长评议、老师评议、个人师德自评等内容全部纳入师德档案。3、扩大监督范围。学校建立了师德承诺监督栏，将老师个人师德承诺向学生和社会公示。加强对师德师风的效能察，设计了师德师风调查问卷，抽调人员不定期到学校检查出勤状况及老师日常师德表现，并把领导干部的.师德表现作为效能监察的重点，发觉问题刚好通报，随时记入师德档案，并对负责人予以通报指责。4、加强自我约束。学校重点抓师德规范的内化，把荆门市中小学老师职业道德行为规范东宝区老师职业道德行为十条禁令等印
14、发到各位教职工手中，不定期从网络平台下发师德教化材料，组织开展师德承诺签名活动，与全体老师签订师德目标责任书，并将责任目标纳入师德档案。5、老师师德档案的建立，增加了老师遵守职业道德规范的自觉性，提高了老师的自律意识，促进了全校老师师德水平的提升。档案管理员工作内容 篇91、目的为加强职业健康平安管理档案管理工作,确保职业健康平安管理档案的完整、精确、系统,达到有效利用的目的,特制定本制度。2、适用范围适用于某工厂安委会职业健康平安管理工作全过程。3、工作职责3.1某工厂平安管理委员会负责制定公司生产作业场所职业健康平安管理档案与员工健康监护档案标准表格,同时监督、指导各部门正确运用;3.2各
15、部门兼职平安员负责本部门职业健康平安管理档案与员工健康监护档案的建立、填写与保存,最终上报安委办确认存档。4、工作内容4.1职业健康平安管理档案的建立4.1.1职业健康平安管理档案是职业病防治过程的真实记录和反映,也是安监、卫生行政执法中的重要参考依据,某工厂安委会与各部门需按规定要求建立健全职业健康平安管理档案。4.1.2本单位应建立的职业健康平安管理档案内容包括:4.1.2.1 国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准及有关文件;4.1.2.2职业健康平安管理方针、安排、目标和职业健康平安管理制度;4.1.2.3 职业健康专(兼)职平安管理组织机构、职能及人员分工;4.1.2.4职业
16、健康平安管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件;4.1.2.5建设项目职业病危害管理档案(供应保存清单,注明保存地点)包括:4.1.2.5.1建设项目安排任务书及批准文件等;4.1.2.5.2建设项目初步设计书;4.1.2.5.3工程新建、改建、扩建及修理、运用中变更的图纸及有关资料;4.1.2.5.4全套竣工图纸、验收报告、竣工总结;4.1.2.5.5职业病危害预评价托付书与预评价报告;4.1.2.5.6职业病危害限制效果评价托付书与效果评价报告;4.1.2.5.7卫生行政部门审查看法书;4.1.2.5.8卫生行政部门验收看法书。4.1.2.6 建设项目职业病危害因素申报资料:包括职业病危
17、害因素(种类、存在岗位、来源、预防策略)清单;4.1.2.7 储存和运用的危急化学品清单,包括种类、量、运用的部位、储存的部位、毒性资料、预防对策;4.1.2.8工作场所职业病危害因素检测与评价资料,包括职业病危害因素检测与评价托付书,职业病危害因素检测记录与评价报告;4.1.2.9职业病预防限制措施技术档案:4.1.2.9.1工艺改造技术措施档案;4.1.2.9.2职业病防护设施档案。4.1.2.10职业病防护用品档案,包括工种清单,应配备的清单,实配备的清单,运用状况等;4.1.2.11职业健康平安培训教化安排、培训内容、授课记录及考核成果;4.1.2.12各种监督文书;4.1.2.13各
18、种设备、危急化学品中文说明书;4.1.2.14职业病事故应急救援预案及演练有关资料;4.1.2.15各种汇总资料,包括:4.1.2.15.1单位职业健康基本状况、生产工艺、有毒、有害因素分布;4.1.2.15.2职业病危害因素检测结果汇总资料;4.1.2.15.3职业有害因素接触状况汇总表;4.1.2.15.4职业病防治工作年度总结。4.2员工职业健康监护档案内容4.2.1员工职业健康监护档案是记录员工职业健康改变与职业危害因素关系的客观材料,按国家规定永久妥当保存。4.2.2职业健康监护资料内容包括:4.2.2.1职业健康监护托付书;4.2.2.2职业性健康检查工种及人员名单;4.2.2.3
19、职业健康检查结果与分析报告;4.2.2.4职业禁忌证名单及调离状况;4.2.2.5个体职业健康监护档案:4.2.2.5.1 员工基本状况;4.2.2.5.2员工职业史、既往史和职业病危害接触史;4.2.2.5.3相应工作场所历年职业病危害因素监测结果;4.2.2.5.4 职业健康检查报告和评价报告;4.2.2.5.5职业病报告卡;4.2.2.5.6单位对职业病患者和职业禁忌症者处理和安置记录;4.2.2.5.7单位在职业健康监护中供应的其它资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料。5、工作记录5.1某工厂生产作业场所职业健康平安管理档案5.1.1员工职业健康监护台帐5.1.1.1职业健康监护托
20、付书;5.1.1.2年度职业性健康检查工种及人员名单;5.1.1.3职业健康检查结果与分析报告;5.1.1.4职业禁忌证名单及调离状况;5.1.1.5员工职业健康监护管理档案。6、相关法律、法规清单6.1作业场所职业健康监督管理暂行规定(国家安监总局令第23号);6.2职业健康监护管理方法(中华人民共和国卫生部令第23号);6.3作业场所职业病危害申报管理方法(国家安监总局令第27号)。档案管理员工作内容 篇10一、忠于职守,严格遵守档案法规及本管理处档案管理制度,主动开展工作。二、负责收集、接收本管理处经营、管理、科技档案资料,作好积累、补充、配套、保管和供应查阅。三、刚好立卷归档,编制总书目、卷内书目及档案形成说明书,编排入柜;要熟识管理的档案,帮助查阅检索。四、娴熟驾驭计算机数据库软件系统的操作和运用。五、妥当管理档案。严格执行借阅制度,建立借阅登记,对借出资料按期催还。六、定期清查、鉴定档案。每年进行全部档案的清理核对和保管质量检查,作到帐物相符,刚好修补和复制已破损或变质的档案。七、严守机密,确保档案平安,对档案库要做好防火、防盗、防高温、防潮、防有害气体、防尘、防虫的七防'工作,保持档案库房整齐清洁。八、完成上级分派的其他工作任务。