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1、店长升职申请书店长升职申请书1敬重的各位领导;您们好，我是白象加盟二店的营业员胡金辉，首先我要以我加入迪信通这个团队倍感骄傲，能成为一名销售人员深感荣幸，对工作我激情，对顾客我热忱。对人生充溢希望，在此感谢迪信通给了自我呈现的舞台，让我有了人生的目标，特此申请店长，希给以考虑。对我们零售业来说，门市就是公司利益的源泉，而店长则是门市灵魂之所系。店长好坏、尽心与否往往关系整家店的成败。因为他起到承上启下的桥梁作用，同时也起到内外连接的纽带作用。1。假如我是店长。我会做公司的好帮手和员工的好领导。我肯定以身作则，加强业务学习。带领全体员工把店管理好，发展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企业
2、文化、经营理念等贯彻下来，使每一位员工都领悟自己的权利与义务，同时主动把员工的看法和建议反映给公司，使公司上下同心协力，为共同的目标而奋斗，自我侧会努力学习，开展产品的推销，做到店长工作与业务学习两不误，在工作中得到实践，在实践中揣摩销售技巧，驾驭和积累销售学问和数据，加以分析，力求在缺点中找到突破口。我会不断的在实践中求进步，在进步中求销售。因为店长销售技巧在某一个方面来说是相当关键。一个拥有良好销售技巧的店长，对外可以招揽更多的顾客，对内可以作为员工效仿的榜样。也是增加店长管理的干脆有效方式。2，假如我是店长，看法确定一切，我想只要有最好的心态和由此而使自己产生向上的精神状态，一切都不是问
3、题。这只是前提，更重要的是团结员工，使大家拧成一条绳，没有个人主义，只有团队，要做到和谐、团结。这须要很好的贯彻公司的规章制度结合好自己的人性化管理。私下的时候，和员工打成一片，大家都是好挚友，无所不谈。但是工作的时候，该怎么样就怎么样，奖惩分明，这是原则。同时，也只有在公允的基础上才可以激发大家的工作热忱，提高业务水平。营造和谐氛围。我会在大局上与*公司保持思想上的一样，在公司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司的规定和各项制度，明确员工的责任，搞好内部关系。公正、公允的处理员工之间的关系和正确的业绩评估。从全局动身，依据员工的性格特点进行适当分工和严格督导，激励员工的工作热忱，敏捷、冷静
4、的处理突发事务。作为店长，首先要以身作则，身先士卒，以主子翁的看法，严谨的工作作风，塑造良性的工作氛围，激励员工为了店的明天同心协力，同舟共济。3，员工教化，提升服务水平。提高员工的综合素养，从而提高整个店面的综合运营水平。对店长来说，主要是怎样进行员工的培训?采纳什么样的方法?对店进步行员工教化培训的目的就在于此，赐予店长一个培训员工的系统方法，使之在今后的工作中能够更好的和员工进行沟通协调，既做到教化的目的，又做到沟通的目的。4，敬重顾客，维持公司生命，门市店靠的是顾客维持生命，店通过产品的质量和无形的服务看法，与顾客建立良好的伙伴关系，店的发展靠的也是这几方面。我们卖的不仅仅是有形的产品
5、，还有我们无形服务。好的产品要加上优质的服务才能打动顾客的心，才会使店的声誉在顾客心中流下好的口碑。口碑就是最好的业务广告，有了好的口碑，店里的顾客就自然会增多，顾客多了，我们店才会快速平稳地发展，才会有好的赢利。我会带领我们大家把服务做好，永使顾客满足，老板满足，我们自己满足。5，卫生清扫-每天带领同事搞好店内外的卫生，店外的卫生就是店内的形象，坚持做到每天一小搞，一周一大扫，商品配置及补充确认销路、代替商品、区位的安排、商品的补充陈设的方法pop广告，装饰、照明的变更、海报、橱窗模机的摆设收集客户资料。“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月”。看法确定一切，勤奋和诚恳才是真实的内涵，对于实际工作
6、我信任，我能够很快适应工作环境，熟识业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我信任没有做不好的事，只有不去做事的人，我会努力，始终努力，坚持努力，望批准/此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日店长升职申请书2敬重的各位领导：我于xxxx年3月成为公司的员工以来，至今已近半年，期间备受部门领导的栽培及关爱，我由衷的感谢公司领导的大力提携，现申请转为xxx北路的店长，以个人的绵薄之力为公司争取最大的利益，为公司的辉煌明天洒出自己的一番心血！作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快不由融入
7、到工作当中。内衣销售是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入销售，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的工作上指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。
8、经过这段时间的历练，我现在已经能够独立处理店里的日常工作流程。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。我特别酷爱销售这个行业，感谢公司给了我一个机会和平台，近半年来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望能实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出店长申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日店长升职申请书3敬重的领导：您
9、好!我进公司4年多以来，担当项目副经理近3年，有丰富的管理阅历，擅长团队建设与管理。申请公司珠宝店店长职务。自20xx年3月起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。依据公司的须要，目前副店长一职。随着我公司的不断发展壮大，我个人的实力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的实力得到更多的熬炼!很感谢公司领导始终对我的栽培和帮助，基于对公司的酷爱和对领导的信任及渴望得到更多熬炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向集成部副经理这个职位发展。俗话说：不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作
10、看法怎么样，只因为您是我的领导，这些您也特别了解。我坚信：只要付出，就会有收获!假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建更多有利的价值。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。此致敬礼!申请人：xxx日期：20xx年xx月xx日店长升职申请书4敬爱的上级领导：您好！我是来自延中名店“形象专家”高进忠。首先代表延中店全体同任向大家问声好！时间的磨练,以及快一个月的工作
11、接触.今日我正式向公司提出升职申请.当然,我是有备而来.第一,自信.俗话说:胜利的一半源于自信.而自信,是人本身素养修养和学问修养的体现.我申请升职,是因为我知道我有实力将职务做到最好!或许现在我处于对工作的熟识阶段,但是,我也想追求自己想要的职位.其次,欢乐.心理学家创办人马汀.塞利格曼指出，工作欢乐的关键不在于找到对的工作，而是如何发挥自己的特长，把任何一份工作转化成对的工作。工作本身没有所谓的好与坏，而是看你如何去做，在工作中发挥自己的特长。在工作中我想我是做到了.当找寻欢乐的时候,它就在身边.第三,拼搏.这是一个从事服务行业的人士必不行少的一种素养，我虽然从事服装行业不久，但是我很努力
12、的去做，努力的去拼搏，我信任自己努力后肯定会有收获的。所以我不会放弃我的任何一次机会。第四,口才.我认为工作不只是去做好它,还有表达出自己的想法.没有和同事,领导沟通的实力,就会埋没自己的才能.更要有与外界沟通的实力,因为做为管理者,就要有义务把你的工作与外界接轨.只有走出去才会有更宽更广的视野.第五,野心.我不认为它是贬义.它和贪心不一样.贪心是把属于别人的归为自己,野心是把不属于别人变成自己的.心有多大,舞台就有多大!我就是这样的。第六,志气.我始终信任志气是立足的基石.简略写了这些.或许有的表现出来了,有的还须要在时间和工作中体现.只希望贵公司可以考虑,并给我展示自己的机会.我选择,我喜爱!我来到本公司申请的是店长，但是周店长（周哥）给我说了一句话“公司肯定会痕量出一个人的实力的”，我也不知道自己怎么突然有了这个想法,虽然很不靠谱,我还是确定试试.管他呢.大不了就是被拒绝.终归自己尝试了.好了,明天上通班此致敬礼申请人：XXX日期：20xx年XX月XX日