店长升职申请书优秀范文推荐-精品文档.docx

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1、店长升职申请书优秀范文推荐店长升职申请书优秀范文推荐升职申请书做得好不好,有时会直接影响到店长升职申请的成败。下面是由学习啦我共享的店长升职申请书范文,希望对你有用。店长升职申请书篇1尊敬的公司领导:您好!光阴荏苒,伴着新年的钟声,我们走过了不平凡的20xx年,迎来了崭新的20xx年,在这辞旧迎新的欢庆时刻,我衷心地感谢公司给了我一个好归宿。本人张皎军从20xx年12月15日成为浩特公司的一名员工,在上虞上百万和城ASE开场上班工作,我是一名普通的店员,我自觉遵守公司的规章制度,对待工作认真负责,高标准严要求,能够做好的争取把它做的更好。在试用期间,承蒙公司经理和营运主管、店长和其他同事的帮助

2、、关心以及工作的支持,在此表示感谢。在3个试用期间我表现良好,能遵守商场和公司的各项规章制度,从没有迟到早退现象,充满活力,以饱满的热情。灿烂的笑容热诚并自动自发的工作,树立工作目的并努力去追求目的的达成。我平常热情的接待好每位来柜光临的顾客,无论买与不买,都耐心的推介商品,让顾客试穿,并使用规范用语,礼貌待客。我能够迅速适应新的工作环境,操作符合流程规范,并运用一定的专业知识和近几年的卖鞋子的销售技巧,平常自觉自律,无论主管与店长在与不在一个样,都遵照公司书面指示建立工作程序,使工作有效进行,主动积极的学习各项手册,在工作中不断汲取工作经历,以充实自己。在店铺中,我乐于与同事合作,融洽相处,

3、重视团队精神,愿意主动帮助同仁,关心共同工作任务及目的的达成。与此同时,协助店长做好各项工作,如:月底盘存,销售统计、样品出样,调换、库存货品的整理等等从xx年12月15日到如今即将3个月,3个月时间,我深深感觉到我已与浩特结合在一起,由于我为公司的进步而喜悦,为公司的强大而自豪,今天我写下这份申请报告,愿为公司创造价值,同时也实现本身的人生追求,与浩特一共发展,与浩特一共努力。转正之后,我将一如继往的保持高度的工作责任心。不断提高完善本人的工作水平、业务知识、销售技能技巧、增长本人的知识体系,团结同事,争取在今后的工作中发挥更大的作用。再次感谢公司和同事对我的帮助、关心与支持!望公司能考虑并

4、接受我的申请,谢谢!此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日店长升职申请书篇2亲爱的上级领导:您好!我是来自延中名店形象专家高进忠。首先代表延中店全体同任向大家问声好!时间的磨练,以及快一个月的工作接触。今天我正式向公司提出升职申请。当然,我是有备而来。第一,自信。俗话讲:成功的一半源于自信。而自信,是人本身素质修养和知识修养的体现。我申请升职,是由于我知道我有能力将职务做到最好!也许如今我处于对工作的熟悉阶段,但是,我也想追求本人想要的职位。第二,快乐。心理学家创办人马汀。塞利格曼指出,工作快乐的关键不在于找到对的工作,而是怎样发挥本人的长处,把任何一份工作转化成对的工作。工作本身没有所谓的好

5、与坏,而是看你怎样去做,在工作中发挥本人的长处。在工作中我想我是做到了。当寻找快乐的时候,它就在身边。第三,拼搏。这是一个从事服务行业的人士必不可少的一种素质,我固然从事服装行业不久,但是我很努力的去做,努力的去拼搏,我相信本人努力后一定会有收获的。所以我不会放弃我的任何一次时机。第四,口才。我以为工作不只是去做好它,还有表达出本人的想法。没有和同事,领导沟通的能力,就会埋没本人的才能。更要有与外界沟通的能力,由于做为管理者,就要有义务把你的工作与外界接轨。只要走出去才会有更宽更广的视野。第五,野心。我不以为它是贬义。它和贪心不一样。贪心是把属于别人的归为本人,野心是把不属于别人变成本人的。心

6、有多大,舞台就有多大!我就是这样的。第六,勇气。我一直相信勇气是立足的基石。简单写了这些。也许有的表现出来了,有的还需要在时间和工作中体现。只希望贵公司能够考虑,并给我展示本人的时机。我选择,我喜欢!我来到本公司申请的是店长,但是周店长(周哥)给我讲了一句话公司一定会痕量出一个人的实力的,我也不知道本人怎么忽然有了这个想法,固然很不靠谱,我还是决定试试。管他呢。大不了就是被拒绝。毕竟本人尝试了。此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日店长升职申请书篇3尊敬的领导:店长即是在老板下面直接管理的领导。能够这么讲,一个店的发展在很大程度上取决于此店长。由于他起到承上启下的桥梁作用,同时也起到内外衔接的

7、纽带作用。假如我是店长。我要做公司的好帮手和员工的好领导。我以为身为一店之长,就要带领管理好全体员工把店管理好,发展好,使公司完全放心,放心。关于承上启下的桥梁作用,即是把公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来,使每一位员工都领悟本人的权利与义务,同时积极把员工的意见和建议反映给公司,使公司上下齐心协力,为共同的目的而奋斗。我要成为公司和顾客的共同利益维护者。公司与客人的纽带作用,就是把公司和顾客衔接好。使顾客满意,最终的结果其实就是公司利益的实现。公司与顾客是其实一种互相依靠的关系,然而顾客既是公司的伙伴也是公司的敌人。但是假若使顾客不满意,那么不满意的顾客会到本人的竞争对手那消费,成为公

8、司竞争对手的消费者甚至拉走一批客人。所以要做到维护好!做到以上两方面,作为店长,其压力是大的。态度决定一切,我想只要有最好的心态和由此而使本人产生向上的精神状态,一切都是问题。这只是前提,更重要的是做。假如我是店长,首先我一定把基本员工必须具备的包括专业知识、素质、营业水平等一系列能力全部到达最优化,这是做店长的基础的基础。由于若要真正领导和管理好整个店,必须做到的一点就是服众。没有能力一切都是空谈。其次,就是团结好员工,使大家拧成一条绳,没有我,只要我们,和谐、团结。这需要很好的贯彻公司的规章制度结合好本人的人性化管理。私下的时候,和员工打成一片,大家都是好朋友,无所不谈。但是工作的时候,该

9、怎么样就怎么样,赏罚分明,这是原则。同时,也只要在公平的基础上才能够激发大家的工作热情,提高业务水平。另外,人才是核心,公司的发展靠的是人才。所以,一定要人尽其才,相信无论对公司还是对员工个人都是最有利的。同时也使其有上进心,得以的不是店长而是公司,带来更多的利益。再次,公司是靠其顾客维持生命,公司通过产品的质量和无形的服务态度,与顾客建立伙伴关系,公司的发展靠的亦是这几方面。有形的产品和服务态度是店长和下属领导协调合作而改变的,。我会带领我们大家把服务做好,永使顾客满意,公司满意,我们本人满意。最后只想讲的,只希望公司给我一个时机。我会努力的,我们共同努力!此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日猜你感兴趣:1.领导推荐员工升职报告范文2.主管人员升职申请书优秀范文3.新员工升职推荐信范文4.申请升职报告范文5.领导推荐员工升职的推荐信范文6.职位升职申请书范文

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