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1、农业劳动合同农业劳动合同1甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 地 址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限(一)以完成肯定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。二、工作内容和工作时间(二)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(三)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动酬劳和社会保险(四)甲方依据本单位的工资制度
2、，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式：1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。 乙方月(周、日、小时)工资为 元。试用期的工资为 元/月(周、日、小时)2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 日前支付工资，并由乙方签字确认。(六)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动爱护和劳动条件(七)甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定
3、对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。(八)甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教化。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工平安生产的规定，实行必要的平安措施。(九)甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必需达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。(十)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到刚好救治。五、劳动纪律(十一)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十二)乙方自觉遵守有关
4、劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出指责、检举和控告。六、平安生产(十三)甲方必需仔细对乙方进行平安生产制度、法规及平安技术学问教化培训工作，提高职工的平安意识和自我爱护实力，督促职工自觉遵守平安纪律，制度和法规。(十四)乙方必需听从甲方平安管理人员的监督和检查，若乙方在违反平安操作的状况下发生工伤等平安事故，医疗费等治疗费用、受伤人员及护理人员的误工费等由乙方自行担当。七、劳动合同的解除和终止(十五)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26
5、条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。(十六)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(十七)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、劳动争议处理(十八)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定(十九)甲、乙双方约定的其
6、他内容如下: 。(二十)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人或者托付代理人签字签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日农业劳动合同2甲方(用人单位)名 称：住 所：法定代表人(主要负责人)：联系 电话：乙方(劳动者) 姓 名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系 电话：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固
7、定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自 年 月 日起至 止。其中，试用期(有/无)，自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 甲方支配乙方从事的工作为 ，工作地点为 。乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条 甲方支配乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为 。其中，试用期期间的工资标准为 。第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条 甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳
8、动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条 甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条 双方约定的其它事项：第十
9、条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者托付代理人签字签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日农业劳动合同3编号：农银劳合储（ ）_甲方：_乙方：_签订日期：_劳动合同书运用说明1.乙方供应的证明、证件应真实、合法；甲方适用的法律、法规、方法的名称和内容应精确、有效。2.甲方对乙方的工作要求应运用书面形式订立。3.当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款须要补充的，经双方商定，可增加相应条款或另加附件。4.当事人在签订劳动合同后，对本合同所列条
10、款须要变更或补充的，经双方商定，可另行签订中国农业银行储蓄合同工劳动合同变更书或另加附件。5.劳动合同书应运用钢笔填写，字迹清晰，不得涂改。6.为便于对劳动合同的计算机管理，合同书编号由年份、单位号和员工号组成，（ ）内填写年份。单位号采纳总行人事信息管理系统的单位号码。员工号由各单位自定。甲方名称：_甲方地址：_法定代表人（或托付代理人）姓名：_性别：_行政职务：_乙方姓名：_性别：_文化程度：_诞生时间：_年_月_日参与工作时间：_年_月_日入行时间：_年_月_日身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法及中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理方法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵
11、守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为_年。本合同生效日期为_年_月_日。本合同_年_月_日终止。其次条 工作内容一、乙方同意甲方依据工作须要聘用乙方在_（单位）储蓄岗位工作。乙方同意甲方依据工作须要对其工作进行相应调整。二、乙方同意根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息、休假一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方支配乙方执行_工作制。二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期盼遇。第四条 劳动条件和劳动爱护甲方为乙方供应必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立健全工作流程，制定操作规程
12、、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，并负责对乙方进行有关培训。第五条 劳动酬劳一、甲方依据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动酬劳。二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动酬劳。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的状况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。第六条 保险福利待遇一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参与社会保险，并刚好足额缴纳保险费。二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。第七条 劳动纪律乙方应在合同期内遵守以下纪律：一、主动学习并严格遵守国家的法律
13、法规及甲方的规章制度；遵守劳动平安、卫生操作规程和工作规范。二、遵守职业道德，爱惜甲方财产。三、按时上下班，不得迟到早退。四、听从甲方的领导和管理，主动完成规定的工作任务；听从甲方对工作岗位的支配和调整。五、保守甲方的隐私。六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权依据本单位规定，赐予处分、惩罚，直至解除本合同。第八条 劳动合同的变更、续订、终止、解除一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容：（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变的；（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；（三）乙方参与甲方出资的学习、培训或享受乙方供应的特别待遇的；
14、（四）经甲乙双方协商同意变更的其他状况。二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：（一）劳动合同期限届满的；（二）乙方达到法定退休、退职条件的；（三）劳动合同当事人一方主体资格消逝的；（四）劳动合同中另有约定的终止条件出现的。四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限可以延长至该情形结束：（一）女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的；（二）停工医疗期间医疗期未满的。五、经劳动合同当事人双方协商一样，可以解除劳动合同。六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）严峻违反
15、劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（三）泄露甲方隐私或为竞争对手服务的；（四）违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的；（五）有贪污，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒等违法行为的；（六）被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的；（七）法律、法规规定的其他情形。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方。（一）优化劳动组合未上岗的；（二）持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或两次综合考核不合格的；（三）患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结，不能从事储蓄工作的；（四）劳动合同订立时所依据的客观状况
16、发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。八、经营状况发生严峻困难或依法撤并机构，确需裁减人员的，甲方可依照法律程序裁员。九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条7、8款规定解除劳动合同：（一）因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丢失或部分丢失劳动实力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。十、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方未
17、根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；（三）法律、法规规定的其他情形。十二、有下列情形之一的，乙方在该情形结束之后，方可解除劳动合同：（一）给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的；（二）经司法、行政机关确定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人的。第九条 违约责任和违约赔偿一、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的，应担当违约责任，并支付违约金_元；由此给对方造成经济损失的，应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法进行赔偿。甲乙双方对赔偿另有约定的，按约定执行。二、有下列情形之一的，乙方应担当违约责任：（一）乙方违反劳动法或劳动合同约定的条件解除合同的；（二）乙方违反劳
18、动合同规定的保密事项的；（三）未与甲方解除劳动合同前，到新的用人单位工作或为其他用人单位服务的；（四）法律、法规及劳动合同约定的其他情形。三、乙方违反规定和劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方下列损失：（一）甲方为其支付的学习、培训费用；（二）对经营和工作造成的干脆经济损失。第十条 经济补偿一、有下列情形之一的，甲方应依据乙方在甲方的工作年限，每满1年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，最多不超过12个月，由甲方一次性发给：（一）经甲乙双方协商一样，由甲方解除劳动合同的；（二）乙方不能胜任储蓄工作，或综合考核不合格，由甲方解除劳动合同的。
19、二、有下列情形之一的，甲方应依据乙方在甲方的工作年限，每满1年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，由甲方一次性发给：（一）劳动合同订立时所依据的工作条件等客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，由甲方解除合同的；（二）甲方依法进行经济性裁员的。三、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事储蓄工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月收入的经济补偿金，同时还应当发给不低于6个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症储蓄合同工的增加部分不低
20、于医疗补助费的100%.四、乙方月收入包括_（项目）第十一条 劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，自发生争议之日起30日内，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会（小组）申请调解，调解不成，一方要求仲裁的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起60日内，干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十二条 其他一、双方约定的其他事项：_二、本合同生效前后，甲方依法制订并执行的各项规章制度作为本合同的附件，甲乙双方应遵照执行。三、本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商。若本合同与今后国家及总行有关规定相悖的，按有关规
21、定执行。四、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）_法定代表人（或代理人）（签章）_年_月_日乙方：（签字）_年_月_日鉴证机关（盖章）_鉴证员（签章）_鉴证时间：_中国农业银行_行印制农业劳动合同4甲方(用人单位)名称_ 乙方(劳动者)姓名_性 别_诞生年月_身份证号码_户口所在地_省_县(市、区)_乡_村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一样，劳动合同期限实行下列第_种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月
22、_日终止。其中试用期自 年_月_日始，至_ _年_月_日止。2、无固定期限。其中试用期自 年 月 日始，至 年 月 日止。3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成 工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担当 岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_。三、劳动爱护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑
23、施工现场环境与卫生标准(JGJ146-20xx)。6、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在岗期间的月工资(或日工资)为_ _元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方支配乙方加班加点，应根据劳动法等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定10、甲乙双方依法参与社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行
24、。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为;(三)严峻失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被追究刑事责
25、任的;(五)不听从甲方正值工作支配的;(六)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任17、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容19、甲乙双方约定的其他内容：八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及违章违纪惩罚条例作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)年 月 日 年 月 日