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1、2022简单临时农业劳动合同范本简洁临时农业劳动合同1甲方(用人单位)名称：_乙方(劳动者)姓名：_依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限(一)以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作时间(二)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(三)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动酬劳和社会保险(四)甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种
2、方式：1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。 乙方月(周、日、小时)工资为_元。试用期的工资为_元/月(周、日、小时)2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_元。甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资，并由乙方签字确认。(六)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动爱护和劳动条件(七)甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。(八
3、)甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教化。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工平安生产的规定，实行必要的平安措施。(九)甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必需达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。(十)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到刚好救治。五、劳动纪律(十一)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制
4、度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出指责、检举和控告。六、平安生产(十三)甲方必需仔细对乙方进行平安生产制度、法规及平安技术学问教化培训工作，提高职工的平安意识和自我爱护实力，督促职工自觉遵守平安纪律，制度和法规。(十四)乙方必需听从甲方平安管理人员的监督和检查，若乙方在违反平安操作的状况下发生工伤等平安事故，医疗费等治疗费用、受伤人员及护理人员的误工费等由乙方自行担当。七、劳动合同的解除和终止(十五)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
5、乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。(十六)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(十七)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、劳动争议处理(十八)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定(十九)甲、乙双方约定的其他内容如下:_。(二十)本劳动合同与国家
6、法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日简洁临时农业劳动合同2甲方:_乙方：_甲方因生产、工作须要，经考核、录用乙方为临时工作人员，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、 合同期限自_年_月_日至_年_月_日二、工作内容和工作地点甲方录用乙方在河南省宜阳县冠宇.水晶城工地 水电预埋、安装 (岗位)。乙方工作内容为：冠宇水晶城2#楼全部划
7、分的 水电预埋、安装 工作。三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方依据生产(工作)须要调整乙方作息时间。因生产(工作)须要，可支配乙方加班。四、劳动酬劳及支付时间(一)乙方的工资按月发放。1、工资标准按天发放：/每天。2、按完成工作量：每平米 19 元。3、按完成工作量：每吨_元。(二)、发薪日期每月5日前发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付，(三)、调薪乙方同意甲方依据实际状况及工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容改变等，调整工资标准，假如是按工作量完成的岗位，按市场价相应浮动。五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参与社会
8、保险。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安合卫生及有关规章制度培训。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危
9、害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。七、服务期与竟业限制(一)甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的培训与服务协议，假如约定的服务期与劳动合同约定的合同期一样的，以后到期的为准。(二)乙方驾驭甲方的商业隐私及与学问产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐私。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竟争市场，损害甲方的利益，甲方可依据实际须要确定是否与乙方签订竟业限制合同，约定竟业限制范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年
10、限及违约责任等。八、解除和终止本劳同合同的解除或终止，依劳动合同法及甲方的规章制度规定执行。甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应照甲方规定的离职程序、办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方根据甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后、甲方才与乙主结算全部的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：(一)甲方为其支付的培训费和招收录用费。(二)对生产、经营和工作造成的干脆经济损失。(三)甲方违反规定或本同的约定解除劳动合同的，应根据法律规定支付乙方赔偿金。十、劳动争议
11、处理(一)甲乙双方履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他(一) 劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系;(二) 本合同未尽事宜，
12、均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决：(三) 本合同不得涂改;(四) 本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准;(五) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份;(六) 本合同于_年_月_日生效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日简洁临时农业劳动合同3甲方：_乙方：_依据工作须要，甲方聘请乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着同等自愿、诚恳守信的原则，经双方协商一样签订本合同。一、协议期限：本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为三个月。二、用工方向1、日光温室、蔬菜大棚、露
13、地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等)3、甲方支配的其他工作。三、用工约定：1、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发觉乙方不符合录用条件的，甲方马上解除与乙方的劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。四、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法
14、规规定。做到遵章守纪、保证出勤;3、乙方要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任;4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。五、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每月28日、每日八小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。加班酬劳以事先与乙方临时商定为准。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并
15、做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。六、劳动爱护和劳动条件：甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方，有意损坏或丢失者照价赔偿。七、劳动酬劳：1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月20日以货币的形式支付乙方前一个月工资。3、工资标准：工资实行基础工资和嘉奖工资二份制，基础工资标准_元/月(_元日)，嘉奖工资每月_元。嘉奖工资为浮动工资，由甲方依据乙方出勤状况、工作定额完成状况及遵守规章制度等状况总合评定。
16、八、保险福利：甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职，给甲方造成损失的;3、不听从安排，有违法、违纪行为者;4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，造成质量和平安防火责任事故者;5、隐瞒身体健康状况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、不酷爱本职工作，出工不出力者;8、甲方宣告解散的。十、其它：1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订
17、和补充;4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日简洁临时农业劳动合同4甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳务合同期限本劳务合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务须要及乙方业绩等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。其次条 双方权利义务1、乙方承诺，依据乙方目前的健康状况，能够根据本合同约定为甲方供应劳
18、务，也情愿担当所约定之劳务。2、甲方依据工作须要，托付乙方担当工作。3、乙方工作时间依据甲方须要确定。4、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。5、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐私，不得供应或泄露给任何第三方。6、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。8、聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，费用由乙方自负，甲方不担当。9、甲方为乙方购买一份商业意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中，发生意外损害的补偿，补偿金额以保险赔偿金为限，保险期限
19、与本合同期间相同。上述补偿金作为甲方赐予乙方的救济，除此之外，甲方不担当乙方的工作和意外损害事故等的责任，且乙方不享有医疗期盼遇。医疗期不超过1 个月。第三条 劳务酬劳支付1、甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。2、甲方每月向乙方支付的劳务酬劳包括底薪金_元。3、如需调整劳务酬劳，甲方双方另行约定。第四条 合同的变更、终止与解除1、经合同双方协商一样，合同可以变更、终止或解除合同，并办理相关手续。本合同期满如双方未续签，则合同自行终止，双方应刚好办理交接手续。2、甲方有权视业务须要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方有下列情
20、形之一的，甲方可以依法解除本合同，并应当书面告知乙方理由，甲方不担当向乙方支付任何补、赔偿责任及违约责任：(1)乙方在合同期内拒不听从甲方支配或经过培训或经调整岗位后被证明仍不能胜任安排工作的;(2)乙方连续5个工作日或者1年内累计15个工作日没有到岗的;(3)乙方违反国家相关政策的;(4)乙方违反工作规定或者操作规范发生责任事故的，或者失职、渎职造成严峻后果的;(5)乙方严峻违反甲方工作纪律或职业道德，根据甲方规章制度的规定或者本合同的约定可以解除合同的;(6)乙方自身或伙同他人(或参加)扰乱甲万正常工作秩序，致使甲方(包括下属科室)或其他单位部门工作不能正常进行的(无时间下限、实施行为即认
21、定);(7)乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行(含缓刑人员)或者被劳动教养的;(8)乙方同时与其他用人单位建立劳务关系的;(9)乙方有意隐瞒与订立本合同有关状况或供应虚假信息的:(恐高症、以前有伤残、重大疾病：精神病、癫痫病以及岗前体检不能检查出的疾病、有前科劣迹或应当说明的状况;(10)乙方运用他(她)人身份证件报名或以他(她)人名义签定本合同的。(11)乙方由于健康缘由不能履行本合同约定义务的。(12)因国家政策、法律、法规和规章规定的其他情形。4、用人单位解散(分流/减员)，或者被依法撤消、宣告破产，或者因其他缘由终止的。5、任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。
22、6、本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明;如给甲方造成损失，应予赔偿，甲方保留进行追偿的权利。第五条 违约责任1、甲方不根据本合同约定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。2、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。第六条 双方约定的其他内容：本合同未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充合同。第七条 争议处理1、履行本合同过程中如有发生争议，双方应友好协商解决。协商不一样的，依法向甲方所在地申请仲裁或提起诉讼。2、本合同甲乙双方的实际经营地(实际居住地)为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联络障碍，由过错方负责。第八条 其他事项本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日