《银行春天行动工作总结精品.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行春天行动工作总结精品.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、银行春天行动工作总结银行春天行动工作总结120xx年以来，路支行结合实际，因地制宜，全面谋划“春天行动”，做到政策早出台，方案早制订，措施早落实，已取得初步成效。截止3月31日，我行春天行动各项指标完成很好！XX项指标准第一！基金销售任务万，实际销售万，完成xx%！信用卡张，实际发卡张，完成%理财产品销售任务万，实际销售万，完成xx%！转帐电话安装部，实际安装部。完成xx%，POS一部，实际安装部，完成xx%！一、营造声势促营销。去年底以来，市行针对年末岁首市场现金流量增加及金融同业竞争异样激烈的现状，先人一步，快人一拍，根据总、分行要求，快速在全行拉开了“伴你成长金钥匙春天行动”营销宣扬活动
2、。二是细化营销方案。支行刚好出台“伴你成长金钥匙春天行动”综合营销实施方案，对“春天行动”的行动时间、行动目标、营销策略、考核指标、评比嘉奖进行了细化。通过建立营销队伍、营造综合营销平台、丰富金融产品、优化客户结构、完善保障机制，着力打造五位一体的综合营销体系，实现营销工作向科学化、专业化、标准化、系统化推动。使营销方案对全行市场营销工作具有很强的指导性。三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的10多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。单位主要负责人站在营销一线，靠前指挥，领先垂范。窗口开足，实行全天
3、候、满负荷运作。走出去营销，抢挖他行优质客户。落实措施，快速掀起“春天行动”高潮。四是宣扬支行制定的激励措施，充分调动全员工营销的主动性和主动性。在20xx年“春天行动”过程中，我行员工以热忱自信主动的看法投入到日常的工作中，任劳任怨，常常加班及放弃休息，从而交出了“春天行动”活动业绩的完备答卷！达到评比上级行评优条件的，我行将主动举荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。五是优化服务促营销。我行在宣扬营销中，坚持“客户至上，始终如一”的服务理念，用优质服务来抢占市场，做到了传统服务不丢，亲情服务强化。营业室坚持每天实行大堂经理值日制，发挥询问台导储功能，为客户当好理财参谋，做好业
4、务向导，不但便利了客户，而且减缓了柜台压力。我行还未配备大堂经理，但网点行长亲自挂帅和客户经理担起此项重担！坚持延时营业。春节期间，为了便利广阔客户，我行针对网点实际，实行早开门晚关门，提高atm、pos等自助设备的运用率等不同方式，便利了客户随时存取，削减了客户等待时间，受到了广阔市民的好评。优化网点环境卫生。为了使金钥匙春天行动开展得绘声绘色，我行根据市支行要求，对营业网点每周进行大扫除，使营业室硬件环境和软件环境都不同程度地得到了改善，综合竞争力日益增加，农行在客户心目中的形象也日益提升。通过上述各方面的方针制定及实施及网点全体职员的辛苦付出，我行在“春天行动”取得了优异的战果，18项考
5、核10项第一，2项其次，2项第三！我行“春天行动”市场营销活动，在热情的气概中强势绽开，为开门红奠定必胜的基础。银行春天行动工作总结2为有效推动20xx年“华蜜春天，扬帆起航”春天行动绘声绘色地开展，促进各项业务又好又快发展，1月15日，农行在营业室门前、分理处门前拉开了20xx年金钥匙春天行动宣扬活动营销序幕。该行自开展该项营销活动天以来，各项存款较年初上升xx万元，其中储蓄存款上升xx万元，对公存款上升xx万元；开借记卡张，网上银行注册xx户，开手机短信xx户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。一是制定活动方案，确保活动有开展。该行制定了中国农业银行xx县支行20xx年“大行德
6、广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案，明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动管理要求、营销活动的评价考核等。同时成立了以行长任组长，副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”领导小组，负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行，为活动的开展供应了组织保障。二是变更宣扬方式，确保活动不走形式。该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开呈现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“华蜜春天扬帆起航”春天行动宣扬点，从1月15日至3月2日，每日都有两名以上客户经理现
7、场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品比照表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的1多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行干部员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。四是制定激励措施，充分调动全行干部员工营销的主动性和主动性。对20xx年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评比该行先进个人，评比“存款明星”3名、“保险营销明星”3名、“中间业务营销明星”3名，以表彰一季度在存款组织、保险营销、中间业务营销工作成果优异的员工，对
8、前三名获奖者分别嘉奖效益工资1元、8元和6元，达到评比上级行评优条件的，该行将主动举荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。银行春天行动工作总结3为有效推动20xx年“华蜜春天，扬帆起航”春天行动绘声绘色地开展，促进各项业务又好又快发展，1月15日，*农行在营业室门前、*分理处门前拉开了20xx年金钥匙春天行动宣扬活动营销序幕。该行自开展该项营销活动*天以来，各项存款较年初上升*万元，其中储蓄存款上升*万元，对公存款上升*万元;开借记卡*张，网上银行注册*户，开手机短信*户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。一是制定活动方案，确保活动有开展。该行制定了中国农业银行*县支
9、行20xx年“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案，明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动管理要求、营销活动的评价考核等。同时成立了以行长任组长，副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”领导小组，负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行，为活动的开展供应了组织保障。二是变更宣扬方式，确保活动不走形式。该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开呈现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“华蜜春天扬帆起航”春天行动宣扬点，从1月15日至3月2日，每日都
10、有两名以上客户经理现场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品比照表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的1多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行干部员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。四是制定激励措施，充分调动全行干部员工营销的主动性和主动性。对20xx年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评比该行先进个人，评比“存款明星”3名、“保险营销明星”3名、“中间业务营销明星”3名，以表彰一季度在存款组织、保险营销、中间业务营销工
11、作成果优异的员工，对前三名获奖者分别嘉奖效益工资1元、8元和6元，达到评比上级行评优条件的.，该行将主动举荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。银行春天行动工作总结4为有效推动20xx年“华蜜春天，扬帆起航”春天行动绘声绘色地开展，促进各项业务又好又快发展，1月15日，xx农行在营业室门前、xx分理处门前拉开了20xx年金钥匙春天行动宣扬活动营销序幕。该行自开展该项营销活动x天以来，各项存款较年初上升x万元，其中储蓄存款上升x万元，对公存款上升x万元；开借记卡x张，网上银行注册x户，开手机短信x户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。一是制定活动方案，确保活动有开展。该
12、行制定了中国农业银行x县支行20xx年“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案，明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动管理要求、营销活动的评价考核等。同时成立了以行长任组长，副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”领导小组，负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行，为活动的开展供应了组织保障。二是变更宣扬方式，确保活动不走形式。该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开呈现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“华蜜春天扬帆起航”春天行动宣扬点，从1
13、月15日至3月2日，每日都有两名以上客户经理现场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品比照表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的1多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行干部员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。四是制定激励措施，充分调动全行干部员工营销的主动性和主动性。对20xx年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评比该行先进个人，评比“存款明星”3名、“保险营销明星”3名、“中间业务营销明星”3名，以表彰一季度在存款组织、保险营销、中间业务营销工作成果优异的员工，对前三名获奖者分别嘉奖效益工资1元、8元和6元，达到评比上级行评优条件的，该行将主动举荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。