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1、效能建设自查报告效能建设自查报告一2012年来，yjbyS局根据市委、市政府的统一部署，在充分发挥机关效能建设作用，全面推动政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等方面实行了一系列重要举措，机关工作作风出现了可喜改变，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成，为改善yjb.yS局机关服务软环境，推动城市管理工作的起到了主动的作用。一、领导重视yjbyS局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为组长的效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，优化服务环境，加快我市经济社会发展、深化党风廉政建设和反腐斗争
2、的高度，要求全局广阔干部职工树立全局观念，结合自己的工作实际，把实践“三个代表”、一心一意为人民服务的宗旨落实到日常工作中，切实变更工作作风，提高办事服务效率。由于领导重视，思想教化工作刚好、到位，充分调动了全局干部职工参加机关效能建设的主动性、自觉性和主动性，形成上下一样、齐抓共建的良好氛围。在活动实施中，局领导带头转变管理方式、转变作风;带头服务大局、服务基层、服务群众。通过抓党风、促政风、带民风，把yjbyS局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平。二、推动政务公开推动政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。y0jbyS局把政务公开纳入工作目标
3、管理，与党风廉政建设、精神文明建设和城市管理工作紧密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责，发动社会和群众参加和监督的工作机制，扎实推动机关效能建设。三、加强自身建设，不断完善各项制度坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的.制度体系，以制度管事管人。依据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度，强化了服务监督管理机制。为确保
4、效能建设各项举措能落到实处，取得效果、达到目的，我们实行绩效考评，打破“干好干坏一个样”的状况，把机关效能建设列入行风建设中，与年终个人考核、评先评优挂钩，实行一票推翻。在制度落实上，局领导亲自带头，仔细践行，并常常监督各项制度的实施状况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。四、强化监督制约，促进廉政建设党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，坚持以党员标准要求自己，到处以身作则，仔细执行党员领导干部廉洁从政若干准则，在广阔干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。为扎实抓好党风廉政建设，一方面，把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与城市管理各项业务工作相结合。另一方面，加强党员干部职工
5、的政治思想教化，坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的“耳边鼓”，用法律法规教化提高干部的拒腐防变实力，从而使yjbyS局廉政建设工作真正落实到实处。当然，我们在开展机关效能建设方面虽然做了大量工作，也取得了一些成果，但与上级的要求相比，还有肯定差距。我们决心仔细贯彻十八大精神，不断提升服务质量，变更机关作风，营造良好的工作氛围，促进我市经济的持续、快速、健康发展。效能建设自查报告二依据机关效能建设自查自纠工作的若干规定，自开展机关效能建设活动以来，本人仔细比照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析，以达到进一步自我完善，自我提高的目的，增加了工作的主动性和主动性。本人根据要求
6、，仔细学习有关文件精神，并细心体会，仔细反思自身。经过学习教化和深化思索，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的相识。现在比照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、存在自我满意现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成果，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特殊是没有很好地为领导出谋划策，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。许多状况下，没有针对实际状况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上起色不大。2、业务学问不够钻研。对待工作有时不够刚好主动、主动，只满意于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一
7、步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。3、学习主动性不高，平常拘于日常工作琐事，对于业务工作有些放松，主动学习的自觉性不高，特殊学习的内容缺乏系统全面性，以致在实际工作中常常遇到麻烦的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。4、对自身要求放松。在日常工作中，特殊是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间闲聊等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。5、工作方法特殊机械，遇到困难泛急躁心情。只有仔细学习，细致思索，把学习学问敏捷运用到实际中去。6、创建性开展工作的实力
8、有待提高。有时只是为了工作而工作，只能满意干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。二、经过剖析归纳上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了仔细反思，从主观上查找缘由，经过剖析归纳，自己存在的问题概括起来主要有以下几个方面的缘由：1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，胆怯自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务学问的安排，故在开展工作中有时比较盲目。2、工作方法简洁，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁
9、，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。4、是客观的政策约束，工作按部就班，根据政务政策按部就班多，缺乏主动性和创建性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。5、是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够剧烈，与群众的要求和希望还有肯定的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表现在思想上对执法为民意识与群众要求有肯定差距。三、今后的整改及改进措施和方法1、加强学习，不断提高自身的素养。纪律教化学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅更要仔细学习、精读有关重点文件，
10、进一步增加纪律观念，增加纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。2、 加强自我改造，自我完善，努力提高综合素养。充分发挥主观能动性，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。酷爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。3、主动开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强熬炼，努力提高自己处理实际问题的实力;要讲究方法，注意实际，加强自己工作实力和修养;要开拓创新，主动进取，把工作提高到一个新的水平。4、加强学习。结合开展“爱岗敬业，二次学习”活动。珍惜来之不易的工作岗位，珍惜肃宁镇发展的好形势，加强学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，注意学以致用，理论联系实际，不断增加政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路途方针政策，全面提高自身素养。5、擅长思索。没有思索就没有才智，没有思索实力的干部就难以形成独到见解。特殊是在工作遇到困难时一次深思熟虑，赛过百次草率行动。思索的越深化，目标就越清楚，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。6、转变作风，主动工作，增加群众观念，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨意识，努力为困难群众排忧解难。