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1、行政效能提升年个人自查报告|行政效能建设自查报告 今年来，我局根据市委、市政府的统一部署，在充分发挥机关效能建设作用，全面推动政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等方面实行了一系列重要举措，机关工作作风出现了可喜变化，廉洁、勤政、务实、高效的机关工作机制逐步形成，为改善我局机关服务软环境，推动国土资源管理工作的起到了乐观的作用。 一、领导重视 我局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为组长的效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，从落实.重要思想，优化服务环境，加快我市经济.进展、深化.风廉政建设和反腐
2、败斗争的高度，要求全局广阔干部职工树立全局观念，结合自己的工作实际，把实践.、全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中，切实转变工作作风，提高办事服务效率。由于领导重视，思想训练工作准时、到位，充分调动了全局干部职工参加机关效能建设的乐观性、自觉性和主动性，形成上下全都、齐抓共建的良好氛围。 在活动实施中，局领导带头转变管理方式、转变作风；带头服务大局、服务基层、服务群众。通过抓.风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平。 二、推动政务公开 推动政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局把政务公开纳入工作目标管理，与.风廉政
3、建设、精神文明建设和国土资源管理工作紧密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责，发动.和群众参加和监督的工作机制，扎实推动机关效能建设。 三、加强自身建设，不断完善各项制度 坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。依据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、同岗工作替代制、效能考评制等7项制度，强化了服务监督管理机制
4、。今年，我局又依据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤制度、学习制度、车辆管理制度、责任追究制度等制度，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。新制度增加了可操作性，建立起有效的约束机制，有力地促进了机关作风的转变，提高了工作效率。为确保效能建设各项举措能落到实处，取得效果、达到目的，我们实行绩效考评，打破干好干坏一个样的状况，把机关效能建设列入行风建设中，与年终个人考核、评先评优挂钩，实行一票拒绝。 在制度落实上，局领导亲自带头，仔细践行，并常常监督各项制度的实施状况，全局上下正以崭新的
5、面貌去做好每一项工作。 四、强化监督制约，促进廉政建设 .政领导班子成员以贯彻执行.风廉政建设责任制为动力，坚持以.员标准要求自己，到处以身作则，仔细执行.员领导干部廉洁从政若干准则，在广阔干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。为扎实抓好.风廉政建设，一方面，把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与国土资源管理各项业务工作相结合。另一方面，加强.员干部职工的政治思想训练，坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的耳边鼓，用法律法规训练提高干部的拒腐防变力量，从而使我局廉政建设工作真正落实到实处。 当然，我们在开展机关效能建设方面虽然做了大量工作，也取得了一些成果，但与上级的要求相比，还有肯定差距。我们决心仔细贯彻.精神，努力实践.重要思想，不断提升服务质量，转变机关作风，营造良好的工作氛围，促进我市经济的持续、快速、健康进展。