《安全生产知识培训总结汇总.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产知识培训总结汇总.docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、安全生产知识培训总结平安生产学问培训总结1为仔细实行公司年度平安生产会议精神，全面提升员工的整体素养，强化职工的平安意识，确保实现全年的平安目标和生产任务，公司从元月16日-18日起先对公司各部门及一线生产骨干进行平安生产学问培训，大力宣扬“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的平安理念、平安意识、风险防范实力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：一、领导重视，组织健全。是平安生产学问培训取得胜利的保证。平安生产学问培训作为落实公司年度平安会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素养确保平安
2、目标实现的重要手段。公司领导对培训工作特别重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质量平安部制定了培训方案和详细实施安排，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部主动协作培训工作的绽开，督促各部门及生产一线员工参与培训，责任到人，培训过程严格根据安排进行。有了领导的支持和合理的培训安排做基础，整个培训过程中，员工主动响应，培训热忱很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。根据公司培训要求，授课人仔细编写了相关教案，质量平安部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训实行集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参与，基本实现了停岸待
3、工项目部平安责任人、船长培训率达到98%。二、培训内容实在，形式多样。突出结合平安意识、平安风险及施工实际，这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对公司施工实际状况，突出了海上施工相关平安方面的内容。同时质量平安部收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的平安理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教化大家防患与未然，提高预防事故的意识和实力，削减或杜绝事故发生。三、严格考核，奖惩分明。培训过程中，质量平安部对学员进行了严
4、格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束立刻进行理论考试。理论考试采纳人力资源部拟定的试卷，考试成果和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员赐予了物质嘉奖。这次培训考试的参考率达到80，合格率达到88%。四、深化调查，收集看法。在培训过程中，质量平安部刚好就此次培训的效果及公司平安方面的工作状况，在全部参与培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工主动踊跃的提出了各自的看法和建议，质量平安部对看法和建议进行了归纳总结。（见附件）通过此次培训学习，员工在平安理念、平安意识、平安风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了
5、企业员工凝合力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。五、存在的问题和建议。本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生产学问培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参加的人员不主动，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参加度不高，内容形式还有待充溢。 3、个别员工对培训的意义相识不足，对培训重视不够。建议在今后的平安生产学问培训中，增加对员工实际操作实力的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律
6、要求。平安生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的平安培训工作再上新台阶。平安生产学问培训总结2在公司及整合部的大力支持下，在各培训机构的紧密协作下，我矿圆满的完成了第三季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工平安培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成果。为了进一步总结平安培训工作，,不断的积累平安培训阅历，查找其中的存在的问题和不足，把20xx年平安培训工作做得更好。现将我矿20xx年第三季度度平安培训工作总结如下：一、20xx年第三季度度平安培训基本状况20xx年我矿仔细实行省、集团公司的关于平安培训的
7、文件精神，根据20xx年平安培训安排执行并集合我矿现状，深化学习贯彻煤矿平安规程等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注意实效，圆满完成了20xx年第三季度各项培训任务，使我矿的职工素养和业务水平有了质的提升。共培训煤矿各级人员1人次，第一季度培训费用为8290元(其中平安资格证1人，资金2060元;平安员1人，资金1200；电钳工1人，资金1200；监测工1人，3830元；)二、平安培训方式方法(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素养我矿坚持把煤矿平安教化培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶
8、段，全矿各级管理人员通过每天下午调度会的学习时间，学习上级关于煤矿平安生产的相关文件及精神学习，进行煤矿平安学问，各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特别岗位工人必需持证上岗。依据我矿实际状况重点抓了每日班前教化培训利用平安活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教化培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿平安意识，提高了职工业务素养。(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升平安管理水平主动响应公司组织的煤矿矿长、书记、副矿长、参与学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的复工复产做好学问储备，指导我矿的平安生产工作。进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治
9、水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础打算，开展爆破员培训为下步的推动特别工作培训。三、存在问题我矿为重组矿井部分煤矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿平安生产，技术人才不足和从业人员素养普遍不足;小煤矿平安管理及技术人员和特种作业人员流淌性大，管理制约难度较大，影响了平安生产;工学冲突比较突出。原来重组矿的相关技术人员和特别工种就奇缺，如参与培训工作就将影响日常工作开展，冲突比较突出。四、20xx年第四季度平安教化培训工作安排我矿20xx年第四季接着为停产技改阶段，存在着职工和管理人员严峻不足的状况，急需公司进行政策支持，主动帮助我矿进行员工聘请和专业技术学问培训。20xx年第四季我矿将主动
10、围绕推动节点，实行多种途径，针对不同层次不同类别人员开展平安生产教化培训，进一步提高煤矿企业从业人员的平安素养，推动煤矿平安管理，有效预防和削减各类事故的发生，促进平安生产。针对上级煤管局提出的问题主动整改，早日回复生产。平安生产学问培训总结320xx年是xx新兴煤炭实业有限公司（以下简称公司）奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，仔细执行“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员平安学问培训工作重要性的相识，增加抓好煤矿从业人员平安学问培训工作的紧迫感和责任感，仔细抓好平安学问培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平
11、安转变，现将20xx年我公司如下：一、提高相识，统一思想，加强领导20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的须要，公司统一思想，充分相识到煤矿从业人员素养对煤矿平安生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿平安生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿平安教化培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，实行“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的方法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度平安教化培训安排，刚好选派平安生产管理人员、班组长
12、、特别工种人员、重要工种人员及其他从业人员参与资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。二、适应形势，与时俱进，主动组织各类培训20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，主动组织各类培训以满意煤矿兼并重组整合的须要。首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20xx年x月份起先，组织五职矿长到河南理工高校安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训平安生产管理人员x名，一线监督员x名，爆破作业人员x名，基本满意平安生产的须要。其次，抓好特别工种和一般工种的培训工作，从x月起先，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特别工种共xxx名，其中，平安监控工x名，提升机司机x名，井下电气作业x名
13、，防突工x名，平安检查工x名，瓦斯检查工x名，探放水工x名，瓦斯抽放工xx名，爆破工x名；同时，主动与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职老师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种xxx人次，发证xxx个，保证持证上岗率达到100%，满意平安生产的须要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约xx万元。第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作今年x月、x月、x月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工xxx名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有安排、课程表、点名册、试卷、成果、总结；每期培
14、训时间不少于x学时，培训内容包括：平安生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾难处理，井下避灾自救互救、自救器运用、以及其它相关的平安生产学问和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，全部入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定阅历丰富的老工人为师傅，实行“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训（师徒关系由主管培训部门登记建档）；满x个月后，由主管培训部门组织再次平安学问考试，合格后方可独立操作。第四、制定安排，坚持复训，应培尽培公司制定年度月度季度培训安排，全年共举办x期学习班，按时举办一般工种培
15、训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度平安培训，按规定内容培训时间不少于x学时。培训结束后进行考试，对考试合格者赐予办理一般工种证；全年共培训和复训重要工种xxx名，对考试不合格者予以惩罚，并接着参与培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。第五、突出重点，抓好专项培训工作公司主动落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。x月份上旬，公司进行了防治水专项培训，x月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训；x月进行了班组长专项培训，共培训班长x名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广阔职工的平安意识、操作技能和抗灾防灾应急救援实力。第六、抓好平面及其
16、他管理人员培训，增加公司可持续发展实力针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，实行自学和集中学习的方法，增加公司可持续发展的实力。1、学历职称：依据上级的要求，组织平安管理人员进行学历职称达标培训考试，今年x名管理人员参与成人高招自学考试，有x名参与各类职称培训复训考试，有x名参与职业技能鉴定培训考试。2、团队建设和管理学问：x月份组织x名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参与国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，x月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理阅历，通过学习提高了业务技能和经营管理学问，提升了领导实力和领导艺术。三、参与技术比武
17、、学问竞赛由企管部、安检部等部门协作，实行各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要平安、人人讲平安”的学习高潮，x月份组织举办一次平安生产学问竞赛活动。x月x日，参与国投xx分公司举办的20xx年职业技能比武，xxx获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年x月x日，又获得xx省20xx年煤炭系统瓦斯检查工技能比武其次名，并获得xx省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。四、存在问题1、职工文化素养普遍较低，提高教学难度越来越大；2、培训领导力气薄弱，对基层指导力度不够到位；3、对职工岗位变动驾驭不够全面，培训安排变动频繁；4、无成立主管培训的科室。平安生产学问培训总结4为了加快煤层气公司
18、郏禹分公司各煤矿复工复产的步伐，分公司特组织下属的东升煤矿龙润煤矿大刘山煤矿的科队长等中层管理人员进行煤矿平安生产管理资格培训。于7月11日在东升煤业安培中心正式开课，并于今日下午圆满结束，为期11天。这次培训为公司的规范化管理具有特别重要的意义，也是公司步入正常正常化运作的一个里程碑。为使今后的学习培训工作有所借鉴，特做如下总结：这次培训时间短，任务重。在开课的当天，区域公司张总及其他相关领导亲自到场进行指导，并勉励大家要仔细学习，争取全员合格。由东升煤业党矿长担当班主任，负责管理培训班的学习纪律。下午，惊慌的学习培训工作正式起先。先由平顶山市安培中心的易老师从煤矿爆破平安起先启讲。此后各学
19、科老师相继讲解了煤矿开采机电运输提升煤矿采掘煤矿灾难预防与事故应急管理职业危害法律法规一通三防等煤矿相关平安管理的各章节课程，老师在课堂上引经据典，耐性解答疑问，并结合实际的事故案例剖析事故缘由，是在培学员开阔了视野。把自己学习到的理论学问能敏捷运用到今后的管理工作中。在惊慌的学习之余，矿领导还为大家支配了歌舞晚会，以缓解学习带来的思想压力。培训班期间，同志们也表现了良好的团体素养，基本上都能严格的遵守纪律，无辜旷课早退的现象极少发生。这次培训使我们郏禹分公司管理团队的学问水平有了较大的提高，为公司的发展壮大奠定了坚实的管理基础。在今后的工作中，我们本次参与培训的全部人员肯定会不辜负领导的期望
20、，以所学习的业务学问紧密联系实际，活学活用，为煤层气公司的腾飞不遗余力奉献自己的微薄之力！平安生产学问培训总结5依据祥云县教化局关于印发关于进一步加强全县中小学老师平安与应急管理专项培训的实施看法的通知精神，结合我校实际，利用课余时间对各老师共7人进行了老师平安及应急管理培训。通过培训，使培训老师更深刻的相识到了平安是学校的生命，平安是学校的立足之本，增加了老师的平安意识和主子翁精神，同时积累了珍贵的培训阅历，保证了我校的平安、健康、持续发展。现就培训工作总结如下：一、提高相识 加强领导为了切实抓好此项工作，我校制定了培训安排，选定了培训内容，支配了培训时间。二、培训组织及内容为使此次培训工作
21、做好、做细、做严、做出成果，达到预期的目的，培训小组主动工作，制定了具体的培训安排，内容有中学生膳食养分搭配、农村义务教化学校易发食品平安事故缘由分析及对策、 学校卫生工作及突发公共卫生事务处置、规范操作农村义务教化学校食堂食品平安监督。一是中小学平安管理、应急管理涉及到的政策法规。主要包括食品卫生法、食物中毒事故行政责任追究暂行规定、中小学公共平安教化指导纲要、学生损害事故处理方法等。二是中小学生平安管理应急管理实务。主要包括1、培育公共平安意识，提高平安防范实力。2、公共卫生事务的发生、危害及其应对。3、食品平安与饮食卫生。4、中小学校内（内、外）活动平安事故的预防与应对。三、培训目的提高
22、广阔老师的平安管理、平安教化和应急管理素养是此次培训工作的目的。为了达到目的，并实现全员、全过程学习，采纳集中培训的方式，把我校7位老师全部集中到阶梯教室集体培训学习，培训质量和效果明显。平安生产学问培训总结6为仔细实行平安生产法、国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知（国发20XX23号）、生产经营单位平安培训规定和江苏省平安生产培训监督管理实施细则等法律法规及自治区、州、县相关文件精神，进一步做好平安生产培训工作，切实提高各级、各类人员的平安意识，结合我乡实际，我乡在20XX年平安生产教化培训工作总结如下：一、20XX年培训主要工作大力开展培训。20XX年初，根据县安监部门的总体部署和
23、我乡工作总体思路，制订了工作目标和安排，大力开展全乡平安生产宣扬教化，接着开展以农夫工为主的全乡平安培训工作，督促建筑商抓好工人“三级平安教化”增加了自我爱护意识，削减了因人为失误的各类事故的发生。坚持以服务平安生产为宗旨，仔细执行平安生产法，不断加强培训机构建设，完善平安生产培训工作制度，严格考核发证，提高培训质量。并仔细组织开展各类平安生产培训、复训工作。20XX年全乡累计培训人数共2983人其中，管理人员48人；建筑工人311人。较好地完成全年平安生产培训目标任务。规范教学管理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度
24、和办事程序，严格根据省平安生产教化培训考核大纲要求制订教学安排，组织好每一期培训班。依据特种作业人员和平安生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。在开班仪式上，从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增加学员的纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度；同时，以严格的考核制度来提高培训的效果，规范考核管理，肃穆考试纪律，根据要求独立答卷，技能考核一人一位单独操作，实行教、考分别，监考人员严格把关，做到公允公正，从而有效地提高了学员的学习自觉性。通过培训，使学员真正驾驭了平安生产学问，提高了平安生产技能，增加了
25、事故预防和应急处理实力。敏捷组织办班。依据培训对象的不同，细心组织办班。一是乡人民政府常年组织各类人员的报名申请工作，依据安排和实际报名状况适时支配培训。二是对建筑工种在30人以上，依据实际状况制订教学安排，送教上门，单独办班。三是对同一工种人数较多，而企业较集中的村组、街道，就便利学员，分批在乡文化站、各村委会支配培训。加强队伍建设。我们充分利用原有的师资力气，实行多种形式，不断的对全体人员进行“充电”，一是树立乡场意识为企业服务意识，全方位适应形势的发展和改变，把企业的需求放在首位，针对企业培训的新特点和详细要求量体裁衣，制定实施培训教学安排。二是注意提高老师的技能操作水平，有安排地支配老
26、师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训，使广阔培训老师理论与实践相结合。不断选送具有大专及中级职称以上，有较强教学实力的老师参与省平安组织的师资培训班，确保培训老师的持证上岗率。二、培训工作存在的主要问题平安生产培训需求与培训规范化程度之间的冲突日益突出，主要表现在：一是对培训的投入少：不仅在资金上投入不足，在人力和精力上的投入也远远不够。二是三级培训机构缺少：不能适应培训要求，培训管理面临着新难点。三是教材更新速度慢：特殊是复训教材，试题比较单一。四是师资力气薄弱：很多老师证书过期，人员老化，大部分是退休人员，师资力气严峻缺乏。三、20XX年工作准备（一）进一步统一思想，把平安教化培训作为
27、平安生产监管工作的基础性、长期性工作来抓。制订教化培训安排、明确重点和目标，主动开展各种形式的教化活动，提高教化培训的针对性和有效性。（二）加快培训机构建设步伐，并且更进一步规范培训机构。争创更高一级的培训机构。以适应各类培训。（三）加大投入力度，破解培训难点。生产经营单位主要负责人即是培训重点，又是培训难点。为落实省政府三年培训一遍的要求，争取财政支持，落实经费保障，组织协调培训机构开展培训。（四）抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。根据结构合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足、配强，不断提高师资队伍的教学实力和教学水平，逐步在全乡建成一支理论水平、业务实力与新形势、新任务、新要求相适
28、应、门类齐全的平安生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成全年培训任务。（五）注意方法创新，完善长效机制。主动推动建立网上培训考试发证系统，实现培训考核的便利、快捷、高效服务。平安生产学问培训总结7根据市局关于做好平安教化培训工作的通知精神，为进一步提高职工平安意识，强化防范措施，预防和削减平安事故发生，坚固树立“预防为主、防患必除、平安第一”的思想，营造平安有序的办公环境，我所对全体职工进行了平安常识和消防器材运用的培训。通过培训，使全体职工更深刻的相识到了平安是家庭华蜜、单位稳定、社会和谐的生命线，增加了职工的平安意识和主子翁精神，同时积累了珍贵的培训阅历，保证了单位各项工作健康、高效、持续
29、发展。现就此次培训工作做如下总结：一、提高相识加强领导按市局通知要求，我所成立了以所长为组长的平安培训领导小组。仔细组织学习文件，制定培训安排，选定培训内容，支配培训时间，为此次培训工作的圆满胜利打下了良好基础。并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我爱护实力、完善自我业务技能的机会。为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成果，达到预期的目的，龙山国土资源所严格根据培训安排和内容组织实施，对消防平安、交通平安、用电平安、食品卫生平安、地震防护、传染病防治、计算机平安运用常识等内容进行了系统的学习，通过学习平安常识手册运用全体职工对平安常识有了更进一步的了解，平安意识得
30、到了进一步加强。二、方法敏捷成效显著为了解决培训时间和业务工作之间的冲突，我们采纳了上午工作、下午培训的方式，或者实行工作间隙进行培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的运用方法进行了实际操作训练，在理论和实践上都达到了培训的目的。培训过程中，我们严格根据市局通知要求，对日常工作中存在的平安隐患进行了彻底清查，主要表现在：第一，单位没有消防器材;其次，个别同志还存在着酒后驾车的问题;第三，随着办公设施的现代化，单位用电管理存在着很大漏洞，个别同志下班遗忘关掉电脑、空调，晚上值班还有长明灯现象;第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进行彻底消毒等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到相互监督、相互提示，共同把平安问题搞好，将平安隐患消退在萌芽状态。三、培训工作存在的不足1、个别职工对培训相识程度不够，存在应付现象。2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间支配不妥等不利的地方。3、平安教化培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。