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1、学生会办公室面试技巧学生会办公室面试技巧1、走进面试场时对全部评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要遗忘微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光沟通。2、面试时外表形象也是特别重要的，这是对一个人最直观的印象，肯定要表现的大气一点，太拘谨，太肃穆，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬特性的地方，尽量表现得端庄、稳重。3、扬长避短，肯定要呈现自己的特长，比如要进文艺部，须要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判劝服实力，最好举一些例子。假如实在没有，那么说说自己的实力和性格，总之要有亮点。4、不要表现的太目空一切的感觉
2、。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去干脆当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于听从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去呈现吧。5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织实力不强，那就可以说你计算机实力强，写作实力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如主动主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。8、然后就是回答面试者问题了，关
3、于面试者会问到哪些问题，以及如何回答完备地回答。高校学生会面试问题及答案大全1、 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个熬炼自我呈现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发觉我的不足，提高自己充溢自己。2、你为什么要加入XX部门?(推断沟通实力和口才) 你对XX部了解有多少?回答这个问题时，肯定要主动正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等此时可以稍稍夸一下XX部，但切记肯定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己
4、的动机，不过用语还是要思索一下。3、你中学阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么?a. 许多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的相识，测定其工作实力这个主要看应聘者有没有阅历，假如有当然好，没有就回答没有，要不会问你担当的感受，对你的影响等等。假如被看出是撒谎，对你的印象确定不好!4、谈谈你加入XX部门的优势?这个问题主要看你是否有培育和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的实力!回答这个问题肯定要说自己自己在这些方面的特长，切不行以想到说什么，没有重点。5、假如你进
5、了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?高校里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，信任在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很敬重他，我信任学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和挚友!6、谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训!有阅历谈阅历，假如没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不行说没有，没有经验的人，很让人怀疑他的实力和视察力。7、 对你影响最深的一句话。假如你实在想不
6、起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。9、一场长跑竞赛中，当最终经过你努力你超过了最终一个名，那么你是第几名?我尽全力的完成了竞赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是成功者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了10、你有什
7、么业余爱好?业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请问该问题的主要缘由。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。11、谈谈你的缺点。不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。12、 谈一谈你的一次失败经验!不宜说自己没有失败的经验。不宜把那些明显的胜利说成是
8、失败。不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经验，所谈经验的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信念白倍、不遗余力。说明仅仅是由于外在客观缘由导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热忱面对以后的工作。13、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难?不宜干脆说出详细的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的看法工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的打算，任何困难都是可以克服的。14、与上级看法不一是，你将怎么办?一般可以这样回答我会给上级以必要的说明和提示，在这种状况下，我会听从上级的看法。15、
9、 你希望与什么样的上级共事?a. 通过应聘者对上级的希望可以推断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级详细的希望，多谈对自己的要求。c. 如做为刚步入社会新人，我应当多要求自己尽快熟识环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。16.、假如你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢?假如这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时主动支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充溢自己，提高自己，下一次我依旧会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我肯定会交一份满足的答卷! 记得最终结束要说感谢! 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。