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1、学生会办公室值班心得学生会办公室值班心得1每一个事业都有他的传承和接替。正所谓“革命尚未胜利，同志任需努力”。学生会的工作也是如此。学生会干事培训心得学生会实行一年一换制的干事制度，工作也就自然而然的从前一轮的干事手中换到我们新干事的手中。但是我们终归是初次工作，撇开阅历不足不说，对于学生会的'工作以及一系列的规章制度等都是毫无头绪。在这一次的培训中，便是有老干事为我们讲解学生会的相关事宜。他们给我们进行了指导，现场的气氛很活跃，因为终归是伙伴们在一起进行沟通，没有了以前与老师沟通的压抑。学生会的学长学姐们很是爱护。他们细心的给我们讲解各项规章制度。校学生会的各个主席以及各个常委，部门
2、的部长主任全部都到场了。他们为我们介绍了学生会的各个工作，每一个部门职能中心的人都上台发言，让我们了解了各个部门组织之间的分工合作以及责任，这样一来我们新干事就大大的清楚了自己以后索要负责的工作和自己组织的职能性质，帮助了我们以后更为轻松的为学生会工作。我也希望，我从前辈那里学来的东西能够使得我以后的工作更加完备。#305838学生会办公室值班心得2在外国语学院信息督察部做干事已有几个月，这几个月的工作让我感受颇多，也获益匪浅。通过仔细执行部长和副部的工作支配，我不仅对我们部的工作职能有了清楚的相识，而且对我们部工作的内涵和意义也有了肯定的了解，除此之外，我还萌生了一些拙见。前些天我先后参加了
3、纪保部等其他部门内部会议的旁听、院领导视察女生寝室及“花儿开在阳光下”活动的拍照等工作，经过部长和副部的指导以及个位干事的帮助，我顺当地完成了以上工作，并深切体会到我们部团结、互助、和谐的氛围。正是通过不断地学习和实践，我已经逐步适应了信督部的工作，也起先融入我们部暖和的大家庭中。这些详细的工作使我相识到，不像其他部门的职能那样外显，我们信督部的工作有着更为深刻的内涵。从表面上看，我们所从事的是信息的搜集、监督和核查，而从更深的层次讲，我们更像是在联络和统筹其他各个部门的工作，我们不仅要整理和汇总其他各部的信息，还要注意搞好部与部之间的团结协作，我们所从事的工作意义重大。当然，也确定会有不小的
4、难度，这须要我们信督部整体的精诚合作、共同努力!虽然在信息督的日常的工作中，我学到了不小的学问，也得到了很大的熬炼，但由于工作阅历不足等缘由，难免出现一些差错和问题，希望部长和各位副部能接着赐予我帮助和支持，感谢!除了以上我对部里工作和我个人工作的相识之外，我还对我们部今后的发展有一些可能还不算成熟的提议。首先，应更深地拓展工作职能。信息督察不能也不应局限在做会议纪录和搞统计与报表等档案整理工作上，那样的话，我们倒不如叫旁听会议部或档案整理部，根本对不起我们那么酷的部名。相反，我们应开展一些督察各部工作行为的工作，诸如督察生活部工作时的不文明现象，纪保部工作时的泄露风声现象等等;其次，应做更多
5、详细有效的工作。我们部不像生活部查寝，纪保部点名那样详细，但也不能让人认为我们部出名无实甚至无所事事。我们可以组织一些详细的活动，就像刘纯副部曾提到的举办摄影展或许就是个不错的设想。总之，就是让外人知道，我们是在不停且仔细做着必要而有意义的工作;最终，应加强宣扬，树立信督部大部、强部的形象。我曾听到其他部的人说我们信息督的工作就是去听他们的会议。这当然是误会，但也说明我们的宣扬工作做得不够，我们部的工作还不为人真正理解。最好的宣扬是行动，我们应加强职能，突出特色，让大家相识到，虽然我们部人不算多，但我们是大部、是强部!#305839学生会办公室值班心得3时间飞逝，转瞬间在红会这个大家庭里已有一
6、年时间，在这一年时间里，红会举办了各种各样的公益活动，在不断探究中前进着，而我也从刚刚加入时的连上台讲句话都不敢的青涩的小师弟成长为可以担走部门工作重担的师兄了。一年中有高兴有忧愁，有一帆风顺也有困难重重，下面是我对这一年工作自我总结。一、大胆求索，协作本部门及其它部门工作进入红会没多久，我们事业发展部就例行开展了“救援救助”技能大赛，作为新人的我可是一点都不懂，也萌生过退缩的念头。但是我深刻相识到我首先是红会事业部的人，其次才是一个新人，我意识到要想融入这个集体就必需要有这个集体中的人所拥有的技能和优良品行，于是我尽可能多地挤出了时间，跟师兄师姐们学习包扎等“救援救助”技能，大小事务不懂就多
7、多做跑脚。这是我进红会事业部有起先意义的一个活动。在之后的各种活动中我也仔细根据这种大胆求索的想法去做，从“防艾”到最终的“救助救援师”培训始终尽力做好本部门的工作并赐予其它部门全力的协作，在磕磕碰碰中成长，在师兄师姐的指导中进步。二、虚心待人，学习前辈榜样。进入红会，让我相识了许多师兄师姐，也相识了许多同学，结交了不少挚友，其中不少值得我钦佩的人。我印象最深的是谢易余师兄，他用自己的行动践行着领悟的道理，并将阅历告诫我们，他说过的话许多都很有深度，有许多在红会这个集体中流传;如谢易余师兄这样的榜样数不胜数，他们是我前进的目标。在写每一件文件时我都考虑怎样才能做得像他们那样精彩，怎样去提高自己
8、各方面的实力。新的学年就要起先了，我也相识到了过去一年在工作上和思想上的失误与不足：1.在工作中，我经常没有主见或者说不敢说出自己的想法，导致只能跟着条条框框做，自然造成不少错误。2.对时间没有紧迫性，经常一个任务下来，我总是拖到最终期限才匆忙忙忙地去完成，这样完成的任务质量必定没有充分打算的高。总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为红会的发展做出更大更多的贡献。我在向往我们的美妙将来，
9、我信任追梦的人生是精彩的，在以后的日子里我会不断努力学习各种学问，努力听取他人好的建议看法。多和别人请教提高自身素养。我信任我们红会肯定会愈来愈好，因为我们不放弃。#377006学生会办公室值班心得49月23日一大早，抛去朦胧的睡意，怀着一颗惊慌激烈的心来到操场，与校学生会成员参加互动嬉戏。我们顶着阳光的曝晒，一路上在欢声笑语中商讨着介绍组员的方式，在商讨中加深了我们的了解，团队也在磨合中成长着。在随后的活动中，团队精神也更加突出。为期一天的拓展训练在惊慌的嬉戏项目和欢声笑语中结束了，虽然时间不长，但也让我了解了许多，感受颇深。西区操场宽广，四根石柱威历，给了我们鼓舞。每个团队在介绍自己时，都
10、具特点。要想让团队脱颖而出就必需要有别于他人的独特之处，对此，我们发觉要在平常的活动中多视察，记住有特色的节目。不能看完节目后不总结不思索，否则，只是奢侈时间。凡事要想留有印象，必需经过大脑的思索从而被自己驾驭，达到“为我所用”“学以致用”。在轻松的氛围中，在太阳的炙热下，我们顺当完成了信息传递和报数活动。这两个小嬉戏又让我们深刻的意识到一个人与一群人差别，一个团队虽然都有心达成同一个目标，但心劲使不到一起还是徒劳。在传递信息时，原本想的很简洁的规则在实际中却是失误百出。就如道听途说一样，谣言总是传出来的，没有准确的证据是不能武断推断事情真假的。另外，团队活动中，每个人都是至关重要的，整体是由
11、部分组成的，每个成员都起着不行替代的作用，此时，你所做的事关系着整个团队，有种责任感。报数的活动更是如此，当百来人在一起时，须要高度的默契和高度的留意力，同时也要适度抑制表现欲，从而达到团队的和谐。报数中，难免会有人出错，这时，团队肯定须要理解和耐性。当有人说出错的是谁的时候，团队的不和谐就表现出来了。我们应当有耐性和技巧性，指责和辱骂是找不到症结所在的，更不用谈解决问题了。团队合作也离不开宽容，有了宽容，便有了理解，有了理解，便有了凝合力，有了凝合力离胜利便不远了!上午的活动结束了，原本以为艰难差不多克服了，可没意料到下午有更刺激的等着我们挑战!我在下午的翻页和跨海大桥两个项目中体会到了坚持
12、、信息的沟通与合作的重要性。在翻页活动中，我们HJ组先从3个人到5个人渐渐的合作，表现的不错。然而我们不能就这么满意，当听到部长要我们挑战上一届9个人的记录时，我们异口同声的叫了一声，在觉得不行思议的同时也隐隐有些试试的冲动!我们先从7个人起先，在这过程中，我感到我们的心连在一起，几个人紧紧抱着一起，那天下午很热，为了团队的胜利，我们最终同心协力胜利翻过去了。#377007学生会办公室值班心得5这次拓展其实原来是为那些原本根本不相相识的同学打算。这一点从这次素养拓展训练整体的支配来看就知道。这次素养拓展大体须要一天的时间，而且是在高校校内里面完成的。整体支配流程基本由嬉戏前的打算和嬉戏两大块组
13、成。而由于参加这次素养拓展的大多数是我们人力资源管理专业的同学构成，所以有许多环节明显多余，像“破冰”等。嬉戏前打算详细支配如下：1、集合。这要求全部参加人员于周末早上7点30分于图书馆前集合，迟到者罚俯卧撑。通过这一项，以达到参加人员的纪律性和听从支配，便于整个活动的绽开。更详细的像，当指导老师问：“你们叫什么?”我们回答：“静静静。”通过这简洁的一句口号，使全部参加者保持宁静。当指导老师问：“同志们好!”我们回答：“好!很好!特别好!”这简洁的话语也能大大激励参加者，活跃气氛。2、分组。为了保证嬉戏的目的，整个分组都是通过报数随机支配的。3、“破冰”。“破冰”嬉戏的目的是打破生疏人之间的隔
14、阂，以达到相互相识和合作的目的。当然不是完全的相互相识，因为这个过程中用的全是代号，而非真实姓名。(前面已经提到过了，“破冰”嬉戏对于我们彼此相识的来说就是多余的。)还有一个环节是通过扔球环节，掷球者边扔向一个人边说出对方的代号。而被扔着需接住球并快速扔向下一个人。如此反复。一旦有人出错则罚节目。通过这项带有消遣性质的活动，大大调动大家的主动性，是彼此更加融洽。4、组建。这个环节是通过各组选举自己的组长、起组名、制作组旗、选定组歌等活动来完成的。通过这个团队文化组建的过程，保证团队的合作实力。5、展示。这个是将自己小组的所建立的小组文化进行展示，而且是在全部参与人员面前展示。通过这个环节的展示
15、，不仅活跃了气氛，更保证了团队的协作实力。由于大家都很熟识，且大家都已经大三了，所以在这个环节，大家异样活跃，而且以搞笑为主，现场氛围特别开心。6、信任背摔。这个嬉戏我以前见过，但始终不敢尝试，而这一次的活动让我也有了这样的机会去尝试这样的嬉戏。这个嬉戏应当都很清晰，这里就不介绍了。我认为，这个嬉戏不是考验胆识，更是考验个人对组员的信任，因为当确定要摔时，你的身家性命全驾驭在队友手中。我刚站上去时，有些颤抖，不敢，甚至在已经绑好黑带时还迟疑倒不倒。不过这个过程中，指导的同学始终在通过各种方式，让我倒，最终当我倒下时，感觉远没想象的恐怖，甚至很舒适。通过这次“信任背摔”，使我深深的体会到以下几点：1、一个团队里，要充分信任队友，信任他们的实力，信任他们是尽力的。2、做好团队中的一员，维护团队要不遗余力。3、学会换位思索。通过这次训练，使我受益匪浅，终生难忘。经过此次素养拓展训练，激发了广阔同学自身的潜能，提高了心理素养，增加了自信念和团队意识，超越自我，经受住了严峻的考验。我信任在以后的学习中，我更会懂得生存之道，组织协调之道。也为我以后在组织相关活动中供应有益借鉴。学生会体会