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1、参加拓展培训心得体会参与拓展培训心得体会1早晨7点，全部参与培训的同事整装动身，经过一个小时欢快的旅程，我们来到了拓展训练基地宿迁市拓展培训基地。下车休息10分钟后，随着一阵急促的哨声，大家快速地来到大操场集合。教练为了缓解大家的惊慌心情，让队员背一首唐诗，唐诗背完后，教练为我们简洁讲解了拓展培训的由来，然后大家自由组队，并要求选出团队的队长，取队名队训，选队歌，接着即起先了真正意味上的训练。首先进行的是信任背摔。在一个15米高的台上向后倒下，落在同组队员用手支起的人墙上。这种信任的心理能量来自何方，或许同组的15个成员每个人心里都有自己信任的理由。我的信任能量主要来自于团队的凝合力，还有教练
2、对团队队员专业的技术指导。当每个成员从高台上倒下来的时候，全部队员都专心用力精确地把队员接住。我想：若我上去的时候肯定会得到同样专心的接待的。训练进行的很顺当，每个人向后倒都表现的很放松，没有发生队员们所担忧的意外。项目结束后，教练特别确定地表扬了大家。这个项目对于刚进职场的我们来说很有启发：不能光有工作热忱，还须要不断提高自己的专业技能，这样才能获得病人的信任、同事的信任，更好地体现自我价值。其次个训练是穿越电网。虽然是一个虚拟的电网，团队精神在这个训练当中却被体现的淋漓尽致。这个训练要求全组15名成员从大小不等的的几个电网交叉形成的洞里钻过去，且不能触遇到电网，哪怕你的身材和你身体的柔韧度
3、再好，若没有队员们的努力，也是很难穿越过去的，唯一有效的胜利途径就是团队协作。我不算太胖，是较先被队友抬出去的一个。钻出电网的那一刻我有些感动、兴奋。原来许多的不行能在大家合作帮助下，可以变成简洁而且可能。当我们一个个队员都在合作帮助下胜利地穿越，蓦然回首，我们看到在电网的对面仅剩下始终劳碌到最终的队长，虽然队长过来时因电网晃动，我们被教练罚做10个蹲起，我们还是格外的感动！电网穿越的胜利，让我相识到：团结的力气是无穷的。第三站是高空踏板，我认为是让自己最心惊胆颤的一个训练。教练在第一堂课时问大家有没有人恐高，我当时没有举手，可来到训练场地，抬头看了看8米高的高台，还有高空中那两块木版80厘米
4、晃动的木板，我还是倒吸一口凉气，觉的它是那么的遥远。轮到我爬上高台时，教练让我看四周的风景时我的心跳已经加快，两脚不自主的起先颤抖，根本就没心情看什么风景，再一转身就看到了那个在我心理上很难逾越的木板的距离，我渐渐走到了木板的边缘，眼睛看着对面那块木板，心里不断斗争着跳还是不跳，最终在队员们助喊声中的不顾一切地纵身一跳，我做到了，我跳过去了！那种胜利的喜悦无以言表。站在高处也有心情观赏四周的风景了。从高台下来后，我兴奋地对别人说没什么可怕的是的，每个人的潜能是很大的，关键是怎么样打快乐里潜能的那扇门，志气二字的意义在这个训练中得到了彻底地升华。我想，人生中在面对困难的时候，我们要对自己多说几句
5、我能行！多给自己一些志气去面对困难。机会不会等人，只有鼓足志气去争取才会取得胜利。最终一个训练项目是翻越一面高4米的高墙，同样是一个团队协作精神的体现，但说实话，当我看到这面高墙的时候，我依旧想，即使是依靠协作估计也难跨越！这时，男队员们起先商讨对策，最终确定两名体格健壮的男队员当柱子，其他队员站在他们的肩膀上，再一个接一个翻越过去。在大家共同的努力下，就连我们这些身材矮小的女队员也爬了上去，站在高空的瞬间，我得到另一个启示：原来在困难面前有志气还不够，还必需有谋略！经过一天的训练，大家的志气确定被激发出来了，但此时不单单是志气所能解决的，假如没有大家共同的才智和志气，翻越高墙只是一句空话。因
6、此万众一心有勇有谋对一支优秀的团队来说是何等的重要。训练结束后，夕阳已经静静落山了，余辉照在每个参训队员的脸上，大家都面带笑容，我想：这就是收获的胜利的喜悦吧。参与拓展培训心得体会2拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中承受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简洁的训练，而是团队合作精神的完备体现.经过这次培训让我明白了许多,也让我成长了许多.人是生活在团队里的,所谓的人多力气大,也不肯定人多就肯定好,还必需要有一个好的领导者,领导者要管理好一个团队也不简单.一个团队不管做什
7、么事首先要听从领导的支配,领导的支配有对也有错,先不管他对或错,首先要懂得倾听,听完了再来发表你的见解.团队之间要懂得相互合作,怎么做才最有效. 就像一个企业里,领导者要懂得哪些是领导该做的,哪些是中层该做的,哪些是基层该做的,不要基层该做的事你中高层领导来做?.在做任何事之前都要先考虑商讨一下,总结出一套最佳方案和几个备选方案,这样才不会在项目的进行中延误太多的时间. 由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅须要优秀的人才，更须要这些人才的优势互补、亲密合作，只有这样才能走向胜利，才能达到1+1大于2的结果。一个人无论做什么事，往往实力不是最终的确定因素，更重要的是你是否具有剧烈的胜利愿望，有
8、没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的志气，有没有与你共同拼搏的战友.假如这些你都具备了,信任你做什么事都会是胜利多于失败,口味大于埋怨. 当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持主动、乐观的看法和勇往直前的斗志。就拿空中单扛的项目来说,一起先看到这个项目时难免有些心慌,有所畏惧,终归是第一次接触嘛.但后来看到那么多的同事,都带着微笑的完成了任务,我也对自己充溢了必胜的信念,战胜了自己的心魔就什么不用怕了.后来上去了,感觉一切也都很顺当,也没有当时想像的那么可怕,好想再多要几次这样的机会! 其实我
9、们每个人都是很聪慧的，在平常工作和生活中都有许多潜在的实力未曾发挥出来，能不能超越自我,战胜困难，事实上就是看我们有没有信念、有没有志气去面对，能否开发出那些始终潜藏在我们身上，而我们自己却从未真正了解的力气。我们的实际工作，也是如此。一个部门、一个团队，各成员之间的实力和特长就应当能够取长补短的，只有这样，整个团队才能健康向前发展，对企业的发展也是有利无害的。自不待言的是，企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织，没有一个协作作战的团队是不行能取得企业的发展的。信任大家都会从拓展中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得
10、到的启示运用到生活的困难当中，还须要一个更长的磨练时间。体验回顾提升偿试的学习方法是值得深究的,在今后的工作中也要时刻给自己一个明确的目标，为自己的目标而努力，让自己能真正的融入我们的团队中。只要大家时刻牢记我们就是一个团队,信任公司亦能赢来崭新的明天!参与拓展培训心得体会3xxxx年9月9日10日，公司组织员工在xxxx市xxxx森林公园开展户外拓展训练，公司领导，发电公司和安装公司领导，部室主任以及各班、组、站、所长共37人参与。通过参与这次户外拓展训练，我不仅在思想上得到进一步熬炼，还从中学到很多学问与阅历，使我在今后的工作中不断完善自我，想尽一切方法去完成好每一项工作任务。这次户外拓展
11、训练，我所得到的心得体会有如下三点：一、 在“铁甲雄风”活动中，主要体现领导者的倾听及决策实力方面。一个团队要成功完成任务，主要要靠领导者或管理者的决策及团队队员执行方面。这与我们的现实工作中一样，公司领导下发的各项任务目标，做为一个所的管理者，不仅要倾听好任务，定好决策，通过与员工沟通、沟通与协作，提升我们员工的执行整体力，成功完成公司领导下发的各项任务。二、 从“穿越800米户外长廊”这项活动中，联系到我们实际生活与工作，我们公司部门与部门、部门与所、所与员工及员工与员工之间，要处理好沟通与协作，树立相互协作、相互帮助、相互支持、团结协作的整体意识及合作意识，进一步加强和提升我们的凝合力和
12、创建力，不断发挥我们的聪慧与才智，完成好每一项工作任务。三、 在参与“跳动极限”活动后，给我的体会是：作为公司员工，要克服自身的缺点和困难，发挥自己的优点和潜能，完成好每项工作任务。作为一个公司或是一个部门或是一个团队，作为公司、部门、团队的管理者，要懂得如何去分析每位员工和对每项工作任务如何分工好到个人。分析好本部门或本所缺点和优点，充分发挥我们的优点，使我们队伍发展为一支团结力和凝合力极强的队伍，一支不被任何困难吓倒的队伍，一支能够在逆境中求得生存和发展并不断取得进步的队伍，是一支战无不胜的队伍。使公司的发展立于不败，恒久向前进。参与拓展培训心得体会4人生如嬉戏，嬉戏入人生。两天短暂的拓展
13、训练带给我的不只是和大家相处的欢乐，更多的是个人的成长。通过集体团队活动，我深刻地感悟到了习惯的力气和合作的意义，同时也切身体会到了企业文化带给我们的正能量和凝合力。来之前大家都在揣测，这个活动无非是玩乐?训练?受虐?活动结束后才明白此行意义在于感悟，反省，提高，超越。首先欢乐是无可质疑的。从动身起代号调侃戏弄，到嬉戏犯规惩处，还有晚会反串玩乐，大家都主动融入集体和角色，真心地感受这份欢乐，也踊跃抛弃形象给别人带来欢乐。发觉其实欢乐很简洁，放下心中的包袱，忧虑，胆怯，真正投入你现在所做的事情，有所获，就有所乐。小时侯，华蜜是一件东西，拥有就华蜜;长大后，华蜜是一个目标，达到就华蜜;成熟后，发觉
14、华蜜原来是一种心态，领悟就华蜜。在这个过程中，拥有主动乐观的心态，为团队贡献自己的价值，共同完成目标任务，不管成功或失败，你都是欢乐的。因为你有所付出，有所收获 ，有所成长。一个选择，确定一条道路;一条道路，到达一方土地;一方土地，起先一种生活;一种生活，形成一个命运。人们常说选择大于努力，选择什么样的团队前进的确对事业发展有重要的影响。很庆幸我选择了卓越的公司和优秀的团队。什么叫团队?工作任务技能不同，企业使命却将我们紧锁一起。 同心山成玉，协力土变金。完成目标，须要一种克难攻坚的精神，更须要一种团结协作的合力。任何一个单位，假如是组织涣散人心浮动，人人自行其事，集体一盘散沙，那又何来朝气与
15、活力?谈何业绩与胜利?我们都知道团结好处多多，可以提高决策效率，发挥创新实力，有效约束规范团体。但是在拓展训练个别活动中，我过于注意成果和竞争，眼界狭小，思想局限，导致活动没有达到志向效果。试想在一个企业工作中，会有什么后果?团结的力气离不开个体的努力。作为最基础的组成单元，每个个体付出的多少干脆确定着最终力气的大小。尽管团结的合力并非个体简洁的线性累加，但只要每个人都一心一意将自己的能量发挥到极致，其整体必将坚如磐石，颠扑不破，成为钢铁般不行战胜的力气。三人成虎，众口铄金。团结的力气亦有良莠之别。那么如何在团体中脱颖而出呢?1.勇于表现尝试2.主动担当责任3.学会无私奉献4.考虑问题全面细致
16、5.学会倾听有效沟通6.擅长向别人学习请教7.有效整合安排资源。如何有效完成自己的工作呢?通过两天的嬉戏活动，我总结了以下几点:1.明确工作任务目标2.收集有效信息资料3.备选多种策略方法4.提高执行力，困难事简洁做，简洁事极致化5.擅长总结不断提高。总之，做任何事都要有最适合策略和最主动的看法，只为胜利找方法，不为失败找借口。同时在活动过程中也重新相识了自我，发觉了自己平常忽视的不足，比如做事急于求成，注意结果，忽视过程;对自己要求较低，思索问题不够深化全面。很感谢这次活动让我有机会弥补不足，在学习中提高。结果源于完善的打算和细致的过程。感受最深的就是感恩这个话题。我们公司的企业文化是:欢乐
17、，成长，价值，华蜜，这些正能量传递给我们员工，影响的不只是工作效率的提高，更传递给我们正确的价值观和内心世界的变更。印象最深的是教练对企业的相识，说一个成熟胜利的企业应当让员工有不同的感受，军事化的管理，学校般的教化，家庭般的关怀，这是一个按部就班的过程，这样才会让员工在这里从内到外有所提高和收获，最终让员工有归属感。不管企业会为我们供应什么样的发展空间，这都须要自己要用行动业绩实力去争取和实现。在这期间，我们须要用感恩的心态去工作，学习。人生不只是索取，付出也是一种华蜜。时刻考虑我会为企业带来多少利益和价值，会为家人带来多少感动和华蜜，会为挚友带来多少欢乐和帮助。从小到大，我们在成长过程中接
18、受过多少人的帮助，在家里父母为我们到处操劳，在学校同学为我们解决学业困惑，在社会挚友赐予我们心灵支持和激励，在公司同事赐予业务指导。没有他们的帮助和支持我们很难独自走下去，时常给生疏人一个微笑，给家人一个电话，给挚友一点激励，给企业一份业绩，点滴之处显人生看法，常态是一个人的肯定胜力。我们的内心愿识影响着现实世界。我们每天花了多少时间去埋怨发泄不满心情，又用了多少时候去关注美妙，感恩他人。我们是欢乐的，因为我们收获成长。我们是华蜜的，因为我们体现价值。最喜爱的一段话 ：积思成言，积言成行，积行成习，积习成性，性格确定命运。参与拓展培训心得体会5（一）领导作用：团队舵手，确定成败的重要因素：几个
19、训练项目都体现了领导作用，团队领导在规定时间内要充分调动团队成员的主动性，征求看法，快速做出决策方案，并督促团队成员严格执行，只有这样，才可能赢得成功。工作中的启示：面对重大工作任务，作为团队一把手首先要树立解决问题的信念，其次须要创建激励团队成员提出独立思索，甚至反对看法的团队文化氛围，以获得更多解决问题的思路；第三，在充分驾驭信息的基础上，团队一把手要坚决决策，在众多思路中权衡利弊，找出相对较优的方案；最终，沟通实行决策的缘由，尽可能行成共识并推动；（二）团队合作：相互支持，适度竞争:在瞎子与哑巴合作训练中体现了团队成员相互协作的极端重要性，在拼图项目中体现了团体协调的重要性，假如只是注意
20、个体竞争而不明白团队总体目标，那么团队离目标将会特别遥远；工作中的启示：在选购的角度要换位思索：站在生产的角度考虑到准时供应合格的材料的重要性，假如没有对生产的刚好响应，那么生产组织也将无法实施，选购人员必需要树立服务一线的意识；其二，部门之间工作业绩的竞争要服务于集团总体战略目标，不能只是为了小团体利益破坏集团总体利益，否则，单纯追求部门业绩反而会对实现集团大目标不利；（三）执行力：这是我们确保成功的确定因素：在几个拓展项目中，蓝精灵有取胜的项目，这得益于好的策划，坚决的执行，这从正面告知我们，方向正确，严格执行，那我们会取得好的结果；几个失败的项目，有时也有好的策划，但由于团体成员未始终做
21、到执行不走样而导致失败；工作中的启示：人的阅历、实力、阅历、见识不一样，往往看问题的角度不一样，所实行的看法和行动对同一事务的反映也就不一样。在实际工作中：对上级，在决策未确定之间，要充分发表自己的看法，提出见解，供领导参考，一旦决策形成，那就要坚决不走样的执行确定的决策方案，而不能因为不符合自己的看法而保留执行，选择执行；对下级，在重大决策之前，可以充分听取各方面的看法甚至反对看法，权衡利弊，选择出当时环境下的最优方案，决策确定后，必需要求下属不折不扣的执行，才能保证取得好的结果。拓展训练通过设定嬉戏规则，将团队成员嬉戏过程中的表现与团队业绩极端化，用特别短的时间展示出来，用事实告知我们合作
22、、执行、策划等方面的重要性，以促动我们的灵魂。通过培训，要记住训练中的道理，不断完善改进自己，使自己成为一个更加完善的人，更加能创建价值的人，更加能易于合作的人。参与拓展培训心得体会6虽然也算是个老老师了，但对于拓展型课程，我还是一知半解的：仅仅停留在爱好课或活动课层面上。这次有幸参与了“拓展型课程的开发与实施”的培训，得益匪浅。汤文娴老师的讲授，既有高瞻远瞩的理论学问，又有生动形象的实践学问，使我对二期课改理念、新课程尤其是拓展型课程的开发与实施有了系统的、深化的了解。新课程形成了“基础型课程”、“拓展型课程”和“探讨型课程”为主干的课程结构，分别强调对学生要奠定共同的基础和不同的基础，以及
23、驾驭创新、实践要求下的学习的方法基础，在强调基础属性的同时突出课程的延长价值。三类课程体现了不同的功能，拓展型课程作为新课程中重要的组成部分，其着眼于培育、激发和发展学生的爱好爱好，开发学生的潜能、促进学生特性的发展和学校办学特色的形成，是一种体现不同基础要求的、具有肯定开放性的课程。在拓展型课程的开发中，要强调“三个注意”，注意学生的爱好爱好与特性发展，使拓展型课程能够为学生供应丰富多样的课程资源，促进学生全面而有特性的发展，促进学生自主选择性学习实力的形成；注意老师的特性特长与专业成长，使拓展型课程的实施能够成为老师专业发展的一条路径，促进老师教化观念的转变、促进老师角色的更新；注意学校的
24、特色发展与品牌塑造，着力开发与建设校本课程，建立促进学生特性发展的课程评价体系，提升学校教化的品质，促进学校的内涵发展。通过拓展型课程的学习，拓展学生基础学问，提高基本技能，形成选择学习、自我规划和自主学习的实力；拓展和加深学生对自然、社会、自我的相识和体验；使学生驾驭收集、处理和运用信息的实力，运用学问解决实际问题的实力，表达、沟通和合作的实力；发展学生的爱好爱好，逐步形成良好的特性心理品质和健全的人格，具有公民意识、社会责任感和创新的精神；使学生能够适应时代的改变，为终身可持续发展奠定特性化的基础。两天的培训中，给我印象最深的是汤老师在讲解并描述科目设计方案时，理论阐述详尽，指导详细形象，
25、并运用了很多案例，一步步地引导我们正确把握科目设计的各项要求。汤老师的培训给我一种语重心长的感觉，在她身上，我不仅仅学到了拓展型课程的完整理论，更学到了作为一个拓展型课程的老师所应有的剧烈的敬业精神。参与拓展培训心得体会720xx年8月1日,公司组织了一次拓展培训，我们金融部的全体成员都参与了这次拓展培训，这样我是我人生中的第一次拓展培训，这是这次拓展培训，给我们都留下了深刻的印象，来说说我的培训心得体会：一、明确责任，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人起先尚能听着队长
26、支配，仅说些看法，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。因此，在详细工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝政出多门和首尾失顾的现象。二、做事要先做安排，再开展行动。在做雷区取水活动项目时，大家并没有先急于取水，而是每个人先找好自己的位置，充分论证，最终一举胜利，。这就是磨刀不误砍柴工的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都须要有一个明确的目标，只有明确了前进的方向和最终须要达到的结果，才能确定过程中所要实行的方法与步骤。所以，只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍。三、团队须要团结，协作和默契，相互的信任等一系列诸多因素的集合，才能称
27、为团队。 大脚板和毕业墙项目，都要靠团队的力气，大家心往一处想，劲往一处使，同心协力，才能获得最终的成功。一盘散沙的团队，将会是一事无成，而一个密切无间的团队将会是无坚不摧的。四、相互信任是团队建设的基石。离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要。在信任倒项目中，最能证明这一点，每个人站在高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这须要多么大的志气与信任。五、学会沟通和理解。语言的沟通赛过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们须要沟通和理解，也须要相互协作和协调，只有形成力气的整合才能完成共同的任务。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能刚好沟通，削减隔阂，削减冲突，多些理解，多些支持，就会避开诸多不必要的麻烦。六、懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的特长与才智，同时也要懂得自己优缺点。其身不正，无以独立。因此，在日常工作与学习中，我们要摆正自己的位置，不要提早给自己设限，也不要给自己戴高帽，我们要擅长正视自己，摆正位置，擅长挖掘自身潜力，擅长脚踏实地、实实在在地做好本职工作。拓展培训虽然结束了，但在训练中我们营造了团队氛围，培育了团队意识，同时挑战了自己。在今后工作中，我们要把拓展训练中的阅历运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神传给每一个人。