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1、珠宝店员工劳动合同珠宝店员工劳动合同1甲方(用人单位)名称：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：居民身份证号：身份证复印件一份。甲乙双方自愿签订本合同。一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性质和考核指标1、乙方同意按甲方工作须要在缝叶鸟专卖店岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。员工聘用合同2、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为_元，全勤奖_元，奖金见甲方的奖金发放制度(试用期为基本工资)。三、甲方的权利和义务1、甲方的权利按甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。2、合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。四、具有下列情形的，甲方随
2、时通知乙方解除劳动合同1、在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的。2、乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。3、乙方严峻失职假公济私，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、不胜任现职工作，又不接受支配的。6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。六、乙方的义务1、自觉爱护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。七、合同到期应提前一个月续签，续签_年底薪另加100元，以此类推。八、本合同一式两
3、份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_年_月_日珠宝店员工劳动合同2依据中华人民共和国劳动法甲、乙双方经同等协商，自愿签订合同，共同遵守合同全部条款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方店铺 担当店面销售岗位工作， 合同期限为 年， 年 月 日至 年 月 日。二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：(一)员工工作行为规划：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的暖和，并亲切问候：“欢迎光临”。2、留恋难舍：顾客离店时，必需送顾客到门口并说：“请 慢走，欢迎下次光临”。3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。4、严于律已：上
4、班时间必需检查自身形象是否合乎：聘用合同书1)头发到肩者必需束起;2)淡妆(要给人很精神的感觉);3)有工作服的工衣要整齐;4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。5)精神饱满，用激昂的精神，欢乐地迎接每天的工作。5、在没有顾客的状况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等)。6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。7、打电话必需经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。8、未尽同意不得擅自调班、调休。9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇) 查明属实将扣除当月工资60%，必需听从安排，听从管理，违 者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。1
5、 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个 员工的自身素养修养的标准。(二)员工迟到规则1、(迟到51 0分钟以内)一个月两次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元， 10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100 元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病 假不扣分，凭医药单据证明)。如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣 分30分以上者罚值日一周。(三)工作期间乙方薪水及嘉奖制度如下：1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元， 合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。2、提成方式：个
6、人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%。3、没有特别状况周六、周日不准请假、休假。4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作状况下， 经店长同意(节假日不允许员工休假)。5、在公司指定状况下，月个人任务完成状况下，月嘉奖员工3050元，按员工个人销售和状态由甲方确定。6、全勤嘉奖50元，每三个月进行评比优秀员工，嘉奖 200元。(条件：必需全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者)。(四)其他1、乙方必需保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司 报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。2、乙方必需保证自己健康及平安，如有任何问题，甲方 不予担当。3、必要时，甲方有权终止合同。本合同自双方签字之日起生效。甲方(签字盖章) 乙方(签名)：年 月 日 年 月 日