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1、医院新员工入职培训心得体会医院新员工入职培训心得体会1作为妇幼院的一名新职工，经过为期十天的岗前培训后，对此有了更深刻的相识和理解，使命感也更加剧烈了。通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及发展方向、医院的办院宗旨、软硬件设施、行为规范、服务理念，都有了一个深化的了解。同时我还仔细学习了护理相关规章制度、医院感染暴发与医院感染管理、病人平安与护理质量、临床护士应急处理方法、胜利定律与阳光医疗服务新思维等等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。培训之初，潘老师不仅为我们介绍了医院的概况以及十多年来的发展历史和业绩，还满怀深情地讲解并描述了自身的工作成长之路，让我深切感受到一切的成就
2、都来之不易，都来自于踏踏实实的努力和乐观激扬的精神力气。每个单位都是一个团结战斗的集体，靠精神理念来维系和支撑，这是一笔无形的财宝，它激励每一位成员为之奋斗努力。所以，我们要像爱惜家一样维护她的荣誉，在提高操作技术水平的同时，努力做到最好的服务。好高骛远是我们这代人的通病，一年多的实习历练，辛酸苦楚劳累挫折让我们看清了社会和现实，回头思索自己所经验的路，才知道脚踏实地才是真。天下大事必作于细，古今事业必成于实。我想我要学会感恩，学会珍惜，提高理论水平，发扬吃苦的精神，主动参与各项培训;学习在喧嚣浮躁中静下心来，脚踏实地，扎扎实实，每天进步一点点。当谢老师讲到手卫生的话题时，那几张放大了的护士手
3、的照片，满满的都是虫子!让我印象深刻的肯定终生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是削减院内感染的有效措施。今后的护理操作中，我肯定勤洗手!值得反复思索的还有这一节课目标、安排、执行力，老师讲解并描述了如何制定目标、要遵循的原则以及如何达成目标、如何制定安排和提升执行力。记得孔子教化学生说：“取法其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣”。我也该好好思索自己的目标了，规划下人生中要做的重要的事情，然后为之努力。想想自己来到医院上班已经一个多月了，对医院的环境基本了解了，工作上也已适应，领导的真心关切和帮助，带教老师的耐性指导，还为我们能尽快独立顶班供应培训，这一切都让我感动于医院
4、的细心真诚。对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，身上肯定还有许多要学习和改进的地方，希望老师前辈们对我们多加教育医院新员工入职培训心得体会2培训虽然过去两周了,但有许多感悟。不仅通过培训本身很快地了解和体验到胸科医院的文化,也教化了我们如何做事和做人。有些东西虽然平常也会想,但经过一些课程的系统培训,会让自己重新再次谛视自己。包括一些人生规划,学习安排,临床相关方面的课程都让人受益匪浅。这次培训除了被动学习之外,还参加了一些拓展培训。对每个人挑战自己、相识团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大帮助。在活动结束后,大家都许多感悟,许多想法。最终总结时许多人想要发言,直到时间不允许为止。所
5、以我认为把消遣和教化融合一体,将是特别好的教化方式。除了拓展培训的活动外,还在业余时间打算培训结业时的才艺的节目表演。通过这么一个节目的策划、组织、排练和初步表演。不仅让我们很深刻地理解了医院文化,而且熬炼了整个团队的合作精神。大家参加到节目当中,也从节目的运作中学到许多东西。包括组织、安排、协调实力。这种活动,对于我们来说,真得特别教化意义。其实在新员工培训过程中,除了能够让员工很快地融入医院中来。也让员工很快相识了许多挚友。对于员工来说,一下子相识了这么多挚友,真得是一件特别快乐的事情。这些挚友,会是全国各个地方,也会是医院各个科室。或许分到各自的工作岗位后,大家再聚在一起的机会很少了。所
6、以通过培训,大家相互沟通,让我也相识了许多挚友。最终,通过这次培训,最终让我相识到一点。教化不肯定非得老师在课堂上讲,学生在下面听这种方式。其实把教化融入到消遣、详细实践活动中来。就像外国人教化孩子那样。培训也会是很轻松、很简洁的事情。所以这次培训的全部人员,都觉得这次培训时间太短了。多么希望能够再多培训一些时间。我想,这样的培训,就是一个特别胜利的培训了。医院新员工入职培训心得体会3怀着激烈与骄傲的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是激励，更增加了心理压力。我们必需以
7、十二分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有许多状况须要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的机会。7月12号起先我参与了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深化的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。其次，这次培训
8、也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有实力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的须要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐性、责任
9、心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。通过这次培训，我还相识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人敬重的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细微环节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。护理之路，如履薄冰，因为有了医院暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱。
10、医院新员工入职培训心得体会4课程对象：医院新进员工。培训方式：案例贯穿讲授，集体学习。新员工是医院的新生力气，在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。新员工岗前培训的目的是让新员工了解医院的基本背景状况，了解工作的.流程与制度规范，从而帮助员工更快地适应新的环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高新员工的理论素养、行为素养、思想素养。详细主要体现在与以下7个方面：1、转换角色，使新毕业的学生实现从学生到员工身份的转变，适应医院的工作节奏。2、使新入职员工了解我院的概况，特殊是我院医疗领域的优势、局限和不足。3、深化驾驭本院独特的医院文化(办院宗旨、目标和服务理念等)，共同形成良
11、好的医院形象。4、驾驭本行业的医疗法规和行业规范。每个员工都要知晓该做什么和怎么做。5、学会医患沟通技巧和医疗风险防范。6、培育员工的团队协作精神，保证医院工作运转协调有序。7、激昂员工精神，提高员工个人信念，使员工个人目标与医院目标相统一。培训的内容有医院基本状况、医德医风、医疗质量核心制度、操作规程、院内感染限制、自我防护、人事管理等相关内容。通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的实力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使新员工尽快融入医院，担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效;通过培训，提升员工医德，缩短心理适应期，增加人际关系协调实力，形成医院发展良好的动力。新职工们表示，将在今后的工作中用自己的实际行动诠释白衣天使的价值观，努力做到服务好、质量好、医德好，让群众满足。