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1、制造业劳动合同制造业劳动合同1甲方：统一社会信用代码：电话：地址：乙方：电话：身份证号：通讯地址：紧急联系人：依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样，签订本合同。一、合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_天。（二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起_年_月_日止，期限为_天。（三）以完成肯定的工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时即行终止。二、工作内容和工作地点乙方担当_岗位（工种）工作
2、。乙方的工作地点为_经双方协商一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方支配乙方执行以下第_种工时制度。乙方每日工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报所在区、县劳动行政部门批准。甲方支配乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙
3、方每周至少休息一天。甲方因生产须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。（三）计件工资。甲方以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制定的计件单价约定为_。以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方
4、向乙方支付的生活费为_元或_执行。五、社会保险甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗
5、时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方将依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。七、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。甲乙双方约定的其他事项八、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。九、其他本合同未尽事宜，双方可另协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：法定代表人：_年_月_日乙方（
6、签字或盖章）：_年_月_日制造业劳动合同2甲方：甲方地址：乙方：_居民身份证号码：_乙方地址：_鉴于乙方为国有企业改制内退人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。本合同书依法订马上具有法律约束力。一、合同期限第一条本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作须要
7、，担当_岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见职位说明书)的标准。第四条乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应定期接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作必要的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方确保与原单位无劳资纠纷，如因此给甲方造成损失，乙方负责赔偿。第十条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬劳第十一条甲方每月按时以货币形式支付乙方上月劳务酬劳，酬劳以双方约定为准。甲方在
8、以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其它状况。四、合同的终止与解除第十二条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。第十三条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其它内容第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信
9、息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。四、乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应根据美国东方生物技术有限公司人力资源管理制度中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支
10、付乙方劳务酬劳。第十六条本合同的附件有甲方制定的人力资源管理及有关规定。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：法人或托付代理人(签字或盖章)：_签订日期： 年 月 日乙方(签字)：_制造业劳动合同3甲方：_乙方：_甲乙双方本着同等互利的原则，就工程施工有关事宜进行友好协商，并共同达成以下补充协议：一、工程造价1、土建工程造价按_工程取费，总价下浮_%后为甲乙双方土建工程结算造价。2、安装工程造价按_工程取费，总价下浮_%后为甲乙双方安装工程结算造价。3、材料价格计取划分为土建结构及安装预埋材料计取阶段(地下结构至主体封顶)和建筑及水电安装工程材料计取阶段(主体封顶前_个月至_
11、年_月_日)，分段计算确认，即双方每月确定一次单价，该段工程完工后按月平均单价计算该段工程材料结算价值。4、工程材料设备价格中信息价与市场价差额在正负_万元(指本合同工程单项材料总值差额，下同)区间以内的工程材料按信息价计，信息价与市场价差额在正负_万元区间以外的工程材料，乙方须依据工程材料实际市场批发价书面报甲方确认，并按双方确认价进行工程结算。5、乙方同意不收取下列费用：工程抢工措施费、工程质量保证施工措施费、扰民施工措施费、场地不足施工措施费、一般施工平安及技术施工措施费(如在定额项目中已含，不再另行扣除，但也不额外追加);现场文明施工措施费双方另行协商。6、由甲方分包的工程，乙方项目部
12、按分包工程总价_%(主要设备费除外)收取总分包协作费、管理费，并由甲方从各专业工程工程款中扣付给乙方_项目部。7、工程造价计算依据以本协议相关条款，机械工业部深圳设计探讨院设计的建筑、结构、安装施工图及图纸会审纪要、经甲方工程主管部门、设计院、监理公司共同确认的设计变更和经甲方、监理公司共同确认的施工现场经济签证为准。8、设计变更和经济签证均按本协议相关条款约定原则计量计价，乙方不得拒绝施工，也不得出要求单独按包干价计价，除非甲方同意。二、甲供工程材料、设备和甲分包工程1、甲供材料有：钢筋、商品砼。2、甲供设备有：电梯、发电机、凹凸压配电柜、水泵。3、甲分包专业工程有：铝合金门窗制安工程、防火
13、门制安工程(含入户门)、裙房二次内外装饰及安装工程、电梯供安工程、消防工程、燃气工程、空调工程、凹凸压配电工程、有线电视、电话工程、监视对讲系统工程、自动抄水、电表系统工程。三、工程款支付1、在_年以前施工的桩基工程的工程款支付及结算事宜：在工程出_及甲方领到项目预售许可证后_日内，甲方应向乙方支付足_万元，同时乙方应将全部结算资料报甲方，甲方应在_个月内审核完毕，并在其后_个月内按月平均分_批付清工程结算尾款。2、_年以后施工的桩基工程结算事宜：桩基施工完毕经质检合格后，乙方备齐全部工程资料及结算书，甲方收到齐全的工程资料后_日内审核完毕，经乙方确认甲方审核结果后，甲方在_个月内平均分_次付
14、清工程尾款(即每次支付_审定结算款)。3、地下室工程完工出_后_日内乙方应将结算资料报甲方审核，甲方应在_日内审核完，并支付结算款的_%，其余的_%在扣除结算总价_%的工程保修金后在主体封顶后_日内支付。4、上部结构工程甲方按结构施工进度每完成_层支付_%工程款，砌筑工程依据工程总砌筑量均衡分_段，每次支付_%工程款。主体建筑装修及水电安装按每完成_层单项工程为一个施工阶段，每一阶段形象进度完成后支付_%工程款。前述每一阶段施工进度完成后，由乙方将形象进度报表交甲方，甲方在_日内按合同约定要求审核完毕，审核完毕经乙方确认无异议后_日内按审定的工程款及支付比例支付给乙方。5、工程竣工验收完后_日
15、内按工程合同暂定造价付至_%，在工程结算审定后_日内平均分_期支付完工程结算余款(扣除_%保修款)。当结算时间超过_个月，则自工程竣工即领取档案合格证之日算起_天内甲方付至工程总价的_%。四、本合同工程凡需乙方帮助办理的施工许可证及其他各项报建、报批、报验、质监、质检、安检等手续，乙方应在甲方供应有关手续后_日内办妥交给甲方。五、本协议未尽事宜，甲、乙双方另行协商。六、本协议为报建合同不行分割之附件，报建合同中与本补充协议有相异之处，以本协议为准。七、本补充协议经甲、乙双方签字盖章及环庆花园项目部正式成立、乙方按期办妥施工许可证之日起生效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日制造业劳动合同4
16、编号：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：居民身份证号码：家庭住址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲、乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。其次条乙方担当_岗位（工种）工作。甲、乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定：_。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、产品质量管理、
17、职业道德、职业技能、企业规章制度方面的培训。第四条甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第五条甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产条件；健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第六条甲方实行以下_形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间工资_，甲方前向乙方支付工资的时间为每月_日。（三）计件工资：_。甲方由于生产经营任务不足导致乙方待岗
18、的，甲方向乙方支付的生活费为_元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。甲乙双方对工资支付的其他约定：_。第七条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报所在区、县劳动行政部门批准。甲方支配乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按相关法律、法规规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。第九条乙方违反岗位质量规范、加
19、工产品的操作规程等规章制度，导致产品质量不合格，造成经济损失的，按甲方相应规定担当赔偿责任。第十条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严峻违反产品质量管理规定的；（六）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的；（七）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给
20、甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十三条甲乙双方约定的其他事项：_。第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十五条本合同未尽事宜或与相关法律、法规规定相悖的，根据有关规定执行。第十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。第十七条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_。甲方_（公章）乙方（签章）：法定代表人或者托付代理人（签章）：_年_月_日_年_月_日制造业劳动合同5甲方：统一社会信用代码：电话：地址：乙方：电话：身份证号：通讯地址：紧急联系人：依据劳动法
21、、劳动合同法及有关规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样，签订本合同。一、合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_天。（二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起_年_月_日止，期限为_天。（三）以完成肯定的工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时即行终止。二、工作内容和工作地点乙方担当_岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_经双方协商一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方支配乙方执行以下第_种
22、工时制度。乙方每日工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报所在区、县劳动行政部门批准。甲方支配乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的
23、，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。（三）计件工资。甲方以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制定的计件单价约定为_。以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元或_执行。五、社会保险甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应
24、的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方将依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章
25、制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。七、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。甲乙双方约定的其他事项八、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。九、其他本合同未尽事宜，双方可另协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字或盖章）：_年_月_日制造业劳动合同6甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起
26、至_年_月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际
27、工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据800元/月的标准发放酬劳。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的.;或者有意或严峻失
28、职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事
29、宜，甲、乙双方协商解决。甲方：(公章) 乙方：(签字)日期： 日期：制造业劳动合同7单位名称：居处：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、同等、协商一样的原则，甲乙双方一样同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、聘用岗位及职务甲方因工作须要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_设计职务。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。2、本
30、合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、甲乙双方的权利和义务1、甲方权利与义务（1）按合同约定支付乙方酬劳。（2）甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。（3）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教化和培训。乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出指责、检举和控告。2、乙方权利与义务（1）乙方的工作职责是_。（2）乙方必需仔细钻研业务技能，熟识公司产品和各种材料、规格、价格等，以达到精确、美观、节约的目的，并主动提高与客户沟通实力。（3）设计资料均为公司商业隐私，未经允许，
31、不得对外泄露（含同行、同事、同学、亲戚挚友等）。（4）不得使任何第三人获得、运用或安排运用甲方商业隐私信息，即除了得到甲方单位指示和在业务须要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进行保密内容沟通外，不得干脆或间接向单位内容、外部的人员泄露商业隐私信息。（5）不得复制或公开包含甲方单位商业隐私内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。（6）乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作须要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。（7）乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。（8）乙方同意：因职务创建和构思的有关
32、技术隐私，将想甲方刚好汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方。（9）甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起起先，至商业隐私公开或被公众知悉时为止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。四、工作酬劳1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：_元/月。3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。4、甲、乙方约定的其它劳动酬劳内容及支付方式：_。五、工作纪律1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。
33、2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方刚好足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人账户，或由本人按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲
34、方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：_。3、本合同经甲、乙方协商一样，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在试用期被证明不符合聘用条件的。（2）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的。（3）连续两年考核不合格的。（4）严峻失职，渎职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
35、能从事甲方另行支配的适当工作。（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的。（3）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。（4）乙方不履行聘用合同的。6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。（2）患病或负伤，在法定医疗期内。（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除
36、合同：（1）试用期内。（2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。（3）甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件。（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业学问产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法赐予经济补偿金。12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手
37、续。13、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任。如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。2、当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。3、当事人一方违反合同时，应
38、担当违约责任，向对方支付违约金_元。给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。4、其它违约责任：_。九、双方约定的其它事项1、本合同自签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按方式（_）解决：（1）依法向劳动合同的管理机关恳求处理。（2）依法向人民法院起诉。2、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。本合同约定事项违反国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：_年_月_日乙方（签字）：签约日期：_年_月_日