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1、助理人事专员岗位职责助理人事专员岗位职责1岗位职责：1、帮助上级拟定公司的各项规章制度，并监督各部门执行状况；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理并刚好报告给上级；3、负责收发传真，复印资料文件等；4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；5、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品和网络）的管理工作，包括清点、维护、登记，公司及员工宿舍的物管、水电气、电话费用的缴纳；6、负责帮助上级主管组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等；7、帮助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；8、帮助上级制定员工培
2、训安排，包括新员工培训以及全部员工的培训安排职位要求：1、人力资源、企业管理或相关专业大专及以上学历；2、1年以上相关工作阅历，娴熟运用办公软件，娴熟拟写各种行政公文；3、具有很强的组织协调实力，良好的应变实力，执行力强，抗压力强；岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限助理人事专员岗位职责2岗位职责：负责嬉戏发行的相关logo，主视觉，线上线下宣扬物设计。任职要求：1、具有优秀的视觉创意表现实力；2、美术，设计相关专业，平面设计阅历1年以上，有嬉戏公司阅历，手绘实力优秀者优先；3、具有良好的沟通实力和团队协作精神，工作富有激情，色调感觉强，风格适应实力强，能承受较大
3、的压力；4、對行業信息敏銳，有收集各類信息的習慣；5、喜歡動漫或遊戲優先。助理人事专员岗位职责3岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向干脆上级供应合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;助理人事专员岗位职责4职责描述：我们须要您做：1、负责帮助各部门的人员岗位职责职位要求工作，包括人员的预约、接待、面试及面试评估；2、员工入离职
4、手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立,管理刚好更新花名册、员工生日登记表；4、负责日常考勤的管理和统计，社保缴交;5、帮助组织企业文化建设工作，包括年会支配、通知发布、会务组织、文体活动支配等;6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;8、领导交代的其他事务。我们须要这样的您：1、人力资源相关专业大专毕业，从事人力资源工作一年以上；2、熟识员工入职、离职、社会保险；3、娴熟操作计算机，娴熟运用各种办公软件；4、熟识各类岗位职责职位要求渠道及岗位职责职位要求流程，驾驭较好的面试技巧
5、；5、具备较好的表达、沟通、组织、协调实力和时岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年助理人事专员岗位职责5岗位职责：1、招标规划管理：依据运营节点编制工程类各专业年度招标安排、月度招标安排2、合作商资源管理：搜集满意公司生产经营条件的单位资源、编制供应商的考察安排、组织合作资源商的考察和入库、组织对合作商库的分类、评级并定期更新、合作商的管理、沟通、维护3、工程招标管理：各专业招标文件的拟定和报批、价格水平的调研与分析、负责整个工程招标的全过程管理、战略体量的安排及报批、简易工程内控价编制及报批、各专业价格库建立4、合同及履约管理：合同标准版本管理、合同谈判、合
6、同的编制与报审、合同交底、履约过程中合同条款等的沟通说明、权限范围内的核价、帮助工程部及成本部开展合同的履约5、市场调研：与标杆房企开展沟通与沟通，深化了解市场价格状况、编制及报审调研报告、对标及分析报告任职要求：教化水平本科及以上，最适合专业：房地产建设管理、招投标管理。可接受专业：土建、安装、精装、园林。工作阅历2年以上相关阅历。专业学问/技能：1）房地产管理2）工程造价3）工程招投标助理人事专员岗位职责6岗位职责：1、负责公司资产管理、办公用品选购及劳保用品的管理工作,避开公司资产流失和奢侈；2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等
7、；4、为公司全部部门供应必要的办公设施及其他后勤支持，主动协调各部门关系；5、仔细完成上级主管交办的各项工作。任职资格：1、熟识行政工作流程，办公用品选购流程，企业资产管理；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调实力及沟通实力，较强的分析、解决问题实力；3、娴熟运用办公软件和办公自动化设备。福利待遇1、基本工资3200 +双休+五险一金+绩效（850/月）+年底双薪；2、带薪年假、带薪病假及法定假期；3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等；5、工作满一年者，即有内部上升机会、纵向提升；上班时间：早九晚六，周末双休，节假日休息。岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作阅历助理人事专员岗位职责71，组织沟通实力强、业务娴熟。2，能娴熟驾驭文字编辑、排板和办公室软件的操作。3，一般话标准流利，形象气质佳，亲和力强。4，工作上仔细负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。5，帮助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。6，协作经理处理外部公共关系，参加公司活动的策划、组织工作。7，高效率地完成经理指派任务，对于公司制定安排仔细执行，发展业务团体。8，负责人员的聘请、调离。9，熟识各类证件的年检审查。