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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人事专员助理岗位职责职位要求职责描述： 我们需要您做： 1、负责帮助各部门的人员岗位职责职位要求工作，包括人员的预约、接待、面试及面试评估； 2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立,管理准时更新花名册、员工生日登记表； 4、负责日常考勤的管理和统计，社保缴交; 5、帮助组织企业文化建设工作，包括年会支配、通知发布、会务组织、文体活动支配等; 6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 8、领导交代的其他事务。 我们需要这样的您：
2、 1、人力资源相关专业大专毕业，从事人力资源工作一年以上； 2、熟识员工入职、离职、社会保险； 3、娴熟操作计算机，娴熟使用各种办公软件； 4、熟识各类岗位职责职位要求渠道及岗位职责职位要求流程，把握较好的面试技巧； 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调力量和时 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年 Edit 篇2:子公司人事行政专员岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、帮助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作的管理； 2、负责公司行政办公用品的选购、盘点、保管及发放管理工作； 3、公司各部门人员的岗位职责职位要求、培训、考核等； 4、公司人
3、事制度的拟定、实施、监督、完善； 5、依据公司的要求，乐观协作其他部门的工作； 6、组织、协调、支配公司各种大型活动及会议； 7、完成领导临时交办的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先录用； 2、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达力量及较强的应变力量； 3、具有较强的执行力及良好的团队协作力量； 4、亲和力强，性格开朗、乐观上进、富有开拓精神，能承受工作压力。 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限 篇3:合同管理专员岗位职责职位要求 职责描述： （1）把握国家的相关法律、法规以及集团公司在合同管理方面的规
4、章制度，维护企业利益； （2）负责集团公司合同的起草、会签，对各类合同进行精确登记、编号； （3）准时把握集团公司合同履行、变更、终止状况，并与相关部门沟通，确保集团公司利益不受损失； （4）科学、规范管理集团公司合同档案，保证查阅便利，保证档案管理的机密性； （5）动态更新相关法律法规，帮助部门负责人制定和完善集团公司各种合同范本； （6）完成领导交办的其它工作。 任职资格： （1）年龄要求：35岁以下； （2）学历要求：全日制高校本科及以上学历； （3）专业要求：法学及相关专业； （4）对合同管理业务熟识，做事仔细、细致，肯担当，有责任心； （5）有较强的风险把控意识，熟识合同法律法规条款； （6）较强的沟通力量，较强的资源整合协调力量； （7）具备2年及以上相关工作阅历者优先考虑；已通过国家司法考试者优先考虑。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-7年阅历第 3 页 共 3 页