《外科护理工作总结精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《外科护理工作总结精选.docx（35页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、外科护理工作总结外科护理工作总结1时间荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关切与干脆领导下及同事们的关切与帮助下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地驾驭了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，并以听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把平安第一放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关切、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下：一、在思想政治方面主动拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格
2、按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，坚固树立团队精神。二、主动学习各项新技术、新业务作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者供应全方位优质服务。三、工作中主动进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。四、为做好基础工作，我坚持严格要求自己，注意以身作
3、则，以诚待人一是爱岗敬业讲奉献。我正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和熬炼，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探究中使自己在技术上有所提高。五、严于律已，不断加强作风建设一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，不断改进工作作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员
4、心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把全部工作圆满完成。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲.在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长赐予的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足；主要是学习、技术上还不够努力，和有阅历的同事比较还有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。在即将迎来的20xx年，我会接着发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责
5、，这才是一名救死扶伤的护士应当做的最至少的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到为人类的护理事业作出自己应有的贡献！外科护理工作总结2一年转瞬即逝，20xx年就要过去了，xx外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中xx外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很酷爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关切、相互帮助。一、工作上，根据年初
6、的安排1、大家仔细开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量；2、组织护理人员共同学习细微环节确定成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细微环节质控措施；3、建立了外科手术备皮的细微环节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、限制感染的目的；4、规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣扬册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；5、全员参加护理部组织的礼仪培训，并主动参加展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；6、根据护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；7、全年基本做到
7、了对化验单的细微环节管理，确保每位患者住院期间能够刚好留取所需化验，真正做到以人为本。二、管理上紧密跟随医院、护理部的各项改革：1、学习并推广运用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，运用过程中发觉的问题查找缘由后刚好与大家沟通。2、护理质量管理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。3、依据工作岗位的改变，刚好调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。4、设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签
8、字，确保有效传达。5、设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确刚好送到出院处、会诊但能够刚好送到会诊医生手中。三、学习上1、为了提高护理人员的自身素养，在激励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业学问的小问题，共同学习。2、每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持究竟。3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，xx外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有许多事情须要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的
9、有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培育同志们的科研实力，争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。让我们大家每个人都贡献出自己的力气共同建设好xx外科这个年轻的科室吧。外科护理工作总结320xx年，在护理部的领导下，主动做好迎接三级乙等医院的评审工作，根据护理质量考核标准，加强护理质量限制，改进服务流程，提升优质护理服务内涵，基本完成本年度制定的工作安排，现总结如下：一、各项护理工作目标完成状况1.依据年初签订的目标责任状，护理部检查，科室自查，各项护理质量指标完成状况如下：1）病区管理均分：96.73分，合格率100%；2）基础护理均分：96.27分，合格率
10、100%；3）护理文件书写均分：96.73分，合格率100%；4）特一级护理均分：94.95分，合格率100%；5）输血管理均分：95.08分，合格率100%；6)围手术期护理均分：95.76分，合格率100%；7)手卫生均分：96.35分，合格率100%；8)消毒隔离均分：95.43分，合格率100%；9)护理平安均分：96.81分，合格率100%；10)急救器材、药品完好率100%；合格率100%；11)护理理论操作均分：89.42分；操作均分：91.26分；合格率100%；2.根据护理部下发的护理服务规范对科室护理人员进行培训，考核均分96.5分，达到预期的要求，本年度护理服务零投诉。3
11、.截止到11月份，共发放满足度调查表55份，均分99.63分，满足度100%。4.本年度共上报护理不良事务11例，其中二级1例，三级5例，四级5例，5.科研论文：达到护理部的要求2篇，均为护士长所写，上报护理新技术1项，离年初科室预料的4篇，少2篇，对科室护理人员在科研学术上没有做好培训、指导，争取在明年有所突破。二、稳步推动优质护理工作1.临床护理服务充分体现专科特色，增加人文关怀意识，提倡人性化服务，接着推广各专科特色温情服务，如“双心护理”、“宁静病区”。2. 对护理人员进行护士日常礼仪培训，如服务规范、电话礼仪、敲门礼仪、床头交接班等。每天护士长带领护士床头交接班时，责任护士做好自我介
12、绍，同时每个病房悬挂我科自行设计的责护牌，便于病人对所管病房护士工作的监督，提高护理人员服务素养。3. 在护士技能培训中，进一步规范并重点培训护理操作用语、护患沟通技巧，以培育护士树立良好的职业形象，优质护理活动的开展强化了护士的责任感，增进了护患间 沟通与沟通。4.开展出院患者电话随访工作，特别手术患者亲自家访等延长服务，刚好了解患者出院后的康复状况，并且赐予指导，提升了护理品牌和医院的美誉度。5制定了普外科常见疾病“健康教化手册”，图文并茂，便于患者驾驭。三、进一步完善绩效考核工作在护理部绩效考核方案的指导下，重新修订了普外科护理绩效考核指标和补充规定，根据工作量、质、特性特征、出勤和满足
13、度进行考核，体现多劳多得，优劳优得，激发了护理人员的工作主动性，大大提升了护理质量。四、护士长管理实力得到进一步提高护理部加强对护士长管理实力的培训，护理专家张菁虹老师到我科进行护理查房、指导，进行管理学问的培训等。本年度接受了市级、省厅优质护理检查各1次，通过检查，发觉护士长管理过程中存在的问题，在护理部、大外科护士长的指导下，根据护理部下发的质量检查标准，检查护理人员的核心制度、操作流程、行为规范是否符合要求；早点评上向纵向、横向深化，让护理人员的思维进行发散，进而更全面的驾驭病情。五、护理人员培训及实习生的带教工作本年度根据护理部的要求，主动做好护士的分层次培训工作，分为：1. 专科学问
14、的培训、考核1次/月；2. 三基理论、技能操作培训考核1次/月；3. 专科危重症培训、考核1次/月；4. 核心制度、护理常规、岗位职责培训、考核1次/季度；5. 应急预案培训、演练、考核6次/年；6. 科室储备人才库人员急症培训、考核2次/年；本年度主动做好宿迁卫校、沭阳卫校等实习生的临床教学工作共120余人次。六、存在问题（1）优质护理服务的内涵有待进一步深化；（2）护理人员的专科学问需进一步提高；（3）年轻护士的培训工作要加强；（4）护理论文2篇，没有完成年初制定的4篇。外科护理工作总结4时间荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年里，我做为一名责任护士，在护士
15、长的正确领导下，在科室同事们的关切帮助下，切实坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应社会发展的新形势，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。回顾一年来的总体工作，有心酸、有委屈、也有成就：一、深化学习、提升素养，扎实练好基本功一是加强自身职业观道德观的培育。在工作中我时时刻刻告知自己要坚持“洁身自律、高度负责、热忱服务”的方针，切实做到病人在与不在一个样，领导在与不在一个样，本着为病人高度负责的心态，加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥做为一名责任护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己，培育自己的道德品质。二是注意
16、护士职业形象，加强自身业务水平。工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抹、不穿高跟鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范。业务学问方面，平常坚持学习、注意学习业务基础学问和本科室相关专业学问，如护士三基三严、护理基础学问等，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急实力。一年来，在护士长耐性细致的指导和支持帮助下，本人在许多方面都有了长足的进步和提高，为明年护师的专业技术资格考试打下了良好的基础。二、耐性细致、热忱服务，做到以患者为中心我本着“把工作做的更好”这样一个目标，以“热心、细心、耐性”为工作准则，开拓创新意识，主动圆满的完
17、成了20xx年的本职工作。仔细做好实习护生的带教工作，教化他们工作中须要仔细负责，看法端正、头脑清楚以及科室相关的专业学问。我做到放手不放眼，亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止，获得同学们的好评。工作看法端正，“医者父母心”，本人以想方设法解除病人的疾苦为己任。工作中希望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的激励他们，耐性的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，静默地祈祷他们早日康复。对自己所负责的患者真正做到“热心、细心、耐性”。我是一位胃癌晚期病人的责任护士，刚进科室时该患者因为丢失了对自己病情的希望，因而拒绝治疗。为了能够让她协作治疗，我每天都坚持给
18、她按摩、洗脚，用真挚的感情去对待患者。在工作中能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为患者服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。回顾20xx年，取得了一些成果，同时也存在不足，比如作风有些急燥等。在新的一年，我将会以崭新的姿态，再接再励地完成自己的本职工作以及科室领导和护士长所交付的其它工作，仔细学习，严格要求，使自己成为一名优秀的护士而不懈努力。外科护理工作总结5摘要：目的：加强神经外科护理实习生的自我防护意识，供应基本的自我防护方法，使她们能够尽快适应医院神经外科护理工作，保障她们的工作平安。方法
19、： 分析护理实习生缺乏自我防护意识的缘由，针对护理实习生常见的危害因素，指出护理实习生常见危害的防护方法。 关键词：神经外科；护理实习生；职业损伤；自我防护神经外科护理有其独特的工作环境及服务对象，导致护士常常暴露于各种各样的危急之中。近期一份综合医院医务人员职业暴露的监测分析表明，护士暴露构成比较高，达到了70.97%1。护理实习生是护理队伍中的一个特别群体，她们在实习期间往往会把学习的重点放在熟识临床技术操作上，经常忽视了医院潜在有害因素的防护，自我防护意识薄弱。有分析认为护理实习生对发生职业暴露具有肯定的处理实力，并对职业暴露的防护和应急措施有肯定相识，但有欠缺，特殊是中专实习生2。现就
20、神经外科护理实习生在工作中存在的各种职业危害因素进行分析，并制定相应的防护对策。1 护理实习生职业平安与防护的现状1.1 缺乏自我防护观念1.1.1 护理教化在护理实习生职业平安教化方面是一个薄弱点。有文献表明，目前针对医学生艾滋病职业暴露、职业防护学问的教化特别不全3。1.1.2 护理实习生年轻，思想单纯，而传统的教化过于强调护士的奉献精神，导致一些学生缺乏最至少的自我爱护意识。1.2 实习单位对实习生职业危害不够重视实习单位的上岗前培训较多的是对医院规章制度、实习期间的劳动纪律、对病人的服务规范等方面的学习，而未支配专职的老师进行职业防护学问的培训。1.3 临床带教老师注意对护理实习生临床
21、技能的培训，忽视了在职业防护学问方面的带教。2 神经外科护理实习生常见职业损伤2.1 生物损伤神经外科危重病人多、气管切开多、护理任务重，在护理病人的过程中，护理实习生可因接触到病人的各种感染性体液、血液、分泌物和排泄物而引发各种感染。2.2 物理损伤2.2.1 负重伤：护理实习生站立时间长，工作姿态不良，节力不当，身体劳累却未休息好，是引起各种负重伤的危急因素。2.2.2 暴力伤：神经外科患者脑额、颞、顶中挫伤后意识昏迷或昏睡亦可演化为外伤性急性精神障碍，可造成护士人身的损害。如遭攻击、受惊吓、被抓伤等。2.3 化学损伤主要来自于各种化学消毒液。2.4 机械损伤锐器伤：临床上常见的一种损伤，
22、包括、玻璃割伤、刀刺伤等。神经外科由于疾病缘由，常有各种躁动、精神障碍等患者，护理人员随时有锐器损伤（尤其是）而感染经血液传播的疾病的机会。另外， 不良的习惯和行为，也易发生锐器损伤。2.5 心理因素导致的损伤护理实习生刚踏入临床，面对生疏的环境，缺乏临床护理阅历，常受到病人及家属的指责，不能很好的适应，心理压力大，特殊是一些性格内向的护理实习生，在新环境中易产生焦虑恐惊的心情。护理实习生多为年轻女性，在为异性病人做治疗或护理，如会阴护理、剪指甲、刮胡子、甚至输液时，都有可能受到男性病人或家属的骚扰。实习中后期，面临就业选择，导致心情不稳定。如不能刚好调整身心状态，可能会出现一些心理问题和躯体
23、疾病。3 防护措施3.1 加强防护教化，提高护理实习生的自我爱护意识学校应将职业防护教化纳入护理教学安排，防护教化的内容应包括职业防护法规、常见职业感染的危急性及传播途径、普及预防的概念和措施等。在实践教学中带教老师要重点训练护理实习生的防范意识和实力，在示教各项基础护理技术操作时增加职业防护内容，例如：手持针头时避开将用过的针头套回针帽，针头用完后放入特定容器；抽取的血标本应放在带盖的试管内；手持化验标本时应戴手套。系统的训练会使护理实习生在坚固驾驭护理技术的同时也驾驭防范措施，让职业防范成为护理常规。树立普遍预防的观念，强调全部病人的血液和体液都可能有传染性。对每一位进入临床实习前护理实习
24、生进行乙肝抗体的检测，如为阴性者必需进行乙肝疫苗的接种，并常常检测乙肝抗体的水平。3.2 重视护理实习生职业暴露及危害报告制度医院应重视实习生的职业损伤报告管理制度，完善检测系统。教化实习生在受到职业暴露危害后，除了进行主动有效的处理外，应马上上报医院相关部门。使相关部门能定期分析护理实习生发生职业暴露的缘由，从而寻求有效的预防措施。学校应定期到教学医院对护理实习生职业防护状况进行检查，督促护理实习生做好自我防护工作，以降低职业损伤的发生率。3.3 重视心理因素的影响严格“一对一”带教，护士长及带教老师要刚好驾驭护理实习生思想动态，帮助其树立信念，指导其实行正确的自我防护，避开不良心理负担，建
25、立有效的社会支持系统。3.4 正确护理颅脑外伤精神障碍患者3.4.1 对于躁动担心的患者，首先要置于宁静、平安的房间。房间布置简洁、清雅，避开存放危急物品，如剪刀、水果刀等。对患者的护理也应更加细心，如剪短指甲、正确运用约束带等防止抓伤和坠床。同时按医嘱给以冷静、镇痛的相关治疗。3.4.2 对于易激惹等兴奋状态的患者，护士要耐性倾听、安抚，不能与其争论，尽量满意他相对合理的要求。必要时恰当地转移话题，分散患者的留意力，避开在一个话题上反反复复，纠缠不休。环境尽量保持宁静，同时削减探视等。参考文献1陈京，杨怀，史明惠，等.综合医院医务人员职业暴露的监测分析j.护士进修杂志，20xx，26（16）
26、：1454-1455.2况小容，张卫红. 护理实习生对职业暴露的防护和应急措施的认知状况分析j.当代医学，20xx，18（10）：157-159.3姜红英，刘家虹，付俊. 医学生艾滋病职业暴露学问及从业意识调查j.中国公共卫生，20xx ，25 （9） ：1044 1045外科护理工作总结620xx年在院部的关切与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标安排，狠抓落实，仔细实施，圆满地完成了各项任 务，现将全年的护理工作总结如下：一、优质护理方面随着优质护理服务的深化开展，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更是加强了护士的责任心，我们从内心真正相识到
27、优质服务的重要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，怀有感恩之心，变被动服务为主动服务，深化到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系。科室满足度 95%以上，护理质量和病人满足度明显提高，实现了经济效益和社会效益的双丰收。二、科室质量和平安管理方面质量和平安管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，科室在总结以往工作阅历的基础上，对护理台帐重新规划，在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，依据护理部的工作支配做到月有计 划，周有支配，日有重点。在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。科室坚持每周23次护理质量
28、检查，对检查中存在的不足之处进行详细地缘由分析，并通过深化细致的思想教化，强化护理人员的服务意识、质量意识、平安意识。制定切实可行的改进措施。刚好改进工作中的薄弱环节。在环节质量上，注意护理病历书写的刚好性与规范性。在平安管理和消毒隔离方面，严格把关，从点滴做起，全年平安达标、消毒隔离工作符合规范，无差错事故发生。全年科室基础护理合格率达到95%以上，健康教化覆盖率达到100%。 三、人员管理和培训方面20xx年普外科新近护士5人，对新入科护士进行了有安排，规范的岗前培训，全部的新进护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了具体的人员分层培训安排并仔细落实，通过晨间提问、
29、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实三基学问和专科技能。支持和激励护士的接着学习，有一人外出进修学习6月，有4名护士进行本科学历的接着教化。四、三甲创建方面20xx年x月我们医院胜利通过二甲复评，三甲初评，比照三甲标准， 带领全科护理人员学规范、规范做。把各种护理文件资料规范成册，制订了人员培训安排，明确了各岗位工作职责和工作标准，规范了物品管理流程，做到护理有章可依，各项护理工作进一步规范统一，牢记等级医院评审的主题：质量、平安、服务、管理、绩效，落实质量持续改进。五、增收节支方面规范管理科室耗材和物品管理，定期检查，杜绝奢侈，并不断强化科室人员的.节约意识。六、存在不足1、个别护士
30、沟通实力不强，需进一步提高。2、年轻护士专科学问和技能需进一步加强。3、科研实力不强。外科护理工作总结7上半年，我科遵循医院所提倡的“以病人为中心，以提高医疗服务质量”主 题的服务宗旨，仔细执行本年度护理工作安排，按土右旗医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量限制，持护理质量持续改进。现将20xx年上半年我科工作总结如下：一、 落实护理人才培育安排，提高护理人员业务素养1。 对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2。 每日晨间提问，内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问。3。 组织全科护士学习了
31、护理紧急风险预案并进行了考核。4。 组织全科护士学习医院护理核心制度，并进行了考核。5。 每个护士都能试练驾驭各项护理操作技能，并进行了考核，合格率97%。6。 各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、技术操作考试，参与率100%，并取得优异的成果。二、改善服务流程，提高服务质量 加强了“优质护理服务”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，加强基础护理，为病人供应各种生活上的便利，对出院病人半月内制动询问病人的康复状况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉，科内发放护理服务质量调查表2
32、0份，病人满足率100%，提名表扬服务看法。三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生 每周护士会进行平安意识教化，查找工作中担心全因素提出整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故发生率为零。四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌的，能客观、真实、精确、刚好、完整的放映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，
33、护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题刚好订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控。五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。病房每日定时通风，保持室内宁静、整齐、空气簇新，对意识障碍病人供应平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按责任制护理标准护理病人，落实健康教化，加强基础护理及为重病人的护理，满意病人及家属的合理需求，上半年护理住院病人、各级别护理病人合格率100%，无护理并发症。六、急救物品完好率达到100%，急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于
34、应急状态。七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，使院感监控指标达到治疗标准。工作中还存在许多不足：一、基础护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不刚好，卧位不舒适。 二、病房管理有待提高，病人自带物品较多。 三、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不刚好。 四、学习风气不够深厚，无学术论文。 五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 六、健康教化不够深化，缺乏动态连续性。外科护理工作总结8今年是我参与工作的第一年，我在院领导及护士长的关切和干脆领导下，本着“一切以病人为中心，一切为
35、病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，娴熟地驾驭了各项临床操作技能，现将这上半年工作状况总结如下：自今年x月进入本院参与工作以来，在这不足半年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前打算有心理疏导和肠道打算、饮食指导。术后生命体征监测、切口视察、帮助咳嗽排痰、视察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症视察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐性地去与她们沟通与沟通，
36、只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟识了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。通过近半年的学习，除熟识了科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范。仔细学习医疗事故处理条
37、例及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱护意识。在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每周五的业务学习，护理人员三基训练， 在近半年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急实力。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方。在即
38、将过去的半年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师赐予的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足；展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。在即将迎来的下半年，我会接着发扬我在过去的半年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最至少的工作。外科护理工作总结9在院领导及护理部的正确领导下，结合护理部年初制订的工作安排和目标管理，全体护理人员共同努力下圆满完成了科室20xx年上半年度各项工作任务，现总结如下：一、科室
39、质量和平安管理方面为了增高护理质量，科室在总结以往工作阅历的基础上，在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有安排，周有支配，日有重点。在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。科室坚持每周4次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行详细地缘由分析，并通过深化细致的思想教化，强化护理人员的服务意识、质量意识、平安意识，并制定切实可行的改进措施。（一）临床护理质量目标实现状况：（1）基础护理合格率95%。（2）特、一级护理合格率95%。（3）护理文书书写合格率95.5%。（4）急救物品完好率100%。（5）病区健康教化覆盖率达100%
40、。（6）严格执行手卫生制度，洗手规范达标率97%。（7）一人一针一管一用一灭菌执行率达100%。（8）病人对护理人员的服务满足率95 % 。（9）实习、新聘护士岗前培训率100%。（10）病区每月组织业务学习二次，参加率100%。（11）每月组织疾病护理查房一次，参加率100%。（12）每月分层次组织操作培训和考核一次，合格率100 %。（13）每月召开护士例会一次，护理质控会一次，参加率100%。（二）对科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。（三）全面提升职业素养、优化护理服务 依据医院护理部对护士的分级，针对级别标准要求，加强组织基础理论学问及专科学问、护理专业技术操作的培
41、训，提高各层级护士的实际工作实力，培育责任护士，提高护理人员综合素养及专业实力。 科室护理人员全年各层级考核成果均达到合格标准。（四）严格落实责任制整体护理（1）全面实行弹性排班。（2）全面落实护士职责，为患者供应全面、全程、连续的护理服务。亲密视察患者病情，刚好与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教化和康复指导，供应心理护理。（3）深化护士分层运用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、实力强的护士负责，体现能级对应。（五）加强患者健康教化 由责任护士做每天不少于1次的健康宣教，依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食向病人做具体的讲解。（六）加强管理，确爱护理平
42、安（1）加强病人重点环节的管理、危重病人及手术病人的管理，完善护理流程及管理评价程序。（2）加强护理平安管理，各质控小组每周进行检查，每月行护理平安隐患排查及护理差错、护理不良事务的缘由分析探讨，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。（七）履行岗位职责（1）根据岗位管理进行考核，作为绩效考核依据。（2）护士依据考核标准以得分凹凸进行绩效。（3）强化医疗平安核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规 的落实。二、优质护理方面随着优质护理服务的深化开展，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更加强了护士的责任心，变被动服务为主动服务，深化到病房中去，了
43、解病人的需求，改善护患关系，科室满足度 95%以上。我们正在进行护理随访登记，预想通过这项工作提高患者对科室的满足度。三、人员管理和培训方面（一）基本状况：（1）人员结构：科室现有护理人员8人，其中主管护师1人，护师1人，护士 6人。 20xx年普外科新增加护士2人，执业持证率达到了100%。（2）工作量统计：全年共护理病人651余人，手术218余例，全年2例院内感染及护理差错事故发生。（二）科室对新入科护士进行了有安排，规范的岗前培训，全部的新进护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了具体的人员分层培训安排并仔细落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进
44、一步夯实基础学问和专科技能。四、二甲复申方面这半年来，我院在筹备二级甲等医院复申工作，比照二甲标准， 带领全科护理人员学规范、规范做。把各种护理文件资料规范成册，制订了人员培训安排，明确了各岗位工作职责和工作标准，规范了物品管理流程，做到护理有章可循，各项护理工作进一步规范统一，上半年检查结果，我科打算工作依旧走在医院的前列。存在不足：1、 由于护理队伍资格轻，所以在临床工作中的阅历不足，评判性思维不够，缺乏预见性，固化性思维严峻，导致在工作中的创新不够，总结阅历的实力不足。2、 责任制护理工作开展以来，大部分护士能主动遵守相关规章制度执行各项操作，但依旧有个别护士在工作中有随意思想，想当然的
45、工作，缺乏足够的慎独精神，导致责任制护理工作不能全面实行而降低护理质量。3、 科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距，尤其是年轻护士专科学问和技能需进一步加强。外科护理工作总结10回顾一年来神经外科的护理工作，主要表现在一下几个方面：一、护士的接着教化1、在科内采纳晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课每周一次；每月科内组织一次业务学习，由科室老专家及博士学历的医生讲解神经外科专科学问，培育护理人员视察问题、分析问题、处理问题和表达问题实力。2、组织人员按时参与护理部举办的业务讲座。3、为了更好的运用监护仪、微量泵、血糖仪等仪器，组织邀请相关厂家人员讲解正确运用及留意事项，使大家常学习
46、，更新学问。4、每月组织了护理技术操作考试，成果均在93分以上。每季度组织科室护士一次专科理论学问考试，成果平均在95分。5、全年护理人员外出参与省内会议共有5人次，1人北京宣武医院神经外科进修。6、目前我科共有护理人员16人，本科学历6人，专科学历10人（其中3人正在读护理本科）。二、护理教学全年共接待省内护理进修人员1人次，接受护理实习人员50人次。护理见习人员3人次。三、撰写的护理学术论文全年病区护理人员撰写护理学术论文共4篇。全年护理人员外出参与省内会议共有5人次。四、护理新业务：今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术。外科护理工作总结11xxxx年，在医院领导和护理部的关切与支持下，全科护士遵循医院管理年活动所提倡的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作安排，开展各项护理工作，严抓各项安排的落实，年终各项工作指标基本达到了目标要求，现将20xx年度护理工作总结如下：一、落实“三基三严”培训安排，注意护理人才培育，护理人员素养普遍有所提高。1、 对各级护理人员按“三基三严”培训安排进行规范化培训，强化轮转护士低年资护士的培训，月考评、季度考评及年终考评均达到质量要求，其中优秀 人，良好 人，合格 人。2、 每周晨会提问2次，内容为基础理论学问、