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1、2022脑外科护理工作总结_大外科护理工作总结 脑外科护理工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“大外科护理工作总结”。 2022年脑外科护理工作总结 2022年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持协作下，脑外科全体护士不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合脑外科的工作性质，围绕医院中心工作，协调一样、求真务实，踏实苦干，保证了科室护理工作的稳步进行，较好地完成了本科各项护理工作任务，取得了较为满足的成果，现将2022年护理工作做如下总结： 一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护 理纠纷。 1、护理班护士真诚接待
2、每位新入院病人，把病人送到床前，主动向病人及家属 做入院宣教及健康教化。 2、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患者及家属的知情权，解除患者及 家属的顾虑。 3、实行岗位责任制，按分级护理制度标准护理病人。加强基础护理及重 危病人的个案护理，满意病人及家属的合理须要。 4、要求责任护士每天与患者及家属沟通，包括健康教化、了解患者的病情转归、 用药后的效果及反应等。护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 5、每月召开工休座谈会，仔细听取病人及家属的看法和提出的合理化建议并刚好整改。发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬激励，对服务质量差的护士赐予指责教化。
3、 二、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者 供应优质、平安有序的护理服务。 1、不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素时要刚好提示，并提出整 改措施，以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识 护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2、加强重点病人的管理,仔细执行危重患者、手术患者腕带识别标记，把危重 患者、手术患者做为科晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的 风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 3、加强对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进 行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实
4、力，使学生明确只有在带教老 师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具 有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭 配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习护士条例以强化护士良 好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。 5、加强对重点药品的管理，高危药品专柜放置，标记醒目，并设立了特地的高 危药品配制区域。急救物品进行“五定”管理，每周专管人员进行全面检查 一次，护士长定期抽查，保证急救物品始终处于应急状态。 6、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问
5、题，规范护 理文件记录，仔细执行护理记录中“十字 ”原则，即客观、真实、精确、 刚好、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生 记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性， 使护理文件标准化和规范化。 7、在护理部指导下完善了护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急 实力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对 突发事务的反应实力。 三、定期与不定期进行护理质量检查，保持护理质量持续改进。 1、充分发挥护理质量限制小组的作用，每周进行质量检查，以便刚好发觉问题， 刚好订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质
6、量检查反馈信息进行综合分析， 查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、落实护理人才培育安排，提高护理人员业务素养。 1、对各级护理人员进行三基培训，每季度组织理论考试和技术操作考核。 2、每周晨间提问1次，内容为基础理论学问、护理制度和专科学问。 3、每月组织业务学习、专科学问培训、护理查房一次，以加强专科学问的学习， 并以老带新，培育专科护理人才。 4、主动激励科内护士业余时间接着学习。现科内有本科护士一名，九名在读本 科，一名在读专科。 五、其他： 1、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。 2、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，院感小组兼职监控护
7、士 能仔细履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。 六、本年度考核指标达标状况及取得的成果： 1、全部护理人员参与科内、医院组织的理论考试、技术操作考核，参与率100%， 考核合格率100%。 2、全年来基础护理质量考核合格率达95%。 3、全年来危重病人护理质量考核合格率达90%。 4、急救物品及备用药品完好率达到100%。 5、全年护理满足度大于95%。 6、下半年在医院组织的护理病历质量竟赛中取得了其次名的好成果。 7、下半年在病区护理规范化管理竞赛B组中取得其次名的好成果。 七、工作中还存在许多不足： 1、病房管理不尽人意，重危病人陪客多，自带物品较多,病房不甚整齐。 2、晚间护理不
8、到位，夜班新入院病人未做入院宣教。 3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。 4、年内有二起护理并发症的发生，医疗护理平安有待加强。 5、整体护理落实不够，健康教化形式单一且不够深化，缺乏系统性、缺乏动态 连续性。 6、护理创新意识不强，尚未开展护理科研，未完成学术论文的安排。 7、低年资护士工作实力、责任心、急救应对实力及心理素养有待进一步提高。 脑外科护理工作安排 2022年脑外科护理工作安排在2022年新的一年里,我们要坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务. 脑外科护理工作安排 哈尔滨市第一医院脑外
9、二科 2022年护理工作安排在脑外科全体护理人员的不断努力下，我科的护理服务意识、护理平安意识，都得到了不同程度的提高；护理文件书写，护理服务行为也渐渐. 脑外科护理常规 脑室引流护理常规【护理评估】1.了解患者及家属对脑室引流的相识和心理打算。 2.评估患者是否做好术前打算。 【护理措施】1.术前向患者和家属说明引流的目的、协作要点及注. 脑外科工作总结 神经外科2022年终工作总结 一年来，在院领导大力支持及正确领导下，经过科室全体医护人员团结努力，通过更新思想观念、改进工作作风、强化管理，进一步增加科室员工的竞争意识和质. 脑外科疾病护理常规 脑外科专科疾病护理常规目 录高血压性脑出血护理常规.(3) 脑疝的护理.(4) 癫痫的护理. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页