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1、公司储运部岗位职责公司储运部岗位职责1一、岗位职责:1.负责危废进厂装卸、储存、二次转运工作;2.熟识物流运输及仓储各项运作流程;3.负责预处理系统的工艺和设备运行;4.领导交办的其他工作任务。二、任职要求:1.具有3年及以上危废处置行业储运车间管理阅历2.逻辑性强,具有时间观念;3.熟识质量管理体系,有全面质量管理阅历优先;4.对问题有预知推断、特别重要,有过话务中心阅历优先;5.有较强沟通实力以及书写实力。公司储运部岗位职责2职责描述：1、负责领导执行公司煤炭选购安排，保障公司煤炭供应；2、进行煤炭市场开发及煤炭供应商管理，维护区域客户关系；3、针对选购环节中的风险和存在的问题，主动组织相
2、关人员进行仔细探讨，并实行有效措施加以限制；4、负责编写相关燃料管理制度、标准，并定期进行完善；5、负责帮助统计员建立健全燃料管理台账，刚好向上级汇报燃料动态；6、负责参加煤炭订货的业务洽谈，贯彻营销合同的执行、落实、监督、检查、跟踪工作，发觉问题刚好向领导汇报；任职要求：3年及以上相关岗位工作阅历；有相关的买卖合同法理论基础，精于限制选购成本和选购风险；具有优秀的沟通和谈判实力，良好的社交实力；娴熟驾驭应用办公软件，具有较好的文字写作实力；较强的工作压力承受实力和适应实力。公司储运部岗位职责3岗位职责：（服装电商行业仓储管理）1、依据项目年度销售安排，做出年度工作安排和预算；2、深化分析运营
3、状况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及成本结构；3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商平台的订单业务的处理；4、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程制度的梳理和优化；5、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣方式，提升工作效率；6、人员组织架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标；7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培育，绩效体系搭建；8、良好的系统及逻辑思维实力，理解事物的困难性，能从全局的角度考虑问题，同时具备较强的项目执行实力。任职要求：1、大专以上学历；2、阅历要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟识WMS、ERP、SAP等系统及办公软件
4、操作；3、工作仔细细心，责任心强，学习和适应实力强；4、自我驱动力强，执行力强，快速响应问题、结果导向；5、具有良好的沟通、表达及协调实力，具有丰富的管理阅历。公司储运部岗位职责4岗位描述：1、电商仓储库内规划，含（不限于）存储实力，订单生产实力的规划及持续改善。2、制定或推动相关部门制定操作SOP标准，并落实在生产现场，建立规则化，可视化现场。3、与商家/快递物流公司/第三方仓储企业供应相关的对接与持续改善。4、独立带领团队，进行日常运作管理，团队建设与人才培育。5、组建跨部门项目团队，不断优化生产流程，提升运营质量，降低成本。岗位要求：1、大专及以上学历。2、 3 5年大型电商仓储运营管理
5、阅历，独立带领过50人以上的B2C仓储运营团队，有大型平台电商仓储或专业电商仓配一体企业管理阅历的尤佳。3、优秀的仓储规划实力，对6S、精益生产、对标准化运营、持续改善理念熟识，并有过实际推广阅历。4、沟通实力强，具备高度的责任心，能承受高强度的工作压力。5、能适应常常出差。公司储运部岗位职责51、岗位要求1）专科以上学历，药学、中药学等相关专业；2）三年以上中成药生产企业物料选购、管理阅历，具备中药材专业基础学问，具有物资保障实力；3）熟识gmp，能根据gmp的规定组织制定、实施物料选购、贮存、运输管理制度和操作规程；4）有良好的统筹、领导、沟通、学习和执行实力。2、岗位职责1）帮助选购储运
6、部经理组织制定、实施物料选购、贮存、发放、运输管理制度和操作规程。2）帮助选购储运部经理筛选合格供应商，参加供应商的审计。3）帮助选购储运部经理制定、实施物料选购安排，保障物资供应和成品运输。4）帮助选购储运部经理对本部门人员的调配，刚好、精确完成物料选购、贮存、养护、发放、运输。5）组织定期盘点、养护，保证库存物资平安。6）帮助选购储运部经理刚好收集市场信息，降低物料选购成本，刚好完成物资供应状况分析报告，及库存物资库存、损益报表。公司储运部岗位职责6一、依据公司战略规划要求及选购、销售安排的须要，制定储存及配送安排。二、领导部门实施仓储、配送工作，提升效率、限制费用。三、制定部门阶段性工作
7、安排并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改进措施。四、合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台。五、贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进行方向引导、检查和订正，。六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的权限，并担当执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。七、负责组织公司成品仓储管理及配送、运输管理，主动合理地绽开产品调度工作。八、负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作主动性。九、加强对部门员工的自身素养、纪律性、向心力的培育。十、负责对仓库的规划（货物堆垛、库容、库貌、环境卫生）及库区平安维护（设备平安、防火、防盗等）。十一、完成总经理交办的其他工作。