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1、党建工作年度述职报告通用篇1：今年以来，在区委的坚毅领导下，我切实履行抓党建工作第一责任人的职责，仔细落实基层党组织建设工作各项措施，全镇党建工作取得了新的成效。下面，我就2015年度党建工作述职如下：一、全镇基层党建工作落实状况1、强化相识，全面落实党建工作责任制。我坚持把党建工作摆在突出位置，从思想上高度重视，在实践中身体力行，真正进入“角色”，种好自己的“责任田”。一是完善目标责任考评。年初，我们就召开班子会议深化分析研讨，把党建目标任务进一步细化量化，制定具体的基层组织建设目标责任书，镇党委与各支部签订党建目标责任书，建立了季督查评比、年考核考评的督导机制，切实将党建工作融入到经济发展
2、、社会稳定、作风建设的各项工作中。作为“第一责任人”，我也在西圈村和金港公司建立起联系点，先后6次开展党建专题调研。同时，主动开展“党委书记上党课”活动，分别为全镇党员干部和联系点西圈村党员上了一堂党课。二是坚持例会制度。每月召开一次党建例会，支配调度党建工作进展状况;每季召开一次党建协调会，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。三是完善包村制度。进一步充溢包村工作量化考核实施细则，要求党员包村干部履行党建指导员职责，定期进村入户开展调研，帮助各村理清工作思路，指导各村落实党建工作任务，协调解决详细困难和问题，全镇构筑起了由我为干脆责任人，党委副书记亲自抓，组织委员详细抓，上下
3、联动，层层抓落实的责任机制。2、细心筹划，“两委”换届选举工作稳步推动。截止11月12日，我镇村党组织换届已全部完成，各村支部成员已经全部产生，全镇共有支部成员109名，其中妇女14名。新当选的34名支部书记中，男性32名，女性2名，连选连任的23名，新当选的11人。目前，村委换届选民名单正在张榜公布期间，预料12月中旬基本完成村委换届。一是责任压实。由我带头，班子成员包保到管区、到村，镇党委与各有关责任人逐一签订换届工作责任书，明确任务、肃穆纪律、夯实责任。副书记重点盯靠“难点村”、“重点村”，组织委员、民政办主任吃透政策，当好明白人，把好程序关;管区书记发挥好“关键人”作用，全面驾驭各村选
4、情，做到心中有数。二是筹备充分。制定了实施方案，进行了特地业务培训，抽调机关干部逐村走访座谈，一方面驾驭现任村“两委”班子基本状况，摸清党员群众的真实想法，发觉影响换届的苗头性、倾向性、群体性的问题冲突;另一方面，宣扬村“两委”换届方面的有关政策，引导党员群众正确行使手中权力。通过摸查，全镇确定换届“放心村”19个，“中间村”11个，“不放心村”4个。为此，我们专题召开分析会6次、党委会3次,专题分析研判选情动态,驾驭实情。针对每个“中间村”和“不放心村”都列出了具体的问题清单，并有针对性地提出解决措施，建立了“一村一策”换届预案台账，逐村研判预料候选人名单，根据先易后难总体确定进度和换届依次
5、，详细到天、落实到人，对可能出现的困难问题逐一明确应对措施，做究竟子清、人选明、预案实。三是强化审查。我们从实际动身，探讨细化候选人标准条件，同时提出不得担当村党组织成员、不宜提名村委会成员候选人的详细情形，选举前分别提交党员大会、村民会议或村民代表会议探讨通过。严格按规定程序推选村“两委”成员候选人，充分听取纪委、信访、公安等部门看法，加强对村“两委”成员候选人的资格审查，把好村“两委”成员“入口关”，防止不符合条件的人进入村“两委”班子。四是程序严格。从报名、资格审查、保证到会率以及召开大会的每个环节和每个过程,都按程序民主公开,阳光透亮,杜绝暗箱操作,主动接受党员群众的监督,确保选举的顺
6、当完成。3、因村制宜，扎实推动“强村固基”工程。一是专题支配。年初召开专题会，对实施“双包双联、三带七助”工程以来取得的成效、存在的问题进行回顾总结，接着推行“乡村旅游抓项目、资源丰厚抓经营、特色产业抓服务、资源贫瘠抓基础”的“四式”发展路子。同时，结合教化实践活动开展，调整领导小组成员2人、包村干部16人，理顺关系、强化力气;二是“一帮一”带动提升。依据地域相近、状况相像、便利管理的原则，确定12个相对集体经济强村联系帮带12个弱村，村干部之间相互启发，村级事务相互借鉴，资源优势相互利用，促进共同提升;三是发挥“第一书记”优势。截止目前，“第一书记”派出部门领导到村指导32次，制定帮扶安排2
7、1个，争取农田水利项目8个、一事一议项目7个，土地开发整理项目6个，增加村集体收入17.4万元;帮助8个村硬化道路9公里，协调5个村进行了电网改造，支持4个村通了自来水，帮助6个村建起文体小广场，帮助各村解决实际困难22个。4、强化措施，不断加强基层服务型党组织建设。一是加强党委班子自身建设。作为全镇的“火车头”，镇党委班子在教化实践活动中，带头开展集中学习、带头查摆问题、带头立行立改，建立健全各项规章制度，严格执行民主集中制，党委班子的集体领导地位彰显。二是强化村级党组织管理。我们立足实际，建立起了基层党建提诺、审诺、示诺、履诺和月评、季度评、半年评、年终评“四诺四评”工作机制。年初镇村两级
8、承诺事项46件，目前已落实42件。三是大力推行“四三”村级工作机制。坚持村级工作让群众议、群众定、群众监督，特殊对于村级重大事项，严格执行民主决策程序，进一步规范村级组织运行。四是加强党员的教化。利用党校、远程教化等平台，绽开专题会议5次，党员培训10余次，第一时间把上级政策、方针和会议精神，传达到全镇党员干部中去。五是严把党员纳新关。今年新发展党员25名，其中妇女党员8名，35岁以下年轻党员20名，大专以上学历党员6名。以上措施的实施，有效推动了我镇各项社会事业的发展。今年，镇村两级共承诺为民要办实事62件，已完成54件;转办民生诉求事项179件，群众满足率达到97%;“双联双增一帮扶”工程
9、，区、镇290名机关干部联系12166农户，帮扶困难户444户，解决实际困难问题186件;镇直部门单位统一在服务大厅办公，“一站式”服务基本实现。5、多管齐下，懦弱涣散党组织得到有效整顿。张区长联系帮扶我镇三个懦弱涣散村，前后多次到村里调研，帮助分析现状，理清发展思路，确定了一批民生实事工程;“第一书记”定期联系，定点帮扶，出思路、跑项目;镇、管区统一思想，优先扶持三个懦弱涣散村，在人力、物力、财力等方面赐予最大支持。目前，*清理规范50亩村级果园，村集体年增收4万元;引进种植大户流转土地20亩发展有机蔬菜种植，村集体供应有偿服务增收1万元;整修老环山路3公里，新修环山路5公里;投资6万元新建
10、人畜吃水工程一处，改善东野坡自然村80户、340人的人畜用水平安问题;投资13万元的电力线路扩网改造工程完成;投资40万2000米的连村路工程完工。新庄村引进种植大户，增加村集体收入3万元;投资5万元的文体小广场投入运用;投资20余万元打机井2眼;投资1万余元对村环境进行了集中整治。石河村拓宽路面2公里，安装14盏路灯;投资18万的庆丰扬水站改建工程、投资6万元的文体小广场完工并投入运用。二、存在的主要问题及缘由一是存在“一手硬一手软”的问题。我对基层党建工作投入精力不足，调查探讨不够，领导指导不到位，有时忙起来甚至把党建当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。二是农村党建保障条件有待改善。破
11、解党建保障方面难题的方法不多，目前我镇村级组织运转经费年均4.89万元，扣除村干部工资所剩无几，很难维持正常运转。村级集体经济薄弱,大多数村有负债，村干部平均酬劳偏低，影响了基层党组织建设。三是部分基层党组织懦弱涣散。我对基层组织建设的现状缺乏深化调研，对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不刚好、不到位。今年村“两委”换届，部分村党组织书记年龄偏大、后继乏人问题突出，50岁以上占55.9%。并且，在落实“四议两公开一监督”等民主管理制度方面还有差距，个别村干部作风和形象比较差。四是基层党组织服务群众实力不强。对抓服务型基层党组织建设聚焦不到位，开展服务的形式单一，考评机制和监督机制
12、还有待完善。农村基层党组织带富致富实力不强，在满意人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。部分村综合服务功能不完善，发挥作用不充分，群众办事难的问题没有得到彻底解决，联系服务群众“最终一公里”还没有完全打通。部分党员不能充分发挥先锋模范作用，一些基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于一般群众，没有充分发挥先锋模范作用。产生问题的主要缘由：一是思想重视程度不到位。从我内心深处，认为抓经济社会发展方面的工作见效快、看得见，抓党建工作见效慢，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊相识。二是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价
13、、激励约束等制度乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。三是缺乏“钉钉子”的韧性。视野还囤于传统，破解困难和障碍的招法不多，有时存在畏难心情;在整顿懦弱涣散基层党组织方面，虽然也意识到造成薄弱村的最根本缘由就是缺少优秀带头人，但对新形势下农村基层党组织书记的培育运用缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够。我镇经济总量小、财力弱，把有限的资金更多地用在了发展经济、环境建设和民生保障上，对于基层党组织建设投入不足。五是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设探讨不深、监督不严，
14、导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不常常、不肃穆，党内监督、民主集中制、指责与自我指责落实不到位，部分党员缺乏应有的党性熬炼。三、下步工作思路和主要措施下一步，我将团结和带领全镇各级党组织，仔细学习贯彻中心和省市区委要求，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，进一步强化措施、履职尽责，不断推动全镇党建工作再上新台阶。1、接着强化主体责任落实。进一步坚固树立党委书记是党建工作“第一责任人”的责随意识，自觉养成抓好党建是本职的思想相识。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。建立懦弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，强力推动整改提升。2、不断加大工
15、作创新力度。创新基层党组织设置形式，通过资源共享、机制共建，扩大非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。拓展服务领域，充分发挥各村“为民服务代理中心”作用，将服务群众“最终一公里”变为“零距离”。3、进一步强化基层经费保障。抓住实施“强村固基”工程有利时机，进一步推动工作重心和资源向基层下沉，优先保障基层党建资金投入。在落实村干部待遇方面，接着根据全区标准发放，年底依据镇党委“三评两定四结合”目标考核，兑现绩效工资。另外，对年底考核前10名的村，村级向镇党委提出申请，经探讨同意后，村集体可赐予村两委干部发放肯定数额的奖金，提高基层干部的主动性。4、巩固和拓展教化实践活动成果。突出抓好党性教化
16、和警示教化，落实好各级党组织负责人谈心谈话制度，促进思想政治工作常常化。着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。5、进一步强化服务功能。不折不扣落实“双联双增一帮扶”工程，接着推动“为民实事工程”，着力解决群众关切关注的热点难点问题，引导全镇各级党组织和党员干部增加服务意识，转变作风，创新服务载体，持续推动基层服务型党组织建设。以上汇报，如有不当之处，请指责指正。篇2：各位领导，同志们：今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的.职责，团结乡党委一班人，立足乡情，仔细落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了
17、肯定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2011年度党建工作述职如下：一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力一年来，我仔细落实县委决议确定和会议精神，在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探究党建工作的新思路，新举措，探讨解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为
18、党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础(一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深化开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。(二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层
19、党组织的战斗堡垒作用一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“肯定三有”政策，仔细组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充溢活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监
20、督的权利。(三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有阅历，有方法，驻村干部有学问、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增加了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，主动发挥年轻干部、选调生和高校生村官的作用。现有2名选调生1名高校生村官都担当了村主任助理，年轻干部和高校生村官能利用自身文化素养好、理论水平高的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的实力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主