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1、2022 年度党建工作述职报告范文 2022年度党建工作述职报告范文1敬重的各位领导，各位同事：大家好！一年来在集团党委的关怀监督下，主动围绕党建目标责任制，以学习贯彻，开展创先争优活动为契机，团结带领公司广阔党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推动了各项工作的又好又快发展。下面，我就履行公司党建工作第一责任人职责状况汇报如下：一、主动做好我支部的党建工作。1、发展党员，培育后备力气，加强基层党建。为了适应社会发展的需求，我支部主动搞好基层党建工作，加强基层力气。20xx年培育了2名预备党员，汲取了2名入党主动分子。2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党
2、支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教化，学习先进人物的事迹，探讨党支部的各种事项。二、以开展创先争优活动为抓手，把握抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求，统筹推动支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我公司党支部执政实力。紧紧围绕发展经济抓党建，抓好党建促发展的要求，完善和落实好干部长期受教化、群众真正得实惠的长效机制，健全完善各项制度仔细履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行四议两公开民主决策机制。1、结合创先争优活动主动充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。2、落实抓好承诺、述职、
3、评议、追究四位一体的公司党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动常常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满足、上级更认可。3、实施三学三强党员素养提升工程。以增加党性、提高实力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教化。4、以三会议一课的参会率为基本依据，以及考勤状况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评、三年一登记探究建立党员队伍纯净机制。5、加强流淌党员的教化管理，建立流淌党员联系卡，了解流淌党员的去向、学习工作及思想状况，三、抓党风廉政建设。仔细落实干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。仔细开展廉政教化，做到党支部每季度探讨
4、一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面详细，程序规范，资料归档。抓好干部学习教化，实行干部每周二早上集中学习制度，仔细制定学习安排做到有会议记录，有学习笔记。四、下一步党建工作准备1、接着加强党员干部党风党纪教化，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教化，增加党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。2、接着加强党员、干部的理论水平，仔细学习党的政策方针，推动基层民主建设，提高全司党员、干部的业务水平和实际工作实力，增加党的凝合力和战斗力。3、优
5、化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，主动慎重做好发展党员工作。总结过去，吸取阅历，在今后的工作中我将接着努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。2022年度党建工作述职报告范文2依据会议支配，我就2022年抓基层党建工作状况述职如下，请予评议。一、成果清单1.仔细履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，探讨部署党建工作。带头深化基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事
6、任免、重大项目支配、大额资金运用等事项交由党组班子集体探讨确定，不搞一言堂。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动两学一做常态化制度化。加强党风廉政建设，2022年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行一岗双责不到位的问题，建立党组成员履行一岗双责定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，督促党支部落实三会一课制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入
7、资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格根据发展党员工作程序，接收预备党员7名，培育入党主动分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成五好党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝合力气助推脱贫攻坚。严格落
8、实三联三问三解、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深化驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺当脱贫。4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚毅领导下，2022年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%，为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。2022年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是
9、全力保障重点项目建设。在财力惊慌的状况下，统筹财政资金，投入8.59亿元，支持建设万洋高速马路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。二、问题清单1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍旧不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责随意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深化国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题
10、解决不彻底；在平常工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。2.党建制度落实不够到位。虽然制定了三会一课、党员学习教化培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会经常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不刚好，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用敏捷多样的形式激发
11、基层党建活力等方面探讨探讨的不够深化，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要缘由有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是硬指标，抓党建工作是软任务，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，常常忙于业务工作，对基层党建工作的探讨部署、实行力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的方法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满意于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地相识基层党建工作重要性，没能探讨把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措
12、施，仍旧较多的沿用过去传统的老方法、老阅历，缺乏破解重点难点问题的有效方法，导致基层党建工作缺乏朝气和活力。三是监督管理不够到位。平常到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。三、任务清单1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃重业务、轻党建的片面相识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，探讨破解党建工作难题。党组班子成员根据一岗双责的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工
13、作，形成从上到下层层抓党建的新局面。2.创新工作方法，增加党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到两学一做学习教化中，开展共建沟通不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、相互促进的局面。敏捷支配党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣扬党建工作信息，增加学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。3.夯实党建基础，提高整体水平。仔细落实三会一课制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教化管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部
14、有记录、组织有考核。主动开展党员先锋岗书记讲党课等系列活动不少于3次，深化推动两学一做常态化制度化。主动组织不忘初心、牢记使命主题教化活动，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚决志向信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注意推广学习先进典型，紧紧围绕创建五好党支部标准，2022年至少创建1个五好党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。4.加强监督检查，抓好队伍建设。2022年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、四项排查等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党
15、员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、实力担当不足等突出问题。注意抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律比照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探究实施财政系统基层人才培育安排，做好干部培育、举荐、考察等工作，推动优秀干部合理流淌，提升干部综合实力，努力建成一支让党放心、让人民信任的高素养财政干部队伍。2022年度党建工作述职报告范文3一、从自身做起，仔细履行第一责任人职责我局党组始终在思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一样，坚持把党建工作放在首位，狠抓落实。深刻相识到党组核心建设是党建工作的重中之重。同时，也意识到，要干好党务工作，
16、光有热忱是不够的，更须要加强党性熬炼，加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此，我们始终做到坚持学习不放松，从党组一班人抓起，从全局党员干部带起。努力把党组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。一是仔细履职抓党建。作为党组书记，时刻不忘抓好党建工作的重要性，根据县委党建工作的总体要求，做到党建工作与业务工作同探讨同部署，两项目标任务同时抓，使党建工作与部门工作有机结合，相互促进。在我的带领下，在局党组一班人共同努力下，全体党员干部的服务宗旨和模范带头作用明显增加，有效推动学习型党组建设，全局呈现出党建工作生动活泼开展，业务工作扎实有效推动的良好局面。二是带头执行
17、各项制度。始终坚持做好带头作用，主动参与各种学习，细心打算，有讲稿，有笔记，带动全局党员干部学习；带头执行班子的确定，不折不扣地落实各项确定；带头开展指责与自我指责，放开思想，不护短、不遮掩，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进班子和谐；带头深化民族乡、村、组、各贫困家庭和宗教场所开展调研，驾驭第一手材料，刚好把握党建工作动态；带头发扬民主，涉及全局的大事都和班子成员共同探讨确定，不稿一言堂。通过自己的带动，影响全体干部党员，全局形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象和机关整体形象。三是严格落实党组确定。党组会定期探讨党建工作和局务重大事项确定，并在支部大会上向党
18、员通报工作，工作通报每半年进行一次，接受党员评议监督；通过组织生活会和民主评议党员活动对党员领导干部进行评议和监督；通过有关事项公开公示、党务公开等形式，对局党组工作进行监督。二、加强管理，确保党建工作顺当推动紧紧围绕党在新时期的中心工作，以县委、政府提出的各项工作为目标，以大美，区域中心发展为己任，狠抓党组织建设工作，为全县民族宗教工作顺当推动供应组织保障。（一）抓班子建设。根据县委的要求，对局党组班子和支部实行了按时换届，选齐配强了局党组和支部班子，同时依据人员变动，刚好调整民族宗教局党建工作领导小组，做到分工明确，责任到人。对重点工作提出定时间、定内容、定责任的要求，确保各项工作顺当推动
19、。（二）加强制度建设，发挥组织约束力。进一步落实党建责任制，建立健全了党风廉政制度三会一课制度议事和决策程序规范党务公开制度党务目标管理考评制度等规章制度，使党员干部学有依据，干有标准，规范有行为。围绕廉政准则，强化廉政教化，增加班子内部廉洁自律意识。自觉遵守领导干部廉洁自律八项规定和各项工作纪律，签订了廉政建设责任状，自觉接受广阔干部职工和社会各界群众的监督。（三）强化服务功能，提升为民服务力。进一步强化机关支部建设，根据两学一做专题教化的有关要求，加强党章党规的学习教化，努力使全体党员干部心往一处想，劲往一处使，党员干部为民服务的宗旨意识不断增加。推行服务标准化，确保实施有标准、操作有程序
20、、过程有限制、结果有考核；落实管理规范化，制定完善了公务接待制度公车管理制度、请销假制度固定资产管理制度等机关管理制度，推动管理科学化、制度化建设。（四）抓干部队伍建设管理。以加强干部队伍作风建设为抓手，结合我局人员结构状况，按各人实际特长安排工作，并落实责任。选拔年轻有为的班子成员作为第一书记带队驻村帮扶，抓我局联系的坭美乡万林村的脱贫攻坚工作。并制定完善了考核、奖惩方法，确保了工作组成员下基层、入农户、办实事、帮脱贫，有力地推动了脱贫攻坚工作，今年我局联系帮扶的坭美乡万林村已顺当实现村摘帽，7户18人脱贫的目标。（五）突出在重点工作中抓创先争优。紧紧围绕xxx发展的主题、主线、目标任务和重
21、大举措，紧紧围绕县委中心任务，结合部门工作实际，找准创先争优的切入点和着力点，加强项目管理工作，以责任制限时制的要求落实到人，明确了完成时限和效率要求，确保两项资金项目管理运行规范高效。（六）抓理论学习。以创建学习型党组为抓手，健全完善学习会议制度，创新学习方式，增进学习爱好，提高学习实效，努力提高全局党员干部职工的政策理论水平和指导民族宗教工作的实力。三、存在的问题及缘由在县委的正确领导和组织部门的指导下，全局上下共同努力，使我局党建工作不断向制度化、规范化的轨道发展。但比照要求我们还存在下列不足之处。（一）自身的政治理论学习抓得不够紧。有时因工作缘由，不能够按时参与集体政治学习；学习政治理
22、论少。思想观念不新，党务工作水平不高。比如在平常学习中只注意工作支配，沟通的少，调查探讨工作不到位。（二）对制定的各项制度落实力度不够，还有待进一步加强。对制度建设重制定轻督查，有时碍于面子，不愿得罪人的心态在作崇。（三）对组织生活重视不够。在落实三会一课上细微环节抓得不深，还没有实现制度上墙，有时还因为现在是临时办公地点，致使组织活动开展不力。（四）人员队伍不健全。因我局没有专职党务工作人员，在工作中简单顾此失彼。另外，在所担当的项目工作建设、重点工作推动中未按时完成任务，在发挥党员先锋模范作用还不明显，没有实现党员干部走在前、冲在先。产生这些问题的缘由，一是由于中心组学习制度不健全，学习支
23、配不系统，自身抓学习的意识不强。二是因为我们对开展组织生活这项工作没有重视起来，认为只要进行了组织生活就可以了，重形式轻实效。四、下一步思路和措施（一）总体思路坚持以党的十x大精神为指导，结合两学一做专题教化，以服务型党组织建设为切入点，着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高机关党组的建设科学化水平，更大更快的推动各项工作。（二）工作目标及措施一是增加领导素养。加强政策理论、法律学问和综合学问的学习，拓宽学问面，增加系统性，进一步提高领导水平；二是提高决策水平。仔细贯彻执行国家省市县党委政府民族宗教工作会议精神，为宗教和谐稳定，民族团结进步发挥自己的才智；三是严格组织纪律。增加
24、政治敏锐性和政治鉴别力，在思想、行动和工作上与上级党委保持高度的一样，廉洁自律，以身作则，实行主动有效的措施为推动民族宗教工作再上新台阶贡献力气；四是加强机关党的思想政治建设，进一步强化志向信念教化，自觉投身改革、支持改革、勇于改革。不断推动学习型党组织建设，加强机关党建工作宣扬和推动力度。（三）接着深化服务型党组织创建紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，加强机关党的组织建设、阵地建设、队伍建设、制度建设，提升机关党组织服务实力水平。落实机关党建工作责任制，进一步完善和落实党组抓党建、书记带头抓党建责任制。加强党员教化、管理和发展工作，深化推动党务公开。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页